Основная информация
| Дата опубликования: | 19 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU53000202000484 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.06.2020 № 286
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2020-2021 ГОДАХ
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 30.10.2020 № 491, от 05.04.2021 № 80)
В соответствии со статьей 2 областного закона от 27.03.2020 № 535-ОЗ «О единовременной компенсационной выплате учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах» Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах.
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области
А.С. Никитин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Новгородской области
от №
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует процедуру проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах (далее конкурсный отбор, единовременная компенсационная выплата).
1.2. Уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области по организации конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее претенденты) является министерство образования Новгородской области (далее уполномоченный орган).
1.3. Региональным оператором – организацией, ответственной за прием и регистрацию заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе, является Государственное областное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный институт профессионального развития» (далее региональный оператор).
2. Формирование перечня вакантных должностей педагогических работников государственных или муниципальных общеобразова-тельных организаций Новгородской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты
2.1. Перечень вакантных должностей педагогических работников государственных или муниципальных общеобразовательных организаций Новгородской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее Перечень вакантных должностей), ежегодно не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала приема документов на участие в конкурсном отборе утверждается правовым актом уполномоченного органа и не позднее 3 рабочих дней со дня его утверждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора, а также на информационном портале «Земский учитель» zemteacher.edu.ru.
2.2. Перечень вакантных должностей формируется с учетом информации, представляемой в уполномоченный орган ежеквартально по его запросу органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов Новгородской области, подписанной Главой муниципального района, муниципального округа Новгородской области или должностным лицом, уполномоченным на подписание информации. Органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов Новгородской области в случае приема на работу или увольнения педагогических работников вправе направить в уполномоченный орган обращение о внесении изменений в Перечень вакантных должностей, подписанное Главой муниципального района, муниципального округа Новгородской области или должностным лицом, уполномоченным на подписание обращения о внесении изменений в Перечень вакантных должностей.
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 30.10.2020 № 491, от 05.04.2021 № 80)
2.3. Перечень вакантных должностей формируется с учетом демографических и социально-экономических перспектив развития населенных пунктов Новгородской области.
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 30.10.2020 № 491)
2.4. В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
2.5. На основании обращения органа местного самоуправления муниципального района, муниципального округа Новгородской области, указанного в пункте 2.2 настоящего Положения, а также в случае если количество замещенных по результатам конкурсного отбора вакансий менее количества должностей, определенного в соответствии с пунктом 7.9 настоящего Положения, в Перечень вакантных должностей правовым актом уполномоченного органа вносятся соответствующие изменения. Срок рассмотрения обращения о внесении изменений в Перечень вакантных должностей не должен превышать 5 рабочих дней с даты его поступления в уполномоченный орган. Правовой акт уполномоченного органа о внесении изменений в Перечень вакантных должностей в течение 3 рабочих дней со дня его принятия размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора, а также на информационном портале «Земский учитель» zemteacher.apkpro.ru.».
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 05.04.2021 № 80)
3. Этапы проведения конкурсного отбора
3.1. Первый этап проведения конкурсного отбора – прием заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе, допуск претендентов к участию в конкурсном отборе:
в 2020 году – с 22 июня по 09 июля 2020 года включительно;
в 2021 году – с 10 января по 15 апреля 2021 года включительно.
3.2. Второй этап проведения конкурсного отбора – рассмотрение конкурсной комиссией по отбору претендентов (далее конкурсная комиссия) заявлений и документов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения, представленных претендентами, отбор претендентов в соответствии с установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения критериями, формирование рейтинга претендентов, определение победителей конкурсного отбора, оформление результатов конкурсного отбора:
в 2020 году – с 10 по 16 июля 2020 года включительно;
в 2021 году – с 16 апреля до 15 мая 2021 года включительно.
3.3. Третий этап проведения конкурсного отбора – утверждение уполномоченным органом списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, направление уведомлений победителям конкурсного отбора – ежегодно до 10 сентября.
4. Условия участия в конкурсном отборе
4.1. К конкурсному отбору на право получения единовременной компенсационной выплаты допускаются:
учителя, возраст которых на день подачи документов на участие в конкурсном отборе не превышает 55 лет;
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
учителя, место планируемого переезда которых находится на расстоянии не менее 200 км от места их настоящего проживания и (или) работы, при условии постоянного проживания и (или) работы в указанном месте не менее одного года на день подачи документов на участие в конкурсном отборе.
5. Порядок подачи документов на участие в конкурсном отборе претендентами
5.1. Претенденты представляют региональному оператору заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением следующих документов:
копии документа, удостоверяющего личность претендента (со страницей штампа о регистрации);
копии документов об образовании и (или) квалификации;
копии трудовой книжки, заверенной по месту работы или нотариально, или выписки (сведений) о трудовой деятельности (при наличии электронной трудовой книжки);
справки с места работы с указанием периода и места осуществления трудовой деятельности и (или) копии свидетельства о регистрации по месту жительства или по месту пребывания при отсутствии сведений о регистрации в паспорте;
согласия претендента на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5.2. Претендент вправе представить документы, подтверждающие соответствие критериям, установленным в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения:
копию документа о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету, подтверждающего возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы;
копии сертификата, статей с указанием реквизитов и других документов, подтверждающих достижения претендента в области преподаваемого предмета;
копию распорядительного акта соответствующего федерального органа исполнительной власти или уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации об установлении первой или высшей квалификационной категории;
копии диплома доктора наук и (или) кандидата наук и (или) аттестата о присвоении ученого звания, подтверждающих наличие ученой степени и (или) ученого звания в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;
копии грамот, благодарственных писем, выданных органами управления образованием регионального и федерального уровней;
копию аттестата об общем образовании;
иные документы по усмотрению претендента.
