Об отчётности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, формирования, подготовки и использования резерва уп...



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об отчётности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров

(постановление утратило силу на основании Постановления Губернатора автономного округа от 18.03.2016 № 48-ПГ)

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Губернатора автономного округа от 27.06.2012 № 90-ПГ

-постановлением Губернатора автономного округа от 24.06.2013 № 91-ПГ

- постановлением Губернатора автономного округа от 05.02.2014 № 16-ПГ

- постановлением Губернатора автономного округа от 23.09.2014 № 134-ПГ

-постановлением Губернатора автономного округа от 08.09.2015 № 144-ПГ

В целях реализации основных положений Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» постановляю: (преамбула с изм. от 24.06.2013 № 91-ПГ)

1. Утвердить график и формы представления отчётности муниципальными образованиями в Ямало-Ненецком автономном округе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложениям №№ 1 – 28. ( с изм. от 24.06.2013 № 91-ПГ) (с изм. от 08.09.2015 № 144-ПГ)

2. Рекомендовать главам муниципальных образований (главам местных администраций) в Ямало-Ненецком автономном округе:

- обеспечить представление отчётности согласно утверждённому графику;

- определить ответственных лиц за представление отчётности.

3. Аппарату Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Фиголь Н.В.) обеспечить анализ представленных материалов. (с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить                             на и.о. заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа       Фиголь Н.В. (в ред. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                                    Д.Н. Кобылкин

от 20 мая 2011 г. № 72-ПГ

Приложение № 1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

(с изм. от 08.09.2015 № 144-ПГ)

ГРАФИК

представления отчётности муниципальными образованиями в Ямало-Ненецком автономном округе в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

№ п/п

Наименование приложения

Срок представления информации

1

2

3

I. Ежегодно

1.1.

(утрат. силу от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Муниципальные правовые акты об утверждении структуры и штатного расписания органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе

до 20 декабря при изменении структуры и штатной численности, а также в течение 10 дней с момента внесения изменений в структуру и штатное расписание

1.2.

Сведения о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 4)

до 20 декабря отчетного года

1.3.

Информация об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных резервистов, включенных в  муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления  муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 20)

по состоянию на 01 июня

1.4.

(введен доп. пункт от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 26)

до 20 января

II. Раз в полугодие

2.1.

Сведения о кадровом составе лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 1)

до 20 декабря, до 20 июня

2.2.

Сведения о формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 2)

до 20 декабря, до 20 июня

2.3.

Список кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-

до 20 декабря, до 20 июня

1

2

3

Ненецком автономном округе (форма 3)

2.4.

Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 5)

до 20 декабря, до 20 июня

2.5.

Сведения о проведении квалификационных экзаменов и присвоении классных чинов муниципальным служащим в  муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 6)

до 20 декабря, до 20 июня

2.6.

Сведения о проведении аттестации  муниципальных служащих в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 7)

до 20 декабря, до 20 июня

2.7.

Информация о представлении муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (форма 10)

(с изм. от 08.09.2015 № 144-ПГ)

до 20 декабря, до 20 июня

2.8.

Сведения о финансировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и депутатов представительного органа муниципального образования (форма 12)

до 20 декабря, до 20 июня

2.9.

(утрат. силу от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Сведения о соблюдении муниципальными служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 14)

до 20 декабря, до 20 июня

2.10.

(утрат. силу от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Сведения о соблюдении муниципальными служащими запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 15)

до 20 декабря, до 20 июня

2.11.

(утрат. силу от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Информация о результатах проведения  проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 17)

до 20 декабря, до 20 июня

2.12.

(утрат. силу от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Информация о планировании квалификационного экзамена, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей и формировании кадрового резерва в муниципальном образовании (форма 18)

до 20 декабря, до 20 июня

2.13.

Информация о сроках проведения мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе

(форма 19)

до 01 декабря, до 01 июня                       

2.14.

Информация по перечню вопросов о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 25)

до 10 декабря, до 10 июня

III. ежеквартально

3.1.

Сведения о количестве муниципальных  служащих, не соответствующих квалификационным требованиям (форма 11)

до 25 числа последнего месяца отчетного квартала

3.2.

