О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕДИНЫЙ МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 сентября 2017 г. N 767/34

О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕДИНЫЙ МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 06.11.2018 № 799/39, от 08.08.2019 № 506/26, от 29.10.2019 № 788/38, от 03.12.2019 № 913/42)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", Законом Московской области N 14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области постановляет:

1. Создать Государственное бюджетное учреждение Московской области "Единый миграционный центр Московской области" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

1) функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Главным управлением региональной безопасности Московской области;

2) основными целями деятельности Учреждения являются:

обеспечение получения иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию, документов, разрешающих им осуществлять трудовую деятельность на территории Московской области, в том числе получения иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, патента для осуществления трудовой деятельности;

обеспечение оказания медицинских услуг и услуг по определению уровня владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации в целях получения иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию, документов, разрешающих им осуществлять трудовую деятельность на территории Московской области;

обеспечение межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти и подведомственных им организаций, в том числе по вопросам миграции, при реализации мероприятий, направленных на получение иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию, документов, разрешающих им осуществлять трудовую деятельность на территории Московской области;

взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам миграции;

3) с 01.01.2018 Учреждение является уполномоченной организацией по участию в осуществлении на территории Московской области полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, в том числе осуществлению приема заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказанию содействия в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан, обращающихся за получением патента, и их фотографировании.

3. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области".

4. Главному управлению региональной безопасности Московской области:

1) осуществить юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления;

2) согласовать штатную численность Учреждения;

3) по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области в срок до 15.11.2017 утвердить устав Учреждения;

(в редакции постановления Правительства МО от 06.11.2018 № 799/39)

4) в срок не позднее одного месяца с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании Учреждения сформировать Учреждению государственное задание;

5) осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения в пределах средств, предусмотренных Главному управлению региональной безопасности Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

5. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 892/44, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 03.03.2017 N 139/7, от 29.03.2017 N 228/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 04.07.2017 N 562/23, от 16.08.2017 N 649/26 и распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 N 211-РП/28, от 08.09.2016 N 212-РП/28, от 13.09.2016 N 217-РП/28, от 28.09.2016 N 239-РП/28) следующее изменение:

дополнить строками следующего содержания:

"

Главное управление региональной безопасности Московской области

794

Государственное бюджетное учреждение Московской области "Единый миграционный центр Московской области"

".

6. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28), следующее изменение:

дополнить строкой 27 следующего содержания:

"

27

Главное управление региональной безопасности Московской области

75

".

7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области руководителя Главного управления региональной безопасности Московской области Каратаева Р.А.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26, от 29.10.2019 № 788/38, от 03.12.2019 № 913/42)

Губернатор
Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 19.09.2017 N 767/34

Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области"

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 06.11.2018 № 799/39, от 08.08.2019 № 506/26, от 29.10.2019 № 788/38)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

3.1. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(введен постановлением Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

4. Работникам Учреждения устанавливаются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

до 125 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения;

до 105 процентов должностного оклада - заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, начальнику отдела;

до 95 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, экономисту (бухгалтеру), специалисту по закупкам, инспектору;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер, проценты

от 1 до 5 лет включительно

10

от 5 до 10 лет включительно

15

от 10 до 15 лет включительно

20

свыше 15 лет

30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области" согласно приложению 2 к настоящему Положению;

в) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

г) премия по результатам работы за квартал, год;

д) материальная помощь в размере 2 должностных окладов один раз в год. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

5. Главное управление региональной безопасности Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности его деятельности, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

6. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

7. Порядок установления и размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения, определяются Главным управлением региональной безопасности Московской области.

8. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

9. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере 11 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

премий (ежемесячная, за квартал, за год) по результатам работы в размере 16 должностных окладов.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:

руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 6;

заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 4.

«Приложение 1

к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Единый миграционный центр Московской области»

(в редакции постановления Правительства Московской области от 29.10.2019 №788/38 )

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Единый миграционный центр Московской области»

№

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада(рублей)

1

Директор

45 180

2

Главный бухгалтер

36 144

3

Заместитель директора

34 638

4

Начальник отдела, советник

25 602

5

Заместитель начальника отдела

21 837

6

Экономист, бухгалтер, специалист по закупкам, системный администратор

18 072

7

Помощник директора, ведущий специалист

17 320

8

Инспектор, кладовщик

16 566

9

Курьер

15 815

Приложение 2

к Положению об условиях

оплаты труда работников

Государственного бюджетного

учреждения Московской области

"Единый миграционный центр

Московской области"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Единый миграционный центр Московской области" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением государственных услуг с использованием информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;

2) время прохождения государственной гражданской службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, периоды обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.