5.3. Способы подачи заявления и документов на участие в конкурсном отборе:
на бумажном носителе лично или с использованием услуг почтовой связи;
в форме электронных документов на адрес электронной почты регионального оператора mail@dpo53.ru.
5.4. Верность копий документов, прилагаемых к заявлению на участие в конкурсном отборе, должна быть заверена специалистом регионального оператора при приеме документов и при наличии подлинников документов либо засвидетельствована в нотариальном порядке, либо иным способом, определенным в пункте 5.1 настоящего Положения. После заверения копий документов подлинники документов возвращаются региональным оператором претенденту в день обращения.
В случае если заявление на участие в конкурсном отборе и документы направлены по почте, подлинность подписи лица, подписавшего заявление, и соответствие копий документов подлинникам должны быть засвидетельствованы в нотариальном порядке либо иным способом, определенным в пункте 5.1 настоящего Положения. При этом представление подлинников документов не требуется.
Заявление и документы, представленные в форме электронных документов, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
5.5. Претендент вправе подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей.
5.6. Заявление и документы претендентов на участие в конкурсном отборе регистрируются региональным оператором в день их поступления. Сведения о представленных претендентом документах заносятся региональным оператором в реестр поступления документов по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению в день поступления документов с указанием даты и времени их регистрации.
5.7. Региональный оператор в день поступления документов выдает лично или направляет претенденту любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение, выписку из реестра поступления документов по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению с указанием даты и времени регистрации документов.
5.8. Региональный оператор в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов на участие в конкурсном отборе, но не позднее срока начала второго этапа проведения конкурсного отбора рассматривает поступившие заявление и документы, проверяет претендента на соответствие условиям, установленным в пункте 4.1 настоящего Положения, принимает в форме приказа решение о допуске либо об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе и письменно уведомляет претендента любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления, о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе с указанием причины отказа.
5.9. Основаниями для отказа в допуске претендента к участию в конкурсном отборе являются:
поступление заявления и документов на участие в конкурсном отборе по истечении срока окончания приема документов, установленного
пунктом 3.1 настоящего Положения;
несоответствие претендента условиям участия в конкурсном отборе, предусмотренным пунктом 4.1 настоящего Положения;
недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных претендентом;
несоответствие представленных претендентом документов требованиям, определенным пунктами 5.1, 5.4 настоящего Положения, или непредстав-ление (представление не в полном объеме) указанных документов.
5.10. Претендент имеет право в пределах установленных пунктом 3.1 настоящего Положения сроков повторно представить заявление на участие в конкурсном отборе после устранения обстоятельств, послуживших причиной отказа в допуске к участию в конкурсном отборе.
6. Порядок создания и организация работы конкурсной комиссии
6.1. В целях проведения конкурсного отбора правовым актом уполномоченного органа создается конкурсная комиссия.
6.2. Задачами конкурсной комиссии являются:
рассмотрение заявлений и документов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения, представленных претендентами;
отбор претендентов в соответствии с установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения критериями;
формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов;
определение победителей конкурсного отбора исходя из рейтинга претендентов;
обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов.
6.3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.
В состав конкурсной комиссии входят 7 членов, в том числе председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии и члены конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется из числа должностных лиц уполномоченного органа, представителей регионального оператора, общественности и утверждается правовым актом уполномоченного органа.
6.4. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
6.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
6.6. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочного голосования не допускается.
6.7. Председатель конкурсной комиссии:
осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
проводит заседания конкурсной комиссии;
осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.
6.8. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
6.9. Секретарь конкурсной комиссии:
уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня до дня заседания конкурсной комиссии;
принимает от регионального оператора заявления и документы претендентов на участие в конкурсном отборе, а также реестры поступления документов;
принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии с правом голоса;
оформляет рейтинговый список претендентов, являющийся приложением к протоколу заседания конкурсной комиссии;
в течение 2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и направляет его в уполномоченный орган.
6.10. Члены конкурсной комиссии:
лично принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии;
подписывают протокол заседания конкурсной комиссии;
при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу заседания конкурсной комиссии не позднее
2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии.
7. Порядок проведения конкурсной комиссией конкурсного отбора претендентов и определения победителей конкурсного отбора
7.1. По окончании срока приема заявлений и документов претендентов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения, региональный оператор передает заявления и документы претендентов, допущенных к участию в конкурсном отборе, вместе с реестрами поступления документов секретарю конкурсной комиссии не позднее дня, следующего за днем завершения приема заявлений и документов претендентов.
