О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 24.07.2009 № 390-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.11.2010               № 493-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 24.07.2009 № 390-П

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 18.08.2014 №323-П)

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 24.07.2009 № 390-П «О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, и отдельных работников службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области» следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1.4 раздела 1 Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, и отдельных работников службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, утвержденного постановлением (далее – Положение), в следующей редакции:

«1.4. Должностные оклады (оклады) работникам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) и квалификационным уровням, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Размеры должностных окладов (окладов) по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются в приложении к настоящему Положению.

В целях принятия объективного решения об оценке трудовой деятельности работников в службе и каждом учреждении, подведомственном службе (далее – учреждение), соответствующим руководителем создаётся постоянно действующая комиссия по определению размера оплаты труда работников (далее – комиссия).

Конкретный размер должностного оклада (оклада) работника устанавливается на основе требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации и образования, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учётом сложности и объёма работы, а также мнения соответствующей комиссии:

- для работников службы – руководителем службы;

- для работников учреждений - руководителем учреждения.

Для работников учреждений, финансируемых за счёт субвенций, поступающих из федерального бюджета, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к должностному окладу (окладу):

- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) - до 0,2;

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) по учреждению - до 0,2.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Размеры повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) устанавливаются руководителем учреждения с учётом мнения комиссии в отношении конкретного работника.

Работникам учреждения может устанавливаться только один повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу).

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (окладу).

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) по учреждению не применяется к должностному окладу (окладу) руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу) без учета повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу).

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности устанавливается в методических рекомендациях по введению системы оплаты труда, утверждаемых приказом службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области.».

1.2. Изложить пункт 1.10 раздела 1 Положения в следующей редакции:

«1.10. Кроме стимулирующих и компенсационных выплат работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников.

Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается.

На сумму материальной помощи коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями не начисляется.».

1.3. Дополнить раздел 1 Положения пунктом 1.14 следующего содержания:

«1.14. Отдельным работникам учреждения может устанавливаться ненормированный рабочий день.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, а также продолжительность указанного отпуска устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учётом мнения представительного органа работников.

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 05.12.2006 № 414-П «Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём государственных учреждений Астраханской области».».

1.4. Изложить абзац восьмой подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Положения в следующей редакции:

«Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (оклада) без учета повышений, надбавок, доплат и повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу).».

1.5. Изложить подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения в следующей редакции:

«3.2.5. Премирование работников осуществляется на основании положения о премировании, утверждаемого локальным актом учреждения, с учётом мнения представительного органа работников учреждения.».

1.6. Признать утратившим силу подпункт 3.2.6 пункта 3.2 раздела 3 Положения.

1.7. Приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 19.11.2010 № 493-П

Приложение

к Положению

Размеры должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам

Профессиональные квалификационные группы должностей по уровням

Квалификационные уровни

Размер оклада

(должностного

оклада) в рублях

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников лесного хозяйства

Должности работников лесного хозяйства первого уровня

2300

Должности работников лесного хозяйства второго уровня

1 квалификационный уровень

2670

2 квалификационный уровень

3225

3 квалификационный уровень

3530

4 квалификационный уровень

3820

Должности работников лесного хозяйства третьего уровня

1 квалификационный уровень

4125

2 квалификационный уровень

4485

3 квалификационный уровень

4785

Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня

1 квалификационный уровень

6360

2 квалификационный уровень

7630

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3 квалификационный уровень

3410

4 квалификационный уровень

3565

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

1800

2 квалификационный уровень

2625