О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 20.02.2007 № 168



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2008 г. № 1612

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 20.02.2007 № 168

В соответствии с частью 2 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 статьи 6 Закона Санкт-Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 "О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.02.2007 № 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. В пунктах 1 и 2 слово "осуществляется" заменить словами "а также применение к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания осуществляются".

1.2. Дополнить постановление пунктами 2-1 - 2-7 следующего содержания:

"2-1. Назначение на должность руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, может осуществляться по результатам конкурса.

2-2. При назначении на должность руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, конкурс проводится в случае, если это предусмотрено уставами указанных государственных образовательных учреждений.

2-3. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением администраций районов Санкт-Петербурга, принимает руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченный назначать на должность руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовые договоры с ними, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

2-4. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, принимает глава администрации района Санкт-Петербурга, уполномоченный назначать на должность руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовые договоры с ними, по согласованию с руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, координирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

2-5. Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, а также о результатах указанного конкурса публикуется в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещается на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

2-6. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга.

2-7. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга при прекращении трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия и руководителем государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя государственного унитарного предприятия или руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, выплачивать компенсацию руководителю государственного унитарного предприятия или руководителю государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в размере трехкратного среднего месячного заработка.".

1.3. Дополнить постановление приложением, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Комитету по управлению городским имуществом в двухмесячный срок привести в соответствие с постановлением Примерную форму трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного унитарного предприятия, утвержденную распоряжением Комитета по управлению городским имуществом от 03.04.2000 № 628-р "Об утверждении Примерной формы устава санкт-петербургского государственного унитарного предприятия и Примерной формы трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного унитарного предприятия", и Примерную форму трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного учреждения, утвержденную распоряжением Комитета по управлению городским имуществом от 09.03.2000 № 499-р "Об утверждении Примерной формы устава санкт-петербургского государственного учреждения и Примерной формы трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного учреждения".

3. Постановление вступает в силу с 01.01.2009.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства Санкт-Петербурга

от 19.12.2008 № 1612

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - предприятие), и руководителя государственного учреждения, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - конкурс) обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - кандидаты).

Конкурс является открытым по составу участников конкурса.

3. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие или учреждение (далее - уполномоченный орган):

образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает ее состав, сроки и порядок ее работы;

готовит и утверждает информационное сообщение о проведении конкурса и обеспечивает его публикацию;

принимает от кандидатов заявки на участие в конкурсе (далее - заявки) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;

готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

4. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и пять членов комиссии.

4.1. Председателем комиссии является руководитель уполномоченного органа или заместитель руководителя уполномоченного органа (далее - председатель).

4.2. Заместителем председателя назначается представитель Комитета по управлению городским имуществом.

4.3. Членами комиссии назначаются представители Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, Комитета финансов Санкт-Петербурга, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, уполномоченного органа.

4.4. В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

4.5. Секретарем комиссии является работник уполномоченного органа. Секретарь комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

4.6. К работе комиссии по решению председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса (приложение 1 к настоящему Положению) должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещено на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия или учреждения;

требования, предъявляемые к кандидату;

адрес места приема заявок и прилагаемых к ним документов;

дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

основные условия трудового договора;

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

информацию о форме проведения конкурса;

порядок определения победителя конкурса;

способ уведомления участников конкурса и победителя конкурса об итогах конкурса.

7. После начала приема заявок уполномоченный орган предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с порядком назначения на должность, условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия или учреждения.

8. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса, стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатурам руководителя предприятия и руководителя учреждения, в том числе предусмотренные законодательством Российской Федерации.

9. Кандидаты представляют в уполномоченный орган в установленный срок заявку (приложение 2 к настоящему Положению) и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в информационном сообщении о проведении конкурса.

10. При подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата.

11. К заявке должны прилагаться следующие документы:

собственноручно заполненная и подписанная анкета (приложение 3 к настоящему Положению);

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиография кандидата, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения (при их наличии);

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности предприятия или учреждения;

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении о проведении конкурса.

12. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

13. При приеме заявки уполномоченный орган проверяет наличие документов, указанных в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.

При приеме заявки запечатанный конверт с предложениями кандидата по программе деятельности предприятия или учреждения не вскрывается.

14. Уполномоченный орган обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса, в день ее представления и выдать кандидату расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки, с указанием даты и времени ее приема (приложение 4 к настоящему Положению).

Заявка, представленная без необходимых документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, либо оформленная ненадлежащим образом, либо не соответствующая условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, не принимается.

15. Прием заявок прекращается по истечении срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.

16. По окончании срока приема заявок все поступившие и зарегистрированные заявки с прилагаемыми к ним документами передаются уполномоченным органом в комиссию.

17. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки либо зарегистрировано не более одной заявки, комиссия вправе принять решение:

о признании конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок;

о заключении в течение пяти рабочих дней трудового договора с кандидатом, подавшим единственную заявку, по результатам собеседования, проводимого в порядке, установленном в пункте 20 настоящего Положения, при условии, что его предложения по программе деятельности предприятия (учреждения) признаны комиссией удовлетворительными.

Принятое комиссией решение подлежит опубликованию уполномоченным органом в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещению на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

18. Конкурс проводится в два этапа.

19. На первом этапе комиссия вскрывает запечатанные конверты и знакомится с предложениями участников конкурса по программе деятельности предприятия или учреждения.

Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения из числа предложенных участниками конкурса.

20. Второй этап проводится в форме собеседования.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты и времени регистрации заявок.

В ходе проведения собеседования комиссия:

выявляет уровень знаний участников конкурса по следующим направлениям:

отраслевой специфики предприятия или учреждения;

основам гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства Российской Федерации;

основам планирования деятельности предприятия или учреждения;

основам финансирования и организации бухгалтерского учета;

основам организации управления;

технологии основного производства (вида деятельности) предприятия;

правилам техники безопасности;

вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;

иным направлениям, установленным комиссией, исходя из специфики деятельности предприятия или учреждения;

заслушивает предложения участников конкурса по организации работы предприятия или учреждения.

21. После собеседования со всеми участниками конкурса комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний участников конкурса по всем направлениям и их предложений по программе деятельности предприятия или учреждения.

22. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения.

23. Членам комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие список участников конкурса (приложение 5 к настоящему Положению).

В своем конкурсном бюллетене член комиссии отмечает участников конкурса, занявших первое и второе места, затем конкурсный бюллетень передается секретарю комиссии.

24. Секретарь комиссии просматривает конкурсные бюллетени и объявляет членам комиссии участников конкурса, занявших первое и второе места.

25. При равном количестве членов комиссии, присвоивших первое место двум участникам конкурса, определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

26. При равном количестве членов комиссии, присвоивших второе место двум участникам конкурса, определение участника конкурса, занявшего второе место, осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

27. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые ведет секретарь комиссии (приложение 6 к настоящему Положению).

Протоколы подписываются присутствующими на заседании председателем, заместителем председателя, членами комиссии и секретарем комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

Конкурсные бюллетени прилагаются к протоколу.

29. По результатам конкурса уполномоченный орган письменно уведомляет победителя конкурса (приложение 7 к настоящему Положению) и участника конкурса, занявшего второе место (приложение 8 к настоящему Положению).

30. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса (приложение 9 к настоящему Положению), а также направляет информацию для опубликования в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещения на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

31. В течение пяти рабочих дней со дня завершения конкурса уполномоченный орган заключает с победителем конкурса трудовой договор.

32. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора уполномоченный орган вправе:

объявить проведение повторного конкурса;

заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.

33. На основании подписанного трудового договора уполномоченный орган издает нормативный акт о назначении на должность руководителя предприятия или руководителя учреждения.

34. Участники конкурса могут запросить документы, представленные в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения, в течение трех лет со дня завершения конкурса.

35. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве уполномоченного органа в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

36. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами и участниками конкурса за счет собственных средств.

