ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 февраля 2007 г. № 168 О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДА...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2007 г. № 168

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(в редакции постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2007 № 1673, от 23.01.2008 № 46, от 26.08.2008 № 1078, от 16.09.2008 № 1182, от 25.11.2008 № 1457, от 25.11.2008 № 1461, от 19.12.2008 № 1612, от 27.04.2010 № 450, от 11.08.2010 № 1079, от 24.03.2011 № 374, от 30.08.2012 № 902, от 27.09.2012 № 1041, от 24.10.2012 № 1129, от 30.01.2013 № 75, от 29.04.2013 № 289, от 06.06.2013 № 386, от 04.02.2015 № 57, от 16.02.2015 № 98, от 26.07.2016 № 616, от 09.03.2017 № 127, от 19.05.2017 № 374, от 18.09.2017 № 789, от 23.01.2018 № 35, от 30.07.2018 № 620, от 28.08.2018 № 681)

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Установить, что назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением администраций районов Санкт-Петербурга, а также применение к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания осуществляются по согласованию с вице-губернаторами Санкт-Петербурга, координирующими и контролирующими деятельность соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Установить, что назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением администраций районов Санкт-Петербурга, осуществляется по согласованию с вице-губернаторами Санкт-Петербурга, координирующими и контролирующими деятельность соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Установить, что назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (за исключением администраций районов Санкт-Петербурга), включенных в перечень, утвержденный постановлением Губернатора Санкт-Петербурга, применение к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания осуществляются также по согласованию с Губернатором Санкт-Петербурга.

(абзац введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.10.2012 № 1129)

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2011 № 374)

2. Установить, что назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, а также применение к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания осуществляются по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга, руководителем Комитета территориального развития Санкт-Петербурга, руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, координирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность указанного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

Установить, что назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляются по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга, руководителем Комитета территориального развития Санкт-Петербурга, руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, координирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность указанного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

(пункт 2 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 18.09.2017 № 789)

2-1. Назначение на должность руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, может осуществляться по результатам конкурса.

(пункт 2-1 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2008 № 1612)

2-2. Назначение на должность руководителей государственных общеобразовательных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляется по результатам конкурса.

Назначение на должность руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляется с учетом результатов аттестации указанных лиц на соответствие должности «руководитель» в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Санкт-Петербурга.

(абзац введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2018 № 681)

Назначение на должность руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по культуре Санкт-Петербурга, осуществляется преимущественно из кадровых резервов, сформированных на конкурсной основе в порядке, определяемом Правительством Санкт-Петербурга.

(абзац введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2018 № 35)

(пункт 2-2 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.08.2012 № 902)

Назначение на должность руководителей государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляется преимущественно из кадровых резервов, сформированных на конкурсной основе в порядке, определяемом Правительством Санкт-Петербурга.

(абзац введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.07.2018 № 620)

2-3. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением администраций районов Санкт-Петербурга, принимает руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченный назначать на должность руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовые договоры с ними, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

(пункт 2-3 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2008 № 1612)

2-4. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, принимает глава администрации района Санкт-Петербурга, уполномоченный назначать на должность руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовые договоры с ними, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга, руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, координирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

(пункт 2-4 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.05.2017 № 374)

2-5. Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, а также о результатах указанного конкурса публикуется в журнале «Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга» и размещается на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

(пункт 2-5 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2008 № 1612)

2-6. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга.

(пункт 2-6 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2008 № 1612)

2-7. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга при прекращении трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия и руководителем государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя государственного унитарного предприятия или руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, выплачивать компенсацию руководителю государственного унитарного предприятия или руководителю государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в размере трехкратного среднего месячного заработка.

(пункт 2-7 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2008 № 1612)

3. Утратил силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078.

4. Внести в Положение о Комитете по печати и взаимодействию со средствами массовой информации, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.12.2003 № 44 «О Комитете по печати и взаимодействию со средствами массовой информации» (далее - Положение 2), следующие изменения:

4.1. Пункты 3.7 и 4.7.16 Положения 2 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

4.2. Дополнить Положение 2 пунктом 3.7-1 следующего содержания:

«3.7-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере книгоиздания, полиграфии, распространения книжной и периодической печатной продукции, средств массовой информации, социальной рекламы, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

4.3. Дополнить Положение 2 пунктом 4.7.16-1 следующего содержания:

«4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере книгоиздания, полиграфии, распространения книжной и периодической печатной продукции, средств массовой информации, социальной рекламы, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

5. Утратил силу с 1 апреля 2008 года. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2008 № 46.

