О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 22.09.2011 № 1126 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информаци...



Are You suprised ?

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

Емейл: goradm@sura.ru

Должность: главный специалист"пл.Маршала Жукова

Дата подписи: 30.03.2020 11:29:10

Администрация города Пензы

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.03.2020№ 377/3

О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 22.09.2011 № 1126 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы, в соответствии с постановлением главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки», решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019, протокол №11 «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год», руководствуясь ст.33 Устава города Пензы,

Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в приложение 1 к постановлению администрации города Пензы от 22.09.2011 № 1126 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы» (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.7. раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

«1.7. Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, профессиональных стандартах.»

1.2. Последний абзац пункта 4.14. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«- подготовка и проведение мероприятий всероссийского, регионального, местного значения или масштаба.»

1.3. Таблицу № 1 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение № 1).

1.4. Приложение 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение № 2).

2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете «Пенза» и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Пензы по организации деятельности администрации города.

Глава администрации города

А.В. Лузгин

Приложение № 1

к постановлению

администрации города Пензы

от 20.03.2020 г. №377/3

Приложение 1

к Положению

о системе оплаты труда

работников муниципальных

казенных учреждений

рекламно-информационного,

художественного оформления

и дизайна города Пензы

Таблица № 1

Размеры

окладов специалистов и служащих муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного

оформления и дизайна города Пензы

Уровень квалификации

Наименование должности

(профстандарт)

Должностной оклад (рублей)

6

Системный администратор

5273

6

Документовед

4941

5

Бухгалтер

5109

7

Ведущий графический дизайнер

5273

Профессиональная квалификационная группа

Уровень квалификации

Наименование должности

(ЕКС)

Должностной оклад (рублей)

Служащие третьего уровня

Третий квалификационный уровень

Юрисконсульт 1 категории

5273

Профессиональная квалификационная группа

Уровень квалификации

Наименование должности

(ЕКС)

Должностной оклад (рублей)

Ведущий инженер

5109

Служащие четвертого уровня

Первый квалификационный уровень

Начальник отдела

6515

Приложение № 2

к постановлению

администрации города Пензы

от 20.03.2020 г. №377/3

Приложение 3

к Положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных казенных учреждений

рекламно-информационного,

художественного оформления

и дизайна города Пензы

ПЕРЕЧЕНЬ

КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ

N

п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Критерии оценки

Формы отчетности и ответственные лица

Количество баллов

1. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение целевого показателя деятельности учреждения по выполнению муниципальной программы.

Выполнение целевого показателя в объеме от 90% и более.

Объем целевого показателя определяется как отношение количества фактически выполненных показателей к планируемому количеству показателей за отчетный год.

Отчет руководителя

12 баллов

Выполнение целевого показателя в объеме менее 90%.

Объем целевого показателя определяется как отношение количества фактически выполненных показателей к планируемому количеству показателей за отчетный год.

6 баллов

1.2.

Выполнение целевого показателя деятельности учреждения по выполнению годового плана доходов

Выполнение целевого показателя в объеме 90% и более.

Объем определяется как отношение фактически выполненного годового плана дохода к планируемому годовому плану дохода

Отчет руководителя

12 баллов

Выполнение целевого показателя в объеме менее 90%

Объем определяется как отношение фактически выполненного годового плана дохода к планируемому годовому плану дохода

6 баллов

1.3.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

Соблюдение мер в объеме 100% Отсутствие нарушений противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил

Отчет руководителя

7 баллов

Соблюдение мер в объеме менее 100%

Наличие нарушений мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил

3 балла

1.4.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуги по выдаче разрешения на установку рекламных конструкций на территории города Пензы

Оснащенность в объеме 90% и более

Соответствие созданных в учреждении условий действующим требованиям и отсутствие случаев производственного травматизма

Отчет руководителя,

7 баллов

Оснащенность в объеме менее 90%

Отрицательная динамика в обеспечении безопасности условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований

3 балла

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальной услуги.

Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок

Отчет руководителя

7 баллов

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок

-1 балл (за каждую письменную жалобу, поступившую от граждан, признанную обоснованной по результатам проверки)

1.6.

Информационная открытость учреждения, проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан

Своевременное размещение информации о деятельности учреждения в соответствии с установленными целевыми показателями на официальном сайте.

Отчет руководителя

7 баллов

Несвоевременное размещение информации об учреждении в соответствии с установленными целевыми показателями на официальном сайте.

-1 балл (за каждое несвоевременное размещение информации)

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статической отчетности

Отчет руководителя Формы бухгалтерской и статистической отчетности

8 баллов

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

-1 балл (за каждое нарушение срока предоставления отчетности)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств

Отсутствие нарушений, целевое и эффективное расходованию бюджетных средств

Отчет руководителя

8 баллов

Наличие нарушений финансовой деятельности учреждения приведших к не нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

Акт ревизий, проверок финансовой деятельности учреждения

0 баллов

2.3.

Исполнение приказов, распоряжений и поручений главного распорядителя бюджетных средств

Своевременное и качественное представление учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений главного распорядителя бюджетных средств

Отчет руководителя

8 баллов

Несвоевременное и не в полном объеме представление учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений главного распорядителя бюджетных средств

-1 балл (за каждое нарушение исполнения приказа ГРБС)

3 Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими муниципальную услугу

Укомплектованность основного персонала составляет 80% от штатного расписания

Форма статистического наблюдения

8 баллов

Укомплектованность основного персонала составляет менее 80% от штатного расписания

7 баллов

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

Отчет руководителя

8 баллов

Наличие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

-1 балл (за каждое нарушение трудовой и исполнительской дисциплины)

3.3.

Соблюдение соотношения заработной платы/оклада главного бухгалтера и заместителя директора к заработной плате руководителя

Соблюдение соотношения заработной платы/оклада главного бухгалтера и заместителя директора к заработной плате руководителя

Отчет руководителя

8 баллов

Несоблюдение соотношения заработной платы/оклада главного бухгалтера и заместителя директора к заработной плате руководителя

0 баллов