Приложение 1

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                         ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

                           О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

    1.
____________________________________________________________________

          (наименование исполнительного органа государственной власти

                              Санкт-Петербурга)

объявляет      конкурс      на     замещение     должности    
руководителя

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

               (полное наименование предприятия (учреждения)

    2. Основные характеристики и местонахождение предприятия
(учреждения):

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются
следующие

требования:

    наличие высшего профессионального образования по специальности

______________________________________________________________________
_____

    стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж
работы

на руководящих должностях не менее трех лет;

    опыт работы в сфере деятельности предприятия (учреждения);

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    4. Прием документов осуществляется по адресу:

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

Контактное лицо _______________________________ тел. 
_____________________

                     (Ф.И.О., должность)

    5. Начало  приема  заявок   от   кандидатов   на   участие   в
конкурсе

в __ ч. __ мин.  "__" ________________ 20__ г., окончание - в __ ч. __
мин.

"__" __________ 20__ г.

    6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие
документы:

    заявку на участие в конкурсе;

    собственноручно заполненную и подписанную анкету;

    две фотографии размером 4 x 6 см;

    автобиографию   кандидата,  написанную   собственноручно  и 
содержащую

сведения о местах работы  после начала трудовой  деятельности,
поощрениях и

иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные
сведения;

    копию  паспорта   или   иного   документа,   удостоверяющего  
личность

(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    заверенные нотариально или  кадровыми службами по месту работы
(службы)

копии трудовой книжки  и  документов  государственного  образца   о 
высшем

профессиональном   образовании,  а   также   по   желанию   кандидата 
-  о

дополнительном  профессиональном  образовании,  присвоении ученой 
степени,

ученого звания;

    список    публикаций  по  направлениям  профессиональной  
деятельности

кандидата либо по вопросам, связанным  с  отраслевой спецификой
предприятия

(учреждения), при их наличии;

    в  запечатанном   конверте  -  предложения   кандидата   по  
программе

деятельности предприятия (учреждения).

    7. Основные условия трудового договора:
_______________________________

______________________________________________________________________
_____

    8. Конкурс состоится "__" _________ 20__ г. в __ ч. __ мин. в
помещении

по адресу:
________________________________________________________________

______________________________________________________________________
_____

    9. Форма проведения конкурса - собеседование.

    10.
___________________________________________________________________

                  (порядок определения победителя конкурса)

    11. Итоги конкурса будут подведены "___" ____________ 20__ г.,   о 
чем

участники конкурса  будут письменно уведомлены в течение трех рабочих
дней.

    12.  Представление  документов  по  истечении  срока  приема 
заявок от

кандидатов  на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме
или с

нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их

приеме.

Приложение 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                                    Руководителю исполнительного
органа

                                    государственной власти Санкт-
Петербурга

                                    от
____________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                   
_______________________________________

                                    Адрес:
________________________________

                                   
_______________________________________

                                    Тел.
__________________________________

                                           (рабочий, домашний,
мобильный)

                       ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на замещение
должности

руководителя
______________________________________________________________

                     (полное наименование предприятия (учреждения)

    С условиями проведения конкурса ознакомлен и согласен.

    К заявке прилагаю:
____________________________________________________

                                 (перечислить прилагаемые документы)

"__" ___________ 20__ г.  _________________
_______________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

    --------------------------------

    Заявка оформляется в рукописном виде.

Приложение 3

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                                  АНКЕТА

                       (заполняется собственноручно)

                                                           
-----------¬

                                                            ¦  Место  
¦

                                                            ¦   для   
¦

                                                           
¦фотографии¦

                                                            ¦(4 x 6
см)¦

                                                           
L-----------

1. Фамилия
________________________________________________________________

   Имя    
________________________________________________________________

   Отчество
_______________________________________________________________

2. Еслиизменяли фамилию,имя или   отчество,то
   укажите их, а также когда, где и по какой причине
   изменяли

3. Число,месяц,годиместорождения (село,
   деревня, город, район, область, край, республика,
   страна)

4. Гражданство (если изменяли, тоукажите, когда
   ипокакойпричине,еслиимеетегражданство
   другого государства - укажите)

