Об отдельных мерах по противодействию коррупции



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ИЛЬИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

19.06.2020 №360-276-1.0-01-04

Об отдельных мерах по противодействию коррупции

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края», администрация Ильинского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложения 1.

2. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению 2.

3. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению 3.

4. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческим организациями согласно приложению 4.

5. Признать утратившими силу:

постановление администрации Ильинского муниципального района от 11 апреля 2016 г. № 90-1.0-01-04 «Об отдельных мерах по противодействию коррупции»;

постановление администрации Ильинского муниципального района от 22 августа 2016 г. № 186-1.0-01-04 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского муниципального района, ее отраслевых (функциональных) органов о выполнении ими иной оплачиваемой работы»;

постановление администрации Ильинского муниципального района от 25 октября 2016 г. № 246-1.0-01-04 « Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, определенном Уставом Ильинского городского округа.

7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2020 г.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Ильинского городского округа
Н.М. Таскаеву.

Глава городского округа –

глава администрации Ильинского

городского округа А.И. Красноборов

Приложение 1

к постановлению администрации

Ильинского городского округа

от 19.06.2020 № 360-276-1.0-01-04

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон о противодействии коррупции), распространяется на муниципальных служащих администрации Ильинского городского округа, в том числе функциональных и территориальных органов администрации Ильинского городского округа и определяет порядок уведомления муниципальным служащим администрации Ильинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – муниципальный служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у муниципального служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (работодателя) (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение муниципальным служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Руководители отраслевых (функциональных) органов, находящиеся в непосредственном подчинении у главы городского округа - главы администрации Ильинского городского округа, информируют его об указанных обстоятельствах в устной форме одновременно с направлением уведомления на его имя.

5. Уведомление направляется для регистрации представителя нанимателя (работодателя).

Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя).

Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованную в администрации Ильинского городского округа.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

____________________________________

(отметка об ознакомлении)

____________________________________

(должность, инициалы, фамилия

представителя нанимателя (работодателя))

____________________________________

____________________________________

(ФИО, должность муниципального

служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:

_____________________________________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Ильинского городского округа при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ г.

_____________________ ________________

(подпись лица, (расшифровка подписи)

направляющего уведомление)

Уведомление зарегистрировано "_____" ___________________ 20___ г.

рег. N __________________

_____________________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись
регистратора

1

2

3

4

5

6

Приложение 2

к постановлению администрации

Ильинского городского округа

от 19.06.2020 № 360-276-1.0-01-04

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ильинского городского округа, замещающего должность муниципальной службы (далее – муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений.

2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя) (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

2.1. фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность;

2.2. известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства);

2.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

2.4. описание служебных обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

2.5. дата, время и место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

2.6. обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у муниципального служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.7. информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.8. дата заполнения уведомления;

2.9. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) по прибытии к месту службы в срок не позднее следующего рабочего дня.

4. Руководители отраслевых (функциональных) органов, находящиеся в непосредственном подчинении у главы городского округа - главы администрации Ильинского городского округа, информируют его об указанных обстоятельствах в устной форме одновременно с направлением уведомления на его имя.

5. Уведомление направляется для регистрации представителя нанимателя (работодателя).

Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Лица, осуществляющие регистрацию уведомления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в уведомлении. Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя).

В случае если муниципальным служащим нарушен срок подачи уведомления, установленный пунктами 2, 3 настоящего Порядка, начальник отдела одновременно информирует об этом представитель нанимателя (работодателя) для принятия соответствующего решения о проведении проверки.

8. Организация проверки фактов обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется комиссией по рассмотрению вопросов, касающихся соблюдения муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, соблюдения ими правил служебного поведения и требований об урегулировании конфликта интересов, по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры или другие государственные органы в случае, установленном абзацем вторым настоящего пункта, а также проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

В случае если из уведомления муниципального служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, представитель нанимателя (работодателя) обеспечивает направление копии уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня получения уведомления.

Проверка фактов обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений проводится государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

10. Представителем нанимателя (работодателя) должны приниматься меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими

администрации Ильинского

городского округа о фактах обращения

в целях склонения к совершению

коррупционных правонарушений

_________________________________________

(должность, инициалы, фамилия

представителя нанимателя (работодателя))

_________________________________________

_________________________________________

(ФИО, должность муниципального

служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляю о факте обращения ко мне гражданина (ки)________________________________________________________

______________________________________________________________________

(ФИО, должность, место работы, адрес места жительства)

в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного правонарушения: ___________________________________________________

______________________________________________________________________.

(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

Указанный факт произошел_________________________________________

(дата, время и место обращения в целях склонения

__________________________________________________________________________________ муниципального служащего к коррупционному правонарушению)

при следующих обстоятельствах: _________________________________________

______________________________________________________________________

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)

Настоящим подтверждаю, что мною исполнена обязанность уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

«___» __________ 20__ г. _____________________ ___________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "____" ___________________ 20__ г. рег. N _________

_____________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими

администрации Ильинского городского округа о фактах обращения

в целях склонения к совершению

коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры и иные государственные органы

ФИО, подпись
регистратора

1

2

3

4

5

6

7

Приложение 3

к постановлению администрации

Ильинского городского округа

от 19.06.2020 № 360-276-1.0-01-04

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими администрации Ильинского

городского округа о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа, в том числе функциональных и территориальных органов администрации Ильинского городского округа (далее – муниципальные служащие) о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан:

1) уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее выполнения;

2) осуществлять иную оплачиваемую работу, которая не должна приводить к конфликту интересов;

3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:

1) сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);

2) дата начала выполнения соответствующей работы;

3) срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа.

5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

6. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Зарегистрированное уведомление направляется представителю нанимателя (работодателя) в день его получения.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. После информирования представителя нанимателя (работодателя) уведомление приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой

работы муниципальными служащими

администрации Ильинского

городского округа

________________________________________

(должность, инициалы, фамилия

представителя нанимателя (работодателя))

_________________________________________

_________________________________________

(ФИО, должность муниципального

служащего)

Уведомление

о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

_________________________________________________________________________________,

(ФИО)

замещающий(ая) должность муниципальной службы _________________________

_________________________________________________________________________________,

(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы)

намерен(а) "____" __________ 20___ года по "____" ___________ 20__ года

заниматься ______________________________________________________________________

оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)

деятельностью, выполняя работу по _____________________________________________

_________________________________________________________________________________,

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому

договору и т.п.)

в _______________________________________________________________________________.

(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

Работа ______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция, например,"по обучению студентов" и т.д.)

не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" __________ 20__ года

_________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано "___" __________ 20__ г. рег. N __________

_______________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность государственного муниципального служащего,

зарегистрировавшего уведомление

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой

работы муниципальными служащими

администрации Ильинского

городского округа

ЖУРНАЛ

уведомлений представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении муниципальным служащим администрации

Ильинского городского округа иной оплачиваемой работы

N п/п

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О., должность работника, представившего уведомление

Ф.И.О., должность работника, принявшего уведомление

Подпись работника, принявшего уведомление

Подпись работника, представившего уведомление, в получении копии уведомления

Дата направления уведомления представителю нанимателя

Дата приобщения уведомления к личному делу

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Приложение 4

к постановлению администрации

Ильинского городского округа

от 19.06.2020 № 360-276-1.0-01-04

ПОРЯДОК

получения муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации и определяет процедуру получения муниципальному служащему администрации Ильинского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации Ильинского городского округа, в том числе функциональных и территориальных органов администрации Ильинского городского округа (далее – муниципальный служащий).

3. Муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя (работодателя).

4. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей.

5. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) представляется муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению1 к настоящему Порядку.

Муниципальный служащий представляет заявление в отдел правового и организационного обеспечения управления делами администрации Ильинского городского округа, а в отраслевых (функциональных) органах администрации Ильинского городского округа специалисту, отвечающему за кадровое делопроизводство

6. Заявление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.

Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации заявлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

7. Отдел правового и организационного обеспечения и специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство, осуществляет предварительное рассмотрение заявления на предмет возможности возникновения конфликта интересов и подготовку мотивированного заключения на него.

8. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются отделом правового и организационного обеспечения и специалистом, отвечающим за кадровое делопроизводство, представителю нанимателя (работодателя).

9. В случае направления запросов, истребования у муниципального служащего дополнительных пояснений и документов заявление и мотивированное заключение представляются в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него представитель нанимателя (работодателя) выносит одно из следующих решений:

а) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется резолюцией на заявлении.

11. Отдел правового и организационного обеспечения и специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство, в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

12. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку получения муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в правлении

некоммерческими организациями

____________________________ _______________________________

(резолюция) (должность, инициалы, фамилия

представителя нанимателя (работодателя))

____________________________ от _____________________________

(подпись, фамилия и инициалы (ФИО, должность муниципального

представителя нанимателя служащего

(работодателя)

"_____" ___________ 20____г.

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(полное наименование организации, ее юридический адрес)

Управление данной организацией будет осуществляться _________________

________________________________________________________________________________

(форма управления организацией, установленный срок деятельности и др.)

Безвозмездное участие в деятельности по управлению данной организацией

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(обоснование необходимости управления данной организацией)

При осуществлении указанной выше деятельности обязуюсь исполнять

требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"____" ____________ 20___ г. __________________ ____________________

(подпись) (фамилия и инициалы)

Приложение 2

к Порядку получения муниципальными служащими администрации Ильинского городского округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в правлении

некоммерческими организациями

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений муниципальных служащих

о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя)

на участие на безвозмездной основе в управлении

N№ п/п

Дата регистрации заявления

ФИО, должность лица, подавшего заявление

ФИО, должность лица, принявшего заявление

Подпись лица, принявшего заявление

Подпись лица, представившего заявление, в получении копии заявления

Дата направления заявления представителю нанимателя (работодателя)

Примечание

11

2

3

4

5

6

7

8

21

22

33

некоммерческой организацией