ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



О внесении изменений в постановление Губернатора области от 23

ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.02.2012 № 159

Об организации мероприятий по содействию занятости населения

(в редакции постановлений Губернатора Владимирской области от 14.03.2013 № 272, от 11.09.2013 № 1020, от 20.02.2014 № 146, постановлений администрации Владимирской области от 20.05.2014 № 503, от 07.10.2014 № 1048, от 25.02.2015 № 130, от 16.02.2017 № 113, от 10.05.2017 №390; от 28.08.2017 № 733, от 16.05.2018 № 365, от 26.06.2018 № 476, от 04.07.2018 № 506, от 18.03.2019 № 182, от 14.05.2019 № 351, от 17.02.2020 № 80, от 03.06.2020 № 350, от 21.07.2020 № 452, от 10.03.2021 № 108, от 14.05.2021 № 280, от 04.08.2021 № 481)

В целях реализации постановления администрации области от 23.09.2016 № 840 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» постановляю:

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 03.06.2020 № 350)

1. Утвердить:

Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия активной политики занятости населения согласно приложению № 1;

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

Положение о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при оказании государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан согласно приложению № 2;

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

(абзац исключен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.05.2018 № 365)

Положение о порядке и условиях направления отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению № 3.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на содействие занятости инвалидов согласно приложению № 5.

(абзац дополнен постановлением Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 28.08.2017 № 733)

Абзац 7 исключен.

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 № 390)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ, ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ НЕЗАНЯТЫМ ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННЫМ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, согласно приложению №7

(постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на организацию мероприятий по присвоению звания «Мастер земли Владимирской» согласно приложению № 8.

(абзац 9 дополнен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

Положение о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи на обустройство соотечественникам, проживающим за рубежом и переселившимся во Владимирскую область для постоянного проживания согласно приложению № 9.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.05.2018 № 365)

Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на проведение мероприятий по популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей среди населения и мероприятий по профессиональной ориентации согласно приложению № 8.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 26.06.2018 № 476)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста согласно приложению № 11.

(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

(абзац исключен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

(абзац исключен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

(абзац исключен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 20.05.2014 № 503)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

(пункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на права и обязанности, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор области

Н.В. Виноградов

Приложение № 1

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2012 № 159

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА МЕРОПРИЯТИЯ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на осуществление основного мероприятия государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» - «Разработка и реализация мер активной политики занятости населения» (далее – мероприятия активной политики занятости населения).

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятий активной политики занятости населения осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах, утвержденных Департаментом труда и занятости населения Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

3. Департамент труда и занятости населения Владимирской области является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий активной политики занятости населения, и получателем средств на финансовое обеспечение мероприятия по информированию о положении на рынке труда.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения (далее – центры занятости) являются получателями средств областного бюджета на финансовое обеспечение мероприятий активной политики занятости населения.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

II. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий активной политики занятости населения

4. Расходование средств на осуществление мероприятий активной политики занятости населения осуществляется по следующим направлениям:

4.1. Информирование о положении на рынке труда:

а) подготовка, издание, тиражирование и приобретение справочных, методических и рекламно-информационных материалов и бланочной продукции, оформление наглядной информации, изготовление, аренда и приобретение рекламных щитов, стендов и иных носителей информации, оформление помещения, приобретение специальных периодических изданий, размещение материалов в средствах массовой информации по вопросам нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений, положения на рынке труда в области и на территории муниципальных образований, спросе и предложении на рабочую силу, мероприятиях активной политики занятости населения, проводимых центрами занятости;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 14.03.2013 № 272)

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

б) аренда помещений, оборудования, мебели на время проведения мероприятий;

в) оплата услуг по предоставлению каналов связи, включая доступ к сети Интернет, услуг по организации видео-конференц-связи;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

г) транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозка информационного оборудования и информационных материалов;

д) оплата расходов на услуги автостоянки мобильных центров занятости населения;

е) приобретение средств электронного информирования, печатных, аудиовизуальных и мультимедийных информационных материалов, канцелярских товаров, расходных материалов, использование услуг почтовой связи.

ж) оплата расходов на проведение социологических опросов граждан и работодателей, включая расходы по обработке результатов.

(подпункт введен постановлением Губернатора Владимирской области от 14.03.2013 № 272)

з) приобретение оборудования для обеспечения деятельности по информированию (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), расходных материалов для оргтехники, канцелярских товаров.

(подпункт дополнен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

4.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:

а) аренда или использование на основе иного договора, установленного действующим законодательством, помещений, оборудования, мебели на время проведения мероприятий;

б) транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозка оборудования и информационных материалов;

в) приобретение оборудования в соответствии с технологиями групповой работы с гражданами и работодателями (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), расходных материалов для оргтехники, канцелярских товаров;

г) оплата услуг по предоставлению каналов связи, включая доступ к сети Интернет, услуг по организации видео-конференц-связи, услуг почтовой связи.;

д) разработка и сопровождение программных продуктов, ориентированных на дистанционные формы проведения мероприятий.

(пункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

4.3. Организация профессиональной ориентации граждан:

а) разработка, изготовление, тиражирование профинформационных материалов и бланочной продукции;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

б) разработка и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение социологических обследований;

в) аренда или использование на основе иного договора, установленного действующим законодательством, помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть «Интернет»), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

г) оказание услуг сторонними специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятия по профессиональной ориентации граждан.

д) приобретение оборудования в соответствии с технологиями оказания профессиональной ориентации граждан (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), расходных материалов для оргтехники, канцелярских товаров;

(подпункт введен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

4.4. Психологическая поддержка безработных граждан:

а) разработка, изготовление, тиражирование информационных материалов и бланочной продукции;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

б) разработка и приобретение методического обеспечения, специальной литературы по психологической поддержке;

в) приобретение оборудования в соответствии с технологиями оказания психологической поддержки (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров;

г) аренда или использование на основе иного договора, установленного действующим законодательством, помещений на время проведения мероприятий, мебели, оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники);

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

д) оказание услуг сторонними специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятия по психологической поддержке безработных граждан.

4.5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане), включая обучение в другой местности:

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 25.02.2015 № 130)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

а) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

б) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

в) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий, включая организационные расходы по их проведению;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 14.03.2013 № 272)

г) оплата за получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной квалификации;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

д) оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

е) оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

ж) оплата учреждениям здравоохранения за медицинское освидетельствование граждан при направлении их для прохождения обучения в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

з) оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в период профессионального обучения безработных граждан по направлению центра занятости.

и) оплата, при необходимости, стоимости проезда к месту обучения и обратно и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность.».

к) предоставление финансовой поддержки гражданам в виде компенсации расходов, понесенных ими в связи с направлением для прохождения обучения в другую местность в соответствии с приложением № 7 к настоящему постановлению

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

4.5.1. (пункт исключен в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

4.6. Организация проведения оплачиваемых общественных работ:

а) материальная поддержка безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере не ниже одной трети минимальной величины пособия по безработице и не выше четырехкратной минимальной величины пособия по безработице в месяц;

(подпункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 03.06.2020 № 350)

(подпункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 21.07.2020 № 452)

б) транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;

в) оплата услуг кредитной организации за осуществление выплат материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах.

4.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации:

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

а) материальная поддержка граждан на период их временного трудоустройства:

- несовершеннолетних граждан в размере не ниже одной трети минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице в месяц;

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 21.07.2020 № 452)

- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, в размере не ниже одной трети минимальной величины пособия по безработице и не выше четырехкратной минимальной величины пособия по безработице в месяц;

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 03.06.2020 № 350)

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 21.07.2020 № 452)

б) транспортные расходы по доставке несовершеннолетних и безработных граждан к месту проведения работ и обратно;

в) оплата услуг кредитной организации за осуществление выплат материальной поддержки гражданам при организации их временного трудоустройства.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

4.8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда:

а) приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), расходных материалов для оргтехники, канцелярских товаров;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

б) аренда или использование на основе иного договора, установленного действующим законодательством, помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть «Интернет»), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

в) оказание услуг сторонними специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятия по социальной адаптации безработных граждан.

г) разработка, изготовление, тиражирование информационных материалов и бланочной продукции;

(подпункт введен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

д) разработка и приобретение методического обеспечения, специальной литературы.

(подпункт введен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

4.9. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан:

а) оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход в размере ста тысяч рублей;

б) оплата услуг кредитной организации по зачислению средств на лицевой счет гражданина.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

4.10. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

а) оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, включающей:

- оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (кроме случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя), включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно за каждый день нахождения в пути из расчета 100 рублей в сутки;

- оплату найма жилого помещения на период временного трудоустройства в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 150 рублей в сутки (кроме случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение);

б) оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению центров занятости, включающей:

- оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не более указанных в подпункте а) пункта 4.10;

- оплату стоимости провоза имущества (весом до пяти тонн на семью) в размере фактических расходов, подтвержденных документами, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;

- суточные расходы за время следования к новому месту жительства из расчета 100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути на безработного гражданина и каждого члена семьи;

- единовременное пособие в размере 500 рублей на безработного гражданина и каждого члена семьи.