7.2. Конкурсная комиссия в пределах сроков, установленных
пунктом 3.2 настоящего Положения, рассматривает заявления и документы претендентов, допущенных к участию в конкурсном отборе, проводит отбор претендентов в соответствии с критериями, установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения, сопровождающийся выставлением баллов по каждому критерию, формирует рейтинг претендентов и определяет победителей конкурсного отбора.
7.3. При отборе претендентов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии:
наличие первой квалификационной категории по должности
«учитель» – 1 балл;
наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» – 2 балла;
возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы – 2 балла;
наличие ученой степени и (или) ученого звания в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 1 балл;
наличие грамот и (или) благодарственных писем, выданных органами управления образованием регионального и федерального уровней, – 1 балл;
претендент является выпускником общеобразовательной организации Новгородской области, в которой имеется вакансия по должности «учитель», включенная в Перечень вакантных должностей, – 1 балл;
претендент является уроженцем населенного пункта, в котором находится общеобразовательная организация Новгородской области, включенная в Перечень вакантных должностей, – 1 балл;
стаж педагогической деятельности превышает 10 лет – 1 балл;
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности (участие в конференциях, публикации статей), – 1 балл.
7.4. Претенденту присуждаются дополнительные баллы в случае выбора ставки, являющейся вакантной длительное время:
ставка является вакантной более 3 лет – 5 баллов;
ставка является вакантной от 2 до 3 лет – 3 балла;
ставка является вакантной от 1 года до 2 лет – 1 балл.
7.5. Претенденту, планирующему переехать в муниципальное образование Новгородской области, удаленное от Великого Новгорода более чем на 200 км, дополнительно присуждается 5 баллов.
7.6. Набранные претендентами баллы по каждому критерию, указанному в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения, суммируются секретарем конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии в порядке убывания набранных претендентами итоговых баллов оформляет рейтинговый список претендентов (далее рейтинг).
7.7. Победителем конкурсного отбора на конкретную вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, признается претендент, набравший наибольший итоговый балл по сравнению с иными заявившимися на данную вакансию претендентами.
7.8. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия определяет победителя из числа заявившихся на указанную вакансию претендентов на основании составленного рейтинга. При равном количестве начисленных баллов победитель определяется исходя из даты и времени регистрации заявления и документов в соответствии с реестром поступления документов.
7.9. Количество победителей конкурсного отбора определяется конкурсной комиссией исходя из ежегодно предусмотренного в областном бюджете объема средств на осуществление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках государственной программы Новгородской области «Развитие образования в Новгородской области до 2026 года», утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 05.07.2019 № 257.
7.10. В случае если по результатам отбора замещено менее запланированного и включенного в Перечень вакантных должностей количества вакансий, конкурсная комиссия принимает решение о предложении рассмотреть имеющиеся вакансии претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не ставшим победителями, с учетом квалификационных требований по принципу убывания набранных ими итоговых баллов.
Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем конкурсной комиссии способом, указанным в заявлении, не позднее 2 рабочих дней со дня подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Претендент, уведомленный секретарем конкурсной комиссии о возможности выбора вакансий, в течение 5 рабочих дней со дня уведомления представляет в уполномоченный орган письменное согласие на замещение предложенной вакансии.
На основании письменного согласия претендента на замещение предложенной вакансии не позднее 2 рабочих дней со дня его получения уполномоченный орган правовым актом вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора, утвержденный в соответствии с пунктом 7.12 настоящего Положения, и письменно уведомляет об этом претендента по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления.
7.11. Секретарь конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и направляет его в уполномоченный орган.
В протоколе заседания конкурсной комиссии отражаются результаты отбора и рейтинг претендентов, результаты голосования членов конкурсной комиссии, решения о направлении предложений претендентам в случае, установленном пунктом 7.10 настоящего Положения.
К протоколу заседания конкурсной комиссии прилагаются особые мнения членов конкурсной комиссии при их наличии и оформленный секретарем конкурсной комиссии рейтинговый список претендентов.
7.12. Уполномоченный орган до 20 июля текущего года на основании протокола заседания конкурсной комиссии утверждает правовым актом список победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты и письменно уведомляет победителей о результатах конкурсного отбора по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления.
7.13. Победители конкурсного отбора до 01 сентября текущего года включительно представляют в уполномоченный орган копию трудового договора на замещение должности, включенной в Перечень вакантных должностей, заключенного с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области.
7.14. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 01 сентября текущего года включительно с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области трудовой договор на замещение должности, включенной в Перечень вакантных должностей, и не представившие трудовой договор в уполномоченный орган, до 10 сентября текущего года исключаются правовым актом уполномоченного органа из списка победителей конкурсного отбора.
В этот же срок уполномоченный орган любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления, уведомляет о признании победителем конкурсного отбора следующего по рейтингу претендента, набравшего наибольший итоговый балл, претендовавшего на замещение данной вакантной должности, и вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора.
7.15. Определенные в соответствии с пунктом 7.14 настоящего Положения победители конкурсного отбора представляют в уполномоченный орган копию трудового договора на замещение должности, включенной в Перечень вакантных должностей, заключенного с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области, до 01 октября текущего года включительно.