6. Утратил силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.11.2008 № 1457.

7. Утратил силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2007 № 1673.

8. Внести в Положение о Комитете по инвестициям и стратегическим проектам, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16.12.2003 № 89 «О Комитете по инвестициям и стратегическим проектам» (далее - Положение 6), следующие изменения:

8.1. Пункт 3.13 Положения 6 изложить в следующей редакции:

«3.13. Назначать на должность и освобождать от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Комитету, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета, применять к указанным руководителям меры поощрения и взыскания.».

8.2. Дополнить Положение 6 пунктом 3.13-1 следующего содержания:

«3.13-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере развития туризма, гостиничной инфраструктуры Санкт-Петербурга, а также инвестиций и гостиничного хозяйства Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

8.3. Пункт 4.8.16 Положения 6 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

8.4. Дополнить Положение 6 пунктом 4.8.16-1 следующего содержания:

«4.8.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере развития туризма, гостиничной инфраструктуры Санкт-Петербурга и гостиничного хозяйства Санкт-Петербурга, а также инвестиций с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

9. Внести в Положение о Жилищном комитете, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете» (далее - Положение 7), следующие изменения:

9.1. Пункт 3.1.11 Положения 7 изложить в следующей редакции:

«3.1.11. Назначать на должность и освобождать от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Комитету, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета, согласовывать назначение на должность директоров районных жилищных агентств, руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета, контролировать деятельность подведомственных организаций.».

9.2. Пункт 4.7.16 Положения 7 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

9.3. Дополнить Положение 7 пунктом 4.7.16-1 следующего содержания:

«4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности директоров районных жилищных агентств, руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

10. Внести в Положение о Комитете по внешним связям Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.01.2004 № 5 «О Комитете по внешним связям Санкт-Петербурга» (далее - Положение 8), следующие изменения:

10.1. Дополнить Положение 8 пунктом 3.37-1 следующего содержания:

«3.37-1. Осуществлять назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Комитету, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета.».

10.2. Пункт 4.7.15 Положения 8 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

11. Внести в Положение о Комитете по науке и высшей школе, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.02.2004 № 176 «О Комитете по науке и высшей школе» (далее - Положение 9), следующие изменения:

11.1. Пункт 4.7.16 Положения 9 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

11.2. Дополнить Положение 9 пунктом 4.7.16-1 следующего содержания:

«4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

12. Утратил силу с 1 января 2013 года. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.09.2012 № 1041.

13. Утратил силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2010 № 450.

14. Внести в Положение о Комитете по благоустройству и дорожному хозяйству, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 222 «О Комитете по благоустройству и дорожному хозяйству» (далее - Положение 12), следующие изменения:

14.1. Пункты 3.11 и 4.9.17 Положения 12 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

14.2. Дополнить Положение 12 пунктом 3.11-1 следующего содержания:

«3.11-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере комплексного благоустройства территории Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

14.3. Дополнить Положение 12 пунктом 4.9.17-1 следующего содержания:

«4.9.17-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере комплексного благоустройства территории Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

15. Внести в Положение о Комитете по образованию, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 225 «О Комитете по образованию» (далее - Положение 13), следующие изменения:

15.1. Из пункта 3.19 Положения 13 слова «назначать и увольнять их руководителей» исключить.

15.2. Дополнить Положение 13 пунктом 3.19-1 следующего содержания:

«3.19-1. Назначать на должность и освобождать от должности руководителей подведомственных Комитету государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, в том числе образовательных, находящихся в подчинении Комитета, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета.».

15.3. Дополнить Положение 13 пунктом 3.20-1 следующего содержания:

«3.20-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере дошкольного, общего, дополнительного, начального и среднего профессионального образования, а также руководителей предприятий, учреждений и организаций, обеспечивающих хозяйственную деятельность образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

15.4. Пункт 4.7.15 Положения 13 после слова «Комитета,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

15.5. Дополнить Положение 13 пунктом 4.7.15-1 следующего содержания:

«4.7.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере дошкольного, общего, дополнительного, начального и среднего профессионального образования, а также руководителей предприятий, учреждений и организаций, обеспечивающих хозяйственную деятельность образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

16. Внести в Положение о Комитете по транспорту, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 226 «О Комитете по транспорту» (далее - Положение 14), следующие изменения:

16.1. Пункт 4.7.16 Положения 14 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

16.2. Дополнить Положение 14 пунктом 4.7.16-1 следующего содержания:

«4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере городского и пригородного транспорта, а также междугородного пассажирского автомобильного транспорта и организации дорожного движения в Санкт-Петербурге, строительства гаражей, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

17. Внести в Положение об Управлении социального питания, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.03.2004 № 296 «Об Управлении социального питания» (далее - Положение 15), следующие изменения:

17.1. Пункты 3.7 и 4.7.15 Положения 15 после слова «Управлению,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления,».

17.2. Дополнить Положение 15 пунктом 3.7-1 следующего содержания:

«3.7-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере социального питания, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.».

17.3. Дополнить Положение 15 пунктом 4.7.15-1 следующего содержания:

«4.7.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере социального питания, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.».

18. Внести в Положение о Комитете по физической культуре и спорту, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 09.03.2004 № 364 «О Комитете по физической культуре и спорту» (далее - Положение 16), следующие изменения:

18.1. Пункт 4.7.15 Положения 16 после слова «учреждений» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета».

18.2. Дополнить Положение 16 пунктом 4.7.15-1 следующего содержания:

«4.7.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

19. Утратил силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.09.2008 № 1182.

20 - 20.2. Утратили силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.03.2017 № 127.

21 - 21.2. Исключены. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 06.06.2013 № 386.

22. Внести в Положение о Комитете по строительству, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.04.2004 № 650 «О Комитете по строительству» (далее - Положение 20), следующие изменения:

22.1. Пункт 4.7.15 Положения 20 после слова «предприятий» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета».

22.2. Утратил силу. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.11.2008 № 1461.

23. Внести в Положение о Комитете по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.04.2004 № 651 «О Комитете по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры» (далее - Положение 21), следующие изменения:

23.1. Пункт 4.8.15 Положения 21 изложить в следующей редакции:

«4.8.15. Осуществляет назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Комитету, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета, применяет к указанным руководителям меры поощрения и взыскания.».

23.2. Дополнить Положение 21 пунктом 4.8.15-1 следующего содержания:

«4.8.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере учета, выявления, сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

24. Внести в Положение об Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.04.2004 № 653 «Об Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга» (далее - Положение 22), следующие изменения:

24.1. Пункт 3.36 Положения 22 дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления».

24.2. Дополнить Положение 22 пунктом 3.36-1 следующего содержания:

«3.36-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере ветеринарии, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.».

24.3. Пункт 4.8.16 Положения 22 после слова «Управлению,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления,».

24.4. Дополнить Положение 22 пунктом 4.8.16-1 следующего содержания:

«4.8.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере ветеринарии, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.».

25. Внести в Положение о Комитете финансов Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 05.05.2004 № 721 «О Комитете финансов Санкт-Петербурга» (далее - Положение 23), следующие изменения:

25.1. Пункт 4.7.15 Положения 23 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

25.2. Дополнить Положение 23 пунктом 4.7.15-1 следующего содержания:

«4.7.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере государственной финансовой, налоговой и бюджетной политики в Санкт-Петербурге, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

26. Внести в Положение о Комитете по энергетике и инженерному обеспечению, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.05.2004 № 757 «О Комитете по энергетике и инженерному обеспечению» (далее - Положение 24), следующие изменения:

26.1. Пункт 4.7.15 Положения 24 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

26.2. Дополнить Положение 24 пунктом 4.7.15-1 следующего содержания:

«4.7.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения функционирования и развития инженерно-энергетического комплекса и объектов инженерной инфраструктуры Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

27. Внести в Положение о Комитете по культуре, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2004 № 806 «О Комитете по культуре» (далее - Положение 25), следующие изменения:

27.1. Пункт 3.6 Положения 25 изложить в следующей редакции:

«3.6. Назначать и увольнять руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Комитету, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета.».

27.2. Дополнить Положение 25 пунктом 3.6-1 следующего содержания:

«3.6-1. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, художественного и музыкального образования, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

27.3. Пункт 4.7.15 Положения 25 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

27.4. Дополнить Положение 25 пунктом 4.7.15-1 следующего содержания:

«4.7.15-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, художественного и музыкального образования, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

28 - 28.2. Утратили силу с 21 апреля 2015 года. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2015 № 98.

29. Внести в Положение о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.10.2004 № 1679 «О Комитете по градостроительству и архитектуре» (далее - Положение 27), следующие изменения:

29.1. Пункт 4.7.16 Положения 27 после слова «предприятий» дополнить словами «и государственных учреждений по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета».

29.2. Дополнить Положение 27 пунктом 4.7.16-1 следующего содержания:

«4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере градостроительства и архитектуры в Санкт-Петербурге, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

30. Внести в Положение о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.10.2004 № 1747 «О Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга» (далее - Положение 28), следующие изменения:

30.1. Пункт 4.8.16 Положения 28 после слова «Службе,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Службы,».

30.2. Дополнить Положение 28 пунктом 4.8.16-1 следующего содержания:

«4.8.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Службы.».

31. Утратил силу с 1 апреля 2008 года. - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2008 № 46.

32. Внести в Положение об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.04.2005 № 552 «Об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга» (далее - Положение 30), следующие изменения:

32.1. Пункт 4.7.14 Положения 30 после слова «Управлению,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления,».

32.2. Дополнить Положение 30 пунктом 4.7.14-1 следующего содержания:

«4.7.14-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере развития, благоустройства и обслуживания садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, управления дачным фондом Санкт-Петербурга, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.».

33. Внести в Положение о Комитете по тарифам Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.09.2005 № 1346 «О Комитете по тарифам Санкт-Петербурга» (далее - Положение 31), следующие изменения:

33.1. Пункт 4.11.16 Положения 31 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

33.2. Дополнить Положение 31 пунктом 4.11.16-1 следующего содержания:

«4.11.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

34. Внести изменение в Положение о Комитете по делам записи актов гражданского состояния, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2006 № 1342 «О Комитете по делам записи актов гражданского состояния», дополнив пункт 4.7.17 после слова «Комитету,» словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

35. Внести в Положение о Комитете по занятости населения Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 № 1542 «О Комитете по занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - Положение 32), следующие изменения:

35.1. Пункт 4.7.16 Положения 32 после слова «Комитету,» дополнить словами «по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета,».

35.2. Дополнить Положение 32 пунктом 4.7.16-1 следующего содержания:

«4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.».

36. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

(в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2018 № 35)

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства Санкт-Петербурга

от 20.02.2007 № 168

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(введено постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2008 № 1612;

в редакции постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 11.08.2010 № 1079;

от 30.08.2012 № 902; от 30.01.2013 № 75; от 29.04.2013 № 289;

от 04.02.2015 № 57; от 26.07.2016 № 616; от 18.09.2017 № 789;
от 28.08.2018 № 681)

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - предприятие), и руководителя государственного учреждения, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - конкурс) обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - кандидаты).

Конкурс является открытым по составу участников конкурса.

3. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие или учреждение (далее - уполномоченный орган):

образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает ее состав, сроки и порядок ее работы;

готовит и утверждает информационное сообщение о проведении конкурса и обеспечивает его публикацию;

принимает от кандидатов заявки на участие в конкурсе (далее - заявки) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;

готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

4. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и пять членов комиссии.

4.1. Председателем комиссии является руководитель уполномоченного органа или заместитель руководителя уполномоченного органа (далее - председатель).

4.2. Заместителем председателя назначается представитель уполномоченного органа.

(пункт 4.2 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 11.08.2010 № 1079)

4.3. Членами комиссии назначаются представители Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, Комитета финансов Санкт-Петербурга, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга.

(в редакции постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 11.08.2010 № 1079, от 30.01.2013 № 75, от 26.07.2016 № 616, от 18.09.2017 № 789)

4.3-1. При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного общеобразовательного учреждения, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в состав комиссии в качестве члена Комиссии включается представитель Комитета по образованию.