5. Образование (когда икакие учебныезаведения
   окончили,номерадипломов).Направление
   подготовкиилиспециальностьподиплому,
   квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональноеобразование:
   аспирантура, адъюнктура,докторантура
   (наименованиеобразовательногоилинаучного
   учреждения,годокончания).Ученаястепень,
   ученое звание (когдаприсвоены, номера   дипломов,
   аттестатов)

7. Какими иностранными языками иязыками народов
   Российской Федерации владеетеи вкакой степени
   (читаетеипереводитесословарем,читаете и
   можете объясняться, владеете свободно)

8. Классныйчин федеральной гражданскойслужбы,
   дипломатическийранг,воинскоеили специальное
   звание, классныйчинправоохранительной службы,
   классныйчингражданскойслужбысубъекта
   РоссийскойФедерации,квалификационныйразряд
   государственной службы, кем и когда присвоены

9. Были ли Вы судимы (когда и за   что)

10. Допуск к государственнойтайне,оформленный
   за период работы, службы, учебы, его форма, номер
   и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как

они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с   указанием
   организации

Адрес   организации
   (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию,

имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень
   родства

Фамилия,
   имя, отчество

Год, число,
   месяц и место
   рождения

Место работы
   (наименование
   и адрес
   организации,
   должность)

Домашний   адрес
   (адрес регистрации,
   фактического
   проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей

и(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

другое государство

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

   (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за
границей)

    15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    17.  Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер

телефона (либо иной вид связи)

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    18. Паспорт или иной документ,

удостоверяющий личность      
_____________________________________________

                                    (серия, номер, кем и когда выдан)

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    19. Наличие заграничного

паспорта                    
______________________________________________

                                    (серия, номер, кем и когда выдан)

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    20.    Номер   страхового   свидетельства   обязательного  
пенсионного

страхования (если имеется)

______________________________________________________________________
_____

    21. ИНН (если имеется)
________________________________________________

    22.   Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных 
представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    На  проведение  в  отношении  меня  проверочных   мероприятий 
согласен

(согласна).

"__" ______________ 20__ г.  __________________
___________________________

                                 (подпись)         (расшифровка
подписи)

                                             Фотография и данные о
трудовой

                                              деятельности, воинской
службе

                                                 и учебе лица
соответствуют

М.П.                                   документам, удостоверяющим
личность,

                                                 записям в трудовой
книжке,

                                                  документам об
образовании

                                                         и воинской
службе.

"__" _____________ 20__ г.  _______________________
_______________________

                             (подпись работника     (расшифровка
подписи)

                               кадровой службы)

Приложение 4

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                      Уважаемый ___________________!

    Сообщаю,  что  представленная Вами  заявка от "__" _________ 20__
г. на

участие в конкурсе на замещение должности руководителя
____________________

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

               (полное наименование предприятия (учреждения)

    зарегистрирована "__" ____________ 20__ г. в __ ч. __ мин. под №
_____.

    Конкурс  проводится  "__" _______________ 20__ г.  в ___ ч. ___
мин. по

адресу:
___________________________________________________________________

______________________________________________________________________
_____

Контактный телефон __________________________

___________                  _________________
____________________________

(должность)                      (подпись)         (расшифровка
подписи)

    --------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной
власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.

Приложение 5

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                           КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

№
   п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Место

Член комиссии           _________________
_________________________________

                            (подпись)           (расшифровка подписи)

Приложение 6

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                                     Приложение к приказу

                                     от ___________________ №
_____________

                                    
______________________________________

                                        (указываются реквизиты приказа

                                    
______________________________________

                                       о назначении победителя
конкурса

                                    
______________________________________

                                      на должность руководителя
предприятия

                                                  (учреждения)

                                 ПРОТОКОЛ

                       ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

   
___________________________________________________________________

       (наименование исполнительного органа государственной власти

        Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса)

                                             от __________________ №
______

    ПРИСУТСТВОВАЛИ:

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

        (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя,

                  секретаря и членов конкурсной комиссии)

    ПОВЕСТКА ДНЯ:

    О   проведении   конкурса    на   замещение    должности  
руководителя

______________________________________________________________________
_____

                  (наименование предприятия (учреждения)

путем индивидуального собеседования участников конкурса.

