ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ И РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2019 г.     № 382

г. Элиста

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ И РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ  ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

В целях обеспечения достижения целей, показателей и результатов регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемые:

Порядок реализации мероприятий и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов.

Председатель Правительства

Республики Калмыкия

  Ю. Зайцев

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 19 декабря 2019 г. № 382

Порядок

реализации мероприятий и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

I. Общие положения

Настоящий Порядок устанавливает правила организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - организация переобучения и повышения квалификации женщин), а также процедуру расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» (далее - региональный проект «Содействие занятости женщин»).

1.2. Участниками мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин (далее - участники мероприятий, женщины) являются:

1.2.1. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, проживающие в Республике Калмыкия;

1.2.2. женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в казённые учреждения Республики Калмыкия «Центры занятости населения» (далее – центры занятости населения) по месту жительства. Под дошкольным возрастом подразумевается диапазон до 6 лет включительно.

1.3. В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения, и по достижению ребенком возраста трех лет не состоит в трудовых отношениях, она может быть направлена на переобучение и повышение квалификации в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин».

1.4. Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство) разрабатывается реестр участников мероприятий и организуется их учет.

1.5. При реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин (далее - мероприятия) в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин» повторное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся центры занятости населения, не допускается.

1.6. Участникам мероприятий может быть предложено прохождение обучения не по месту жительства.

Направление участников мероприятий для прохождения обучения не по месту жительства осуществляется только с его письменного согласия.

1.7. Организация переобучения и повышения квалификации женщин осуществляется однократно и не более чем по одной образовательной программе.

1.8. Организация переобучения и повышения квалификации женщин:

проводится по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

осуществляется по очной, очно-заочной или заочной формам обучения, в том числе по образовательным программам с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

включает в себя теоретическое и (или) практическое обучение, в зависимости от вида и формы обучения;

может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

1.9. Продолжительность обучения участников мероприятий по программам переподготовки и повышения квалификации в среднем не должна превышать 3 месяца.

1.10. Центры занятости населения формируют рекомендуемый перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин», а также перечень наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утверждаемые Министерством.

При этом обязательным требованием к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.11. Средняя стоимость курса обучения одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 годах.

1.12. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мероприятий осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Калмыкия на организацию переобучения и повышения квалификации женщин и за счет средств республиканского бюджета в пределах бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования, предусмотренных Министерству.

Объем средств федерального бюджета ежегодно уточняется при принятии федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Объем средств республиканского бюджета ежегодно уточняется при принятии закона Республики Калмыкия о республиканском бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

II. Механизм организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2.1. В целях организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин» Министерством и центрами занятости населения проводятся следующие предварительные мероприятия:

информационно-разъяснительная работа о содействии в трудоустройстве женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

проведение социологических опросов в целях определения потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в переобучении и повышении квалификации.

2.2. Организация переобучения и повышения квалификации женщин включает следующие этапы:

обращение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, желающей пройти обучение, в центр занятости населения по месту жительства;

проведение центрами занятости населения работы по профилированию участников мероприятий в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

выбор центрами занятости населения наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам обучения варианта и заключение с участником мероприятий и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, участвующей в мероприятиях, договора на обучение;

получение участником мероприятий направления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, участвующую в мероприятиях в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин».

2.3. В случае организации переобучения и повышения квалификации женщин по направлению центров занятости населения, выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, участвующей в мероприятиях, проводится центрами занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

2.4. Мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин осуществляются при условии обращения женщин в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими следующих документов:

заявления об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, по форме, утверждённой Министерством;

паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

документов об образовании, документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, документов об обучении, документов об ученых степенях и ученых званиях;

свидетельство о рождении ребенка.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предъявляет также копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщина, относящаяся к категории инвалидов, дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

2.5. Центр занятости населения на основании документов, предоставленных женщиной, принимает решение о направлении женщины на обучение или об отказе в направлении на обучение.

2.6. Направлению женщин на обучение предшествует организация профессиональной ориентации с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям (специальностям), в соответствии со способностями, физическими и (или) психологическими качествами, возможностями здоровья, а также в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности и уровня образования.

2.7. Обучение женщин осуществляется на учебно-производственной базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, независимо от организационно-правовой формы на основе договоров, заключаемых между центром занятости населения, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и женщиной.

Типовая форма договора на организацию переобучения и повышения квалификации женщин утверждается Министерством.

2.8. Организация переобучения и повышения квалификации женщин может осуществляться с применением  образовательных  сертификатов, позволяющих пройти обучение в пределах Республики Калмыкия в удобное время в любой из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности и участвующих в мероприятиях в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин».