4.11. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов:

а) создание условий для осуществления инвалидом трудовой деятельности путем возмещения затрат работодателя на создание (оборудование) рабочего места для инвалида, включая инфраструктуру, обеспечивающую доступность рабочего места, в соответствии с характером функциональных нарушений инвалида, а также рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации (абилитации) инвалида;

б) ускорение профессиональной адаптации трудоустроенного инвалида на рабочем месте путем возмещения затрат работодателя на доплату за наставничество закрепленному за инвалидом наставнику.

Финансирование и расходование средств осуществляется путем предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, предоставления субсидии некоммерческим организациям, не являющихся казенными учреждениями, в соответствии с Положением о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на содействие занятости инвалидов, утвержденным Постановлением Губернатора области от 20.02.2012 № 159;

в) формирование пути передвижения инвалида до места работы и обратно и по территории работодателя.

(пункт введен постановлением администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

5. Размер материальной поддержки, предусмотренный подпунктом а) пункта 4.6, подпункта а) пункта 4.7 рассчитывается пропорционально фактическому времени участия в мероприятии, которое определяется приказами о принятии на работу и об увольнении.

6. Оплата обязательств Владимирской области активной политики занятости населения осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми центрами занятости с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Оплата транспортных расходов, предусмотренных подпунктом б) пункта 4.6 и подпунктом б) пункта 4.7, производится на основании договоров (контрактов), заключенных центрами занятости с юридическими или физическими лицами, либо в виде возмещения расходов граждан, участвующих в общественных и временных работах, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

В случае найма работодателем транспортных средств по доставке несовершеннолетних, безработных граждан и граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, к месту проведения работ и обратно производится возмещение расходов работодателю в размере фактических затрат на основании акта выполненных работ.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

8. Выплата материальной поддержки, предусмотренная подпунктом а) пункта 4.6, подпунктом а) пункта 4.7, единовременной финансовой помощи, предусмотренной подпунктом а) пункта 4.9, финансовой поддержки, предусмотренной пунктом к) пункта 4.5 и подпунктами а) и б) пункта 4.10, осуществляется кредитными учреждениями на основании списков получателей, предоставляемых центрами занятости.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 14.03.2013 № 272)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

9. Оплата расходов на выполнение работ по формированию пути передвижения инвалида до места работы и обратно и по территории работодателя, предусмотренных подпунктом «в» пункта 4.11., производится на основании договоров (контрактов), заключенных центрами занятости с негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, в размере фактических затрат в соответствии с актами выполненных работ.

(пункт введен постановлением администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

Приложение № 2

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2012 № 159

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 14.03.2013 № 272)

Положение о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при оказании государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан

(наименование в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет Порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

2. Единовременная финансовая помощь при оказании государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан (далее - единовременная финансовая помощь) предоставляется в виде единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.»

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

3. Отношения между государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее – центры занятости) и гражданами при предоставлении единовременной финансовой помощи осуществляются на договорной основе.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

II. Условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи

(название в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

4. Условиями предоставления единовременной финансовой помощи являются:

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

- достижение гражданином возраста 18 лет;

- получение единовременной финансовой помощи от органов службы занятости впервые;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

абзац 4 исключен - в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113;

- рекомендация экспертной комиссии о предоставлении единовременной финансовой помощи гражданину;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

- заключение договора о предоставлении единовременной финансовой помощи;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

- - представление гражданином документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 20.05.2014 № 503)

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

- государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, государственная регистрации создаваемого юридического лица, государственная регистрация крестьянского (фермерского) хозяйства, постановка на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

5. При выполнении условий предоставления единовременной финансовой помощи, указанных в пункте 4 настоящего Положения, приоритетное право на получение единовременной финансовой помощи имеют безработные граждане из числа инвалидов, а также родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

6. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении единовременной финансовой помощи является невыполнение условий, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

7. Документы, представляемые в центр занятости гражданином, необходимые для решения вопроса о возможности предоставления единовременной финансовой помощи:

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

- паспорт или документ, его заменяющий;

- заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

- бизнес-план организации предпринимательской деятельности.

8. Центр занятости в срок не позднее 5 рабочих дней с даты представления гражданином документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, направляет экспертной комиссии бизнес-план гражданина.

9. Экспертная комиссия создается приказом по центру занятости. В состав экспертной комиссии включается работник центра занятости, осуществляющий оказание государственной услуги активной политики самозанятости безработных граждан, а также (по согласованию) представители органов местного самоуправления, общественных организаций и объединений предпринимателей, специалисты-эксперты иных заинтересованных организаций, в том числе организаций, осуществляющих поддержку малого и среднего бизнеса, включая микрофинансирование.

Заседание экспертной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

Экспертная комиссия принимает рекомендацию о предоставлении или отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи гражданину с учетом рекомендаций профконсультанта центра занятости по результатам тестирования гражданина, проведенного в рамках оказания государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, о способности и готовности гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, а также в соответствии с критериями оценки бизнес-плана:

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

а) соответствие избранного гражданином вида предпринимательской деятельности одному из следующих видов экономической деятельности:

- сельское хозяйство, лесное хозяйство;

- обрабатывающие производства;

- строительство и ремонт зданий и сооружений;

- строительство и ремонт дорог;

- бытовые, медицинские, образовательные, социальные и прочие услуги населению и организациям;

- транспорт и связь;

- гостиницы и рестораны;

- иные виды деятельности, имеющие важное значение для социально-экономического развития муниципального образования, на территории которого предполагается осуществление гражданином предпринимательской деятельности, в соответствии с планами, программами развития данного муниципального образования;

(абзац дополнен в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

б) использование гражданином собственных или заемных средств для реализации бизнес-плана;

в) наличие в представленном гражданином бизнес-плане маркетинговых исследований рынка товаров (услуг) по избранному виду деятельности.

абзац 14 исключен - в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113.

абзац 15 исключен - в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113.

Рекомендация принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов экспертной комиссии, оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем экспертной комиссии и направляется в центр занятости.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

10. Центр занятости в срок не позднее 5 рабочих дней с даты получения рекомендации экспертной комиссии о предоставлении единовременной финансовой помощи гражданину при выполнении условий, указанных в пункте 4 настоящего Положения, заключает с гражданином договор о предоставлении единовременной финансовой помощи, в соответствии с которым он обязуется организовать собственное дело, а центр занятости населения - предоставить ему финансовую помощь. Договор заключается на срок не менее 12 месяцев и содержит следующие обязательные условия:

а) обязательство гражданина создать и зарегистрировать в установленном порядке юридическое лицо, крестьянское (фермерское) хозяйство, либо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, либо осуществить постановку на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход и уведомить центр занятости о факте регистрации, либо постановке на учет в срок не позднее 3 дней с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о соответствующей государственной регистрации, либо получении справки о постановке на учет (снятии с учета) физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

(подпункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

б) (подпункт исключен постановлением администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

в) обязательство центра занятости в срок не позднее 10 рабочих дней с даты представления гражданином документов, указанных в подпункте б) настоящего пункта, предоставить ему единовременную финансовую помощь;

г) обязательство гражданина осуществлять предпринимательскую деятельность в течение срока действия договора.

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

(подпункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

11. Размер единовременной финансовой помощи устанавливается в соответствии с подпунктом а) пункта 4.9. приложения № 1 настоящего постановления.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

12. Центр занятости и уполномоченные органы государственного финансового контроля контролируют выполнение гражданином условий, целей и порядка предоставления единовременной финансовой помощи, установленных заключенным договором.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 25.02.2015 № 130)

13. В случае нарушения гражданином условий договора единовременная финансовая помощь подлежит возврату в добровольном или принудительном порядке.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 25.02.2015 № 130)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

Требование о возврате единовременной финансовой помощи не применяется для граждан, заключивших в 2019 и 2020 годах с центром занятости населения договор на предоставление единовременной финансовой помощи, предусматривающий обязательство организовать собственной дело в 2019 и 2020 годах.

(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 03.06.2020 № 350)

Приложение № 3

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2012 № 159

(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 11.09.2013 № 1020)

(исключено в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

Приложение № 4

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2012 № 159

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ

И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде (далее – переезд) и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность (далее – переселение) для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации расходов, понесенных безработными гражданами при переезде или переселении.

3. Отношения между государственным казенным учреждением Владимирской области центром занятости населения (далее – центр занятости), работодателем и безработным гражданином при содействии в переезде и переселении осуществляются на договорной основе.

II. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки

4. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

- отсутствие вариантов подходящей работы для трудоустройства по месту жительства безработного гражданина;

- заключение договора о содействии в переезде или переселении;

- трудоустройство безработного гражданина по направлению центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) за пределами места жительства;

- представление гражданином документов, указанных в пункте 6 и подпункте б) пункта 8 настоящего Положения.

5. Основаниями для отказа безработному гражданину в предоставлении финансовой поддержки являются:

- наличие вариантов подходящей работы для трудоустройства по месту жительства безработного гражданина;

- отказ безработного гражданина от трудоустройства по направлению центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) за пределами места жительства;

- нарушение безработным гражданином условий договора о содействии в переезде или переселении;

- непредставление гражданином документов, указанных в пункте 6 или подпункте б) пункта 8 настоящего Положения.