(утрат. силу от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 13)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

3.3.

Информация о муниципальных служащих, совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции, и мерах, принятых в результате их рассмотрения (форма 16)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

3.4.

Информация о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 21)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала (с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

3.5.

Список резервистов, назначенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 22)

до 20 числа последнего месяца отчетного квартала (с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

3.6.

Список резервистов, исключенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 23)

до 25 числа последнего месяца отчетного квартала

3.7.

Информация о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 24)

до 25 числа последнего месяца отчетного квартала

3.8.

Информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 27)

(информация представляется за I, II, III кварталы)

(введен доп. пункт от 08.09.2015 № 144-ПГ)

до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

IV. ежемесячно

4.1.

Сведения о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 8)

до 1 числа месяца, следующего за отчетным

4.2.

Информация о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе (форма 9)

до 1 числа месяца, следующего за отчетным

V. Иная периодичность

5.1.

Копия правового акта об изменении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

в 3-дневный срок со дня  принятия правового акта

5.2.

Копия акта прокурорского реагирования на несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, или на правовой акт по вопросам противодействия коррупции, принятый органом местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, а также копии документов, направляемых в прокуратуру Ямало-Ненецкого автономного округа по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования (с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

копия  представления (протеста) прокурора – в 3-дневный срок с момента его поступления;  результаты рассмотрения представления (протеста) прокурора – в 3-дневный срок с момента направления прокурору информации о результатах рассмотрения

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

  Форма 1

СВЕДЕНИЯ

о кадровом составе лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании__________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе за _____ (первое полугодие 20 ___ года/20 год)

(таблица с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Наименование категорий и групп должностей муниципальной службы

Штатная численность на отчётную дату

Фактическая численность на отчётную дату

По возрасту (из графы 3)

По полу ( из графы 3)

По стажу муниципальной службы (из графы 3)

По образованию

не имеют среднего профессио-нального образования

среднее профессио-нальное образование

высшее профессиональное образование по специальностям

в том числе лиц, имеющих два высших образо-вания и более

Имеющих ученую степень

до 30 лет

30-39 лет

40-49 лет

50-59 лет

60-65 лет

свыше 65 лет

мужчин

женщин

до1 года

от 1 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 25 лет

свыше 25 лет

финансово-экономическое

юридическое

управленческое (ГМУ)

педагогическое

техническое

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

Муниципальные должности

Должности муниципальной службы - всего

в том числе руководители-всего

в том числе по группам: высшие

главные

ведущие

в том числе помощники - всего

в том числе по группам: ведущие

старшие

в том числе специалисты - всего

в том числе по группам: ведущие

старшие

в том числе обеспечивающие специалисты - всего

в том числе по группам

ведущие

старшие

младшие

Итого на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы

муниципального образования (местной администрации) ___________                            _____________________

(подпись)                            (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

- фактическая численность на отчетную дату рассчитывается: штатная численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату;

- фактическая численность считается с учетом лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и без учета лиц, замещающих должности на период отсутствия основного работника. Сведения о данных лицах указываются в примечании;

- при указании в графах 20 – 25 специальностей высшего профессионального образования (если лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, имеют более одного высшего профессионального образования) указывается специальность, которая соответствует замещаемой должности. Если соответствуют замещаемой должности две и более специальности, указывается та, которая получена раньше;

- суммы значений граф 4 – 9, 10 – 11, 12 – 17, 18 – 25 должны быть равны значению графы 3 (в ред. от  24 июня  2013 № 91-ПГ) .

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

                            Форма 2

СВЕДЕНИЯ

о формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании _____________ в Ямало-Ненецком автономном округе за (отчётный период*) 20__года

(таблица с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Штатная численность муниципальных служащих

Количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв за отчётный период 20_года

Основания включения в кадровый резерв

Коли- чество лиц, включён- ных в кадровый резерв в отчётный период 20_года

Сформированность резерва на последний день отчётного периода

количество должностей, на которые предусмотрено формирование кадрового резерва

по результатам конкурсов (количество должностей)

по результатам аттестации (количество должностей)

количество должностей

количество лиц, включённых в резерв

1

2

3

4

5

6

7

8

Глава муниципального образования (местной администрации)__________    ____________

                                                                                                                               (подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

* В качестве отчётного периода указывать: в качестве отчетного периода указывать: I полугодие, II полугодие текущего года. (с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

1. Сумма значений граф 3, 4 должна совпадать со значениями графы 2.