7.151. В течение 3 рабочих дней со дня внесения изменений в Перечень вакантных должностей в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения уполномоченный орган направляет информацию о возможности замещения вакантных должностей претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не ставшим победителями, с учетом квалификационных требований по принципу убывания набранных ими итоговых баллов. Информация направляется любым доступным способом, позволяющим подтвердить ее получение.
Претендент, уведомленный о возможности замещения вакантной должности, для признания его победителем конкурсного отбора в течение 15 рабочих дней со дня получения информации, указанной в первом абзаце настоящего пункта, заключает с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области трудовой договор на замещение предложенной вакантной должности и направляет его копию в уполномоченный орган.
Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня получения копии трудового договора правовым актом вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора, о чем уведомляет победителя конкурсного отбора путем направления копии правового акта любым доступным способом, позволяющим подтвердить его получение.
7.16. В случае получения уполномоченным органом информации о недостоверности сведений, содержащихся в представленных победителем документах, указанных в пунктах 5.1, 5.2, 7.13, 7.15 настоящего Положения, победитель исключается из списка победителей конкурсного отбора на основании решения уполномоченного органа, оформленного в виде приказа, принимаемого в день поступления указанной информации.
В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения уполномоченный орган любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления, письменно уведомляет победителя об исключении его из списка победителей конкурсного отбора с приложением копии приказа уполномоченного органа.
7.17. Правовые акты об утверждении списка победителей конкурсного отбора и внесении изменений в список победителей конкурсного отбора размещаются на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее 2 рабочих дней со дня их издания.
_____________________________
Приложение № 1
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в конкурсном отборе
Прошу включить меня в состав претендентов для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области
в ______ году.
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
паспорт серия___________ № ___________, выданный____________________
__________________________________________________________________
«___» _________ 20____ года
зарегистрирован по адресу ___________________________________________
__________________________________________________________________
фактический адрес проживания _______________________________________
__________________________________________________________________
место работы в должности «учитель»__________________________________
__________________________________________________________________
контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии) ____________
__________________________________________________________________
Претендую на замещение вакантной должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей педагогических работников государственных или муниципальных общеобразовательных организаций Новгородской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, по учебному предмету__________________________________________________________
в ________________________________________________________________.
(общеобразовательная организация, населенный пункт)
С условиями участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Новгородской области ознакомлен.
Уведомлен, что условием получения единовременной компенса-ционной выплаты является исполнение трудовых обязанностей в течение
5 лет со дня заключения трудового договора по должности учителя, на замещение которой претендую.
Подтверждаю достоверность и полноту сведений, представленных в заявлении и прилагаемых документах.
Предупрежден об ответственности за представление ложных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информацию, связанную с участием в конкурсном отборе, прошу сообщать по телефону и (или) направлять на адрес электронной почты, указанным в заявлении, или иным способом ___________________________.
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. ________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________
_____________________ /_________________/
(подпись претендента) (расшифровка)
«___» __________ 20___ года
___________________________
Приложение № 2
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, __________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий (ая) по адресу (по месту регистрации) ____________________
____________________________________________________________________________________,
паспорт
№
дата выдачи
название выдавшего органа __________________________________________,
в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие министерству образования Новгородской области и Государственному областному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Региональный институт профессионального развития», находящимся по адресу: 173001, Великий Новгород, Новолучанская ул., д.27 (далее операторы), на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, содержащихся в документах, представленных мной для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в _______ году.
Я даю согласие на использование персональных данных в целях участия в ____ году в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, а также на хранение персональных данных на электронных носителях.
Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Я проинформирован (а), что операторы гарантируют обработку моих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным способами. Данное согласие действует со дня подписания и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа.
Я ознакомлен (а) с правами субъекта персональных данных на доступ к персональным данным, предусмотренными главой 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.
Подпись субъекта персональных данных
И.О. Фамилия
(подпись)
«___» __________ 20___ года
____________________________
Приложение № 3
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
Реестр поступления документов
Ф.И.О. претендента____________________________________________
№ п/п
Наименование документа
Количество страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Итого страниц
Дата регистрации документов «____» _____________ 20___года
Время регистрации документов _____ час. _____мин.
Документы принял _________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись)
Документы сдал ____________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
________________________________
Приложение № 4
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
Выписка из реестра поступления документов
Ф.И.О. претендента____________________________________________
№ п/п
Наименование документа
Количество страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Итого страниц
Дата регистрации документов «____» _____________ 20___года
Время регистрации документов _____ час. _____мин.
Документы принял _________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись)
Документы сдал ____________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
___________________________
Приложение № 5
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области
Уважаемый (ая)____________________________!
Уведомляем Вас о том, что Вы признаны победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты для замещения должности учителя ____________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование государственной или муниципальной общеобразовательной организации, адрес, контактный телефон)
Вам предлагается выехать в указанную общеобразовательную организацию для решения вопросов, связанных с трудоустройством.
До 01 сентября 20____ года включительно Вам необходимо представить в министерство образования Новгородской области трудовой договор, заключенный с общеобразовательной организацией.
В случае непредставления до 01 сентября текущего года включительно трудового договора Вы будете исключены из списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.
Приложение: копия правового акта об утверждении списка победителей конкурсного отбора на _____л. в ______ экз.