6. Документы, представляемые в центр занятости безработным гражданином, необходимые для решения вопроса о возможности предоставления финансовой поддержки:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- заявление о предоставлении финансовой поддержки;

- заявление о лицах, совместно проживающих с безработным гражданином (при переселении).

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

Центр занятости направляет предоставленные безработным гражданином сведения о лицах, совместно проживающих с безработным гражданином, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

7. Центр занятости в течение 10 рабочих дней с даты представления безработным гражданином документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, осуществляет подбор вариантов трудоустройства безработного гражданина за пределами места его жительства и согласовывает с работодателем его кандидатуру.

8. Центр занятости в срок не позднее 10 рабочих дней с даты согласования с работодателем кандидатуры заключает с безработным гражданином и работодателем договор о содействии в переезде или переселении, который предусматривает следующие обязательные условия:

а) обязательство безработного гражданина осуществлять трудовую деятельность на новом рабочем месте не менее срока, определенного трудовым договором;

б) обязательство безработного гражданина представить в центр занятости в срок не позднее 10 рабочих дней с даты окончания периода временной работы (при переезде) либо с даты трудоустройства на новом месте жительства (при переселении) следующие документы:

- свидетельство о регистрации по месту пребывания (при переезде);

- трудовой договор;

- копия приказа о приеме на работу безработного гражданина;

- копия приказа об увольнении безработного гражданина (при переезде);

- документы, подтверждающие оплату найма жилого помещения (при переезде);

- документы, подтверждающие оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно (при переезде);

- документы, подтверждающие оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (при переселении);

в) обязательство работодателя принять на работу безработного гражданина, направленного центром занятости;

г) обязательство центра занятости в срок не позднее 10 рабочих дней с даты представления гражданином документов, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, предоставить ему финансовую поддержку.

9. Финансовая поддержка безработных граждан устанавливается в соответствии с пунктом 4.10. приложения № 1 настоящего постановления.

10. Центр занятости осуществляет контроль исполнения условий договора о содействии в переезде или переселении в течение срока его действия.

Приложение № 5

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2014 № 146

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 28.08.2017 № 733)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости инвалидов, включая мероприятия, реализуемые в рамках предоставления государственной услуги по сопровождению при содействии занятости инвалидов (далее - мероприятия по содействию занятости инвалидов).

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятия по содействию занятости инвалидов осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

3. Департамент труда и занятости населения Владимирской области является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия по содействию занятости инвалидов.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию занятости инвалидов.

4. Расходование средств на осуществление мероприятия по содействию занятости инвалидов осуществляется по следующим направлениям:

4.1. Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг путем возмещения затрат на организацию мероприятия по содействию занятости инвалидов в порядке согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4.2. Предоставление субсидии некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, путем возмещения затрат на организацию мероприятия по содействию занятости инвалидов в порядке согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

4.3. Предоставление иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятия по содействию занятости инвалидов в порядке согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

4.4. Информационное сопровождение мероприятия по содействию занятости инвалидов.

4.5. Оплата услуг переводчиков жестового языка (сурдопереводчиков).

(пункт введен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

5. В случае предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и субсидии некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на возмещение затрат на организацию мероприятия по содействию занятости инвалидов между центром занятости и получателем субсидии заключается договор о содействии занятости инвалидов.

6. Информационное сопровождение мероприятия по содействию занятости инвалидов осуществляется Департаментом труда и занятости населения Владимирской области и центрами занятости и включает в себя:

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

а) подготовку (издание), тиражирование печатных, аудиовизуальных и мультимедийных рекламных, информационных и справочных материалов, приобретение канцелярских товаров, расходных материалов;

б) размещение материалов в средствах массовой информации, типографские услуги.

Расходы на информационное сопровождение мероприятия по содействию занятости инвалидов не могут превышать 0,5 процента суммы затрат на данное мероприятие.

7. Оплата услуг переводчиков жестового языка (сурдопереводчиков) осуществляется на основании договоров, заключаемых центром занятости с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(пункт введен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

Приложение № 1

к Положению о порядке финансирования

и расходования средств областного бюджета

на содействие занятости инвалидов

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ОРГАНИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее - получатели субсидии) на организацию мероприятия по содействию занятости инвалидов (далее - мероприятие).

2. Целью предоставления субсидии является содействие занятости инвалидов путем возмещения затрат получателей субсидии на:

- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность указанных рабочих мест для инвалидов (далее - оборудование рабочих мест для инвалидов), за исключением рабочих мест, созданных (выделенных) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- оплату труда работников из числа инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, за исключением инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, созданные (выделенные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- доплату за наставничество наставникам, закрепленным за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе трудоустроенными в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, в период их адаптации на рабочих местах, за исключением инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, созданные (выделенные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- оплату труда инвалидов, работающих в организациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов, с численностью инвалидов не менее 50% от общей численности работников, за исключением инвалидов, работающих в общественных организациях инвалидов (далее - оплата труда работающих инвалидов).

3. Предоставление субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется Департаментом труда и занятости населения Владимирской области (далее – департамент) в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год, доведенных до департамента как получателя бюджетных средств в установленном порядке на цели, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Категории получателей субсидии:

- получатели субсидии, участвующие в реализации мероприятия на основании договоров о содействии занятости инвалидов (далее – договоры), заключенных между государственным казенным учреждением Владимирской области центром занятости населения (далее – центр занятости) и получателем субсидии;

- получатели субсидии, соответствующие требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка.

5. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при формировании проекта закона о бюджете (проекта закона о внесении изменений в закон о бюджете).

II. Условия и порядок предоставления субсидии получателям субсидии на реализацию мероприятия

6. Условиями предоставления субсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, включая затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность указанных рабочих мест для инвалидов, являются:

- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с условиями договора, в том числе в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов;

- трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включая трудоустройство инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, на неопределенный срок.

Условием предоставления субсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, оборудованные (оснащенные) для них в соответствии с договором, является осуществление инвалидами трудовой деятельности на указанных рабочих местах в течение периода, установленного договором.

Условием предоставления субсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на доплату за наставничество наставникам является организация работы наставников по сопровождению инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них в соответствии с договором рабочие места, в том числе трудоустроенных в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, в целях их адаптации на рабочем месте в течение периода, установленного договором.

Условием предоставления субсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на оплату труда работающих инвалидов является осуществление указанными инвалидами трудовой деятельности в течение периода, установленного договором.

7. Для заключения соглашения получатель субсидии должен соответствовать на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующим требованиям:

- получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получатель субсидии не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Владимирской области на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

8. Для заключения соглашения получатель субсидии предоставляет в центр занятости по месту своего нахождения документы, подтверждающие соответствие требованиям на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующие документы:

- справка, подписанная руководителем получателя субсидии, подтверждающая, что получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

- справка, подписанная руководителем получателя субсидии, подтверждающая, что получатель субсидии не является получателем средств областного бюджета на достижение цели, установленной в пункте 2 настоящего Порядка.

9. Условия и порядок заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Центр занятости направляет в департамент договор и документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней после предоставления их получателем субсидии.

Соглашение заключается по типовой форме, установленной департаментом финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области в срок, не позднее 5 рабочих дней после предоставления центром занятости документов, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации;

- отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году департаменту на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

11. Для получения субсидии получатель субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

- заверенные получателем субсидии копии документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест, включая затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность указанных рабочих мест для инвалидов, произведенные в соответствии с договором (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);

- заверенные получателем субсидии копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе трудоустроенных в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, на неопределенный срок (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, или иных документов, подтверждающих произведенные расходы по заработной плате инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работникам и перечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором);

- заверенные получателем субсидии копии локальных нормативных актов получателя субсидии о закреплении наставников за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них в соответствии с договором рабочие места, в том числе трудоустроенных в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов (в случае возмещения затрат получателя субсидии на доплату наставникам за наставничество);

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, или иных документов, подтверждающих произведенные расходы по заработной плате наставников, включающих доплату за наставничество, платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы наставникам и перечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидии на доплату наставникам за наставничество);

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, или иных документов, подтверждающих произведенные расходы по заработной плате инвалидов, работавших в отчетном периоде в соответствии с договором, платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работникам из числа инвалидов и перечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оплату труда работающих инвалидов).

12. Центр занятости направляет в департамент заявку на перечисление субсидии и документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней после дня их предоставления получателем субсидии.

13. Департамент принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления центром занятости заявки на перечисление субсидии и документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

О принятом решении департамент уведомляет получателя субсидии в письменном виде с направлением информации всеми доступными способами не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения.

14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 11 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации.

15. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на организацию мероприятия определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать суммы затрат на организацию мероприятия, предусмотренной cоглашением.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

Предельный размер субсидии, рассчитанный как сумма затрат по всем направлениям расходования, предусмотренным пунктом 2 настоящего Порядка, за исключением возмещения затрат на оплату труда работающих инвалидов, не может превышать ста тысяч рублей на одного трудоустроенного инвалида.

В случае уменьшения департаменту ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении, в соглашение включаются условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям.

16. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов определяется его фактическими затратами на указанные цели и отражается в смете затрат, являющейся неотъемлемой частью договора.

17. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, определяется суммой его фактических расходов на оплату труда инвалидов, работавших на оборудованных (оснащенных) для них в соответствии с договором рабочих местах, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, в месяц не может превышать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом по состоянию на конец года, предшествующего году заключения договора, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, работавшего в отчетном периоде на рабочем месте, оборудованном для него в соответствии с договором.

18. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату наставникам определяется суммой его фактических расходов на доплату наставникам за наставничество, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату за наставничество наставникам в месяц не может превышать половины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом по состоянию на конец года, предшествующего году заключения договора, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, за которым закреплен наставник в соответствии с договором.

19. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда работающих инвалидов определяется как половина суммы его фактических расходов на оплату труда инвалидов, работавших в организации, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев в течение календарного года.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда работающих инвалидов в месяц не может превышать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом по состоянию на конец года, предшествующего году заключения договора, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, работавшего в организации.

20. Результатами предоставления субсидии, значения которых устанавливаются в соглашении, являются численность инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, а также удельный вес работающих инвалидов в общей численности работников организации, в случае, если целью предоставления субсидии является оплата труда работающих инвалидов.

21. Перечисление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на расчетный или корреспондентский счет, открытый получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, после предоставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области.

III. Требования к отчетности

22. Получатель субсидии предоставляет в департамент отчет о достижении результатов предоставления субсидии, установленных пунктом 20 настоящего Порядка, отчет об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия.

Отчетность предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, утвержденным постановлением департамента финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области от 17.08.2017 № 16.

23. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность данных, отражаемых в отчетах о достижении результатов предоставления субсидии.

24. Департамент вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности.

IV. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение

25. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

26. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

Контроль за соблюдением получателями субсидий выполнения условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении, осуществляется департаментом в порядке, утвержденном правовым актом департамента. Указанный порядок предусматривает правовые основания и правила планирования проверочных мероприятий, предмет, виды и способы проведения проверок, оформление их результатов, а также меры, принимаемые департаментом по результатам проверок.

27. В случае установления по результатам проверок, проведенных департаментом или уполномоченными органами государственного финансового контроля, фактов нарушения целей, условий и порядка предоставления субсидии, получатель субсидии обязан возвратить субсидию в объеме, соответствующем выявленным нарушениям, в доход областного бюджета:

- на основании требования департамента - не позднее 10-го рабочего дня со дня получения получателем субсидии указанного требования;

- на основании представления или предписания уполномоченного органа государственного финансового контроля - в срок, установленный в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

В случае невозврата субсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

28. В случае установления по итогам проверок, проведенных департаментом, фактов нецелевого использования субсидии информируется Счетная палата Владимирской области.

Приложение № 2

к Положению о порядке финансирования

и расходования средств областного бюджета

на содействие занятости инвалидов

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (МУНИЦИПАЛЬНЫМИ) УЧРЕЖДЕНИЯМИ, НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидий из областного бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями (далее - получатели субсидии), на организацию мероприятия по содействию занятости инвалидов (далее - мероприятие).

2. Целью предоставления субсидии является содействие занятости инвалидов путем возмещения затрат получателей субсидии на:

- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность указанных рабочих мест для инвалидов (далее - оборудование рабочих мест для инвалидов), за исключением рабочих мест, созданных (выделенных) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- оплату труда работников из числа инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, за исключением инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, созданные (выделенные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

- доплату за наставничество наставникам, закрепленным за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе трудоустроенными в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, в период их адаптации на рабочих местах, за исключением инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, созданные (выделенные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

3. Предоставление субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется Департаментом труда и занятости населения Владимирской области (далее – департамент) в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год, доведенных до департамента как получателя бюджетных средств в установленном порядке на цели, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Категории получателей субсидии:

- получатели субсидии, участвующие в реализации мероприятия на основании на основании договоров о содействии занятости инвалидов (далее – договоры), заключенных между государственным казенным учреждением Владимирской области центром занятости населения (далее – центр занятости) и получателем субсидии;

- получатели субсидии соответствующие требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка.

5. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при формировании проекта закона о бюджете (проекта закона о внесении изменений в закон о бюджете).

II. Условия и порядок предоставления субсидии получателям субсидии на реализацию мероприятия

6. Условиями предоставления субсидий получателю субсидии в целях возмещения его затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность указанных рабочих мест для инвалидов, являются:

- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с условиями договора, в том числе в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов;

- трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе трудоустройство инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, на неопределенный срок.

Условием предоставления субсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, оборудованные (оснащенные) для них в соответствии с договором, является осуществление инвалидами трудовой деятельности на указанных рабочих местах в течение периода, установленного договором.

Условием предоставления субсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на доплату за наставничество наставникам является организация работы наставников по сопровождению инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них в соответствии с договором рабочие места, в том числе трудоустроенных в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, в целях их адаптации на рабочем месте в течение периода, установленного договором.

7. Для заключения соглашения получатель субсидии должен соответствовать на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующим требованиям:

- получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получатель субсидии не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Владимирской области на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

8. Для заключения соглашения получатель субсидии предоставляет в центр занятости по месту своего нахождения документы, подтверждающие соответствие требованиям на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующие документы:

- справка, подписанная руководителем получателя субсидии, подтверждающая, что получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

- справка, подписанная руководителем получателя субсидии, подтверждающая, что получатель субсидии не является получателем средств областного бюджета на достижение цели, установленной в пункте 2 настоящего Порядка.

9. Условия и порядок заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Центр занятости направляет в департамент договор и документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней после предоставления их получателем субсидии.

Соглашение заключается по типовой форме, установленной департаментом финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области в срок, не позднее 5 рабочих дней после предоставления центром занятости документов, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации;

- отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году департаменту на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

11. Для получения субсидии получатель субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

- заверенные получателем субсидии копии документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест, включая затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность указанных рабочих мест для инвалидов, произведенные в соответствии с договором (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);

- заверенные получателем субсидии копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе трудоустроенных в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов, на неопределенный срок (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, или иных документов, подтверждающих произведенные расходы по заработной плате инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работникам и перечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором);

- заверенные получателем субсидии копии локальных нормативных актов получателя субсидии о закреплении наставников за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них в соответствии с договором рабочие места, в том числе трудоустроенных в рамках реализации мероприятий по сопровождению при содействии занятости инвалидов (в случае возмещения затрат получателя субсидии на доплату наставникам за наставничество);

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, или иных документов, подтверждающих произведенные расходы по заработной плате наставников, включающих доплату за наставничество, платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы наставникам и перечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидии на доплату наставникам за наставничество).

12. Центр занятости направляет в департамент заявку на перечисление субсидии и документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней после дня их предоставления получателем субсидии.

13. Департамент принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления центром занятости заявки на перечисление субсидии и документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

О принятом решении департамент уведомляет получателя субсидии в письменном виде с направлением информации всеми доступными способами не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения.

14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 11 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации.

15. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на организацию мероприятия определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать суммы затрат на организацию мероприятия, предусмотренной соглашением.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

Предельный размер субсидии, рассчитанный как сумма затрат по всем направлениям расходования, предусмотренным пунктом 2 настоящего Порядка, за исключением возмещения затрат на оплату труда работающих инвалидов, не может превышать ста тысяч рублей на одного трудоустроенного инвалида.

В случае уменьшения департаменту ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в 3 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении, в соглашение включаются условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям.

16. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов определяется его фактическими затратами на указанные цели в соответствии со сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью договора.

17. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, определяется суммой его фактических расходов на оплату труда инвалидов, работавших на оборудованных (оснащенных) для них в соответствии с договором рабочих местах, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, в месяц не может превышать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом по состоянию на конец года, предшествующего году заключения договора, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, работавшего в отчетном периоде на рабочем месте, оборудованном для него в соответствии с договором.

18. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату наставникам определяется суммой его фактических расходов на доплату наставникам за наставничество, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату за наставничество наставникам в месяц не может превышать половины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом по состоянию на конец года, предшествующего году заключения договора, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, за которым закреплен наставник в соответствии с договором.

19. Результатом предоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении, является численность инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором.

20. Перечисление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на расчетный или корреспондентский счет, открытый получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, после предоставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области.

III. Требования к отчетности

21. Получатель субсидии предоставляет в департамент отчет о достижении результатов предоставления субсидии, установленных пунктом 19 настоящего Порядка, отчет об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия.

Отчетность предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, утвержденным постановлением департамента финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области от 04.09.2017 № 17.

21. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность данных, отражаемых в отчетах о достижении результатов предоставления субсидии.

22. Департамент вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности.

IV. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение

23. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

24. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

Контроль за соблюдением получателями субсидий выполнения условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении, осуществляется департаментом в порядке, утвержденном правовым актом департамента. Указанный порядок предусматривает правовые основания и правила планирования проверочных мероприятий, предмет, виды и способы проведения проверок, оформление их результатов, а также меры, принимаемые департаментом по результатам проверок.

25. В случае установления по результатам проверок, проведенных центром занятости или уполномоченными органами государственного финансового контроля, фактов нарушения целей, условий и порядка предоставления субсидии, получатель субсидии обязан возвратить субсидию в объеме, соответствующем выявленным нарушениям, в доход областного бюджета:

- на основании требования департамента - не позднее 10-го рабочего дня со дня получения получателем субсидии указанного требования;

- на основании представления или предписания уполномоченного органа государственного финансового контроля - в срок, установленный в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

В случае невозврата субсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

26. В случае установления по итогам проверок, проведенных департаментом, фактов нецелевого использования субсидии информируется Счетная палата Владимирской области.

Приложение № 3

к Положению о порядке финансирования

и расходования средств областного бюджета

на содействие занятости инвалидов

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

Общие положения

1. Иные межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятия по содействию занятости инвалидов предоставляются на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие).

2. Целью предоставления иных межбюджетных трансфертов в рамках реализации мероприятия является организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

3. Критерием отбора и расходования иных межбюджетных трансфертов является участие муниципальных учреждений в реализации мероприятия.

4. Муниципальным бюджетным и автономным учреждениям в рамках иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета, выделяемых местным бюджетам, на реализацию мероприятия по трудоустройству инвалидов предоставляются субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения ими муниципального задания.

Муниципальным казенным учреждениям в рамках иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета, выделяемых местным бюджетам, перечисляются средства по соответствующим кодам классификации расходов бюджетов на основании бюджетных смет.

5. Распределение иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятия утверждается постановлением администрации области.

6. Объем финансирования не может превышать ста тысяч рублей на одного трудоустроенного инвалида.

7. Перечисление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям осуществляется в соответствии с заявкой, предоставляемой Департаменту труда и занятости населения Владимирской области, по форме и в сроки, установленные приказом Департамента труда и занятости населения Владимирской области.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

8. Перечисление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям осуществляется с единого счета областного бюджета на счета территориальных отделов Управления Федерального казначейства, открытые для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего их перечисления на счета бюджетов муниципальных образований в территориальных отделах Управления Федерального казначейства по Владимирской области для кассового обслуживания и исполнения местного бюджета.

9. Уполномоченные органы местного самоуправления ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент труда и занятости населения Владимирской области отчет об использовании выделенных средств по установленной им форме.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Департамент труда и занятости населения Владимирской области представляет в департамент финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области ежеквартально до 12 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет о расходовании средств иных межбюджетных трансфертов в разрезе муниципальных образований.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

10. Не использованный на 01 января остаток иных межбюджетных трансфертов, предоставленных из областного бюджета, подлежит возврату в областной бюджет в порядке, установленном департаментом финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области.

Приложение 6

к постановлению администрации области

от 20.05.2014 № 503

приложение исключено

(в редакции постановление администрации Владимирской области от 10.05.2017 №390)

Приложение № 7

к постановлению

Губернатора

Владимирской области

от 20.02.2012 № 159

(введено в редакции постановления администрации Владимирской области от 07.10.2014 № 1048)

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ,

ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ

ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ НЕЗАНЯТЫМ ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ

В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ

ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННЫМ ОРГАНАМИ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

1. Настоящий Порядок определяет условия и размеры предоставления государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане), в связи с прохождением профессионального обучения и получением дополнительного профессионального образования (далее - обучение) в другой местности по направлению центра занятости.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 25.02.2015 № 130)

Для целей настоящего Порядка под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальной единицы, на территории которой проживает гражданин.

2. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации расходов, понесенных гражданами в связи с направлением их на обучение в другую местность, в следующих размерах:

а) оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах и маршрутных такси междугородного и пригородного сообщения;

б) оплата найма жилого помещения на время обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;

в) суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей в сутки. Суточные расходы не выплачиваются, если время нахождения в пути не превышает одних суток.

Расходы по проезду к месту обучения и обратно, а также расходы по найму жилого помещения на время обучения не подлежат возмещению в случае, если центр занятости предоставляет средство передвижения и (или) организует проживание гражданина, направленного на обучение в другую местность, и оплачивает соответствующие расходы.

3. Для получения финансовой поддержки гражданин подает в центр занятости заявление с указанием паспортных данных получателя финансовой поддержки, реквизитов банковского счета, на который будут перечислены денежные средства.

Вместе с заявлением предоставляются документы, подтверждающие:

- прохождение обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность в другой местности, с указанием фактического периода обучения;

- оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно в этот период;

- оплату найма жилого помещения на время прохождения обучения в другой местности в указанный период.

Гражданин имеет право подать заявление и подтверждающие документы в целях получения финансовой поддержки как в период обучения, так и по окончании обучения, но не позднее 10 рабочих дней после окончания обучения.

(п. 3 в редакции постановления администрации Владимирской области от 25.02.2015 № 130)

4. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

Основанием для отказа в финансовой поддержке является непредставление документов, перечисленных в пункте 3 настоящего Порядка.

Финансовая поддержка перечисляется на счет, открытый гражданином в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения об оказании финансовой поддержки.

Приложение № 8

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2014 № 146

(приложение введено в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 113)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА на проведение мероприятий по популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей среди населения и мероприятий по профессиональной ориентации

(название в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на организацию мероприятий по популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей среди населения и мероприятий по профессиональной ориентации в рамках подпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области».

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на проведение мероприятий по популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей среди населения и мероприятий по профессиональной ориентации победителям областных отраслевых конкурсов профессионального мастерства осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год по подразделу по подразделу «Общеэкономические вопросы» раздела «Национальная экономика» классификации расходов бюджетов.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.05.2018 № 365)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

3. Департамент труда и занятости населения Владимирской области является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, предусмотренных на проведение мероприятий по популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей среди населения и мероприятий по профессиональной ориентации.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения могут являться получателями бюджетных средств, предусмотренных на проведение мероприятий по профессиональной ориентации.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

4. Расходы на реализацию осуществляются на основании сметы расходов на проведение мероприятий, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Владимирской области.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 18.03.2019 № 182)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

5. Контроль за расходованием средств областного бюджета на проведение мероприятий осуществляет Департамент труда и занятости населения Владимирской области.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Приложение № 9

к постановлению Губернатора области

от 20.02.2014 № 146

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 16.05.2018 № 365);

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.07.2018 № 506)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА ОБУСТРОЙСТВО СООТЕЧЕСТВЕННИКАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ ЗА РУБЕЖОМ И ПЕРЕСЕЛИВШИМСЯ ВО ВЛАДИМИРСКУЮ ОБЛАСТЬ ДЛЯ ПОСТОЯННОГО ПРОЖИВАНИЯ

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи на обустройство соотечественникам, проживающим за рубежом и переселившимся во Владимирскую область для постоянного проживания (далее – единовременная финансовая помощь).

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области по предоставлению единовременной финансовой помощи осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год по основному мероприятию «Содействие в обустройстве соотечественников и членов их семей, проживающих за рубежом и переселившихся во Владимирскую область» подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению во Владимирскую область соотечественников, проживающих за рубежом».

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.07.2018 № 506)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

3. Департамент труда и занятости населения Владимирской области является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, предусмотренных на предоставление единовременной финансовой помощи.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

4. Единовременная финансовая помощь является дополнительной мерой по приему и временному размещению соотечественников на территории Владимирской области и может быть направлена на обустройство, в том числе жилищное, в том числе в целях компенсации оплаты найма жилья, в период адаптации на территории вселения, оказание медицинской помощи до получения соотечественником полиса обязательного медицинского страхования, признание образования и (или) квалификации, признание ученых степеней, ученых званий, полученных в иностранном государстве, соотечественников и членов их семей.

II. Условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи

Условиями предоставления единовременной финансовой помощи являются:

- участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

- постоянное проживание участника Программы по месту жительства или проживание по месту пребывания (для иностранных граждан), постоянное проживание по месту жительства или проживание по месту пребывания (для граждан Российской Федерации, прибывших по Государственной программе).

6. Единовременная финансовая помощь предоставляется соотечественнику однократно в размере 29400 рублей.

7. Для получения единовременной финансовой помощи соотечественник обращается в Департамент труда и занятости населения Владимирской области (далее - департамент) с заявлением о предоставлении единовременной финансовой помощи (далее - заявление) по форме, утвержденной департаментом, с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, для перечисления единовременной финансовой помощи и представляет документ, удостоверяющий личность.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Дата начала и окончания приема заявлений публикуется на официальном портале департамента по адресу http://vladzan.ru  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

8. Документы, предоставляемые в департамент, необходимые для принятия решения о предоставлении единовременной финансовой помощи:

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соотечественника;

- копия свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Свидетельство участника Государственной программы), оформленного в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (по инициативе соотечественника);

- копия документа, подтверждающего постоянное проживание соотечественника по месту жительства или  проживание по месту пребывания на территории Владимирской области (по инициативе соотечественника);

- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (при наличии);

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

- заявление о согласии на обработку персональных данных соотечественника в целях размещения информации в единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», оформленное с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Для лиц, указанных в абзаце пятом пункта 12 настоящего Порядка, дополнительно предоставляются следующие документы:

- копия документа об образовании на русском языке либо переведенного на русский язык (верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть удостоверена нотариальной записью);

«- копия трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, заверенных работодателем.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Копии документов, указанных в абзацах третьем, четвертом, восьмом настоящего пункта, представляются с одновременным предъявлением их оригиналов.