2. Графа 5 отражает количество лиц, включённых в кадровый резерв (значения графы 5 должны совпадать с количеством лиц, внесённых в список кадрового резерва в форме 3).

3. В графах 6, 7 указывается количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв, и количество лиц, стоящих в резерве на отчетную дату

(с исключением назначенных и исключенных из резерва).

Приложение № 4

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Форма 3

СПИСОК

кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования

_______________в Ямало-Ненецком автономном округе

по состоянию на (последний день отчётного периода) 20_ года

№ п/п

Ф.И.О.

Пол

Год рождения

Образование (учебное заведение, год окончания, специаль-ность)

Замещаемая должность (на отчётную дату)

Стаж муниципальной службы на момент включения в кадровый резерв

Дата включения в кадровый резерв

Основание включения в кадровый резерв (по конкурсу, по результатам аттестации)

Должность муниципальной службы, для замещения которой сформирован кадровый резерв

Отметка о назначении на должность, для которой был сформи-рован кадровый резерв

Отметка об исключении из кадрового резерва с указанием причины

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Глава муниципального образования (местной администрации) _____________                                          _________________________

                                                                                                                                                          (подпись)                                           (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1. Количество лиц, включённых в список, должно совпадать со значением графы 7 формы 2.

2. В графе 6 указывается должность, которую замещает лицо, включённое в кадровый резерв, в настоящее время.

3. Графа 8 заполняется в формате ДД.ММ.ГГ.

4. В графе 10 указывается должность, на которую сформирован кадровый резерв. Общее количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв, должно совпадать со значением графы 6 формы 2. Муниципальный служащий может быть включён в кадровый резерв на одну или несколько должностей муниципальной службы.

5. Графы 11, 12 заполняются при назначении на должность или при исключении (т.е. в списке отражаются лица, находившиеся в кадровом резерве и назначенные на должность с указнием даты назначения (графа 11) и исключённые из него за отчётный период (графа 12). В качестве причины может быть изменение структуры, отказ от замещения должности, истечение срока нахождения в резерве).

6. Отчётным периодом выступает: I квартал текущего года, II квартал, III квартал, IV квартал. (пункт утр. силу от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Приложение № 5

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 4

СВЕДЕНИЯ

о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих

муниципального образования __________________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

по состоянию на 01 января 20__ года

Фактическое количество муниципальных служащих на отчётную дату

Количество муниципальных служащих, нуждающихся в дополнительном профессиональном образовании

Количество муниципальных служащих, дополнительное профессиональное образование которых

обеспечено финансированием

Объём финансирования

(тыс. руб.)

всего,

в 20__ году

в том числе

всего

в том числе

муниципальные служащие,

назначенные в порядке должностного роста

муниципальные служащие, включенные

в кадровый

резерв

по результатам аттестации муниципального служащего

не получившие дополнительное профессиональ-ное образование в течение трех последних лет

за счёт средств из местного бюджета

за счёт средств из иных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ _______________________

(подпись)               (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению:

1. Сведения представляются по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным.

2. Указывается годовая потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих.

3. В графах 8, 9, 10 указывается объем и источник финансирования на год (для подтверждения представляется решение представительного органа).

4. В графе 9 указывается объем финансирования средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на дополнительное профессиональное образование с учетом командировочных расходов.

5. В графе 10 указывается объем финансирования из средств окружного (федерального) бюджета.

6. К форме 4 прилагается график дополнительного профессионального образования муниципальных служащих на следующий год с разбивкой по направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и кварталам.

Приложение № 6

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Форма 5

СВЕДЕНИЯ

о получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими

муниципального образования ____________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за_____________________________20__ года

(отчётный период)

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

всего

в том числе по программам

по направлениям обучения

в государст-венных образователь-ных организациях

в негосу-дарственных образователь-ных организациях

профессио-нальной переподго-товки

повышения квалифи-кации

уп-рав-лен-чес-кое

пра-вовое

фи-нан-сово-эко-но-ми-чес-кое

со-ци-аль-ное

иму-щест-венные и земель-ные отноше-ния

жилищ-но-комму-нальный комп-лекс и градо-строи-тельство

ин-фор-ма-цион-ные тех-ноло-гии

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Глава муниципального образования (местной администрации)            __________________    _____________________________

(подпись)                                       (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению.

