О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 30.11.2017 № 1752



МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

городской округ город Радужный

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.04.2020              № 541

О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 30.11.2017 № 1752

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2017 № 3-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», принимая во внимание постановление администрации города Радужный от 29.10.2019 № 2096 «О проведении индексации фонда оплаты труда»:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Радужный от 30.11.2017 № 1752 «Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации города Радужный» следующие изменения:

1.1. В пункте 1.3. цифры «6300» заменить цифрами «6540».

1.2. Пункт 1.9. изложить в новой редакции:

«1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику учреждения производится доплата в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого организацией, в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».

1.3. В таблице 5 строку:

«

2.15.

Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы)

0,2

»

заменить строкой:

«

2.15.

Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы)

0,3

».

1.4. В таблице 5 строку:

«

3.4.

Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,55

»

заменить строкой:

«

3.4.

Использование в реализации дополнительных общеобразовательных программ современных методов и форматов обучения, направленных на развитие метапредметных навыков, навыков проектной, учебно-исследовательской деятельности, взаимодействие между обучающимися посредством равного обмена знаниями, умениями и навыками (взаимное обучение) (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,55

».

1.5. В графе «Условия осуществления выплаты (фактор, обуславливающий получение выплаты)» строки 5 таблицы 11 цифры «,152» исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

3. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в газете «Новости Радужного. Официальная среда».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации города Радужный Н.М. Мелкумову.

Глава города Радужный              Н.А. Гулина