Об утверждении муниципальной программы «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений г. Хвалынск, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федер...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ХВАЛЫНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

  САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

20 апреля 2020 г.

№ 418

г.Хвалынск

Об утверждении муниципальной программы «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений г. Хвалынск, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг.»

              В целях финансового обеспечения расходных обязательств Хвалынского муниципального района, в соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 20.02.2018 № 84-П «О порядке предоставления из областного бюджета субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений и условиях их расходования», Уставом Хвалынского муниципального района.

п о с т а н о в л я ю:

Утвердить муниципальную программу «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений г. Хвалынск, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг. » согласно приложению.

2.  Признать утратившим силу постановление № 1163 от 13 ноября 2019 года« Об утверждении муниципальной программы «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений г. Хвалынск, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг.»»

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования на официальном сайте администрации Хвалынского муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Хвалынского муниципального  района по социальным вопросам Шараевскую Е.В.

Глава Хвалынского

муниципального  района                                                  А.А.Решетников

Приложение

к постановлению администрации

Хвалынского муниципального района

Саратовской области

№ 418 от 20 апреля 2020 г.

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«Повышение оплаты труда некоторым категориям

Работников муниципальных учреждений г.Хвалынск,

на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг.»

Паспорт муниципальной программы

№ п/п

Наименование

1.

Наименование муниципальной программы

Муниципальная  программа «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений г.Хвалынск, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации»(далее программа)

2.

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация Хвалынского муниципального района

3.

Соисполнители муниципальной программы

отсутствуют

4.

Участники муниципальной программы

МУ Хвалынский ФОК,МУ «Служба Благоустройства МО г.Хвалынск»

5.

Подпрограммы муниципальной программы

отсутствуют

6.

Програмно –целевые инструменты муниципальной программы

отсутствуют

7.

Цели муниципальной программы

- Обеспечение выплаты заработной платы низкооплачиваемым работникам в размере не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения;

- совершенствование оплаты труда предусматривающая взаимосвязь роста заработной платы работникам с усилением роли стимулирующих выплат;

- усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшение качества оказываемых услуг

8.

Задачи муниципальной программы

Содействие повышению реального дохода некоторых категорий работников муниципальных учреждений и соблюдению федерального законодательства в сфере трудовых отношений;

сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в муниципальных учреждениях;

обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг

9.

Целевые показатели  муниципальной программы

1. Обеспечить соответствия значений целевых индикаторов и показателей устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставляемой субсидии.

2. Повышение размера оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений МО город Хвалынска

10.

Этапы и сроки реализации муниципальной программы

2020-2022года

11.

Объемы финансового обеспечения муниципальной программы

Финансирование программы на 2020-2022 гг. составляет 4504,5тыс.рублей, из них

на 2020 год:

- средства областного бюджета – 1396,4 тыс. рублей;

- средства бюджета г.Хвалынск – 105,1 тыс. рублей;

- внебюджетные средства – 0  рублей.

на 2021 год:

- средства областного бюджета – 1396,4 тыс. рублей;

- средства бюджета г.Хвалынск – 105,1 тыс. рублей;

- внебюджетные средства – 0  рублей.

на 2022 год:

- средства областного бюджета – 1396,4  тыс. рублей;

- средства бюджета г.Хвалынск – 105,1 тыс. рублей;

- внебюджетные средства – 0  рублей.

12.

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Существенное повышение доходов некоторых категорий работников муниципальных учреждений района, обеспечение достойного и конкурентоспособного уровня и более тесной зависимости заработной платы работников бюджетного сектора экономики от результатов работы;

 - повышение качества оказываемых услуг

Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

Целью социально-экономического развития города является формирование условий динамичного экономического и социального развития города, направленных на повышение качества жизни населения.

Создание условий для реализации установленных полномочий  подведомственными учреждениями, повышение реального дохода работников муниципальных учреждений и соблюдение федерального законодательства в сфере трудовых отношений,  повлечет за собой более качественное исполнение  полномочий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для социально-экономического развития района, более полного и рационального использования производственных ресурсов, лучшей организации деятельности органов исполнительной власти района и подведомственных учреждений.

