О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

19 ноября 2013 года № 555

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года № 382 «Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан.

Первый заместитель

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «19 » ноября 2013 г.

№ 555

Изменения,

вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

1) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

«1.14. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.

Министерство приказом устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.»;

2) раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется исходя из группы по оплате труда:

Наименование должности

Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб.

I

II

III

IV

Директор учреждения

19662

17696

15992

14419

Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.

Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.

3.2. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 9 настоящего Примерного положения.

3.3. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается в порядке, предусмотренном министерством.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

3.4. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

3.5. Министерство может устанавливать руководителю выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

3.6. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы и критериями оценки.

Эффективность работы учреждений, их руководителей определяется отраслевыми производственными и общеотраслевыми показателями. Отраслевые производственные показатели характеризуют основную деятельность учреждения, заключающуюся в выполнении государственного (муниципального) задания; общеотраслевые показатели - финансово-экономическую деятельность, исполнительскую дисциплину учреждения (руководителя), работу с кадрами.

Перечень и критерии оценки эффективности деятельности учреждений, их руководителей устанавливаются приказом министра сельского хозяйства Республики Башкортостан. Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей учреждений проводится ежеквартально в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий руководителю устанавливаются министерством в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается приказом министра сельского хозяйства Республики Башкортостан в кратности от 1 до 8.

3.7. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.»;

3) пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

«8.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения в пределах средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.»;

4) абзац восьмой пункта 8.2 изложить в следующей редакции:

«Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения:»;

5) пункт 8.8 исключить;

6) пункт 8.9 считать пунктом 8.8.

{ВНЕСЕНО: Кильметов В.М. 05.12.2013 г.}