Основная информация
| Дата опубликования: | 20 февраля 2018г. |
| Номер документа: | RU40000201801213 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Правительство Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 февраля 2018 года № 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2016 № 588 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.01.2017 № 35)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Калужской области от 31.10.2016 № 588 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области» (в ред. постановления Правительства Калужской области от 23.01.2017 № 35) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 2.7 раздела 2 «Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» приложения «Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области» к постановлению (далее - Порядок) слова «по форме, утвержденной министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области,» заменить словами «, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,».
1.2. В пункте 4.1 раздела 4 «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов» (далее - раздел 4), пункте 6.1 раздела 6 «Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов» Порядка после слов «от 21.10.2016 № 574» дополнить словами «, от 13.12.2016 № 664, от 29.12.2016 № 716, от 21.04.2017 № 230, от 18.08.2017 № 466».
1.3. В абзаце втором пункта 4.2 раздела 4 Порядка после слов «от 29.02.2016 № 133» дополнить словами «, от 31.10.2017 № 621».
1.4. Раздел 5 «Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов» (далее - раздел 5) Порядка дополнить новыми пунктами 5.1, 5.2 следующего содержания:
«5.1. Работодатели в соответствии с пунктом 14 федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (в ред. приказов Минтруда России от 11.09.2017 № 667н, от 28.11.2017 № 811н), предоставляют учреждениям службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»).
5.2. Учреждения службы занятости осуществляют взаимодействие с работодателями, предоставившими сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) либо разместившими предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в целях выявления возможности трудоустройства на них инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничений жизнедеятельности и направляют кандидатов из числа инвалидов для рассмотрения возможности их трудоустройства.».
1.5. Пункты 5.1 - 5.5 раздела 5 Порядка считать соответственно пунктами 5.3 - 5.7.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д. Артамонов
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 февраля 2018 года № 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2016 № 588 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.01.2017 № 35)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Калужской области от 31.10.2016 № 588 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области» (в ред. постановления Правительства Калужской области от 23.01.2017 № 35) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 2.7 раздела 2 «Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» приложения «Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области» к постановлению (далее - Порядок) слова «по форме, утвержденной министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области,» заменить словами «, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,».
1.2. В пункте 4.1 раздела 4 «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов» (далее - раздел 4), пункте 6.1 раздела 6 «Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов» Порядка после слов «от 21.10.2016 № 574» дополнить словами «, от 13.12.2016 № 664, от 29.12.2016 № 716, от 21.04.2017 № 230, от 18.08.2017 № 466».
1.3. В абзаце втором пункта 4.2 раздела 4 Порядка после слов «от 29.02.2016 № 133» дополнить словами «, от 31.10.2017 № 621».
1.4. Раздел 5 «Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов» (далее - раздел 5) Порядка дополнить новыми пунктами 5.1, 5.2 следующего содержания:
«5.1. Работодатели в соответствии с пунктом 14 федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (в ред. приказов Минтруда России от 11.09.2017 № 667н, от 28.11.2017 № 811н), предоставляют учреждениям службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»).
5.2. Учреждения службы занятости осуществляют взаимодействие с работодателями, предоставившими сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) либо разместившими предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в целях выявления возможности трудоустройства на них инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничений жизнедеятельности и направляют кандидатов из числа инвалидов для рассмотрения возможности их трудоустройства.».
1.5. Пункты 5.1 - 5.5 раздела 5 Порядка считать соответственно пунктами 5.3 - 5.7.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д. Артамонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
