О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от   20.02.2012                                                                                        №  47-ПП

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в редакции постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2012 № 159-ПП, от 27.12.2012 № 676-ПП, от 22.10.2013 № 614-ПП, от 18.12.2017 № 602-ПП, от 28.05.2019 № 265-ПП, от 22.03.2021 № 149-ПП)

В целях повышения эффективности системы управления государственными областными унитарными предприятиями и учреждениями,  в соответствии с Законом Мурманской области от 09.11.2001 № 303-01-ЗМО «Об управлении государственной собственностью Мурманской области» Правительство Мурманской области

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области:

- от 19.01.2004 № 15-ПП «О порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений»;

- от 12.02.2009 № 62-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 19.01.2004 № 15-ПП»;

              - от 27.01.2010 № 27-ПП «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного областного унитарного предприятия, государственного областного учреждения»;

- от 13.05.2010 № 217-ПП «О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного областного унитарного предприятия, государственного областного учреждения».

Губернатор

Мурманской области

Д. Дмитриенко

Утвержден

постановлением Правительства

Мурманской области

от 20.02.2012 № 47-ПП

(в редакции

постановления Правительства

Мурманской области

от 12.04.2012 № 159-ПП,

от 27.12.2012 № 676-ПП,

от 22.10.2013 № 614-ПП,

от 18.12.2017 № 602-ПП,

от 28.05.2019 № 265-ПП,

от 22.03.2021 № 149-ПП)

Порядок

назначения на должность и освобождения от должности

руководителей государственных областных унитарных предприятий

и государственных областных учреждений

1. Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности руководителей государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения (далее - унитарные предприятия), государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управления (далее - казенные предприятия), и руководителей государственных областных учреждений (далее - учреждения) осуществляют исполнительные органы государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных областных унитарных предприятий, казенных предприятий и государственных областных учреждений (далее - исполнительные органы государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя).

(абзац в редакции постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2012 № 159-ПП)

На должности руководителей унитарных предприятий, казенных предприятий и руководителей учреждений назначаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.

Не могут быть назначены руководителями унитарных предприятий, казенных предприятий и руководителями учреждений лица, включенные в реестр дисквалифицированных лиц, ведущийся уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в установленном порядке.

(абзац в редакции постановления Правительства Мурманской области от 27.12.2012 № 676-ПП, от 18.12.2017 № 602-ПП)

2. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или руководителя учреждения кандидатом в исполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, представляются: заявление, личная фотография, копии документов, установленных статьей 65 Трудового кодекса РФ, а также, по желанию кандидата, иные документы, характеризующие деловые качества кандидата, предложения по программе деятельности унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения и т.д.

(пункт в редакции постановления Правительства Мурманской области от 27.12.2012 № 676-ПП)

3. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителя учреждения оформляется распоряжением (приказом) исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, по согласованию с Губернатором Мурманской области.

Для рассмотрения вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителя учреждения исполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, подготавливает  и предоставляет заместителю Губернатора Мурманской области - куратору соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области проект представления на кандидата. К проекту прилагаются следующие документы: справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о запрашиваемом лице, документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, и проект трудового договора.

Представление на кандидата, подписанное заместителем Губернатора Мурманской области - куратором соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области, с приложенными документами  направляется на согласование  Губернатору Мурманской области.

Документы, указанные в настоящем пункте, рассматриваются в течение трех рабочих дней со дня их поступления.

Представление на кандидата для рассмотрения вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителя учреждения в связи с истечением срока трудового договора  направляется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в адрес заместителя Губернатора Мурманской области - куратора не позднее чем за 30 дней до даты истечения срока трудового договора.

(в редакции постановления Правительства Мурманской области от 22.03.2021 № 149-ПП)

4. Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Представление документов кандидатом на должность руководителя учреждения, а также согласование кандидатуры осуществляются в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.

Решение о назначении на должность руководителя учреждения оформляется распоряжением (приказом) исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Назначение на должность и прекращение трудового договора с руководителем учреждения, подведомственного Правительству Мурманской области, осуществляется Правительством Мурманской области и оформляется распоряжением Правительства Мурманской области.

(пункт утратил силу - постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2012 № 159-ПП)

5. Трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения заключается в день издания распоряжения (приказа) о назначении его на должность.

(пункт в редакции постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2012 № 159-ПП)

6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляются исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Расторжение трудовых договоров с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения и освобождение их от должности осуществляется по согласованию с курирующим сферу деятельности заместителем Губернатора Мурманской области.

(пункт в редакции постановления Правительства Мурманской области от 18.12.2017 № 602-ПП, от 22.03.2021 № 149-ПП)

7. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу вновь назначенному руководителю или уполномоченному представителю исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

________________________