Основная информация
| Дата опубликования: | 19 августа 2019г. |
| Номер документа: | RU18000201900781 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2019 года № 381
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА № 283 «О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики:
дополнить пунктами 2.1, 2.2, 2.3 следующего содержания:
«2.1. В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Удмуртской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на государственные органы Удмуртской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность указанных государственных органов Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Удмуртской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя таких учреждений по формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности учреждений.
2.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, а также численности работников, оплата труда которых осуществляется за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
2.3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников филиалов подведомственных учреждений, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, территориальных органов государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений (при их наличии), и с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, при отсутствии территориальных органов у государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений.»;
в пункте 3 после слов «с подпунктом 7 пункта 2» дополнить словами «, пунктами 2.1, 2.2, 2.3»;
в пункте 4 после слов «с подпунктом 7 пункта 2» дополнить словами «, пунктами 2.1, 2.2, 2.3»;
в пункте 5 после слов «с подпунктом 7 пункта 2» дополнить словами «, пунктами 2.1, 2.2, 2.3»;
в пункте 9:
в абзаце первом слова «– главные распорядители средств бюджета Удмуртской Республики, в ведении которых находятся учреждения» заменить словами «, осуществляющие функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).»;
в пункте 10:
слова «являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного учреждения» заменить словами «осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения»;
дополнить словами «, в том числе финансируемые за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с указанием источника финансирования.»;
в абзаце четвертом пункта 10.1 слова «могут устанавливать» заменить словами «устанавливают»;
в пункте 11:
в абзаце первом после слов «Удмуртской Республики» дополнить словами «с учетом положений пунктов 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Положения, средств, поступающих из бюджетов государственных внебюджетных фондов»;
в абзаце втором после слов «функций казенного учреждения» дополнить словами «с учетом положений пунктов 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Положения»;
2) в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности:
в пункте 5:
в абзаце третьем слова «Компенсационные выплаты;», заменить словами «Выплаты компенсационного характера;»;
в абзаце четвертом слова «Стимулирующие выплаты;» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера;»;
в пункте 6:
абзац первый дополнить предложением следующего содержания:
«По должностям служащих, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.»;
абзацы третий - восьмой, десятый признать утратившими силу;
в пункте 7:
в абзаце первом:
слова «Компенсационные выплаты» заменить словами «Выплаты компенсационного характера»;
слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
абзацы третий - пятый признать утратившими силу;
в абзаце шестом слова «районного коэффициента и порядок его» заменить словами «выплат по районному коэффициенту и порядок их»;
в абзаце седьмом слова «без учета повышающих коэффициентов,» исключить;
в пункте 8:
в абзаце первом слова «Стимулирующие выплаты» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера»;
в абзаце четвертом слово «работника» исключить;
в абзаце пятом слова «без учета повышающих коэффициентов» исключить;
в пункте 10:
в абзаце первом слова «, повышающих коэффициентов» исключить;
в абзаце втором слова «могут быть установлены» заменить словом «устанавливаются»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения определяются государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения, в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения в соответствии с локальными актами государственного органа Удмуртской Республики.»;
в пункте 11 после слов «работникам» дополнить словами «учреждения, в том числе руководителю учреждения,»;
3) в подпункте 1 пункта 1 Перечня выплат компенсационного характера и порядке их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики слова «, повышающие коэффициенты» исключить;
4) в пункте 3 Перечня выплат стимулирующего характера и порядке их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики слова «в ведении которого находится учреждение» заменить словами «осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения».
2. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, государственным органам Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики, в срок до 1 сентября 2019 года подготовить и внести на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики проекты нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию пункта 1 настоящего постановления, в отношении учреждений:
осуществляющих исполнение государственных функций;
наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные государственные органы Удмуртской Республики;
обеспечивающих деятельность указанных государственных органов Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджета Удмуртской Республики, начиная с бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Я.В. Семенов
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2019 года № 381
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА № 283 «О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики:
дополнить пунктами 2.1, 2.2, 2.3 следующего содержания:
«2.1. В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Удмуртской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на государственные органы Удмуртской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность указанных государственных органов Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Удмуртской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя таких учреждений по формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности учреждений.
2.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, а также численности работников, оплата труда которых осуществляется за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
2.3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников филиалов подведомственных учреждений, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, территориальных органов государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений (при их наличии), и с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, при отсутствии территориальных органов у государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений.»;
в пункте 3 после слов «с подпунктом 7 пункта 2» дополнить словами «, пунктами 2.1, 2.2, 2.3»;
в пункте 4 после слов «с подпунктом 7 пункта 2» дополнить словами «, пунктами 2.1, 2.2, 2.3»;
в пункте 5 после слов «с подпунктом 7 пункта 2» дополнить словами «, пунктами 2.1, 2.2, 2.3»;
в пункте 9:
в абзаце первом слова «– главные распорядители средств бюджета Удмуртской Республики, в ведении которых находятся учреждения» заменить словами «, осуществляющие функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).»;
в пункте 10:
слова «являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного учреждения» заменить словами «осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения»;
дополнить словами «, в том числе финансируемые за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с указанием источника финансирования.»;
в абзаце четвертом пункта 10.1 слова «могут устанавливать» заменить словами «устанавливают»;
в пункте 11:
в абзаце первом после слов «Удмуртской Республики» дополнить словами «с учетом положений пунктов 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Положения, средств, поступающих из бюджетов государственных внебюджетных фондов»;
в абзаце втором после слов «функций казенного учреждения» дополнить словами «с учетом положений пунктов 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Положения»;
2) в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности:
в пункте 5:
в абзаце третьем слова «Компенсационные выплаты;», заменить словами «Выплаты компенсационного характера;»;
в абзаце четвертом слова «Стимулирующие выплаты;» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера;»;
в пункте 6:
абзац первый дополнить предложением следующего содержания:
«По должностям служащих, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.»;
абзацы третий - восьмой, десятый признать утратившими силу;
в пункте 7:
в абзаце первом:
слова «Компенсационные выплаты» заменить словами «Выплаты компенсационного характера»;
слова «компенсационных выплат» заменить словами «выплат компенсационного характера»;
абзацы третий - пятый признать утратившими силу;
в абзаце шестом слова «районного коэффициента и порядок его» заменить словами «выплат по районному коэффициенту и порядок их»;
в абзаце седьмом слова «без учета повышающих коэффициентов,» исключить;
в пункте 8:
в абзаце первом слова «Стимулирующие выплаты» заменить словами «Выплаты стимулирующего характера»;
в абзаце четвертом слово «работника» исключить;
в абзаце пятом слова «без учета повышающих коэффициентов» исключить;
в пункте 10:
в абзаце первом слова «, повышающих коэффициентов» исключить;
в абзаце втором слова «могут быть установлены» заменить словом «устанавливаются»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения определяются государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения, в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения в соответствии с локальными актами государственного органа Удмуртской Республики.»;
в пункте 11 после слов «работникам» дополнить словами «учреждения, в том числе руководителю учреждения,»;
3) в подпункте 1 пункта 1 Перечня выплат компенсационного характера и порядке их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики слова «, повышающие коэффициенты» исключить;
4) в пункте 3 Перечня выплат стимулирующего характера и порядке их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики слова «в ведении которого находится учреждение» заменить словами «осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения».
2. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, государственным органам Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики, в срок до 1 сентября 2019 года подготовить и внести на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики проекты нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию пункта 1 настоящего постановления, в отношении учреждений:
осуществляющих исполнение государственных функций;
наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные государственные органы Удмуртской Республики;
обеспечивающих деятельность указанных государственных органов Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджета Удмуртской Республики, начиная с бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Я.В. Семенов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
