Основная информация

Дата опубликования: 19 июня 2013г.
Номер документа: RU24000201300776
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Правительство Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.06.2013

г.Красноярск

№ 313-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.11.2009 № 586-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

{Утратило силу:

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 477-п; НГРRU24000201301297}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края» следующие изменения:

в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края:

пункт 5 дополнить абзацами следующего содержания:

«консультативно-методические центры;

парки культуры и отдыха;

зоопарки;

учреждения кинематографии;

дома работников просвещения;

дома культуры в сфере образования.»;

в подпункте 1 пункта 20.1 слова «не менее одного из которых входит в Перечень» заменить словами «в которых на момент реорганизации действует как тарифная система оплаты труда, так и новая система оплаты труда, и не менее одного из которых входит в Перечень»;

пункт 20.1 дополнить подпунктами 8, 9 следующего содержания:

«8) образовательные учреждения начального профессионального образования, образовательные учреждения среднего профессионального образования, образовательные учреждения дополнительного образования детей, комплексные центры социального обслуживания населения, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, концертные организации, театральные учреждения, парки культуры и отдыха, зоопарки, учреждения кинематографии, дома работников просвещения, дома культуры в сфере образования, в которых по состоянию на 30 июня 2013 года действует тарифная система оплаты труда, и соответствующие следующим критериям:

учреждение не входит в Перечень;

учреждение соответствует требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка;

в штате учреждения имеются категории работников, в отношении которых предусмотрено повышение оплаты труда с 1 июня 2013 года;

9) краевые центры социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы, центры социальной помощи семье и детям, дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов, психоневрологические интернаты, социально-реабилитационные центры инвалидов, консультативно-методические центры, в которых по состоянию на 30 июня 2013 года действует тарифная система оплаты труда, и соответствующие следующим критериям:

учреждение не входит в Перечень;

учреждение соответствует требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка.»;

пункт 20.5 изложить в следующей редакции:

«20.5. Рабочая группа на заседании рассматривает представленные органом исполнительной власти края в соответствии с пунктом 20.4 настоящего Порядка документы.

Рабочая группа готовит предложения о включении учреждений, указанных в пункте 20.1 настоящего Порядка, в Перечень.»;

дополнить пунктом 20.7 следующего содержания:

«20.7. С учетом предложений соответствующего органа исполнительной власти края Правительство Красноярского края вносит изменения в Перечень учреждений в следующих случаях:

при переименовании учреждения;

в связи с ликвидацией учреждения;

при создании учреждения в результате реорганизации учреждений, в каждом из которых на момент реорганизации действует новая система оплаты труда;

в случае изменения типа учреждения, в котором на момент изменения действует новая система оплаты труда.».

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www. zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Наш Красноярский край № 43/537, стр.14 от 26.06.2013, Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 26 (601), стр.80 от 24.06.2013, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) от 21.06.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать