О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2011 г. № 471-пП

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»

(наименование в редакции постановления Правительства Пензенской области от 31.01.2012г. № 47-пП, от 06.06.2013г. № 393-пП)

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2012г. № 47-пП, от 04.12.2012г. № 874-пП, от 10.04.2013г. № 240-пП, от 06.06.2013г. № 393-пП, от 26.11.2013г. № 878-пП, от 03.09.2014 №608-пП, от 10.03.2015 №119-пП, от 02.02.2016 № 51-пП, от 04.02.2019 № 37-пП, от 25.09.2019 № 590-пП, от 15.04.2020 № 232-пП, от 28.06.2021 № 365-пП)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"», в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство  Пензенской  области постановляет:

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 06.06.2013г. № 393-пП)

(преамбула в редакции постановления Правительства Пензенской области от 31.01.2012г. № 47-пП)

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления проверки соблю-дения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Пензенской области, определенные нормативными правовыми актами органов государственной власти Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Пензенской области от 06.06.2013г. № 393-пП, от 26.11.2013г. № 878-пП)

2. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Пензенской области, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области, обязательствах имущественного характера, и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2010 № 272-пП (с последующими изменениями), в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы:

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 06.06.2013г. № 393-пП, от 26.11.2013г. № 878-пП, от 10.03.2015 №119-пП)

а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, и отдельных категорий лиц;

б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом «а» настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 31.01.2012г. № 47-пП)

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 31.01.2012г. № 47-пП, от 04.02.2019 № 37-пП, от 25.09.2019 № 590-пП)

Губернатор Пензенской области

В.К. БОЧКАРЕВ

Перечень должностей

государственной гражданской службы Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 26.11.2013г. № 878-пП

(порядок введен постановлением Правительства Пензенской области от 06.06.2013г. № 393-пП)

ПОРЯДОК

осуществления проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Пензенской области, определенные нормативными правовыми актами органов государственной власти Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами

(наименование с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 26.11.2013г. № 878-пП)

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 26.11.2013г. № 878-пП, от 03.09.2014 №608-пП, от 10.03.2015 №119-пП, от 02.02.2016 № 51-пП, от 04.02.2019 № 37-пП)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Пензенской области, включенную в перечень, утвержденный нормативным правовым актом органа государственной власти Пензенской области в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – гражданин, замещавший должность гражданской службы), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению: заместителя Председателя Правительства Пензенской области, организующего деятельность аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области; руководителя органа государственной власти Пензенской области либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего органа государственной власти Пензенской области.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, замещавшего должность гражданской службы, и оформляется в письменной форме, в том числе в форме электронного документа.

(пункт 2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.02.2019 № 37-пП, от 15.04.2020 № 232-пП, от 28.06.2021 № 365-пП)

3. Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Пензенской области (далее – Управление) по решению заместителя Председателя Правительства Пензенской области, организующего деятельность аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области осуществляет проверку, предусмотренную пунктом 1 настоящего Порядка, в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Пензенской области.

(пункт 3 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.02.2019 № 37-пП, от 25.09.2019 № 590-пП, от 15.04.2020 № 232-пП, от 28.06.2021 № 365-пП)

4. Кадровые службы органов государственной власти Пензенской области по решению руководителя соответствующего органа государственной   власти Пензенской области либо уполномоченного им должностного лица осуществляют проверку, предусмотренную пунктом 1 настоящего Порядка, в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем соответствующего органа государственной  власти Пензенской области.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 26.11.2013г. № 878-пП)

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка (далее – проверка), является поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями) и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган государственной власти Пензенской области (далее – государственный орган) уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 02.02.2016 № 51-пП)

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

(п.7 Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области  от 02.02.2016 № 51-пП)

8. При осуществлении проверки руководитель государственного органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, имеет право направлять запросы в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 02.02.2016 № 51-пП)

9По результатам проверки Управлением, кадровой службой государ-ственного органа подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями).

Уведомление, указанное в пункте 5 настоящего Порядка, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются лицу, принявшему решение о проведении проверки. В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются лицу, принявшему решение о проведении проверки, в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен лицом, принявшим решение о проведении проверки, не более чем на 30 дней.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 03.09.2014 №608-пП, от 02.02.2016 № 51-пП)

10. Управление, кадровая служба государственного органа представляет уведомление, заключение и другие материалы председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в государственном органе (далее – комиссия), в случае, если в ходе проверки установлены следующие фактические обстоятельства:

а) гражданин до увольнения с государственной гражданской службы замещал должность, включенную в перечень, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);

б) со дня увольнения с государственной гражданской службы гражданина до дня заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанного в пункте 5 настоящего Порядка, прошло менее двух лет;

в) в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы, входили отдельные функции по государственному управлению организацией, указанной в пункте 5 настоящего Порядка;

г) вопрос о даче согласия гражданину на замещение им должности на условиях трудового договора или на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в организации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, комиссией не рассматривался либо комиссией ранее было отказано гражданину во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией.

Уведомление, заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в сроки, установленные пунктом 9 настоящего Порядка.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 02.02.2016 № 51-пП)

11. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, направляются Управлением, кадровой службой государственного органа в организацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 02.02.2016 № 51-пП)

12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

13. Материалы проверки хранятся в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.

____________