О внесении изменений в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров МР «Хвастовичский район», утвержденное постановлением от 13.11.2015 г. № 413 (в ред. от 20.11.2019 г. № 565)



Администрация муниципального  района

“Хвастовичский  район”  Калужской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.04.2020 г.                                                                              № 145

О внесении изменений в Положение о порядке формирования  резерва управленческих кадров МР «Хвастовичский район», утвержденное постановлением от 13.11.2015 г. № 413 (в ред. от 20.11.2019 г. № 565)

Рассмотрев протест прокуратуры Хвастовичского района от 31.03.2020 № 7-56-2020, в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", руководствуясь ст. 38 Устава МР «Хвастовичский район», администрация МР «Хвастовичский район»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в Положение о порядке формирования  резерва управленческих кадров МР «Хвастовичский район», утвержденное постановлением от 13.11.2015 г. № 413 (в ред. от 20.11.2019 г. № 565) (далее – Положение):

1.1. Пункт 11 Положения изложить в следующей редакции:

«11. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предприятия и организации, указанные в пункте 9 настоящего Положения, на выдвигаемых ими кандидатов представляют в комиссию следующие документы:

а) заявление кандидата по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) анкета кандидата в резерв управленческих кадров с фотографией в электронном виде и на бумажном носителе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

в) копия диплома (дипломов) о профессиональном образовании с приложением к нему (к ним), дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученом звании;

г) копия документа об изменении фамилии (в случае, если фамилия изменялась);

д) копия паспорта гражданина Российской Федерации;

е) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по последнему месту работы;

ж) копия военного билета;

з) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

и) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, предусмотренным действующим законодательством;

к) другие документы на усмотрение кандидата.».

1.2. В пункте 15 Положения слова «десяти рабочих дней» заменить на слова «пятнадцати рабочих дней».

1.3. Положение дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:

«25.1. Подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, осуществляется посредством:

а) повышения квалификации.

б) участия членов резерва управленческих кадров, в том числе в качестве экспертов, в семинарах, тренингах, совещаниях, в работе коллегиальных органов, общественных советов, коллегий, комиссий, рабочих групп, а также в социально значимых мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции органов местного самоуправления МР «Хвастовичский район», организаций МР «Хвастовичский район» независимо от их формы собственности.

в) участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции органов МР «Хвастовичский район».

г) самостоятельной теоретической и практической подготовки.».

2. Настоящее постановление вступает в силу после обнародования.

3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на Пенькова С.В. – управделами администрации МР «Хвастовичский район».

Глава администрации МР

«Хвастовичский район»                                                               С. Е. Веденкин