Соотечественник вправе представить по собственной инициативе документы, предусмотренные абзацами третьим, шестым, седьмым настоящего пункта. В случае, если соотечественник не представил указанные документы по собственной инициативе, департамент посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает содержащиеся в указанных документах сведения в государственном органе, в распоряжении которого находятся соответствующие сведения.

9. Должностное лицо департамента, осуществляющее прием документов, проверяет соответствие копий представленных документов их оригиналам, после чего оригиналы документов возвращаются лицу, их представившему. При заверении соответствия копии документа подлиннику проставляются: заверительная надпись «Верно», должность лица, заверившего копию, личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия), дата заверения.

Заявление регистрируется в день его предоставления по дате и времени поступления в журнале учета поступивших заявлений, где заявлению присваивается порядковый номер.

10. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной финансовой помощи принимается департаментом в течение 10 рабочих дней со дня окончания приема заявлений и оформляется приказом департамента.

О принятом решении о предоставлении (об отказе в предоставлении, с указанием причин отказа) единовременной финансовой помощи департамент письменно уведомляет соотечественника в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

11. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной финансовой помощи являются:

- невыполнение условий предоставления единовременной финансовой помощи, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

- предоставление не в полном объеме получателем единовременной финансовой помощи документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения;

- отсутствие в документах необходимых печатей, подписей, наличие повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать их содержание.

В случае устранения соотечественником обстоятельств, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной финансовой помощи, он имеет право повторно обратиться в департамент с заявлением в порядке и сроки, предусмотренные пунктами 7,8 настоящего Порядка.

12. Предоставление единовременной финансовой помощи осуществляется департаментом в течение 20 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении единовременной финансовой помощи путем перечисления на счет, открытый соотечественником в кредитной организации и указанный в заявлении.

Перечисление единовременной финансовой помощи осуществляется в порядке очередности следующим категориям соотечественников:

- семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, указанных в Свидетельстве участника Государственной программы, - в первую очередь;

- семьям, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, указанного в Свидетельстве участника Государственной программы, - во вторую очередь;

- соотечественникам, осуществляющим трудовую деятельность и имеющим образование по профессиям, востребованным на рынке труда Владимирской области (перечень востребованных профессий и порядок его формирования утверждается департаментом), - в третью очередь;

- остальным соотечественникам, подавшим заявление, - в четвертую очередь.

Перечисление единовременной финансовой помощи соотечественникам, относящимся к одной категории, осуществляется в порядке очередности регистрации заявления в журнале учета поступивших заявлений.

13. Выплата единовременной финансовой помощи осуществляется путем перечисления соответствующих сумм на лицевые счета получателей, открытые в финансово-кредитных учреждениях Российской Федерации, или через районные отделения Федеральной почтовой связи.

Расходы по зачислению (доставке) единовременной финансовой помощи производятся из тех же источников, что и ее выплата.

14. Суммы, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов, содержащих заведомо недостоверные сведения, сокрытия данных, влияющих на право получения единовременных пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

15. Департамент ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области отчет о расходах, связанных с выплатой единовременной финансовой помощи.

Приложение № 10

(введено постановлением администрации Владимирской области от 26.06.2018 № 476)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организации и образовательных организаций высшего образования (далее – мероприятие).

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

3. Департамент труда и занятости населения Владимирской области является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

4. Расходование средств при реализации мероприятия осуществляется по следующим направлениям:

4.1. Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в порядке согласно приложению к настоящему Положению.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

4.2. Информационное сопровождение мероприятия.

5. Информационное сопровождение мероприятия осуществляется Департаментом труда и занятости населения Владимирской области и центрами занятости и включает в себя:

а) подготовку (издание), тиражирование печатных, аудиовизуальных и мультимедийных рекламных, информационных и справочных материалов, приобретение канцелярских товаров, расходных материалов;

б) размещение материалов в средствах массовой информации, типографские услуги.

Расходы на информационное сопровождение мероприятия не могут превышать 0,5 процента суммы затрат на организацию данного мероприятия.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

II. Условия и порядок предоставления

субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий

государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным

предпринимателям, физическим лицам - производителям

товаров, работ, услуг на реализацию мероприятия

пункты 6 - 22 исключены постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280.

Приложение к Положению о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

(приложение введено постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее - получатели субсидии) на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - мероприятие).

Целью предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее - получатели субсидии) является содействие занятости граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования путем возмещения затрат получателей субсидии на:

- оплату труда граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу на условиях стажировки (далее - стажеры);

- доплату за наставничество наставникам, закрепленным за стажерами.

3. Предоставление субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется Департаментом труда и занятости населения Владимирской области (далее – департамент) в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год, доведенных до департамента как получателя бюджетных средств в установленном порядке на цели, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Категории получателей субсидии:

- получатели субсидии, участвующие в реализации мероприятия на основании договоров об организации стажировки граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - договоры), заключенных между государственным казенным учреждением Владимирской области центром занятости населения (далее – центр занятости) и получателем субсидии;

- получатели субсидии, соответствующие требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка.

5. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при формировании проекта закона о бюджете (проекта закона о внесении изменений в закон о бюджете).

II. Условия и порядок предоставления субсидии получателям субсидии на реализацию мероприятия

6. Условием предоставления субсидии является организация получателем субсидии стажировки граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

7. Для заключения соглашения получатель субсидии должен соответствовать на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующим требованиям:

- получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получатель субсидии не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Владимирской области на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

8. Для заключения соглашения получатель субсидии предоставляет в центр занятости по месту своего нахождения документы, подтверждающие соответствие требованиям на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующие документы:

- справка, подписанная руководителем получателя субсидии, подтверждающая, что получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов

- справка, подписанная руководителем получателя субсидии, подтверждающая, что получатель субсидии не является получателем средств областного бюджета на достижение цели, установленной в пункте 2 настоящего Порядка.

9. Условия и порядок заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Центр занятости направляет в департамент договор и документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней после предоставления их получателем субсидии.

Соглашение заключается по типовой форме, установленной департаментом финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области в срок, не позднее 5 рабочих дней после предоставления центром занятости документов, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации;

- отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году департаменту на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

11. Для получения субсидии получатель субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

- заверенные получателем субсидии копии приказов о приеме на работу граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, направленных центром занятости, на период прохождения стажировки в соответствии с договором;

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной плате стажеров, платежных поручений или иных документов, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы стажерам и перечисления во внебюджетные фонды;

- заверенные получателем субсидии копии локальных нормативных актов получателя субсидии о закреплении наставников за стажерами;

- заверенные получателем субсидии копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной плате наставников, включающих сведения о доплате за наставничество, платежных поручений или иных документов, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы наставникам и перечисления во внебюджетные фонды;

- заверенные получателем субсидии копии табелей учета рабочего времени стажера и наставника с указанием периода, в течение которого наставник осуществлял наставничество.

12. Центр занятости направляет в департамент заявку на перечисление субсидии и документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней после дня их предоставления получателем субсидии.

13. Департамент принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления центром занятости заявки на перечисление субсидии и документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

О принятом решении департамент уведомляет получателя субсидии в письменном виде с направлением информации всеми доступными способами не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения.

14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 11 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка;

- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации.

15. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на организацию мероприятия определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать суммы затрат на организацию мероприятия, предусмотренной соглашением.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 04.08.2021 № 481)

В случае уменьшения департаменту ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в 3 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении, в соглашение включаются условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям.

16. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда стажеров определяется суммой его фактических расходов на оплату труда стажеров в период прохождения ими стажировки в соответствии с договором, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 3 месяцев.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на оплату труда стажеров в период прохождения ими стажировки в соответствии с договором не может превышать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на конец года, предшествующего году заключения договора, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого стажера в период прохождения им стажировки в соответствии с договором, в месяц.

17. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату за наставничество наставникам определяется суммой его фактических расходов на доплату наставникам за наставничество, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действия договора, но не более 3 месяцев.

Предельный размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату за наставничество наставникам не может превышать одной четвертой части минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на конец года, предшествующего году заключения соглашения, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого стажера, за которым закреплен наставник в соответствии с договором, в месяц.

18. Результатом предоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении, является численность граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу на условиях стажировки.

19. Перечисление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на расчетный или корреспондентский счет, открытый получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, после предоставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области.

III. Требования к отчетности

20. Получатель субсидии предоставляет в департамент отчет о достижении результатов предоставления субсидии, установленных пунктом 18 настоящего Порядка, отчет об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия.

Отчетность предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, утвержденным постановлением департамента финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области от 17.08.2017 № 16.

21. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность данных, отражаемых в отчетах о достижении результатов предоставления субсидии.

22. Департамент вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности.

IV. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение

23. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

24. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

Контроль за соблюдением получателями субсидий выполнения условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении, осуществляется департаментом в порядке, утвержденном правовым актом департамента. Указанный порядок предусматривает правовые основания и правила планирования проверочных мероприятий, предмет, виды и способы проведения проверок, оформление их результатов, а также меры, принимаемые Департаментом по результатам проверок.

