Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтере...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ БЕНОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОСТОВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ КРАСНАЯГлава Беноковского сельского поселения Мостовского района

Дата подписи: 03.09.2020 13:38:24

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

МОСТОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕНОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МОСТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 августа 2020 года                            № 61                                             с.Беноково

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.

2. Общему отделу администрации Беноковского сельского поселения (Фролова):

1) ознакомить лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Беноковское сельское поселение Мостовского района с настоящим постановлением;

2) обнародовать в установленном законом порядке настоящее постановление путем размещения на информационном стенде в администрации Беноковского сельского поселения;

3) организовать размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Беноковского сельского поселения

Мостовского района

А.Н.Матыченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Беноковского сельского поселения

Мостовского района

от 19.08.2020 г. № 61

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района (далее - муниципальный служащий).

2. Для целей настоящего Порядка понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность» используются согласно определениям, установленным Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

Муниципальный служащий направляет уведомление главе администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района.

4. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на муниципальной службе (далее - уведомление) подается в тот же день, как только об этом станет известно муниципальному служащему, либо на следующий рабочий день.

5. Муниципальный служащий подает уведомление лично либо посредством почтовой связи.

6. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи представителя нанимателя (работодателя), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.

7. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

в) личная заинтересованность, под которой понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

г) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

д) предложения по урегулированию конфликта интересов;

е) дата подачи уведомления;

ё) личная подпись уведомителя.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

9. В день поступления уведомления ответственное должностное лицо регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (Приложение № 2). Отказ в регистрации уведомления не допускается.

10. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа, не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

11. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов, подписи и должности лица, зарегистрировавшего уведомление. Копия зарегистрированного уведомления передается муниципальному служащему в день его регистрации.

12. В случае если уведомление поступило посредством почтовой связи, копия зарегистрированного уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением в день его регистрации.

13. Анонимные уведомления не регистрируются.

14. Порядок рассмотрения уведомления регулируется постановлением администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района от 18 марта 2016 года №19 (в редакции постановления от 23 января 2017 года №05) «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Беноковского сельского поселения Мостовского района».

15. Представитель нанимателя (работодателя), если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

16. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Начальник общего отдела

А.В.Фролова

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 1

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации Беноковского

сельского поселения Мостовского

района представителя нанимателя

(работодателя) о возникновении

личной заинтересованности

при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть):

1) описание ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) ________________________________________________________________________

2) личная заинтересованность, под которой понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

4) предложения по урегулированию конфликта интересов

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_____________ ___________________________________ _________________

       (подпись)                   (инициалы и фамилия)                              (дата)

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании постоянно действующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в, при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"

"

20

г.

(подпись лица, направляющего уведомление)

(расшифровка подписи)

Регистрация: N _______________ от «__» __________ 20__ г.

______________________________________________ _______________ Ф.И.О.

(должность лица, зарегистрировавшего уведомление) подпись

Начальник  общего отдела

А.В.Фролова

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ БЕНОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОСТОВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ КРАСНАЯГлава Беноковского сельского поселения Мостовского района

Дата подписи: 03.09.2020 13:38:24

ПРИЛОЖЕНИЕ№2

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации Беноковского сельского

поселения Мостовского района

представителя нанимателя (работодателя)

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п

Информация о поступившем уведомлении

Фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ответственного должностного лица

Отметка о выдаче муниципальному служащему копии зарегистрированного уведомления (дата, подпись гражданина)

Отметка о выводах, содержащихся в мотивированном заключении управления правовой, кадровой и организационной работы

Отметка о направлении уведомления на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Дата поступления

N регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Начальник общего отдела

А.В.Фролова