О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 № 385-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учрежде...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 апреля 2009 года № 185-П

О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 № 385-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края»

В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 24.11.2008 № 385-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края» следующие изменения:

1) в пункте б части 1.1. раздела I слова «за счет всех источников финансирования» заменить словами «за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации»;

2) раздел II изложить в следующей редакции:

«II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края по профессиональным квалификационным группам по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих

2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:

1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

Должности,   отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1930-2370 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

2370-4700 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»

3040-5450 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим   медицинским и фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)

3675-6320 рублей

2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных заслуг»

Должности,   отнесенные к ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих   предоставление социальных услуг»

2370-3040 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения   и осуществляющих предоставление социальных услуг»

3040-4035 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и   осуществляющих предоставление социальных услуг

4035-6320 рублей

3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

Должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников

2370-5450 рублей

4) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

Должности,   отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1930-2135 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2135-4035 рублей

Должности, отнесенные   к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2370- 4700 рублей

Должности,   отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4035-6320 рублей

2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ;

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством здравоохранения Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3 - 2.7 настоящего Примерного положения.

2.3 Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента- 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу-

2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам, кроме перечисленных в подпункте 2.4.1, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.

2.4.1. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, предусмотренных в подпункте 2.4.2, 2.4.3:

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2; при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.

2.4.2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8, для следующих категорий работников:

1) младший медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;

2) младший медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф):

3) средний медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;

4) средний медицинский персонал выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф);

5) работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи;

6) старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

7) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных бригад;

8) врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи;

9) врачи выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (центра медицины катастроф).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (центром медицины катастроф) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.

2.4.3. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, при выслуге лет от 3 лет - 0,3 по 0,15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6, для следующих категорий работников:

1) средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающий на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения:

2) участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков;

3) врачи-фтизиатры противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

4) заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и качество работ может быть установлен работнику за высокое качество выполняемой работы, выполнение поставленных задач с проявлением определенной инициативы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента- 0,5.

2.6. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

2.7. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, по ПКГ по должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Примерного положения.

2.8. По должностям медицинских, фармацевтических работников и должностям служащих, не вошедшим в ПКГ размеры окладов, устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Камчатского края».

3) разделы III, IV, V признать утратившими силу;

4) абзац второй пункта 6.4.1. части 6.4 раздела VI изложить в следующей редакции:

«при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;»;

5) часть 8.3 раздела VIII изложить в следующей редакции:

«8.3. Размеры и условия выплат, указанных в частях 8.1. и 8.2. настоящего Примерного положения, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок на 15 процентов

1

Туберкулезные   (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением   указанных в пункте 12 таблицы 2, для больных туберкулезом и для детей с   туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза

2

Инфекционные   больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных   гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных   заболеваний

3

Санатории,   отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной   нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата

4

Учреждения,   отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

5

Учреждения,   отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

6

Хирургические   отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии   крови.

7

Операционные блоки   стационаров

8

Отделения (группы,   палаты):

-анестезиологии   -реанимации;

-реанимации и   интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей   экспресс- диагностику);

-гемодиализа, для   лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза   и ультрафильтрации;

-для новорожденных   детей в родильных домах;

-гериартрические   для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;

-родовые.

9.

Отделения (палаты),   кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

10.

Отделения   (палаты), кабинеты в которых, основным методом лечения является длительное   применение больших доз химиотерапевтических препаратов

11.

Рентгеновские,   радиологические всех профилей и ренттенорадиолоческие отделы, отделения,   лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгено-ударноволнового   дистанционного дробления камней (ОРУДЦК); центры, отделения, кабинеты   рентгенохирургических методов диагностики и лечения

12.

Лаборатории,   отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний   (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными   средами и химическими реагентам; по исследованию потенциально инфицированных   материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах   с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.

13.

Барокамеры и   кессоны

14.

Отделения   (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические

15.

Психотерапевтические   кабинеты амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений)

16.