Руководитель уполномоченного органа
И.О. Фамилия
(подпись)
____________________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.06.2020 № 286
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2020-2021 ГОДАХ
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 30.10.2020 № 491, от 05.04.2021 № 80)
В соответствии со статьей 2 областного закона от 27.03.2020 № 535-ОЗ «О единовременной компенсационной выплате учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах» Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах.
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области
А.С. Никитин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Новгородской области
от №
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует процедуру проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах (далее конкурсный отбор, единовременная компенсационная выплата).
1.2. Уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области по организации конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее претенденты) является министерство образования Новгородской области (далее уполномоченный орган).
1.3. Региональным оператором – организацией, ответственной за прием и регистрацию заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе, является Государственное областное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный институт профессионального развития» (далее региональный оператор).
2. Формирование перечня вакантных должностей педагогических работников государственных или муниципальных общеобразова-тельных организаций Новгородской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты
2.1. Перечень вакантных должностей педагогических работников государственных или муниципальных общеобразовательных организаций Новгородской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее Перечень вакантных должностей), ежегодно не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала приема документов на участие в конкурсном отборе утверждается правовым актом уполномоченного органа и не позднее 3 рабочих дней со дня его утверждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора, а также на информационном портале «Земский учитель» zemteacher.edu.ru.
2.2. Перечень вакантных должностей формируется с учетом информации, представляемой в уполномоченный орган ежеквартально по его запросу органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов Новгородской области, подписанной Главой муниципального района, муниципального округа Новгородской области или должностным лицом, уполномоченным на подписание информации. Органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов Новгородской области в случае приема на работу или увольнения педагогических работников вправе направить в уполномоченный орган обращение о внесении изменений в Перечень вакантных должностей, подписанное Главой муниципального района, муниципального округа Новгородской области или должностным лицом, уполномоченным на подписание обращения о внесении изменений в Перечень вакантных должностей.
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 30.10.2020 № 491, от 05.04.2021 № 80)
2.3. Перечень вакантных должностей формируется с учетом демографических и социально-экономических перспектив развития населенных пунктов Новгородской области.
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 30.10.2020 № 491)
2.4. В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
2.5. На основании обращения органа местного самоуправления муниципального района, муниципального округа Новгородской области, указанного в пункте 2.2 настоящего Положения, а также в случае если количество замещенных по результатам конкурсного отбора вакансий менее количества должностей, определенного в соответствии с пунктом 7.9 настоящего Положения, в Перечень вакантных должностей правовым актом уполномоченного органа вносятся соответствующие изменения. Срок рассмотрения обращения о внесении изменений в Перечень вакантных должностей не должен превышать 5 рабочих дней с даты его поступления в уполномоченный орган. Правовой акт уполномоченного органа о внесении изменений в Перечень вакантных должностей в течение 3 рабочих дней со дня его принятия размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора, а также на информационном портале «Земский учитель» zemteacher.apkpro.ru.».
(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 05.04.2021 № 80)
3. Этапы проведения конкурсного отбора
3.1. Первый этап проведения конкурсного отбора – прием заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе, допуск претендентов к участию в конкурсном отборе:
в 2020 году – с 22 июня по 09 июля 2020 года включительно;
в 2021 году – с 10 января по 15 апреля 2021 года включительно.
3.2. Второй этап проведения конкурсного отбора – рассмотрение конкурсной комиссией по отбору претендентов (далее конкурсная комиссия) заявлений и документов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения, представленных претендентами, отбор претендентов в соответствии с установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения критериями, формирование рейтинга претендентов, определение победителей конкурсного отбора, оформление результатов конкурсного отбора:
в 2020 году – с 10 по 16 июля 2020 года включительно;
в 2021 году – с 16 апреля до 15 мая 2021 года включительно.
3.3. Третий этап проведения конкурсного отбора – утверждение уполномоченным органом списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, направление уведомлений победителям конкурсного отбора – ежегодно до 10 сентября.
4. Условия участия в конкурсном отборе
4.1. К конкурсному отбору на право получения единовременной компенсационной выплаты допускаются:
учителя, возраст которых на день подачи документов на участие в конкурсном отборе не превышает 55 лет;
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
учителя, место планируемого переезда которых находится на расстоянии не менее 200 км от места их настоящего проживания и (или) работы, при условии постоянного проживания и (или) работы в указанном месте не менее одного года на день подачи документов на участие в конкурсном отборе.
5. Порядок подачи документов на участие в конкурсном отборе претендентами
5.1. Претенденты представляют региональному оператору заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением следующих документов:
копии документа, удостоверяющего личность претендента (со страницей штампа о регистрации);
копии документов об образовании и (или) квалификации;
копии трудовой книжки, заверенной по месту работы или нотариально, или выписки (сведений) о трудовой деятельности (при наличии электронной трудовой книжки);
справки с места работы с указанием периода и места осуществления трудовой деятельности и (или) копии свидетельства о регистрации по месту жительства или по месту пребывания при отсутствии сведений о регистрации в паспорте;
согласия претендента на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5.2. Претендент вправе представить документы, подтверждающие соответствие критериям, установленным в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения:
копию документа о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету, подтверждающего возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы;
копии сертификата, статей с указанием реквизитов и других документов, подтверждающих достижения претендента в области преподаваемого предмета;
копию распорядительного акта соответствующего федерального органа исполнительной власти или уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации об установлении первой или высшей квалификационной категории;
копии диплома доктора наук и (или) кандидата наук и (или) аттестата о присвоении ученого звания, подтверждающих наличие ученой степени и (или) ученого звания в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;
копии грамот, благодарственных писем, выданных органами управления образованием регионального и федерального уровней;
копию аттестата об общем образовании;
иные документы по усмотрению претендента.