В ряде муниципальных учреждений Муниципального образования город Хвалынск стимулирующие выплаты применяются в качестве гарантированной части заработка, которая не увязана с результатами труда. Основной причиной этого является низкий размер тарифной части заработной платы, а также низкая конкурентоспособность учреждений на рынке труда. В результате учреждение вынуждено премировать персонал вне зависимости от результатов труда в связи с необходимостью сохранения кадрового потенциала учреждений.

Анализ ситуации свидетельствует о необходимости дальнейшего совершенствования системы оплаты труда, с целью повышения уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных учреждений муниципального образования г.Хвалынск. В этой связи необходимо установление более высокого уровня заработной платы, что повлечет повышения качества оказываемых услуг и обеспечение соответствия уровня оплаты труда работников результатам их труда

Основные цели и задачи Программы

              Целью программы является содействие повышению реального дохода некоторых категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования г.Хвалынск и соблюдение федерального законодательства в сфере трудовых отношений.

Для реализации намеченной цели предусматривается решение следующих задач - повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений МО г.Хвалынска.

Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в муниципальных учреждениях МО город Хвалынск, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг, повышения уровня реального содержания заработной платы, дальнейшее совершенствование условий оплаты труда работников муниципальных учреждений  муниципального образования город Хвалынск.

Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи:

- обеспечение соответствия значений целевых индикаторов и показателей устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставляемой субсидии;

- повышение размера оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования город Хвалынск.

Срок реализации Программы

Срок реализации Программы – 2020-2022 годы.

Система Программных мероприятий

              Проведение мероприятий:

-Обеспечение выплаты заработной платы низкооплачиваемым работникам в размере не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Перечень мероприятий муниципальной  программы

N 
п/п

     Наименования     
      мероприятий     

   Срок   
исполнения

  Исполнители (по  
   согласованию)   

   Объем  
финансового
обеспечения
в тыс. руб.

1 

           2          

     3    

         4         

     5    

1

Основное мероприятие:  обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений:

4504,5

1.1

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

2020 год

Администрация Хвалынского муниципального района

1501,5

1.2

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

2021 год

Администрация Хвалынского муниципального района

1501,5

1.3

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

2022 год

Администрация Хвалынского муниципального района

1501,5

ИТОГО

4504,5

5. Перечень направлений по обеспечению мероприятий

по программе и объемы финансирования

Перечень направлений по обеспечению мероприятий по программе

____________________________________________________________

N 
п/п

     Наименования     
направления     

   Срок   
исполнения

  Исполнители

Объем финансового обеспечения в тыс. руб.

областной бюджет

%

местный бюджет

%

1

2

3

4

5

6

1

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

2020 год

Администрация Хвалынского муниципального района

1396,4

93%

105,1

7%

1.1

Сотрудникам МУ Хвалынский ФОК (субсидии БУ)

2020 год

Администрация Хвалынского муниципального района

799,8

93%

60,2

7%

1.2

Сотрудникам МУ «Служба Благоустройства МО г.Хвалынск» (субсидии БУ)

2020год

Администрация Хвалынского муниципального района

596,6

93%

44,9

7%

ИТОГО

2020 год

1396,4

93%

105,1

7%

2

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

2021 год

Администрация Хвалынского муниципального района

1396,4

93%

105,1

7%

2.1

Сотрудникам МУ Хвалынский ФОК (субсидии БУ)

2021 год

Администрация Хвалынского муниципального района

799,8

93%

60,2

7%

2.2

Сотрудникам МУ «Служба Благоустройства МО г.Хвалынск» (субсидии БУ)

2021 год

Администрация Хвалынского муниципального района

596,6

93%

44,9

7%

ИТОГО

2021

год

1396,4

93%

105,1

7%

3

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

2022 год

Администрация Хвалынского муниципального района

1396,4

93%

105,1

7%

3.1

Сотрудникам МУ Хвалынский ФОК (субсидии БУ)