22. В случае установления по результатам проверок, проведенных департаментом или уполномоченными органами государственного финансового контроля, фактов нарушения целей, условий и порядка предоставления субсидии, получатель субсидии обязан возвратить субсидию в объеме, соответствующем выявленным нарушениям, в доход областного бюджета:

- на основании требования департамента - не позднее 10-го рабочего дня со дня получения получателем субсидии указанного требования;

- на основании представления или предписания уполномоченного органа государственного финансового контроля - в срок, установленный в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

В случае невозврата субсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

23. В случае установления по итогам проверок, проведенных центрами занятости, фактов нецелевого использования субсидии информируется Счетная палата Владимирской области.

Приложение № 11

(приложение исключено  постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

Приложение № 12

(введено постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

(приложение исключено постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

Приложение № 13

(приложение исключено постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

Приложение № 14

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по повышению эффективности службы занятости (далее – мероприятие).

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов в рамках федерального проекта «Содействие занятости», входящего в состав национального проекта «Демография» в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области (далее – департамент).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

3. Департамент является главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

Повышение эффективности службы занятости осуществляется в отдельных центрах занятости населения и предусматривает внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Минтрудом России (далее - единые требования).

5. Расходование средств осуществляется департаментом и центрами занятости по следующим направлениям:

- абзац исключить постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280.

- текущий и капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

- оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, включающее обеспечение уровня комфортности;

- внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в средствах массовой информации, изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;

- внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов, разработку и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей;

- организация внедрения и распространения единых требований на территории субъекта Российской Федерации, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации;

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280)

- формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости.

6. Оплата расходов на реализацию мероприятия осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми центрами занятости с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

абзац исключен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2021 № 280.

7. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент отчет об использовании бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия, по форме, установленной департаментом.

Приложение № 1

к Порядку финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

(нумерация приложения в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

(наименование в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

I. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее – получатели субсидии) на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – мероприятие).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

Целью предоставления субсидии является возмещение затрат получателям субсидии на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (не более, чем за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с получателем субсидии, включая оплату стоимости курса обучения.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

Предоставление субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее – центры занятости), являющимися получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области, являющемуся главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия (далее – департамент).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Субсидия предоставляется получателям субсидий на возмещения затрат на организацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (не более, чем за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с получателем субсидии (далее – работники).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

Критериями отбора получателей субсидии являются:

- участие в реализации мероприятия на основе договоров об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (далее - договоры), заключенных между центром занятости и получателем субсидии

- соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка.

II. Условия и порядок предоставления субсидии получателям субсидии на реализацию мероприятия

6. Условиями предоставления субсидии являются:

- организация получателем субсидии профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников;

- предоставление получателем субсидии документов, предусмотренных настоящим Порядком;

- исполнение условий договора об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.

7. Условия и порядок заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Соглашение заключается по типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (при наличии технической возможности), в срок не позднее 5 рабочих дней после предоставления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

8. Для заключения соглашения получатель субсидии предоставляет в центр занятости по месту своего нахождения документы, подтверждающие соответствие на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующим требованиям:

- получатель субсидии не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

- получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получатель субсидии не должен получать средства из бюджета Владимирской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

9. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

- недостоверность представленной получателем субсидии информации.

10. Для получения субсидии получатель субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

а) в случае организации мероприятия на базе собственных образовательных подразделений получателя субсидии при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности:

- заверенную копию лицензии, выданную получателю субсидии на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- заверенную получателем субсидии копию приказа о направлении работников на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет проводиться обучение, его вида, формы и периода;

- заверенную получателем субсидии копию утвержденного учебного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессии (специальности, образовательной программе), по которым будет проводиться обучение работников;

- заверенную получателем субсидии копию сметы затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников.

- заверенную получателем субсидии копию приказа о завершении профессионального обучения работников и присвоения работникам квалификации;

(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

б) в случае организации мероприятия на базе образовательных организаций:

- заверенную получателем субсидии копию лицензии образовательной организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- заверенную получателем субсидии копию договора между получателем субсидии и образовательной организацией на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенную получателем субсидии копию приказа о направлении работников на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано обучение, его вида, формы и периода;

- заверенную получателем субсидии копию приказа образовательной организации о зачислении работников на обучение;

- заверенную получателем субсидии копию утвержденного учебного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессии (специальности, образовательной программе), по которым будет проводиться обучение работников;

- заверенную получателем субсидии копию сметы затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников;

- заверенную получателем субсидии копию акта об исполнении условий договора, заключенного между получателем субсидии и образовательной организацией, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенную получателем субсидии копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательной организации за оказание услуг по профессиональному обучению работников.

- заверенные получателем субсидии копии документов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы при направлении работника на обучение в другую местность..

(абзац введен  постановлением администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

11. Центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления получателем субсидии документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

О принятом решении центр занятости уведомляет получателя субсидии в письменном виде с направлением информации всеми доступными способами.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

12. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;

- недостоверность представленной получателем субсидии информации.

13. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на организацию мероприятия определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать суммы затрат на организацию мероприятия, предусмотренной договором.

14. В затраты, подлежащие возмещению путем предоставления субсидии, включаются расходы на:

- оплату труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций, либо собственных образовательных подразделений получателя субсидии, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

- оплату затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;

- оплату труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;

- аренду (на время проведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования;

- компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом и не более 10000 рублей;

- выплату суточных за время обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки;

- наем жилого помещения за время пребывания в другой местности из расчета не более 1100 рублей в сутки.

(абзацы введены  постановлением администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

15. Результатами предоставления субсидии, значения которых устанавливаются в соглашении, являются:

- численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

- доля сохранивших занятость работников в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. (в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

16. Перечисление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на расчетный или корреспондентский счет, открытый получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, после предоставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет центра занятости, открытый в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области.

17. Получатель субсидии предоставляет в центр занятости отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме приложения № 3 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 № 199н.

Центр занятости вправе устанавливать в соглашении сроки и формы предоставления получателем гранта дополнительной отчетности.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

18. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

Получателю субсидии запрещается приобретать за счет субсидии иностранную валюту, за исключением случая, установленного пунктом 5.1. статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

19. Департамент, центры занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

20. В случае выявления фактов нарушения условий договора, либо соглашения, а также условий, целей и порядка предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, недостижения результатов предоставления субсидии излишние или незаконно полученные или не использованные в отчетном финансовом году средства подлежат возврату получателем субсидий в течение 10 дней со дня установления факта нарушения использования субсидий на лицевой счет департамента.

В случае невозврата субсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

Приложение № 2

(введено постановлением администрации Владимирской области от 14.05.2019 № 351)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (МУНИЦИПАЛЬНЫМИ) УЧРЕЖДЕНИЯМИ, НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

(наименование в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями (далее - получатели субсидии), на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - мероприятие).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат получателям субсидии на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (не более чем за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с получателем субсидии, включая оплату стоимости курса обучения.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

3. Предоставление субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее - центры занятости), являющимися получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области, являющемуся главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия (далее - департамент).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

4. Субсидия предоставляется получателям субсидий на возмещения затрат на организацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (не более чем за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с получателем субсидии (далее - работники).

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

5. Критериями отбора получателей субсидии являются:

- участие в реализации мероприятия на основе договоров об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (далее - договоры), заключенных между центром занятости и получателем субсидии;

- соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка.

II. Условия и порядок предоставления субсидии получателям

субсидии на реализацию мероприятия

6. Условиями предоставления субсидии являются:

- организация получателем субсидии профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников;

- предоставление получателем субсидии документов, предусмотренных настоящим Порядком;

- исполнение условий договора об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.

7. Условия и порядок заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Соглашение заключается по типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (при наличии технической возможности).

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

8. Для заключения соглашения получатель субсидии предоставляет в центр занятости по месту своего нахождения документы, подтверждающие соответствие на любую дату месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующим требованиям:

- получатель субсидии не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

- получатель субсидии не должен получать средства из бюджета Владимирской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

9. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных получателем субсидии.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

10. Для получения субсидии получатель субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

- заверенную получателем субсидии копию лицензии образовательной организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- заверенную получателем субсидии копию договора между получателем субсидии и образовательной организацией на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенную получателем субсидии копию приказа о направлении работников на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано обучение, его вида, формы и периода;

- заверенную получателем субсидии копию приказа образовательной организации о зачислении работников на обучение;

- заверенную получателем субсидии копию утвержденного учебного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессии (специальности, образовательной программе), по которым будет проводиться обучение работников;

- заверенную получателем субсидии копию сметы затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников;

- заверенную получателем субсидии копию акта об исполнении условий договора, заключенного между получателем субсидии и образовательной организацией, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенную получателем субсидии копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательной организации за оказание услуг по профессиональному обучению работников.

- заверенные получателем субсидии копии документов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы при направлении работника на обучение в другую местность.