В данном случае женщина самостоятельно определяет выбор варианта образовательной программы и организации, осуществляющей образовательную деятельность, на основании перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин», и перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утверждаемых Министерством.

2.9._По окончании обучения проводится экзамен, по итогам которого выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, участвующими в мероприятиях.

III. Порядок расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по организации переобучения и повышения  квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся

в органы службы занятости

3.1. Финансирование расходов осуществляется по следующим направлениям:

а) обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости населения, по договору на организацию переобучения и повышения квалификации, заключенному между центром занятости населения, женщиной и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, участвующей в мероприятиях, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

б) обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости населения, посредством образовательных сертификатов по договору, заключенному между центром занятости населения, получателем образовательного сертификата и организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

в) выплата стипендии для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости населения, в период обучения. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» ("Собрание законодательства РФ", 26 июня 2000 г., № 26, ст. 2729). Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения;

г) комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.

3.2. Расходы, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения обучения, прохождением медицинского освидетельствования, в стоимость мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин не входят, и центром занятости населения не возмещаются.

3.3. Расходы на проведение мероприятий осуществляются в соответствии с настоящим Порядком на основании договоров на организацию переобучения и повышения квалификации в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству на соответствующий финансовый год.

3.4. Центры занятости населения направляют бюджетные средства на расходы по оказанию образовательных услуг - на счет организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности по заявленной профессии (специальности), на основании договора на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, заключенного между центром занятости населения, женщиной и организацией, осуществляющей образовательную деятельность; акта о выполнении договорных обязательств.

В случае досрочного отчисления женщин, направленных на обучение, оплата производится за фактическое время обучения, подтвержденное документами о посещаемости и успеваемости.

3.5. Основанием для выплаты стипендии являются приказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении на обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях; справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, о посещаемости учебных занятий; справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, об успеваемости женщин.

Стипендия назначается приказом центра занятости населения.

Перечисление стипендии осуществляется на лицевой счет получателя в кредитной организации либо через отделения федеральной почтовой связи.

3.6. Получатели средств несут ответственность за их целевое использование, а также соблюдение настоящего Порядка в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Центры занятости населения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Министерство отчет о расходовании бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий по форме, утверждаемой Министерством.

3.8. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий, осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 19 декабря 2019 г. № 382

Порядок

организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов

I. Общие положения

1.1._Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в казенные учреждения Республики Калмыкия «Центры занятости населения» (далее - центры занятости населения), посредством образовательных сертификатов.

Под образовательным сертификатом понимается именной документ, который подтверждает право на оплату услуг по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центры занятости населения (далее - женщина).

1.2._Для получения образовательного сертификата женщина  самостоятельно осуществляет выбор варианта образовательной программы и организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, в соответствии с перечнем организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин», и перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утверждаемых Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство).

1.3._Номинал сертификата на образовательные услуги для одной женщины  равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором на организацию переобучения и повышения квалификации, заключенным между женщиной и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, но не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 годах.

1.4._Женщина, желающая пройти обучение посредством образовательных сертификатов (далее - заявитель), обращается в центр занятости населения по месту жительства с заявлением по форме, утверждаемой Министерством, и предъявляет следующие документы:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

г)   свидетельство о рождении ребенка.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предъявляет также копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщина, относящаяся к категории инвалидов, дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

1.5._Центр занятости населения в случае обращения заявителя:

в день обращения заявителя проводит проверку заявителя на предмет исключения повторного участия в мероприятиях по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин»;

принимает решение о предоставлении образовательного сертификата либо об отказе в предоставлении образовательного сертификата.

1.6. Основаниями для принятия центром занятости населения решения об отказе в предоставлении образовательного сертификата являются:

непредставление или представление заявителем не в полном объеме документов, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка, а также наличие в представленных документах недостоверных сведений или представление документов с признаками исправлений и подчистки;

несоответствие заявителей категории женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

обращение заявителя, ранее получившего образовательный сертификат либо иным образом прошедшего обучение в рамках мероприятий регионального проекта «Содействие занятости женщин» по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

несоответствие организации, осуществляющей образовательную деятельность, требованиям, предусмотренным пунктом 1.2 настоящего Порядка.

1.7. Расходы, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения обучения, прохождением медицинского освидетельствования, в стоимость образовательного сертификата не входят, и центром занятости населения не возмещаются.