2022 год

Администрация Хвалынского муниципального района

799,8

93%

60,2

7%

3.2

Сотрудникам МУ «Служба Благоустройства МО г.Хвалынск» (субсидии БУ)

2022 год

Администрация Хвалынского муниципального района

596,6

93%

44,9

7%

ИТОГО

2022

год

Администрация Хвалынского муниципального района

1396,4

93%

105,1

7%

Объем и источники   финансирования программы

Для реализации Программы в 2020 году общий объем финансирования составляет 1501,5 тыс. руб., в том числе:

местный бюджет – 105,1 тыс. руб.;

областной бюджет – 1396,4 тыс. руб.

Для реализации Программы в 2021 году общий объем финансирования составляет 1501,5 тыс. руб., в том числе:

местный бюджет – 105,1 тыс. руб.;

областной бюджет – 1396,4 тыс. руб.

Для реализации Программы в 2022 году общий объем финансирования составляет

1501,5 тыс. руб., в том числе:

местный бюджет – 105,1 тыс. руб.;

областной бюджет – 1396,4 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации программы и показатели эффективности расходования бюджетных средств

Эффект от реализации мероприятий, предусмотренных программой, выражается в повышении реального дохода работников муниципальных учреждений. Программа позволит снизить социальную напряженность среди низкооплачиваемых слоев населения, повысить роль стимулирующих выплат. Позволит достичь сокращения разрыва между оплатой труда работников муниципальных учреждений и МРОТ.

Организация управления программой

и контроль за ходом ее выполнения

Контроль в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления РФ» за исполнением программы осуществляют главные распорядители и получатели средств городского бюджета.

Заместитель главы администрации

Хвалынского муниципального района

по социальному развитию                                                                                    Е.В. Шараевская

Приложение № 1к муниципальной программе «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации»

Перечень

основных мероприятий муниципальной программы

«Повышение оплаты труда некоторымкатегориям работников муниципальных учреждений

г. Хвалынск, на которыхне распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг.»

№

п/п

Наименование программы, наименование показателя

Единица измерения

2020г.

2021г.

2022г.

1

Программа: «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений МО г.Хвалынск, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации»

Показатель:

1. Повышение размера оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования город Хвалынск

%

100

100

100

Заместитель главыадминистрации

Хвалынского муниципального района 

по социальному   развитию Е.В.Шараевская

Приложение № 2 к муниципальной программе «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации»

Прогноз конечных результатов, сроки и этапы реализации муниципальной программы

«Повышение оплаты труда некоторымкатегориям работников муниципальных учреждений

г. Хвалынск, на которыхне распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг.»

Наименование мероприятий

Конечные результаты

Срок реализации

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

Содействие повышению реального дохода некоторых категорий работников муниципальных учреждений

2020 – 2022 годы

Заместитель главыадминистрации

Хвалынского муниципального района 

по социальному   развитию Е.В.Шараевская

Приложение № 3к муниципальной программе «Повышение оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений Хвалынского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации»

Сведения

об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы

«Повышение оплаты труда некоторымкатегориям работников муниципальных учреждений

г. Хвалынск, на которыхне распространяются Указы Президента Российской Федерации на 2020-2022 гг.»

Наименование

Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник)

Источники финансирования

Объемы

финансирования, всего

тыс.руб.

в том числе по годам реализации, тыс. руб.

2020г.

2021г.

2022г.

1

2

3

4

5

Обеспечение повышения оплаты труда некоторым категориям работников муниципальных учреждений

Администрация Хвалынского муниципального района

Областной бюджет Саратовской области

4189,2

1396,4

1396,4

1396,4

Местный бюджет муниципального образования город Хвалынск

315,3

105,1

105,1

105,1

Итого

Областной бюджет Саратовской области, местный бюджет муниципальное образование город Хвалынск

4504,5

1501,1

1501,1

1501,1

Заместитель главыадминистрации

Хвалынского муниципального района 

по социальному   развитию Е.В.Шараевская