О мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Признан утратившим силу в соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 19.02.2014 г. № 48а

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление от 20.03.2013 г. № 106а

О мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

.

В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и в целях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что в 2013 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1000000 рублей.

1.1. Установить, что в 2013 году за счет средств областного бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2013 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1149425 рублей.

(п.1.1 введен в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

2. Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября
2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления, Департамент здравоохранения Томской области.

(п.2 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

3. Осуществлять предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30 апреля 2009 года № 59-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих (работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках на территории Томской области» медицинским работникам, в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

4. Осуществлять предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства в соответствии с Законом Томской области от 4 октября 2002 года № 74-ОЗ «О предоставлении и изъятии земельных участков в Томской области» медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте  и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

5. Департаменту здравоохранения Томской области (Кобякова), Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Томской области (Козлов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», направлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

6. Департаменту здравоохранения Томской области:

заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими право
на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ
«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления, в порядке, определенном в приложении к настоящему постановлению;

(абз.2 п.6 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

осуществлять финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Томской области от 6 января 2013 года № 2-ОЗ «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов».

7. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:

1) от 13.02.2012 № 45а «О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» («Собрание законодательства Томской области», № 2/2 (79) от 29.02.2012);

2) от 23.03.2012 № 107а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а» («Собрание законодательства Томской области», № 4/1 (81) от 16.04.2012);

3) от 21.05.2012 № 185а «О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а» («Собрание законодательства Томской области», № 6/1 (83) от 15.06.2012);

4) от 01.10.2012 № 370а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а» («Собрание законодательства Томской области», № 10/1 (87) от 15.10.2012).

8. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.

9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

И.о. Губернатора Томской области

А.М.Феденёв

Приложение

к постановлению Администрации Томской области

от 20.03.2013 № 106а

(в редакции постановления

Администрации Томской области

от 01.11.2013 г. №461а)

Порядок

заключения Департаментом здравоохранения Томской области в 2013 году договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения в 2013 году Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 1.1 настоящего постановления (далее – договор, медицинский работник).

(п.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее – Департамент) и медицинский работник.

3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения медицинского работника;

2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании медицинского работника;

4) наименование и адрес областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения – наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;

6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.

4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

копию диплома о высшем профессиональном образовании;

копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения – работодателем;

копию трудового договора с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения – работодателем.

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2013 году на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:

1) регистрация в установленном порядке медицинского работника
(за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения – в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в период 2013 года;

2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период:

с 1 января 2013 года по 15 октября 2013 года – для медицинских работников, прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавших в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;

с 1 января 2013 года по 30 ноября 2013 года – для медицинских работников, прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в городской населенный пункт
(за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавших в 2013 году на работу в городской населенный пункт
(за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта.

(п.5 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

6. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района, (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2013 году.

(п.6 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

7. Департамент в срок не более 30 дней, со дня поступления заявления медицинского работниа, рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.

(абз.1 п.7 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.11.2013 г. №461а)

8. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

отсутствие у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;

непредоставление медицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка.

9. В договоре предусматривается:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;

3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3) настоящего пункта.

10. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).