5.3. Способы подачи заявления и документов на участие в конкурсном отборе:
на бумажном носителе лично или с использованием услуг почтовой связи;
в форме электронных документов на адрес электронной почты регионального оператора mail@dpo53.ru.
5.4. Верность копий документов, прилагаемых к заявлению на участие в конкурсном отборе, должна быть заверена специалистом регионального оператора при приеме документов и при наличии подлинников документов либо засвидетельствована в нотариальном порядке, либо иным способом, определенным в пункте 5.1 настоящего Положения. После заверения копий документов подлинники документов возвращаются региональным оператором претенденту в день обращения.
В случае если заявление на участие в конкурсном отборе и документы направлены по почте, подлинность подписи лица, подписавшего заявление, и соответствие копий документов подлинникам должны быть засвидетельствованы в нотариальном порядке либо иным способом, определенным в пункте 5.1 настоящего Положения. При этом представление подлинников документов не требуется.
Заявление и документы, представленные в форме электронных документов, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
5.5. Претендент вправе подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей.
5.6. Заявление и документы претендентов на участие в конкурсном отборе регистрируются региональным оператором в день их поступления. Сведения о представленных претендентом документах заносятся региональным оператором в реестр поступления документов по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению в день поступления документов с указанием даты и времени их регистрации.
5.7. Региональный оператор в день поступления документов выдает лично или направляет претенденту любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение, выписку из реестра поступления документов по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению с указанием даты и времени регистрации документов.
5.8. Региональный оператор в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов на участие в конкурсном отборе, но не позднее срока начала второго этапа проведения конкурсного отбора рассматривает поступившие заявление и документы, проверяет претендента на соответствие условиям, установленным в пункте 4.1 настоящего Положения, принимает в форме приказа решение о допуске либо об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе и письменно уведомляет претендента любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления, о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе с указанием причины отказа.
5.9. Основаниями для отказа в допуске претендента к участию в конкурсном отборе являются:
поступление заявления и документов на участие в конкурсном отборе по истечении срока окончания приема документов, установленного
пунктом 3.1 настоящего Положения;
несоответствие претендента условиям участия в конкурсном отборе, предусмотренным пунктом 4.1 настоящего Положения;
недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных претендентом;
несоответствие представленных претендентом документов требованиям, определенным пунктами 5.1, 5.4 настоящего Положения, или непредстав-ление (представление не в полном объеме) указанных документов.
5.10. Претендент имеет право в пределах установленных пунктом 3.1 настоящего Положения сроков повторно представить заявление на участие в конкурсном отборе после устранения обстоятельств, послуживших причиной отказа в допуске к участию в конкурсном отборе.
6. Порядок создания и организация работы конкурсной комиссии
6.1. В целях проведения конкурсного отбора правовым актом уполномоченного органа создается конкурсная комиссия.
6.2. Задачами конкурсной комиссии являются:
рассмотрение заявлений и документов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения, представленных претендентами;
отбор претендентов в соответствии с установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения критериями;
формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов;
определение победителей конкурсного отбора исходя из рейтинга претендентов;
обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов.
6.3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.
В состав конкурсной комиссии входят 7 членов, в том числе председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии и члены конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется из числа должностных лиц уполномоченного органа, представителей регионального оператора, общественности и утверждается правовым актом уполномоченного органа.
6.4. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
6.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
6.6. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочного голосования не допускается.
6.7. Председатель конкурсной комиссии:
осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
проводит заседания конкурсной комиссии;
осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.
6.8. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
6.9. Секретарь конкурсной комиссии:
уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня до дня заседания конкурсной комиссии;
принимает от регионального оператора заявления и документы претендентов на участие в конкурсном отборе, а также реестры поступления документов;
принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии с правом голоса;
оформляет рейтинговый список претендентов, являющийся приложением к протоколу заседания конкурсной комиссии;
в течение 2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и направляет его в уполномоченный орган.
6.10. Члены конкурсной комиссии:
лично принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии;
подписывают протокол заседания конкурсной комиссии;
при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу заседания конкурсной комиссии не позднее
2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии.
7. Порядок проведения конкурсной комиссией конкурсного отбора претендентов и определения победителей конкурсного отбора
7.1. По окончании срока приема заявлений и документов претендентов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения, региональный оператор передает заявления и документы претендентов, допущенных к участию в конкурсном отборе, вместе с реестрами поступления документов секретарю конкурсной комиссии не позднее дня, следующего за днем завершения приема заявлений и документов претендентов.
7.2. Конкурсная комиссия в пределах сроков, установленных
пунктом 3.2 настоящего Положения, рассматривает заявления и документы претендентов, допущенных к участию в конкурсном отборе, проводит отбор претендентов в соответствии с критериями, установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения, сопровождающийся выставлением баллов по каждому критерию, формирует рейтинг претендентов и определяет победителей конкурсного отбора.
