О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению образован...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Мазитов Ильяс Аюпович

Емейл: zaozadm@zatozaozersk.ru

Дата подписи: 26.10.2020 17:51:37

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ГОРОД ЗАОЗЕРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.10.2020 № 659

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению образования, культуры, спорта и молодежной политики Администрации ЗАТО город Заозерск, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО город Заозерск от 16.05.2017 № 252 (в редакции постановления Администрации ЗАТО город Заозерск от 07.11.2019 № 615)

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 21 сентября 2020 г. № 645-ПП «О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2020 году», постановления Администрации ЗАТО город Заозерск от 12.10.2020 № 634 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений ЗАТО город Заозерск Мурманской области», в соответствии с Уставом ЗАТО город Заозерск, постановляю:

1. В Положение об оплате труда работников, руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению образования, культуры, спорта и молодежной политики Администрации ЗАТО город Заозерск, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО город Заозерск от 16.05.2017 № 252 (в редакции постановления Администрации ЗАТО город Заозерск от 07.11.2019 № 615) (далее – Положение), внести следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение № 3 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

1.4. Абзац 1 пункта 49 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«Размер надбавки за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы устанавливается до 0,7 сроком на один месяц. Руководителю учреждения устанавливается распоряжением Главы ЗАТО город Заозерск. Работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения. Надбавка устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу) либо в абсолютной величине.».

1.5. Абзац 11 пункта 54 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«Размер премии за основные результаты работы за месяц устанавливается до 40% к должностному окладу (окладу) либо в абсолютной сумме в рублях.

Размер премии за основные результаты работы за квартал, год устанавливается приказом руководителя учреждения в зависимости от общего объема экономии средств по фонду оплаты труда в соответствующем периоде и не может превышать 5 окладов работника учреждения в текущем году.».

1.6. Пункт 57 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«Работникам учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска из фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь (один раз в течение календарного года). Порядок выплаты указанной материальной помощи и ее размер устанавливается локальным нормативным актом, но не более одного должностного оклада работника.

Руководитель учреждения вправе при наличии экономии финансовых средств на оплату труда оказывать работникам материальную помощь из фонда оплаты труда в размере, случаях и порядке, установленных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

Материальная помощь может быть выплачена:

- в связи с рождением ребенка – в размере до 3 000 рублей;

- в связи со смертью близких родственников (супруги, супруга, детей, родителей работника) или работника – в размере до 5 000 рублей;

- в связи с продолжительной (более двух месяцев) болезнью работника или члена его семьи (супруг, супруга, дети, родители работника) – в размере до 3 000 рублей;

- в связи с юбилейными или праздничными датами или событиями  – в размере до 3 000 рублей;

- в случае возникновения непредвиденных или чрезвычайных ситуаций (несчастных случаев (пожара, аварии и пр.) или преступления, которые привели в негодность жилое помещение и (или) имущество, или вследствие которых причинен вред здоровью работника) – в размере до 5 000 рублей.».

2. Муниципальному учреждению «Заозерский комитет по телерадиовещанию и печати» (Кучерявенко Д.Ю.) опубликовать настоящее постановление и приложения в газете «Западная Лица».

3. Муниципальному казенному учреждению «Центр обеспечения функционирования органов местного самоуправления и муниципальных учреждений ЗАТО город Заозерск» (Чухарева О.А.) организовать размещение настоящего постановления и приложений на официальном сайте органов местного самоуправления ЗАТО город Заозерск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности начальника Управления образования, культуры, спорта и молодежной политики Крюкову С.Ю.

5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Глава ЗАТО город Заозерск

И.А.Мазитов

Приложение № 1

к постановлению Администрации

ЗАТО город Заозерск

от _____________ № _________

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

по должностям работников учреждений на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (рублей)

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

3 квалификационный уровень

Методист (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

5 376

Методист (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу   работы    или среднее профессиональное образование и стаж педагогической деятельности от 2 до 5 лет)

5 913

Методист (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2   до   5   лет   или среднее профессиональное образование и стаж педагогической деятельности от 5 до 10 лет)

6 364

Методист (высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической деятельности свыше 10 лет)

7 391

Методист (высшее профессиональное образование стаж педагогической работы свыше 10 лет)

7 748

Приложение № 2

к постановлению Администрации

ЗАТО город Заозерск

от _____________ № _________

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

по должностям работников учреждений на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (рублей)

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Делопроизводитель; секретарь

3 165

2 квалификационный уровень

Должностислужащих первого квалификационного уровня,по которым можетустанавливаться производное должностное наименование «старший»

3 489

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

Заведующийканцелярией; должности служащих     первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное    должностное наименование «старший»;  должности  служащих первого квалификационного   уровня,   по которым может устанавливаться II внутри должностная категория

4 380

3 квалификационный уровень

Должностислужащих первого квалификационного   уровня,по которым может устанавливаться I внутри должностная категория

4 731

4 квалификационный уровень

Должностислужащих первого квалификационного   уровня,по которым можетустанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

5 351

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (рублей)

1 квалификационный уровень

Бухгалтер; инженеры различных специальностей и наименований; инженер программист (программист); инженер-технолог (технолог); экономисты различных специальностейинаименований;юрисконсульт: специалист по закупкам

6 162

2 квалификационный уровень

Должностислужащихпервогоквалификационного уровня, по которым может устанавливаться IIвнутри должностная категория

6 407

3 квалификационный уровень

Должностислужащихпервогоквалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория

6 647

4 квалификационный уровень

Должностислужащих первого квалификационного уровня,по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

7 619

5 квалификационный уровень

главные специалисты: в отделах, отделениях, мастерских; заместитель главного бухгалтера

8 106

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

начальник планово-экономического отдела

8 428

2 квалификационный уровень

Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.)

8 766

Приложение № 3

к постановлению Администрации

ЗАТО город Заозерск

от ___________ № __________

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

по должностям работников учреждений на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих»

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Минимальный размер оклада (рублей)

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 762

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 920

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3 165

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3 326

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3 652

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4 055

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4 461

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4 865