1. В качестве отчетного периода указывать первое полугодие текущего года, отчетный год. Сведения представляются нарастающим итогом с начала года.

2. Сумма значений, указанных в графах 2, 3, должна равняться значению, указанному в графе 1.

3. Сумма значений, указанных в графах с 4 по 11, должна равняться значению, указанному в графе 1.».

Приложение № 7

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от  24 июня 2013 № 91-ПГ)

Форма 6

СВЕДЕНИЯ

о присвоении классных чинов муниципальным служащим

Ямало-Ненецкого автономного округа в отчётном периоде

(таблица с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Фактическая численность муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – служащие)

(на 01 июля, на

31 декабря)[1]

Присвоение классного чина для должностей, по которым квалификационный экзамен не предусмотрен

Присвоение классного чина по результатам квалификационного экзамена

планируемое количество служащих для присвоения классного чина

количество служащих,

которым присвоен классный чин (человек)

планируемое количество служащих

для присвоения классного чина

количество служащих, которым присвоен классный чин по результатам экзамена (человек)

количество служащих, не сдавших квалификационный экзамен (человек)

общее количество служащих

для присвоения первого классного чина (человек)

для присвоения очередного классного чина (человек)

для присвоения классного чина после назначения на более высокую должность (человек)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Глава муниципального образования (местной администрации) _________________ _________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 6

СВЕДЕНИЯ

о проведении квалификационных экзаменов и присвоении классных чинов

муниципальным служащим муниципального образования _____________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за (отчётный период*) 20_года

Фактическая численность муници-пальных служащих

Количество муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена в 20_ году

Присвоен классный чин

Секретарь муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе

Референт муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе

Советник муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе

Муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе

Действительный муниципальный советник в Ямало-Ненецком автономном округе

Количество муниципальных служащих, не сдавших квалифи-кационный экзамен

для присвоения первого классного чина

для присвоения очередного классного чина

для присвоения классного чина после назначения на более высокую должность

1 класса

2 класса

3класса

1 класса

2 класса

3 класса

1 класса

2 класса

3 класса

1 класса

2 класса

3 класса

1 класса

2 класса

3 класса

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Глава муниципального образования (местной администрации)                                          ________________                            ______________________

(подпись)                                          (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1. В графе 1 указывается фактическая численность муниципальных служащих на последний день отчётного периода.

2. В графах 2, 3, 4 указывается общее колличество муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена в отчетном году.

3. В графе 5 указывается общее количество муниципальных служащих, которым присвоен классный чин за отчётный период (сумма значений граф 6 - 20).

4. Сумма значений граф 5 и 21 должны составлять количество муниципальных служащих, сдававщих квалификационный экзамен.

5. Сведения представляются два раза в год.

* В качестве отчётного периода указывать: первое полугодие текущего года, отчётный год. Сведения представляются нарастающим итогом с начала года.

Приложение № 8

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 27.06.2012 № 90-ПГ)

(с изм. от  24 июня 2013 № 91-ПГ)

Форма 7

CВЕДЕНИЯ

о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования ______________

в Ямало-Ненецком автономном округе

за (отчётный период*) 20_года

(таблица с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Фактическая численность муници-пальных служащих на отчётную дату

Количество муници-пальных служащих, подлежащих аттестации в 20 _ году

Количество муници-пальных служащих, прошедших аттестацию за (отчётный период*)

Итоги аттестации

Количество муниципальных служащих, пониженных в должности по итогам аттестации

решение комиссии

решения представителя нанимателя

соответствует замещаемой должности

не соответствует замещаемой должности

рекомендован к включению в кадровый резерв

рекомендовано направление на повышение квалификации (перепод-готовку)

подлежит поощрению, в том числе повышению в должности

рекомендовано улучшить деятельность аттестуемого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Глава муниципального образования (местной администрации)                                           ____________                            ______________________

(подпись)                                          (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1. Значения графы 3 должны соответствовать сумме значений граф 4 и 5.