(пункт 4.3-1 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2013 № 289)

4.3-2. При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного администрации района Санкт-Петербурга, или руководителя государственного учреждения, подведомственного администрации района Санкт-Петербурга, в состав комиссии в качестве члена комиссии включается представитель Комитета территориального развития Санкт-Петербурга.

(пункт 4.3-2 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.09.2017 № 789)

4.4. В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.пункт), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

4.5. Секретарем комиссии является работник уполномоченного органа. Секретарь комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

4.6. К работе комиссии по решению председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса (приложение 1 к настоящему Положению) должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в журнале «Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга» и размещено на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия или учреждения;

требования, предъявляемые к кандидату;

адрес места приема заявок и прилагаемых к ним документов;

дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

основные условия трудового договора;

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

информацию о форме проведения конкурса;

порядок определения победителя конкурса;

способ уведомления участников конкурса и победителя конкурса об итогах конкурса.

7. После начала приема заявок уполномоченный орган предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с порядком назначения на должность, условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия или учреждения.

8. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса, стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатурам руководителя предприятия и руководителя учреждения, в том числе предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8-1. К участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя государственного образовательного учреждения, подведомственного исполнительному органу государственной власти Санкт-Петербурга, допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, и признанные соответствующими должности «руководитель» по результатам процедуры аттестации в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Санкт-Петербурга.

(пункт 8-1 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 04.02.2015 № 57; в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2018 № 681)

9. Кандидаты представляют в уполномоченный орган в установленный срок заявку (приложение 2 к настоящему Положению) и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в информационном сообщении о проведении конкурса.

10. При подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата.

11. К заявке должны прилагаться следующие документы:

собственноручно заполненная и подписанная анкета (приложение 3 к настоящему Положению);

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиография кандидата, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения (при их наличии);

в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности предприятия или учреждения;

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении о проведении конкурса.

12. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

13. При приеме заявки уполномоченный орган проверяет наличие документов, указанных в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.

При приеме заявки запечатанный конверт с предложениями кандидата по программе деятельности предприятия или учреждения не вскрывается.

14. Уполномоченный орган обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса, в день ее представления и выдать кандидату расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки, с указанием даты и времени ее приема (приложение 4 к настоящему Положению).

Заявка, представленная без необходимых документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, либо оформленная ненадлежащим образом, либо не соответствующая условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, не принимается.

15. Прием заявок прекращается по истечении срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.

16. По окончании срока приема заявок все поступившие и зарегистрированные заявки с прилагаемыми к ним документами передаются уполномоченным органом в комиссию.

17. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки либо зарегистрировано не более одной заявки, комиссия вправе принять решение:

о признании конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок;

о заключении в течение 15 рабочих дней трудового договора с кандидатом, подавшим единственную заявку, по результатам собеседования, проводимого в порядке, установленном в пункте 20 настоящего Положения, при условии, что его предложения по программе деятельности предприятия (учреждения) признаны комиссией удовлетворительными.

(в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 04.02.2015 № 57)

Принятое комиссией решение подлежит опубликованию уполномоченным органом в журнале «Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга» и размещению на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

18. Конкурс проводится в два этапа.

19. На первом этапе комиссия вскрывает запечатанные конверты и знакомится с предложениями участников конкурса по программе деятельности предприятия или учреждения.

Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения из числа предложенных участниками конкурса.

20. Второй этап проводится в форме собеседования.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты и времени регистрации заявок.

В ходе проведения собеседования комиссия:

выявляет уровень знаний участников конкурса по следующим направлениям:

отраслевой специфики предприятия или учреждения;

основам гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства Российской Федерации;

основам планирования деятельности предприятия или учреждения;

основам финансирования и организации бухгалтерского учета;

основам организации управления;

технологии основного производства (вида деятельности) предприятия;

правилам техники безопасности;

вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;

иным направлениям, установленным комиссией, исходя из специфики деятельности предприятия или учреждения;

заслушивает предложения участников конкурса по организации работы предприятия или учреждения, в том числе заслушивает публичное представление кандидатами на должности руководителей государственных общеобразовательных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, программ развития общеобразовательного учреждения.

