Основная информация
| Дата опубликования: | 20 апреля 2010г. |
| Номер документа: | RU92000201000242 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Правительство Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Утратило силу:
Постановление Правительства Забайкальского края от 28.12.2016 года № 517 НГР: ru92000201601804)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 апреля 2010 года № 159
г. Чита
О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 8 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет:
утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день.
Губернатор Забайкальского края
Р.Ф. Гениатулин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Забайкальского края
20 апреля 2010 года № 159
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день
1. Настоящим Положением устанавливается порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданские служащие), имеющим ненормированный служебный день.
2. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданских служащих независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.
3. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Забайкальского края (далее – гражданская служба). Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей, утвержденному соответствующим представителем нанимателя, и служебным контрактом.
4. В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа в пределах установленного размера фонда оплаты труда.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
(Утратило силу:
Постановление Правительства Забайкальского края от 28.12.2016 года № 517 НГР: ru92000201601804)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 апреля 2010 года № 159
г. Чита
О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 8 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края» Правительство Забайкальского края постановляет:
утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день.
Губернатор Забайкальского края
Р.Ф. Гениатулин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Забайкальского края
20 апреля 2010 года № 159
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день
1. Настоящим Положением устанавливается порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданские служащие), имеющим ненормированный служебный день.
2. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданских служащих независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.
3. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Забайкальского края (далее – гражданская служба). Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей, утвержденному соответствующим представителем нанимателя, и служебным контрактом.
4. В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа в пределах установленного размера фонда оплаты труда.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Азия-Экспресс № 28 от 26.04.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