2. Сведения представляются два раза в год: до 25 декабря и до 25 июня. ( пункт утр. силу от  24 июня 2013 № 91-ПГ

В качестве отчетного периода указывать: первое полугодие текущего года, отчётный год. Сведения представляются с нарастающим итогом с начала года.

1

Приложение № 9

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. от  24 июня 2013 № 91-ПГ)

Форма 8

СВЕДЕНИЯ

о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы

в муниципальном образовании ____________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за _____________________________20__ года

(месяц)

Штатная численность муници-пальных служащих на отчётную дату

Фактическая численность муници-пальных служащих на отчётную дату

Количество вакантных должностей на предыдущую отчётную дату

Количество замещённых вакантных должностей

Сокращено вакантных должностей

Образовано вакантных должностей

Количество вакантных должностей на отчётную дату

по результа-там конкурса

без проведения конкурса

из кадрового резерва

из резерва управлен-ческих кадров

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Глава муниципального образования (местной администрации)    _____________________                                _____________________________

                        (подпись)                                              (расшифровка подписи)

Рекомендации по  заполнению форм.

1. Фактическая численность на отчетную дату рассчитывается: штатная численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату.

2. В графе 3 указывается количество вакантных должностей муниципальной службы на предыдущую отчётную дату (первое число отчётного месяца).

3. В графе 10 указывается количество вакантных должностей муниципальной службы на отчётную дату (первое число месяца, следующего за отчётным). Значения графы 10 должны совпадать с количеством должностей, указанных в графе 1 формы 9.

4. Проверку    правильности    заполнения     формы     можно осуществить по формуле: графа 10 = графа 3 - (графа 4 + графа 5 + графа 6 + графа 7 + графа 8 - графа 9).

5. Сведения представляются ежемесячно, на 1 число месяца, следующего за отчётным.».

10. В примечании к приложению № 10, утвержденному указанным постановлением:

10.1. в пункте 2 слова «графы 7» заменить словами «графы 10»;

10.2. дополнить пунктами 3, 4 следующего содержания:

«3. Вакантные должности муниципальной службы указывать в хронологическом порядке, начиная с должности, которая стала вакантна ранее других.

4. В графе 3 «Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность» указывается 1, 2 или 0, в зависимости от того сколько лиц включено в резерв на данную должность.».

11. В наименовании приложения № 12, утвержденного указанным постановлением, слово «месяц» заменить словом «квартал».

12. В пункте 1 примечания к приложению № 15, утвержденному указанным постановлением, слова «за отчетный квартал» заменить словами «за отчетное полугодие».

13. В пункте 1 примечания к приложению № 16, утвержденному указанным постановлением, слова «за отчетный квартал» заменить словами «за отчетное полугодие».

14. Приложение № 17,  утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

1

Приложение № 10

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 9

ИНФОРМАЦИЯ

о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальном образовании ____________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на 01 ______________ 20_____ года

(месяц)

Наименование вакантной должности муниципальной службы (с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления)

Дата образования вакантной должности

Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность

1

2

3

Глава муниципального образования (местной администрации)                             _______________                            ________________________

(подпись)                            (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1.В графе 1 указывается полное наименование вакантной должности муниципальной службы (например, главный специалист отдела договорной работы правового управления администрации муниципального образования).

2. Количество вакантных должностей должно соответствовать данным графы 7 формы 8.

1

Приложение № 11

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 08 сентября 2015 года № 144-ПГ)

(в ред от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Форма 10

ИНФОРМАЦИЯ

о представлении муниципальными служащими муниципального образования _________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на ___________ 20__ года

Фактическая численность муниципальных служащих 1

Количество муниципальных служащих

Запросы о проверке достовернос-ти сведений о доходах, расходах

(количество запросов/

количество муниципаль-ных служащих)

Количество нарушений, выявленных в результате проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах

Количество муниципальных служащих, привлеченных к ответственности за нарушение законодательства о муниципальной службе2

представивших сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера за ___________год

(далее – сведения о доходах) (человек/ процентов от количества лиц, должности которых включены в соответствую-щие перечни)

представивших сведения о расходах

(человек/ процентов от количества лиц, должности которых включены в соответствую-щие перечни)

нарушивших срок представле-ния сведений о доходах, расходах

недостоверно или неполно указавших сведения о доходах/из них уточнили представлен-ные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8

Глава муниципального образования (местной администрации)   _________   _____________________

                                                                                                               (подпись)       (расшифровка подписи)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Примечание.