(в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.08.2012 № 902)

21. После собеседования со всеми участниками конкурса комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний участников конкурса по всем направлениям и их предложений по программе деятельности предприятия или учреждения.

22. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения.

23. Членам комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие список участников конкурса (приложение 5 к настоящему Положению).

В своем конкурсном бюллетене член комиссии отмечает участников конкурса, занявших первое и второе места, затем конкурсный бюллетень передается секретарю комиссии.

24. Секретарь комиссии просматривает конкурсные бюллетени и объявляет членам комиссии участников конкурса, занявших первое и второе места.

25. При равном количестве членов комиссии, присвоивших первое место двум участникам конкурса, определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

26. При равном количестве членов комиссии, присвоивших второе место двум участникам конкурса, определение участника конкурса, занявшего второе место, осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

27. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые ведет секретарь комиссии (приложение 6 к настоящему Положению).

Протоколы подписываются присутствующими на заседании председателем, заместителем председателя, членами комиссии и секретарем комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

Конкурсные бюллетени прилагаются к протоколу.

29. По результатам конкурса уполномоченный орган письменно уведомляет победителя конкурса (приложение 7 к настоящему Положению) и участника конкурса, занявшего второе место (приложение 8 к настоящему Положению).

30. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса (приложение 9 к настоящему Положению), а также направляет информацию для опубликования в журнале «Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга» и размещения на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

31. В течение 15 рабочих дней со дня завершения конкурса уполномоченный орган заключает с победителем конкурса трудовой договор.

(в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 04.02.2015 № 57)

31-1. С победителем конкурса на должность руководителя государственного общеобразовательного учреждения уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня завершения конкурса заключает срочный трудовой договор.

(пункт 31-1 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.08.2012 № 902; в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 04.02.2015 № 57)

32. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора уполномоченный орган вправе:

объявить проведение повторного конкурса;

заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.

33. На основании подписанного трудового договора уполномоченный орган издает нормативный акт о назначении на должность руководителя предприятия или руководителя учреждения.

34. Участники конкурса могут запросить документы, представленные в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения, в течение трех лет со дня завершения конкурса.

35. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве уполномоченного органа в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

36. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами и участниками конкурса за счет собственных средств.

Приложение 1

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                         ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

                           О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

    1. ____________________________________________________________________

          (наименование исполнительного органа государственной власти

                              Санкт-Петербурга)

объявляет      конкурс      на     замещение     должности     руководителя

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия (учреждения)

    2. Основные характеристики и местонахождение предприятия (учреждения):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие

требования:

    наличие высшего профессионального образования по специальности

___________________________________________________________________________

    стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы

на руководящих должностях не менее трех лет;

    опыт работы в сфере деятельности предприятия (учреждения);

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    4. Прием документов осуществляется по адресу:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Контактное лицо _______________________________ тел.  _____________________

                     (Ф.И.О., должность)

    5. Начало  приема  заявок   от   кандидатов   на   участие   в конкурсе

в __ ч. __ мин.  «__» ________________ 20__ г., окончание - в __ ч. __ мин.

«__» __________ 20__ г.

    6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

    заявку на участие в конкурсе;

    собственноручно заполненную и подписанную анкету;

    две фотографии размером 4 x 6 см;

    автобиографию   кандидата,  написанную   собственноручно  и  содержащую

сведения о местах работы  после начала трудовой  деятельности, поощрениях и

иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

    копию  паспорта   или   иного   документа,   удостоверяющего   личность

(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    заверенные нотариально или  кадровыми службами по месту работы (службы)

копии трудовой книжки  и  документов  государственного  образца   о  высшем

профессиональном   образовании,  а   также   по   желанию   кандидата  -  о

дополнительном  профессиональном  образовании,  присвоении ученой  степени,

ученого звания;

    список    публикаций  по  направлениям  профессиональной   деятельности

кандидата либо по вопросам, связанным  с  отраслевой спецификой предприятия

(учреждения), при их наличии;

    в  запечатанном   конверте  -  предложения   кандидата   по   программе

деятельности предприятия (учреждения).