Должности в   учреждениях здравоохранения:

-врач- эпидемиолог   и помощник врача- эпидемиолога лечебно- профилактического учреждения;

-персонал,   предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в   отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови   исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии   компонентов крови и костного мозга;

- медицинский   персонал, работающий на лазерных установках;

-специалисты, обслуживающие лазерные   установки;

-персонал   физиотерапевтических отделений кабинетов), бальнео- и грязелечебниц   (отделений, кабинетов), предусмотренных для работы на генераторах УВЧ любой   мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);   обслуживание больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных   ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых

процедур; работы в   грязелечебницах, для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной   сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных,   сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего   ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических   лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных   зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок   буровых скважин сероводородных. Сернистых и углесероводородных и радоновых   ванн;

- врач- стоматолог   детский, врач- ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники   (отделения, кабинета);

- медицинский   персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной   работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;

- фармацевтический   персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и   других товаров аптечного ассортимент;

- фармацевтический   персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и   контролем медикаментов;

- фармацевтический   персонал конрольно- аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий   работу по анализу лекарственных средств;

-медицинский дезинфектор;

- фасовщицы и   санитарки- мойщицы аптечных учреждений;

- медицинский   персонал приемных отделений стационаров лечебно- профилактических учреждений;  

-персонал   централизованных стерилизационных.

17.

Отделы (лаборатории,   отделения, пункты) дезинфекционных станций.

2. Учреждения,   структурные подразделения и должности, с опасными для здоровья и тяжелыми   условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов   на 25 процентов

1.

Психиатрические   (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме   медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров)   специализированного типа с интенсивным наблюдением

2.

Отделения, палаты,   кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим   алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения; палаты, кабинеты;   специализированные приемные отделения лечебно- профилактических учреждений,   предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травму в   результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

3

Специализированные   бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания   медицинской помощи и перевозки психических больных

4.

Лечебно-   производственные (трудовые) мастерские при психиатрических   (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в пункте 1 настоящей   таблицы.

5.

Подсобные сельские   хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях   здравоохранения, перечисленных в пункте 1 настоящей таблицы.

6.

Стационары кожно-   венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции

7.

Учреждения   (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга,   сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних)   конечностей и расстройством функций тазовых органов

8.

Лечебно- профилактические   учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные   для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением   ЦСН) с нарушением психики

9.

Патологоанатомические   бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных   тканей, органов и крови)

10.

Бюро судебно-   медицинской экспертизы

11.

Отделения (палаты)   для:

-ожоговых больных;

-больных с острыми   отравлениями;

-неврологические   для больных с нарушением мозгового кровообращения;

-недоношенных детей;

-лечения больных с   хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;

12.

Противотуберкулезные   диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных   больных;

13.

Врачи и средний   медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно -   венерологических учреждений (подразделений)

3» Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 30 процентов

1.

Медицинский   персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с   интенсивным наблюдением

2.

Судебно-   психиатрические экспертные отделения (комиссии)

2.

Врачи и средний медицинский   персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений).

4. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 40 процентов

1.

Амбулаторные   судебно- психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические   экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для   принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.

5. Учреждения, структурные подразделения и должности, с опасными для
здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых связана с
непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а
также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы,
больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение
должностных окладов на 60 процентов

1.

Центры по   профилактике и борьбе со СПИД

2.

Учреждения и   специализированные отделения; предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-   инфицированных

3.

Лаборатории и   группы учреждений, на которые возложено Министерством здравоохранения Камчатского   края обследование населения на ВИЧ -инфекцию и исследование поступающих   крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ- инфицированных

4.

Учреждения, за   исключением перечисленных в пунктах 1- 3 настоящей таблицы, осуществляющие   проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой   работы, обусловленной непосредственно контактом с больными СПИД и ВИЧ-   инфицированных

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности оклады повышаются на 30 процентов.

2. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры процентных повышений должностных окладов, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

3. В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может повышаться должностной оклад, в том числе и за каждый час работы в данных условиях.

6. Учреждения, структурные подразделения и должности, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов должностных окладов за осуществление диагностики и лечения ВИЧ- инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Наименование   должности

Характер   выполняемой работы

1. Центры по   профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями

Должности   медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий   рабочих

Диагностика, лечение   и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

2. Учреждения и   специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для   лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности   медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий   рабочих

Лечение и   непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Непосредственный   контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении   эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи,   судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы

3. Учреждения здравоохранения   и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2   настоящей таблицы

Должности   медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий   рабочих

проведение всех   лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и   ВИЧ-инфицированных

Примечание:

В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.»;

6) часть 8.13 раздела VIII изложить в следующей редакции:

«8.13. Специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности и в рабочих поселках, основные ставки (основные должностные оклады) устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с основными ставками (основными должностными окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.»;

7) внести в приложение к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края следующее изменение:

часть 4 изложить в следующей редакции:

«4. Премирование осуществляется по решению Министра здравоохранения Камчатского края или его заместителя с учетом решения комиссии по урегулированию оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения при Министерстве здравоохранения Камчатского края.».

Губернатор

Камчатского края

А.А. Кузьмицкий