ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. БОР



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БОР

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 20.03.2020  № 1399

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. БОР

Во исполнение распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» администрация городского округа г. Бор постановляет:

1. Утвердить Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации городского округа г. Бор (приложение 1);

2. Утвердить форму заявления муниципального служащего администрации городского округа г. Бор о намерении осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность (приложение 2);

3. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа г. Бор (отраслевых, территориальных) при утверждении порядка организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих соответствующих структурных подразделений руководствоваться настоящим постановлением.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                            А.В. Киселев

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению администрации

городского округа г. Бор

от 20.03.2020 № 1399

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. БОР

1. Настоящим Порядком в соответствии с главой  49.1 Трудового кодекса Российской Федерации определяется организация дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации городского округа г. Бор (далее – муниципальные служащие) в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

2. Муниципальным служащим может устанавливаться дистанционное исполнение должностных обязанностей, с особенностями регулирования труда дистанционных работников, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Порядок осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих определяется Трудовым кодексом РФ и должностной инструкцией муниципального служащего.

4. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих принимается главой администрации с учетом функциональных особенностей деятельности администрации городского округа г. Бор (далее – администрация округа), важности и значимости задач, стоящих перед структурным подразделением, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, а также с учетом необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления.

5. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации округа, определяется распоряжением администрации округа.

6. Дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности в силу особенностей состояния здоровья преимущественно устанавливается для беременных и многодетных женщин, женщин, имеющих малолетних детей, лиц предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов, а также лиц, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта.

7. В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки («для служебного пользования» или гриф секретности «секретно», «совершенно секретно», «особой важности»), включая документы по мобилизационной подготовке и  иные аналогичные документы, допуск к которым муниципального служащего должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

8. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципальных служащих законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций, распространяется в полном объеме.

9. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению, и несет ответственность за их нарушение.

10. Решение о переводе муниципальных служащих на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности оформляется распоряжением администрации округа.

11. Главой администрации округа может быть принято решение о заключении по взаимному согласию сторон дополнительных соглашений к трудовым договорам муниципальных служащих в части осуществления ими дистанционной профессиональной служебной деятельности.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению администрации

городского округа г. Бор

от 20.03.2020 № 1399

Главе администрации городского округа г. Бор

А.В.Киселеву

от _________________________________________

                                                      (наименование должности)

                               ____________________________________________

                               ____________________________________________

                               ____________________________________________

                               ____________________________________________

                                                                              (фамилия, имя, отчество заявителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ

   Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории РФ, а также обязуюсь исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

Дополнительное соглашение к моему трудовому договору в части осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности прошу заключить (не заключать).

Сведения в трудовую книжку об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности прошу внести (не вносить).

"___" ________________ 20__ г.               ______________________________