1.8. После получения заявителем письменного уведомления о предоставлении образовательного сертификата заявитель заключает договор на организацию переобучения и повышения квалификации с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Женщина в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, представляет копию договора в центр занятости населения по месту жительства.

1.9. Для предоставления заявителю сертификата на образовательные услуги между заявителем, центром занятости населения и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заключается договор на организацию переобучения и повышения квалификации.

Ответственность за достоверность представленного в соответствии с пунктом 1.8. договора на организацию переобучения и повышения квалификации, несет заявитель, обратившийся в центр занятости населения по месту жительства для заключения договора.

              Типовая форма договора на организацию переобучения и повышения квалификации женщин утверждается Министерством.

1.10. Центр занятости населения оформляет и выдает заявителю образовательный сертификат, по форме утверждаемой Министерством, в течение пяти рабочих дней с момента заключения договора на организацию переобучения и повышения квалификации.

II. Порядок использования образовательных сертификатов

2.1. Для перечисления бюджетных средств за услуги, оказанные по образовательному сертификату, организация, осуществляющая образовательную деятельность, не позднее десяти рабочих дней с даты выдачи женщине документа о квалификации представляет в центр занятости населения следующие документы:

1) образовательный сертификат;

2) копию лицензии на осуществление образовательной деятельности;

3) документы, подтверждающие расходы организации, осуществляющей образовательную деятельность, на обучение женщины (счет (счет-фактура) на оплату образовательных услуг);

4) копию документа о повышении квалификации и (или) диплома о профессиональной переподготовке, выданного женщине.

2.2. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и в течение четырнадцати рабочих дней со дня окончания указанной проверки перечисляет бюджетные средства на счет организации, осуществляющей образовательную деятельность, или отказывает в перечислении бюджетных средств.

2.3. Бюджетные средства не перечисляются организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае:

1) непредставления (представления не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Порядка;

2) представления документов, указанных в пункте 2.1. настоящего Порядка, содержащих недостоверную информацию.

2.4. В случае выявления фактов недостоверности сведений, содержащихся в представленных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, документах, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня установления указанного обстоятельства направляет в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, уведомление о возврате средств, составляющих стоимость образовательного сертификата.

2.5. Средства, составляющие стоимость образовательного сертификата, подлежат возврату организацией, осуществляющей образовательную деятельность,  в республиканский бюджет в течение тридцати календарных дней со дня получения уведомления о возврате соответствующих средств, указанного в пункте 2.4 Порядка.

2.6. В случае нарушения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, срока возврата средств, составляющих стоимость образовательного сертификата, установленного пунктом 2.5 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение тридцати рабочих дней со дня истечения указанного срока обращается за взысканием соответствующих средств в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.7. Основаниями для прекращения действия образовательного сертификата являются прекращение обучения заявителем, проходящим обучение, без уважительных причин.

2.8._В случае установления оснований, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления любого из оснований:

принимает решение о прекращении действия образовательного сертификата;

направляет заявителю письменное уведомление о прекращении действия образовательного сертификата;

направляет в адрес организации, осуществляющей образовательную деятельность, предложение о представлении акта сверки расчетов за оказанные образовательные услуги для принятия решения о перечислении суммы оплаты фактически понесенных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, расходов пропорционально периоду фактического прохождения обучения до дня наступления случаев, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Порядка.

2.9. Приступившим к обучению женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, в отношении которых принято решение о предоставлении образовательного сертификата (далее - незанятый заявитель), центром занятости населения выплачивается стипендия в период обучения.

2.10. Для принятия центром занятости населения решения о выплате стипендии незанятый заявитель предъявляет в центр занятости населения по месту жительства:

заверенную в установленном порядке копию приказа (выписку из приказа) организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении незанятого заявителя на обучение - в течение первого месяца с момента начала обучения;

справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, о посещении занятий незанятым заявителем, проходящим обучение, - ежемесячно пятого числа;

справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, об успеваемости либо о неуспеваемости незанятого заявителя, проходящего обучение, ежемесячно пятого числа.

2.11. Центр занятости населения для выплаты незанятому заявителю стипендии:

осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью обучающихся незанятых заявителей на основании полученных от незанятого заявителя документов, перечисленных в пункте 2.10 настоящего Порядка;

формирует ведомость на выплату стипендии не реже одного раза в месяц.

2.12. Ответственность за обеспечение целевого и эффективного расходования средств республиканского бюджета, выделенных на обучение женщин посредством образовательных сертификатов, возлагается на центры занятости населения.

2.13._Контроль за целевым использованием средств, выделенных на обучение женщин посредством образовательных сертификатов, осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.