(абзац введен  постановлением администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

11. Центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления получателем субсидии документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

О принятом решении центр занятости уведомляет получателя субсидии в письменном виде с направлением информации всеми доступными способами.

12. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Порядка;

- непредоставление или предоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных получателем субсидии.

(абзац в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

13. Размер субсидии на возмещение затрат получателя субсидии на организацию мероприятия определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать суммы затрат на организацию мероприятия, предусмотренной договором.

14. В затраты, подлежащие возмещению путем предоставления субсидии, включаются расходы на:

- оплату труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций либо собственных образовательных подразделений получателя субсидии, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

- оплату затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;

- оплату труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;

- аренду (на время проведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования.

- компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом и не более 10000 рублей;

- выплату суточных за время обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки;

- наем жилого помещения за время пребывания в другой местности из расчета не более 1100 рублей в сутки.

(абзацы введены  постановлением администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

15. Результатами предоставления субсидии, значения которых устанавливаются в соглашении, являются:

- численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

- доля сохранивших занятость работников в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование.

(пункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

16. Перечисление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на расчетный или корреспондентский счет, открытый получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, после предоставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисления денежных средств на лицевой счет центра занятости, открытый в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области.

17. Получатель субсидии предоставляет в центр занятости отчет о достижении результатов предоставления субсидии, установленных пунктом 15 настоящего Порядка.

Отчет о достижении результатов предоставления субсидии предоставляется ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме приложения № 4 к Типовой форме оглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.07.2017 № 121н.

Центр занятости вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности

(пункт в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

18. Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

Получателю субсидии запрещается приобретать за счет субсидии иностранную валюту, за исключением случая, установленного пунктом 3 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

19. Департамент, центры занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

20. В случае выявления фактов нарушения условий договора либо соглашения, а также условий, целей и порядка предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, недостижения результатов предоставления субсидии излишние или незаконно полученные или не использованные в отчетном финансовом году средства подлежат возврату получателем субсидий в течение 10 дней со дня установления факта нарушения использования субсидий на лицевой счет департамента.

В случае невозврата субсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

Приложение № 3

(введено постановлением администрации Владимирской области от 17.02.2020 № 80)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Общие положения

Настоящий порядок определяет правила предоставления из областного бюджета грантов в форме субсидий (далее – грант) организациям, осуществляющим образовательную деятельность (далее – образовательные организации), на возмещение их затрат, связанных с реализацией мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – мероприятие) на основании образовательного сертификата.

Целью предоставления гранта является финансовое обеспечение расходов образовательных организаций на реализацию мероприятия на основании образовательного сертификата.

Предоставление грантов, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее - центры занятости), являющимися получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

Грант предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, утвержденных Департаменту труда и занятости населения Владимирской области, являющемуся главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия (далее - департамент) и доведенных до центров занятости как до получателей бюджетных средств.

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 10.03.2021 № 108)

Категории получателей грантов - образовательные организации:

- имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с заявленными образовательными программами;

- включенные в перечень образовательных организаций.

5. Ведение перечня образовательных организаций осуществляется департаментом путем включения образовательных организаций в перечень образовательных организаций и исключения из него, обновления при необходимости информации об образовательных организациях, включенных в реестр образовательных организаций, и (или) дополнительных профессиональных программах, предлагаемых ими к реализации на основании образовательных сертификатов.

Условия и порядок предоставления грантов

6. Предоставление гранта осуществляется в соответствии с настоящим Порядком и на основании соглашения о предоставлении гранта, в том числе дополнительного соглашения о внесении в него изменений (далее – соглашение), заключенного между образовательной организацией и центром занятости, которое должно соответствовать типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (при наличии технической возможности), и включать следующие положения:

- цели и условия предоставления гранта;

- сроки и порядок перечисления гранта;

- размер гранта;

- согласие образовательной организации на осуществление уполномоченными органами государственного финансового контроля, департаментом и центрами занятости обязательных проверок соблюдения порядка, целей и условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком и соглашением;

- порядок возврата средств, использованных образовательной организацией, в случае установления по итогам проверок, проведенных департаментом, либо центром занятости, либо уполномоченными органами государственного финансового контроля, факта нарушения порядка, целей и условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком и соглашением;

- ответственность сторон за нарушение порядка, целей и условий предоставления гранта, предусмотренных настоящим Порядком и соглашением, в том числе штрафные санкции.

7. Для заключения соглашения образовательная организация представляет в центр занятости следующие документы:

- заявку на получение гранта в произвольной форме, в которой указывается необходимый объем средств;

- образовательный сертификат участника мероприятия;

- заверенную копию лицензии образовательной организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- документ, подтверждающий согласие федерального органа государственной власти или органа государственной власти субъекта Российской Федерации (муниципального органа), осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении государственного (муниципального) учреждения (далее – учредитель), на участие в реализации мероприятия образовательной организации – в случае, если государственная организация является государственным (муниципальным) учреждением.

8. Основанием для отказа в заключении соглашения на предоставление гранта являются:

- отсутствие образовательной организации в перечне образовательных организаций;

- непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Основанием для предоставления гранта является представление образовательной организацией в центр занятости следующих документов:

- заверенная копия договора на оказание услуг по профессиональному обучению участников мероприятия;

- заверенная копия приказа образовательной организации о зачислении участников мероприятия на обучение;

- заверенная копия утвержденного учебного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессии (специальности, образовательной программе), по которым будет проводиться обучение;

- заверенная копия сметы затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников мероприятия;

- заверенная копия акта об исполнении условий договора, заключенного между участниками мероприятия и образовательной организацией, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенная копия приказа образовательной организации об отчислении участников мероприятия после завершения обучения, содержащая сведения о присвоении участникам мероприятия квалификации по итогам экзамена, документы о квалификации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке);

- заверенная копия документов о квалификации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке), полученных участниками мероприятия после завершения обучения;

- заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей на выплату стипендии, в случае, если участником мероприятия является незанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в случае, если в стоимость образовательного сертификата включена выплата стипендии;

- заверенные копии документов, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии, в случае, если участником мероприятия является незанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в случае, если в стоимость образовательного сертификата включена выплата стипендии.

10. Документы на предоставление гранта предоставляются не позднее 10 декабря года осуществления обучения.

11. Центр занятости рассматривает документы, представленные образовательной организацией, в течение 10 рабочих дней и принимает решение о предоставлении гранта, либо об отказе в предоставлении гранта. О принятом решении центр занятости уведомляет образовательную организацию в письменном виде в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения. В случае принятия решения об отказе в предоставлении гранта в письменном уведомлении указываются основания отказа.

12. Основанием для отказа в предоставлении гранта являются:

- непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

13. Размер гранта определяется центром занятости исходя из затрат образовательной организации по соответствующей образовательной программе и выплате стипендии участнику мероприятия (в случае, если выплата стипендии производится образовательной организацией) и не может быть больше суммы, определенной образовательным сертификатом.

14. Результатом предоставления гранта является численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

15. Грант предоставляется на финансовое обеспечение (возмещение):

- оплаты труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций либо собственных образовательных подразделений получателя субсидии, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов) профессиональных образовательных программ;

- затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;

- оплаты труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;

- оплаты расходов на аренду (на время проведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования;

- выплаты стипендии участнику мероприятии в период обучения, в случае, если участником мероприятия является незанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, действующего в период обучения, за фактическое время его обучения.

16. Грант перечисляется образовательной организации:

- являющейся государственным (муниципальным) бюджетным учреждением - на счет территориального органа Федерального казначейства (финансового органа субъекта Российской Федерации (муниципального образования) по месту открытия лицевого счета указанному учреждению;

- не являющейся государственным (муниципальным) бюджетным учреждением - на расчетный счет, открытый образовательной организации в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

17. Перечисление грантов осуществляется центром занятости единовременно в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о предоставлении гранта с лицевого счета, открытого в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области, на расчетный счет образовательной организации.

III. Требования к отчетности

18. Образовательная организация предоставляет в центр занятости отчет о достижении значений результатов предоставления гранта и отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является грант, ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по следующим формам:

- в случае, если образовательная организация является бюджетным или автономным учреждением, по формам приложений № 5 и 6 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета грантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.12.2018 № 280н;

- в случае, если образовательная организация не является государственным (муниципальным) учреждением), по формам приложений № 5 и 6 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета грантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 7 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.12.2018 № 280н.

Центр занятости вправе устанавливать в соглашении сроки и формы предоставления получателем гранта дополнительной отчетности.

IV. Порядок осуществления контроля за соблюдением целей, условий

и порядка предоставления грантов и ответственности за их несоблюдение

19. Гранты носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

20. Центры занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения образовательной организацией - получателем грантов условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

21. В случае выявления фактов нарушения условий соглашения, условий, целей и порядка предоставления грантов, предусмотренных настоящим Порядком, выявленных по фактам проверок, проведенных центрами занятости и органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставления гранта, указанного в пункте 14 настоящего Порядка, излишние или незаконно полученные средства подлежат возврату получателем грантов в течение 10 дней со дня установления факта нарушения использования гранта на лицевой счет департамента.

В случае невозврата гранта в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.