Основная информация
| Дата опубликования: | 19 декабря 2011г. |
| Номер документа: | RU22000201101517 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Администрация Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ признан утратившим силу на основании постановления Правительства Алтайского края от 23 октября 2017 года № 375
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19 декабря 2011 года № 749
О некоторых актах Администрации края
Постановляю:
Внести изменения в следующие постановления Администрации края:
от 18.03.2011 № 128 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета» (в редакции от 19.10.2011 № 590):
в Положении об установлении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденном указанным постановлением:
пункт 7 после слов «на 31 декабря 2004 года» дополнить словами «в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края»;
в пункте 10:
в абзаце первом слова «в отраслевых положениях» заменить словами «соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края»;
дополнить пункт абзацем вторым следующего содержания:
«При создании новых краевых государственных учреждений, а также в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, за календарный год, предшествующий году установления размера должностного оклада руководителя учреждения, размер указанного оклада определяется органом исполнительной власти Алтайского края, в ведении которого находится краевое государственное учреждение, с учетом минимальных размеров окладов'(должностных окладов), ставок заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, повышающих коэффициентов, установленных постановлениями Администрации края.»;
в пункте 11 слова «в соответствующих отраслевых положениях» заме нить словами «соответствующими органами исполнительной власти Алтайского края по согласованию с управлением Алтайского края по труду и занятости населения»;
в Перечне видов выплат компенсационного характера и порядке установления выплат компенсационного характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденном указанным постановлением: пункт 12 дополнить абзацем вторым следующего содержания: «В случае если месячная заработная плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой и установленным минимальным размером оплаты труда.»;
в Порядке исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного учреждения (автономного, бюджетного, казенного), утвержденном указанным постановлением:
абзац первый пункта 2 после слов «кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается» дополнить словами «соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края. Предельный размер кратности определяется»;
от 19.10.2011 № 590 «О внесении изменений в постановление Администрации края от 18.03.2011 №128»:
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих и предельные размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам, утвержденные указанным постановлением, дополнить абзацем следующего содержания:
«Применение вышеуказанных повышающих коэффициентов образует новые оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, которые применяются при исчислении размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат, повышающих коэффициентов к окладам (ставкам).»
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
Документ признан утратившим силу на основании постановления Правительства Алтайского края от 23 октября 2017 года № 375
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19 декабря 2011 года № 749
О некоторых актах Администрации края
Постановляю:
Внести изменения в следующие постановления Администрации края:
от 18.03.2011 № 128 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета» (в редакции от 19.10.2011 № 590):
в Положении об установлении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденном указанным постановлением:
пункт 7 после слов «на 31 декабря 2004 года» дополнить словами «в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края»;
в пункте 10:
в абзаце первом слова «в отраслевых положениях» заменить словами «соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края»;
дополнить пункт абзацем вторым следующего содержания:
«При создании новых краевых государственных учреждений, а также в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, за календарный год, предшествующий году установления размера должностного оклада руководителя учреждения, размер указанного оклада определяется органом исполнительной власти Алтайского края, в ведении которого находится краевое государственное учреждение, с учетом минимальных размеров окладов'(должностных окладов), ставок заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, повышающих коэффициентов, установленных постановлениями Администрации края.»;
в пункте 11 слова «в соответствующих отраслевых положениях» заме нить словами «соответствующими органами исполнительной власти Алтайского края по согласованию с управлением Алтайского края по труду и занятости населения»;
в Перечне видов выплат компенсационного характера и порядке установления выплат компенсационного характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденном указанным постановлением: пункт 12 дополнить абзацем вторым следующего содержания: «В случае если месячная заработная плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой и установленным минимальным размером оплаты труда.»;
в Порядке исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного учреждения (автономного, бюджетного, казенного), утвержденном указанным постановлением:
абзац первый пункта 2 после слов «кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается» дополнить словами «соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края. Предельный размер кратности определяется»;
от 19.10.2011 № 590 «О внесении изменений в постановление Администрации края от 18.03.2011 №128»:
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих и предельные размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам, утвержденные указанным постановлением, дополнить абзацем следующего содержания:
«Применение вышеуказанных повышающих коэффициентов образует новые оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, которые применяются при исчислении размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат, повышающих коэффициентов к окладам (ставкам).»
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник законодательства Алтайского края № 188 ч.3 от 31.12.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