1. Данные по фактической численности муниципальных служащих указываются с учетом лиц, замещающих должности муниципальной службы на период отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняется должность муниципальной службы.

2. В случае выявления нарушений дополнительно к указанной форме прилагается информация, содержащая Ф.И.О., замещаемую должность, вид нарушения, принятые меры (если меры не принимались, указать причины).

).

1

Приложение № 12

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в ред.от 27.06.2012 № 90-ПГ)

Форма 11

СВЕДЕНИЯ

о количестве муниципальных служащих муниципального образования ____________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе, не соответствующих квалификационным требованиям, за _____________ 20__ года

              (месяц)

Штатная численность муниципальных служащих

Фактическая численность муниципальных служащих на отчётную дату

Количество муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности муниципальной службы

Количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу с нарушением требований законодательства о муниципальной службе за отчетный период

всего

в том числе муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу на условиях срочного трудового договора на период отсутствия муниципального служащего, за которым сохраняется место службы

по направлению либо уровню образования

по стажу

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ ___________________

(подпись)               (расшифровка подписи)

Приложение № 13

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в ред.от 27.06.2012 № 90-ПГ)

Муниципальные служащие

Глава муниципального образования/депутаты представительного органа

Объём финансовых средств, предусмотренных на дополнительное профессиональное образование в 20__ году

(тыс. руб.)

Объем финансовых средств, израсходованных на дополнительное профессиональное образование за отчетный период*

20__ года (тыс. руб.)

факти-ческая числен-ность

потребность в дополни-тельном профессио-нальном образовании на 20__ год

планиро-валось обучить в отчётном периоде*

прошли обучение в отчётном периоде*

факти-ческая числен-ность

потребность в дополни-тельном профессио-нальном образовании на 20__ год

плани-ровалось обучить в отчёт-ном периоде*

прошли обучение в отчётном периоде*

за счёт средств местного бюджета

за счет иных источни-ков

за счёт средств местного бюджета

за счёт иных источни-ков

за счёт средств местного бюджета

за счет иных источни-ков

за счёт средств местного бюджета

за счёт иных источни-ков

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Форма 12

СВЕДЕНИЯ

о финансировании дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и депутатов

представительного органа муниципального образования ________________________________ в Ямало-Ненецком

автономном округе за (отчетный период*) 20__ года

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ _______________________

                                                                                                                                                                                      (подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению:

*В качестве отчетного периода указывать первое полугодие текущего года, отчетный год. Сведения представляются нарастающим итогом с начала года.

1. Значение, указываемое в графе 2, должно равняться значению, указываемому в графе 2 приложения № 5, утвержденного настоящим постановлением.

2. Сумма значений, указываемых в графах 4, 5, должна равняться значению, указываемому в графе 1 приложения № 6, утвержденного настоящим постановлением.

3. Сумма значений, указываемых в графах 11, 12, должна равняться значению, указываемому в графе 8 приложения № 5, утвержденного настоящим постановлением.

4. В случае изменения значений граф 11 и 12 представляется решение представительного органа либо главы муниципального образования о внесенных изменениях.

5. В графах 11, 13 указывается общий размер денежных средств, предусмотренных на дополнительное профессиональное образование в местном бюджете, в том числе командировочные расходы.

6. В графах 12, 14 указывается общий размер денежных средств, выделенных из окружного (федерального) бюджета либо иных источников.