    СЛУШАЛИ:

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

   (должность, фамилия и инициалы представителя исполнительного органа

       государственной власти Санкт-Петербурга, принявшего решение

                         о проведении конкурса)

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

     (правовой акт о проведении конкурса, составе конкурсной комиссии,

   список участников конкурса в порядке поступления заявок, информация

    о предложениях по программе деятельности предприятия (учреждения),

                     представленных участниками конкурса)

    Документы  участников  конкурса,  предложения по программе
деятельности

предприятия (учреждения) представлены членам комиссии для
ознакомления.

    Вопросы к участникам конкурса и краткие ответы на них:

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

    ВЫСТУПИЛИ:

______________________________________________________________________
_____

______________________________________________________________________
_____

      (мнение членов комиссии об уровне подготовки и качестве знаний

      участников  конкурса,  предложениях каждого участника конкурса

          по программе деятельности предприятия (учреждения)

    ГОЛОСОВАЛИ:

                                                                 
Таблица 1

№
   п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Место

                                                                 
Таблица 2

№
   п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Количество голосов

"за"

"против"

(Таблица  2  заполняется  в  случае, если первое  место  или  второе 
место

присуждено двум участникам конкурса)

    РЕШИЛИ:

    Признать  победителем  конкурса  на  замещение  должности 
руководителя

______________________________________________________________________
_____

               (полное наименование предприятия (учреждения)

______________________________________________________________________
_____

                       (Ф.И.О. победителя конкурса)

______________________________________________________________________
_____

    Признать участником  конкурса   на  замещение  должности  
руководителя

___________________________________________________, занявшим второе
место,

  (полное наименование предприятия (учреждения)

______________________________________________________________________
_____

                        (Ф.И.О. участника конкурса)

Председатель       _________________
______________________________________

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Члены комиссии    __________________
______________________________________

                      (подписи)              (расшифровка подписей)

                  __________________
______________________________________

                  __________________
______________________________________

                  __________________
______________________________________

Секретарь         __________________
______________________________________

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение 7

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                      Уважаемый ____________________!

    Сообщаю,  что  по  итогам конкурса на замещение должности 
руководителя

______________________________________________________________________
_____

               (полное наименование предприятия (учреждения)

______________________________________________________________________
_____

    конкурсной  комиссией  было  принято  решение  признать Вас
победителем

конкурса.

    Не позднее ________________  Вы должны явиться для заключения
трудового

договора по адресу:
_______________________________________________________

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга _________
_________________________

                                        (подпись)   (расшифровка
подписи)

    ---------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной
власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.

Приложение 8

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                      Уважаемый ____________________!

    Сообщаю, что  по  итогам  конкурса  на замещение должности
руководителя

______________________________________________________________________
_____

               (полное наименование предприятия (учреждения)

______________________________________________________________________
_____

    конкурсной комиссией Вам присваивается второе место.

    В случае если победитель конкурса в срок до _________________
откажется

от   заключения   трудового  договора, то  может  быть  принято 
решение  о

заключении  трудового  договора  с   Вами, о  чем   Вы  будете  
уведомлены

дополнительно.

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга _____________
_____________________

                                          (подпись)   (расшифровка
подписи)

    ---------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной
власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.

Приложение 9

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

              ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

______________________________________________________________________
_____

           (наименование исполнительного органа государственной

                         власти Санкт-Петербурга)

по    итогам     конкурса     на    замещение    должности    
руководителя

______________________________________________________________________
_____

               (полное наименование предприятия (учреждения)

______________________________________________________________________
_____

    сообщает,  что  в  результате  оценки участников конкурса (на
основании

представленных  ими  документов  об  образовании  и  трудовой
деятельности,

предложений  по программе деятельности предприятия (учреждения), а
также на

основе собеседования) победителем конкурса признан
________________________

______________________________________________________________________
_____

                (фамилия, имя, отчество участника конкурса)

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга _________
_________________________

                                        (подпись)   (расшифровка
подписи)

    ---------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной
власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.