    7. Основные условия трудового договора: _______________________________

___________________________________________________________________________

    8. Конкурс состоится «__» _________ 20__ г. в __ ч. __ мин. в помещении

по адресу: ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    9. Форма проведения конкурса - собеседование.

    10. ___________________________________________________________________

                  (порядок определения победителя конкурса)

    11. Итоги конкурса будут подведены «___» ____________ 20__ г.,   о  чем

участники конкурса  будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

    12.  Представление  документов  по  истечении  срока  приема  заявок от

кандидатов  на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с

нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их

приеме.

Приложение 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                                    Руководителю исполнительного органа

                                    государственной власти Санкт-Петербурга

                                    от ____________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                    _______________________________________

                                    Адрес: ________________________________

                                    _______________________________________

                                    Тел. __________________________________

                                           (рабочий, домашний, мобильный)

                       ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на замещение должности

руководителя ______________________________________________________________

                     (полное наименование предприятия (учреждения)

    С условиями проведения конкурса ознакомлен и согласен.

    К заявке прилагаю: ____________________________________________________

                                 (перечислить прилагаемые документы)

«__» ___________ 20__ г.  _________________ _______________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

    --------------------------------

    Заявка оформляется в рукописном виде.

Приложение 3

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                                  АНКЕТА

                       (заполняется собственноручно)

                                                            ┌──────────┐

                                                            │  Место   │

                                                            │   для    │

                                                            │фотографии│

                                                            │(4 x 6 см)│

                                                            └──────────┘

1. Фамилия ________________________________________________________________

   Имя     ________________________________________________________________

   Отчество _______________________________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, кем и когда присвоены

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

    11. Выполняемая работа с начала трудовой  деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных  учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.пункт).

    При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как

они   назывались  в  свое  время, военную  службу  записывать  с  указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

    12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    13. Ваши  близкие  родственники (отец,  мать, братья, сестры и дети), а

также  муж (жена), в том числе бывшие. Если  родственники изменяли фамилию,

имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации, должность)

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

    14. Ваши  близкие родственники (отец,  мать, братья, сестры  и дети), а

также  муж  (жена),  в  том числе бывшие, постоянно проживающие за границей

и(или)  оформляющие  документы  для выезда на постоянное место жительства в

другое государство

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

    15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    17.  Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    18. Паспорт или иной документ,

удостоверяющий личность       _____________________________________________

                                    (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    19. Наличие заграничного

паспорта                     ______________________________________________

                                    (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    20.    Номер   страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования (если имеется)

___________________________________________________________________________

    21. ИНН (если имеется) ________________________________________________

    22.   Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных  представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    На  проведение  в  отношении  меня  проверочных   мероприятий  согласен

(согласна).

«__» ______________ 20__ г.  __________________ ___________________________

                                 (подпись)         (расшифровка подписи)

                                             Фотография и данные о трудовой

                                              деятельности, воинской службе

                                                 и учебе лица соответствуют

М.П.                                   документам, удостоверяющим личность,

                                                 записям в трудовой книжке,

                                                  документам об образовании

                                                         и воинской службе.

«__» _____________ 20__ г.  _______________________ _______________________

                             (подпись работника     (расшифровка подписи)

                               кадровой службы)

Приложение 4

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                      Уважаемый ___________________!

    Сообщаю,  что  представленная Вами  заявка от «__» _________ 20__ г. на

участие в конкурсе на замещение должности руководителя ____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия (учреждения)

    зарегистрирована «__» ____________ 20__ г. в __ ч. __ мин. под № _____.

    Конкурс  проводится  «__» _______________ 20__ г.  в ___ ч. ___ мин. по

адресу: ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Контактный телефон __________________________

___________                  _________________ ____________________________

(должность)                      (подпись)         (расшифровка подписи)

    --------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.

Приложение 5

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                           КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

№ п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Место

Член комиссии           _________________ _________________________________

                            (подпись)           (расшифровка подписи)

Приложение 6

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                                     Приложение к приказу

                                     от ___________________ № _____________

                                     ______________________________________

                                        (указываются реквизиты приказа

                                     ______________________________________

                                       о назначении победителя конкурса

                                     ______________________________________

                                      на должность руководителя предприятия

                                                  (учреждения)

                                 ПРОТОКОЛ

                       ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

    ___________________________________________________________________

       (наименование исполнительного органа государственной власти

        Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса)

                                             от __________________ № ______

    ПРИСУТСТВОВАЛИ:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

        (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя,

                  секретаря и членов конкурсной комиссии)

    ПОВЕСТКА ДНЯ:

    О   проведении   конкурса    на   замещение    должности   руководителя

___________________________________________________________________________

                  (наименование предприятия (учреждения)

путем индивидуального собеседования участников конкурса.

