О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 2 МАЯ 2012 ГОДА № 184 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕНН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2017 года № 82

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 2 МАЯ 2012 ГОДА № 184 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики, утверждённое постановлением  Правительства Удмуртской Республики от 2 мая 2012 года № 184 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

«5.1. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

Должность

Должностной оклад (руб.)

Специалист по охране труда

6670

Специалист по охране труда II категории

7160

Специалист по охране труда I категории

7640

  »;

2) пункт 7 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

«4) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;

3) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

«11.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. 

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.»;

4) дополнить пунктом 11.2 следующего содержания:

«11.2. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном законодательством порядке до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до установления доплаты, определенной по результатам специальной оценки условий труда.»;

5) абзац первый пункта 12 после слов «представительного органа работников» дополнить словами «в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации»;

6) абзац первый пункта 16 изложить в следующей редакции:

«работникам, выполняющим трудовые функции по общеотраслевым должностям служащих четвертого и третьего уровней, по должностям служащих, не отнесенным к ПКГ, – до 100 процентов должностного оклада;»;

7) абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:

«работникам, выполняющим трудовые функции по общеотраслевым должностям служащих четвертого и третьего уровней, по должностям служащих, не отнесенным к ПКГ, – до 50 процентов должностного оклада;»;

8) пункт 42 дополнить абзацем следующего содержания:

«доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2016 года.

Председатель Правительства  Удмуртской Республики      В.А. Савельев