Приложение № 14

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в ред.от 27.06.2012 № 90-ПГ)

Форма 13

МОНИТОРИНГ

деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в муниципальном образовании ________________________________в Ямало-Ненецком автономном округе

за ________________________ 20__ года

(отчётный период)

Коли-чество прове-дённых засе-даний комис-сий

Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся

Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся

Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы

Количест-во служащих, привле-чённых к мерам юридичес-кой ответст-венности по результа-там заседаний комиссий

Коли-чество
материа-лов, направ-ленных комис-сиями в право-охра-нитель-ные органы

представ-ления муници-пальными служащи-ми Ямало-Ненецкого автоном-ного округа (далее – служащие)

недос-товерных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обяза-тельствах имущест-венного характера (далее – сведения)

несоб-людения служа-щими требова-ний к служеб-ному поведе-нию и (или) требова-ний об урегули-ровании кон-фликта интере-сов

дачи согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

невоз-можности по объек-тивным причинам предста-вить сведения супруги (супруга) и несовер-шенно-летних детей

обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулиро-вании конфликта интересов либо осуществле-ния мер по предупреж-дению коррупции

соблю-дения требо-ваний о досто-вернос-ти и полноте сведе-ний

соб-люде-ния тре-бова-ний к слу-жеб-ному пове-дению

соблю-дения требова-ний об урегули-ровании конф-ликта интере-сов

соблюде-ния требова-ний об объектив-ности и уважи-тельности причин непредс-тавления сведений супруги (супруга) и несовер-шеннолет-них детей служащего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по заполнению формы:

1. Все сведения указываются через дробь: в числителе – за отчетный квартал, в знаменателе – общим нарастающим итогом за год.                           

2. В графах 2 и 3 указываются сведения о рассмотрении материалов проверок, представленных в комиссии в соответствии с подпунктом «а» пункта 16 Положения, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 (далее – Положение). При этом в графе 2 имеется в виду представление служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных муниципальным правовым актом.

3. В графе 4 указывается количество обращений, рассматриваемых в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. В графах 7 – 10 указывается количество нарушений, установленных на основании решений, принятых согласно пунктам 22, 23 и 25 Положения. При принятии комиссией иных решений согласно пункту 26 Положения основания и мотивы принятия таких решений указываются в протоколе заседания комиссии.

5. В графе 10 имеются в виду решения, принятые согласно подпунктам «б» и «в» пункта 25 Положения.

6. К мониторингу деятельности комиссии дополнительно прилагаются копии протоколов заседаний комиссии, состоявшихся в отчётном периоде.

Приложение № 15

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в ред.от 27.06.2012 № 90-ПГ)

Форма 14

СВЕДЕНИЯ

о соблюдении муниципальными служащими ограничений, установленных

Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

в муниципальном образовании ________________________________в Ямало-Ненецком автономном округе

за (отчётный период) 20___ года

Случаи признания муниципаль-ного служащего недееспособ-ным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу

Случаи осуждения муниципаль-ного служащего к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу

Факты отказа муниципаль-ного служащего от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государствен-ную и иную охраняемую федеральными законами тайну

Случаи наличия заболе-вания, препятс-твующего поступ-лению на муници-пальную службу или её прохож-дению

Факты близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, или с муниципальным служащим

Факты замеще-ния должнос-ти муници-пальной службы лицом, не имеющим граждан-ства Российс-кой Федера-ции

Факты замещения должности муници-пальной службы лицом, имеющим гражданс-тво иностран-ного государства

Случаи представ-ления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступле-нии на муници-пальную службу

Случаи непредстав-ления предусмот-ренных Федеральным законода-тельством сведений или представле-ния заведомо недостовер-ных или неполных сведений при поступлении на муниципаль-ную службу

Факты близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) главы местной админист-рации с главой муници-пального образова-ния

Случаи принятия на муници-пальную службу гражда-нина, достиг-шего возраста 65 лет

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Примечания:

1. Все сведения указываются через дробь: в числителе – за отчётный квартал, в знаменателе – общим нарастающим итогом за год.

