О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВАРЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 17 ИЮЛЯ 2014 Г. № 372



Об установлении ограничительных мероприятий (карантина)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 апреля 2017 года № 195

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВАРЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 17 ИЮЛЯ 2014 Г. № 372

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 17 июля 2014 г. № 372 «О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Комитета ветеринарии Республики Марий Эл» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 17 июля 2014 г., № 17072014040329; 9 декабря 2015 г. № 09122015040381) следующие изменения:

а) в пункте 5 слова «Долгушеву И.Б.» исключить;

б) в Положении о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:

в абзаце девятом пункта 20 Положения слова «при условии непредоставления отпуска за ненормированный рабочий день» исключить;

абзац первый пункта 23 Положения изложить в следующей редакции:

«23. Размеры и условия выплат стимулирующего характера разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте или коллективном договоре, принимаемом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников, в пределах фонда оплаты труда.»;

пункт 24 Положения дополнить абзацем девятым следующего содержания:

«Выплата за интенсивность и высокие результаты работы не производится работнику в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания.»;

абзац шестой пункта 33 изложить в следующей редакции:

«Выплата за ученую степень кандидата наук или доктора наук устанавливается со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.»;

пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Премиальные выплаты по итогам работы работникам учреждений осуществляются в следующих случаях:

периодические премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год);

единовременные (разовые) премии.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, за общие результаты труда по итогам работы за установленный период. Периодичность премиальной выплаты по итогам работы и ее размер устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом.

При премировании учитываются успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы, инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда, своевременность и полнота подготовки отчетности.

Перечень критериев оценки деятельности работников устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом.»;

пункт 38 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливается Комитетом ветеринарии Республики Марий Эл в кратности до 5.»;

абзац пятый пункта 41 изложить в следующей редакции:

«Главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, установленных руководителем учреждения.»;

пункт 42 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливается Комитетом ветеринарии Республики Марий Эл в кратности до 4.».

Председатель Правительства Республики Марий Эл А. Евстифеев