7.3. При отборе претендентов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии:
наличие первой квалификационной категории по должности
«учитель» – 1 балл;
наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» – 2 балла;
возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы – 2 балла;
наличие ученой степени и (или) ученого звания в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 1 балл;
наличие грамот и (или) благодарственных писем, выданных органами управления образованием регионального и федерального уровней, – 1 балл;
претендент является выпускником общеобразовательной организации Новгородской области, в которой имеется вакансия по должности «учитель», включенная в Перечень вакантных должностей, – 1 балл;
претендент является уроженцем населенного пункта, в котором находится общеобразовательная организация Новгородской области, включенная в Перечень вакантных должностей, – 1 балл;
стаж педагогической деятельности превышает 10 лет – 1 балл;
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности (участие в конференциях, публикации статей), – 1 балл.
7.4. Претенденту присуждаются дополнительные баллы в случае выбора ставки, являющейся вакантной длительное время:
ставка является вакантной более 3 лет – 5 баллов;
ставка является вакантной от 2 до 3 лет – 3 балла;
ставка является вакантной от 1 года до 2 лет – 1 балл.
7.5. Претенденту, планирующему переехать в муниципальное образование Новгородской области, удаленное от Великого Новгорода более чем на 200 км, дополнительно присуждается 5 баллов.
7.6. Набранные претендентами баллы по каждому критерию, указанному в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения, суммируются секретарем конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии в порядке убывания набранных претендентами итоговых баллов оформляет рейтинговый список претендентов (далее рейтинг).
7.7. Победителем конкурсного отбора на конкретную вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, признается претендент, набравший наибольший итоговый балл по сравнению с иными заявившимися на данную вакансию претендентами.
7.8. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия определяет победителя из числа заявившихся на указанную вакансию претендентов на основании составленного рейтинга. При равном количестве начисленных баллов победитель определяется исходя из даты и времени регистрации заявления и документов в соответствии с реестром поступления документов.
7.9. Количество победителей конкурсного отбора определяется конкурсной комиссией исходя из ежегодно предусмотренного в областном бюджете объема средств на осуществление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках государственной программы Новгородской области «Развитие образования в Новгородской области до 2026 года», утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 05.07.2019 № 257.
7.10. В случае если по результатам отбора замещено менее запланированного и включенного в Перечень вакантных должностей количества вакансий, конкурсная комиссия принимает решение о предложении рассмотреть имеющиеся вакансии претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не ставшим победителями, с учетом квалификационных требований по принципу убывания набранных ими итоговых баллов.
Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем конкурсной комиссии способом, указанным в заявлении, не позднее 2 рабочих дней со дня подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Претендент, уведомленный секретарем конкурсной комиссии о возможности выбора вакансий, в течение 5 рабочих дней со дня уведомления представляет в уполномоченный орган письменное согласие на замещение предложенной вакансии.
На основании письменного согласия претендента на замещение предложенной вакансии не позднее 2 рабочих дней со дня его получения уполномоченный орган правовым актом вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора, утвержденный в соответствии с пунктом 7.12 настоящего Положения, и письменно уведомляет об этом претендента по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления.
7.11. Секретарь конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и направляет его в уполномоченный орган.
В протоколе заседания конкурсной комиссии отражаются результаты отбора и рейтинг претендентов, результаты голосования членов конкурсной комиссии, решения о направлении предложений претендентам в случае, установленном пунктом 7.10 настоящего Положения.
К протоколу заседания конкурсной комиссии прилагаются особые мнения членов конкурсной комиссии при их наличии и оформленный секретарем конкурсной комиссии рейтинговый список претендентов.
7.12. Уполномоченный орган до 20 июля текущего года на основании протокола заседания конкурсной комиссии утверждает правовым актом список победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты и письменно уведомляет победителей о результатах конкурсного отбора по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления.
7.13. Победители конкурсного отбора до 01 сентября текущего года включительно представляют в уполномоченный орган копию трудового договора на замещение должности, включенной в Перечень вакантных должностей, заключенного с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области.
7.14. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 01 сентября текущего года включительно с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области трудовой договор на замещение должности, включенной в Перечень вакантных должностей, и не представившие трудовой договор в уполномоченный орган, до 10 сентября текущего года исключаются правовым актом уполномоченного органа из списка победителей конкурсного отбора.
В этот же срок уполномоченный орган любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления, уведомляет о признании победителем конкурсного отбора следующего по рейтингу претендента, набравшего наибольший итоговый балл, претендовавшего на замещение данной вакантной должности, и вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора.
7.15. Определенные в соответствии с пунктом 7.14 настоящего Положения победители конкурсного отбора представляют в уполномоченный орган копию трудового договора на замещение должности, включенной в Перечень вакантных должностей, заключенного с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области, до 01 октября текущего года включительно.
7.151. В течение 3 рабочих дней со дня внесения изменений в Перечень вакантных должностей в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения уполномоченный орган направляет информацию о возможности замещения вакантных должностей претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не ставшим победителями, с учетом квалификационных требований по принципу убывания набранных ими итоговых баллов. Информация направляется любым доступным способом, позволяющим подтвердить ее получение.