    СЛУШАЛИ:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   (должность, фамилия и инициалы представителя исполнительного органа

       государственной власти Санкт-Петербурга, принявшего решение

                         о проведении конкурса)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (правовой акт о проведении конкурса, составе конкурсной комиссии,

   список участников конкурса в порядке поступления заявок, информация

    о предложениях по программе деятельности предприятия (учреждения),

                     представленных участниками конкурса)

    Документы  участников  конкурса,  предложения по программе деятельности

предприятия (учреждения) представлены членам комиссии для ознакомления.

    Вопросы к участникам конкурса и краткие ответы на них:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    ВЫСТУПИЛИ:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

      (мнение членов комиссии об уровне подготовки и качестве знаний

      участников  конкурса,  предложениях каждого участника конкурса

          по программе деятельности предприятия (учреждения)

    ГОЛОСОВАЛИ:

                                                                  Таблица 1

№ п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Место

                                                                  Таблица 2

№ п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Количество голосов

«за»

«против»

(Таблица  2  заполняется  в  случае, если первое  место  или  второе  место

присуждено двум участникам конкурса)

    РЕШИЛИ:

    Признать  победителем  конкурса  на  замещение  должности  руководителя

___________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия (учреждения)

___________________________________________________________________________

                       (Ф.И.О. победителя конкурса)

___________________________________________________________________________

    Признать участником  конкурса   на  замещение  должности   руководителя

___________________________________________________, занявшим второе место,

  (полное наименование предприятия (учреждения)

___________________________________________________________________________

                        (Ф.И.О. участника конкурса)

Председатель       _________________ ______________________________________

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Члены комиссии    __________________ ______________________________________

                      (подписи)              (расшифровка подписей)

                  __________________ ______________________________________

                  __________________ ______________________________________

                  __________________ ______________________________________

Секретарь         __________________ ______________________________________

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение 7

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                      Уважаемый ____________________!

    Сообщаю,  что  по  итогам конкурса на замещение должности  руководителя

___________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия (учреждения)

___________________________________________________________________________

    конкурсной  комиссией  было  принято  решение  признать Вас победителем

конкурса.

    Не позднее ________________  Вы должны явиться для заключения трудового

договора по адресу: _______________________________________________________

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга _________ _________________________

                                        (подпись)   (расшифровка подписи)

    ---------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.

Приложение 8

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

                      Уважаемый ____________________!

    Сообщаю, что  по  итогам  конкурса  на замещение должности руководителя

___________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия (учреждения)

___________________________________________________________________________

    конкурсной комиссией Вам присваивается второе место.

    В случае если победитель конкурса в срок до _________________ откажется

от   заключения   трудового  договора, то  может  быть  принято  решение  о

заключении  трудового  договора  с   Вами, о  чем   Вы  будете   уведомлены

дополнительно.

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга _____________ _____________________

                                          (подпись)   (расшифровка подписи)

    ---------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.

Приложение 9

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя государственного

унитарного предприятия и руководителя

государственного учреждения,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Санкт-Петербурга

              ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

___________________________________________________________________________

           (наименование исполнительного органа государственной

                         власти Санкт-Петербурга)

по    итогам     конкурса     на    замещение    должности     руководителя

___________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия (учреждения)

___________________________________________________________________________

    сообщает,  что  в  результате  оценки участников конкурса (на основании

представленных  ими  документов  об  образовании  и  трудовой деятельности,

предложений  по программе деятельности предприятия (учреждения), а также на

основе собеседования) победителем конкурса признан ________________________

___________________________________________________________________________

                (фамилия, имя, отчество участника конкурса)

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Санкт-Петербурга _________ _________________________

                                        (подпись)   (расшифровка подписи)

    ---------------------------------

    Оформляется  на  бланке  исполнительного  органа государственной власти

Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.