Основная информация

Дата опубликования: 19 августа 2019г.
Номер документа: RU90000201901241
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Правительство Пермского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.08.2019 № 568-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ НА КОМПЕНСАЦИЮ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ФОРМИРОВАНИЕМ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 10 ИЮЛЯ 2019 Г. № 456-П

В целях совершенствования порядка предоставления из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных образований Пермского края иных межбюджетных трансфертов на компенсацию расходов, связанных с формированием эффективной структуры органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края,

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Порядок предоставления из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных образований Пермского края иных межбюджетных трансфертов на компенсацию расходов, связанных с формированием эффективной структуры органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10 июля 2019 г. № 456-п, следующие изменения:

1.1. абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

«под работниками органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края понимаются муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в том числе относящиеся к группам работников учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края (далее – работники ОМСУ);»;

1.2. пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Заявка на IV квартал 2018 года, I и II кварталы 2019 года предоставляется до 20 августа 2019 года.»;

1.3. пункт 3.2.2 дополнить словами «(при наличии), или копии документов, подтверждающих право уволенных работников на получение выходного пособия»;

1.4. пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

«3.9. Муниципальное образование Пермского края вправе подать повторную Заявку в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об отклонении Заявки, или при наступлении сроков подачи Заявки на очередной отчетный период.

Порядок и сроки рассмотрения повторных Заявок аналогичны порядку и срокам рассмотрения Заявок, поданных впервые.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июля 2019 года.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.08.2019
Рубрики правового классификатора: 010.150.000 Местное самоуправление, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 080.070.020 Доходы местных бюджетов

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать