О РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ» НА 2012 ГОД



1

(Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июня 2012 года №292-пп

О РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ» НА 2012 ГОД

В соответствии с областной целевой программой «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Еврейской автономной области» на 2012 год, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 №51-пп, правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года, за исключением абзаца второго пункта 2.2 Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, утвержденного настоящим постановлением.

Абзац второй пункта 2.2 Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, утвержденного настоящим постановлением, вступает в силу с 01 июля 2012 года.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

УТВЕРЖДЕН

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 19.06.2012 №292-пп

Порядок

реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – Порядок) определяет условия и механизм предоставления из областного бюджета финансовых средств индивидуальным предпринимателям и организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее – работодатели) на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в государственные казенные учреждения центры занятости населения Еврейской автономной области (далее – ЦЗН).

1.2. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в соответствии с:

- Законом Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

- постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 №1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

- постановлением правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 №51-пп «Об областной целевой программе «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Еврейской автономной области» на 2012 год».

              1.3. В целях настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

- специальное рабочее место для инвалида – отдельное рабочее место для трудоустройства инвалида, требующее дополнительных мер по организации труда работника с учетом его индивидуальных функциональных возможностей, обусловленных инвалидностью, а также в случае необходимости оборудованное специальной оснасткой и техническими приспособлениями для безопасного ведения инвалидом производственного процесса;

-рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – отдельное рабочее место, оснащенное предметами и средствами труда (технические средства, оборудование, мебель, инструменты, сырье, материалы) для ведения гражданами производственного процесса, созданное на срок, обеспечивающий занятость родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не менее 12 месяцев;

-надомный труд – вид деятельности, осуществляемый физическим лицом по выполнению работы на дому в соответствии с заключаемым трудовым договором.

1.4. К затратам работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида или рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, (далее – оснащение рабочего места),относятся:

затраты на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 №30;

затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, установка пандусов на входе) в целях применения труда инвалидов;

затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, оборудования, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;

затраты на организацию рабочего места для инвалида у него дома, если оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Финансовые средства не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – граждан).

1.6. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть направлены на иные цели.

В случае использования финансовых средств не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

1.7. Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, предоставленных работодателю в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется ЦЗН и управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области.

2. Условия и порядок получения финансовых средств работодателями

2.1. Для получения работодателями финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места граждан необходимы следующие документы:

а) заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

б) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки;

в) список инвалидов, родителей, имеющих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места;

г) выписка из штатного расписания, содержащая данные о введении в штат единицы для трудоустраиваемых граждан(или выписка из штатного расписания о наличии штатных единиц для трудоустраиваемых граждан);

д) выписка из индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, о рекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации;

е) копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места граждан (договор купли-продажи, счет-фактура, счет, чек, иные документы, подтверждающие указанные расходы);

ж) копия приказа о приеме на работу гражданина;

з) копия трудового договора, заключенного с гражданином.

2.2. Работодатели для получения финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места граждан представляют в ЦЗН документы, предусмотренные подпунктами «а», «в» – «з» пункта 2.1 настоящего Порядка.

ЦЗН не вправе требовать от работодателя предоставления документов, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2.1 настоящего Положения. Работодатель вправе представить указанные документы в ЦЗН по собственной инициативе.

2.3. В случае предоставления работодателем неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, рассмотрение заявления работодателя приостанавливается на срок до 15 (пятнадцати) дней. Если в течение указанного срока недостатки не будут устранены, заявление и представленные к нему документы возвращаются работодателю без рассмотрения.

Работодатель вправе вновь обратиться в ЦЗН для получения финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места граждан после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов.

2.4. Для рассмотрения заявления создается специальная комиссия, состав и порядок которой определяется приказом ЦЗН.

2.5. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателем заявления комиссия вносит предложения ЦЗН о предоставлении или не предоставлении финансовых средств.

2.6. На основании предложения комиссии и представленных работодателем документов ЦЗН выносит решение о предоставлении или не предоставлении финансовых средств, о чем письменно уведомляет работодателя в срок не позднее 3 рабочих дней со дня вынесения решения. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовых средств работодателю направляется уведомление с обоснованием причин отказа в указанный в настоящем пункте срок.

2.7. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является:

- проведение ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;

- размер заработной платы, установленный на оснащаемом рабочем месте ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством;

- установление факта предоставления недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка.

2.8. После получения уведомления о предоставлении финансовых средств работодатель обращается в ЦЗН для заключения договора.

Предоставление финансовых средств работодателю производится ЦЗН на основании заключенного договора о предоставлении финансовых средств для возмещения затрат на оснащение рабочего места (далее – Договор).

Форма Договора разрабатывается и утверждается управлением трудовой занятости населения Еврейской автономной области.

2.9. В течение 5 рабочих дней со дня подписания Договора ЦЗН производит перечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя.

Приложение

к Порядку реализации мероприятий

по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей

Форма

Заявление

на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения вновь создаваемых рабочих мест, для дооснащения существующих вакантных рабочих мест, а также для оснащения (дооснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Прошу предоставить финансовую помощь для возмещение части затрат на приобретение (монтаж, установку) оборудования, необходимого для:

- оснащения ___ рабочих мест (в том числе надомных);

- дооснащения ___ существующих вакантных рабочих мест;

- оснащения (дооснащения) ___ специального рабочего места

для трудоустройства следующих категорий граждан ______________________________________________________________

(инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей)

в качестве ______________________________________________________

(наименование профессии (специальности), тарифная ставка (должностной оклад)

работодателем __________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

________________________________________________________________

или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ____________________________________

(юридический и фактический адрес

______________________________________________________________

организации или адрес места жительства индивидуального предпринимателя)

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

________________Ф.И.О. ____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«____» _________2012 г.

М.П.