Претендент, уведомленный о возможности замещения вакантной должности, для признания его победителем конкурсного отбора в течение 15 рабочих дней со дня получения информации, указанной в первом абзаце настоящего пункта, заключает с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской области трудовой договор на замещение предложенной вакантной должности и направляет его копию в уполномоченный орган.
Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня получения копии трудового договора правовым актом вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора, о чем уведомляет победителя конкурсного отбора путем направления копии правового акта любым доступным способом, позволяющим подтвердить его получение.
7.16. В случае получения уполномоченным органом информации о недостоверности сведений, содержащихся в представленных победителем документах, указанных в пунктах 5.1, 5.2, 7.13, 7.15 настоящего Положения, победитель исключается из списка победителей конкурсного отбора на основании решения уполномоченного органа, оформленного в виде приказа, принимаемого в день поступления указанной информации.
В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения уполномоченный орган любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления, письменно уведомляет победителя об исключении его из списка победителей конкурсного отбора с приложением копии приказа уполномоченного органа.
7.17. Правовые акты об утверждении списка победителей конкурсного отбора и внесении изменений в список победителей конкурсного отбора размещаются на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее 2 рабочих дней со дня их издания.
_____________________________
Приложение № 1
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в конкурсном отборе
Прошу включить меня в состав претендентов для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области
в ______ году.
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
паспорт серия___________ № ___________, выданный____________________
__________________________________________________________________
«___» _________ 20____ года
зарегистрирован по адресу ___________________________________________
__________________________________________________________________
фактический адрес проживания _______________________________________
__________________________________________________________________
место работы в должности «учитель»__________________________________
__________________________________________________________________
контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии) ____________
__________________________________________________________________
Претендую на замещение вакантной должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей педагогических работников государственных или муниципальных общеобразовательных организаций Новгородской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, по учебному предмету__________________________________________________________
в ________________________________________________________________.
(общеобразовательная организация, населенный пункт)
С условиями участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Новгородской области ознакомлен.
Уведомлен, что условием получения единовременной компенса-ционной выплаты является исполнение трудовых обязанностей в течение
5 лет со дня заключения трудового договора по должности учителя, на замещение которой претендую.
Подтверждаю достоверность и полноту сведений, представленных в заявлении и прилагаемых документах.
Предупрежден об ответственности за представление ложных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информацию, связанную с участием в конкурсном отборе, прошу сообщать по телефону и (или) направлять на адрес электронной почты, указанным в заявлении, или иным способом ___________________________.
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. ________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________
_____________________ /_________________/
(подпись претендента) (расшифровка)
«___» __________ 20___ года
___________________________
Приложение № 2
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, __________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий (ая) по адресу (по месту регистрации) ____________________
____________________________________________________________________________________,
паспорт
№
дата выдачи
название выдавшего органа __________________________________________,
в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие министерству образования Новгородской области и Государственному областному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Региональный институт профессионального развития», находящимся по адресу: 173001, Великий Новгород, Новолучанская ул., д.27 (далее операторы), на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, содержащихся в документах, представленных мной для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в _______ году.
Я даю согласие на использование персональных данных в целях участия в ____ году в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, а также на хранение персональных данных на электронных носителях.
Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Я проинформирован (а), что операторы гарантируют обработку моих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным способами. Данное согласие действует со дня подписания и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа.
Я ознакомлен (а) с правами субъекта персональных данных на доступ к персональным данным, предусмотренными главой 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.
Подпись субъекта персональных данных
И.О. Фамилия
(подпись)
«___» __________ 20___ года
____________________________
Приложение № 3
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
Реестр поступления документов
Ф.И.О. претендента____________________________________________
№ п/п
Наименование документа
Количество страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Итого страниц
Дата регистрации документов «____» _____________ 20___года
Время регистрации документов _____ час. _____мин.
Документы принял _________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись)
Документы сдал ____________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
________________________________
Приложение № 4
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
Выписка из реестра поступления документов
Ф.И.О. претендента____________________________________________
№ п/п
Наименование документа
Количество страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Итого страниц
Дата регистрации документов «____» _____________ 20___года
Время регистрации документов _____ час. _____мин.
Документы принял _________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись)
Документы сдал ____________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
___________________________
Приложение № 5
к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Нов-городской области в 2020-2021 годах
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области
Уважаемый (ая)____________________________!
Уведомляем Вас о том, что Вы признаны победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты для замещения должности учителя ____________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование государственной или муниципальной общеобразовательной организации, адрес, контактный телефон)
Вам предлагается выехать в указанную общеобразовательную организацию для решения вопросов, связанных с трудоустройством.
До 01 сентября 20____ года включительно Вам необходимо представить в министерство образования Новгородской области трудовой договор, заключенный с общеобразовательной организацией.
В случае непредставления до 01 сентября текущего года включительно трудового договора Вы будете исключены из списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.
Приложение: копия правового акта об утверждении списка победителей конкурсного отбора на _____л. в ______ экз.
Руководитель уполномоченного органа
И.О. Фамилия
(подпись)
____________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