2. В случае выявления нарушений дополнительно к указанной форме прилагается информация, содержащая Ф.И.О. муниципального служащего, замещаемая должность, вид нарушения, принятые меры к муниципальному служащему (если меры не принимались, указать причину), протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 16

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в ред.от 27.06.2012 № 90-ПГ)

Форма 15

СВЕДЕНИЯ

о соблюдении муниципальными служащими запретов, установленных

Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

в муниципальном образовании ____________________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе

за (отчётный период) 20___ года

Случаи членства муници-пального служа-щего в органе управле-ния коммер-ческой органи-зации

Факты замещения должности муниципальной службы в случае избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы, избрания или назначения на муниципальную должность, избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза

Факты занятия пред-при-нима-тельс-кой дея-тель-ностью

Случаи, когда муниципальный служащий является (являлся) поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами

Факты получения муниципальным служащим вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей

Случаи выезда муниципального служащего в командировки за счёт средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договорённости органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями

Случаи использования средств материально-технического, финансового и иного обеспечения, другого муниципального имущества в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей

Факты разглашения или использо-вания сведений, отнесённых к сведениям конфиден-циального характера, или служебной информации

Случаи публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Факты получения без письмен-ного разрешения главы муници-пального образования наград, почётных и специаль-ных званий

Случаи использо-вания преиму-щества должност-ного положения для предвы-борной агитации, а также для агитации по вопросам референ-дума

Факты использования своего должностного положения в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публичного выражения отношения к указанным объединениям в качестве муници-пального служащего

Случаи создания в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствова-ние созданию указанных структур

Случаи прек-ращения муни-ципальным служащим исполнения своих должнос-тных обязан-ностей в целях урегули-рования трудового спора

Случаи, когда муници-пальный служащий входит (входил) в состав органов управления, попечитель-ских или наблюда-тельных советов, иных органов иностранных некоммер-ческих неправи-тельственных организаций

Случаи занятия без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельнос-

тью, финансируемой исключительно за счёт средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства

Случаи занятия муници-пальным служащим, замеща-ющим должность главы местной админист-рации по контракту, иной оплачива-емой деятель-ностью, за исключе-нием преподава-тельской, научной и иной творческой деятель-ности

Случаи разглашения гражданином после увольнения с муниципальной службы или использования в интересах организаций либо физических лиц сведений конфиден-циального характера или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей

Случаи замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включённую в перечень должностей, установленный муниципальным правовым актом, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________ ___________________

                                                                                                                                                                        (подпись) (расшифровка подписи)

Примечания:

1. Все сведения указываются через дробь: в числителе – за отчетный квартал, в знаменателе – общим нарастающим итогом за год.

2. В случае выявления нарушений дополнительно к указанной форме прилагается информация, содержащая Ф.И.О. муниципального служащего, замещаемая должность, вид нарушения, принятые меры к муниципальному служащему (если меры не принимались, указать причины)..

Приложение № 17

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Форма 16

ИНФОРМАЦИЯ

о муниципальных служащих,

совершивших нарушения законодательства о муниципальной службе и (или) противодействия коррупции (далее – нарушение), и мерах, принятых в результате их рассмотрения, за  _________________

                                                                                                          (отчетный период)

№

п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, совершившего поступок, содержащий признаки нарушения

Замещаемая должность муниципальной службы

Вид нарушения (количество, шт.)

Содержание нарушения

Источник информации о нарушении

Вид проведённой проверки по факту нарушения

с указанием её периода

Результаты проверки

Решение, принятое комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

и реквизиты протокола заседания указанной комиссии

(в случае направления материалов в комиссию)

Меры, принятые к

муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения,

и реквизиты

локального правового акта

органа местного самоуправления

(если меры к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, не принимались, подробно указать причины этого)

непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений

участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом

осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности

вхождение муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённый муниципальный служащий (в отношении представителя нанимателя,

ч. 3.1  ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007

№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

иные случаи, содержащие признаки нарушения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

             

Глава муниципального образования (местной администрации)  _______________                                          ___________________

                                                                                                                                (подпись)                                   (расшифровка подписи)

Примечание.

(в ред. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

1. Информация представляется нарастающим итогом с начала года по состоянию на отчетную дату.

2. В графе 3 указывается полное наименование замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – орган местного самоуправления).

3. В случае совершения муниципальным служащим поступка, содержащего признаки одного из видов нарушений, предусмотренных графами 4 – 10, информация о виде нарушения отражается в одной из граф 4 – 10, в остальных из указанных граф проставляются прочерки. К виду нарушения, указанному в графе 10, относятся действия (факты бездействия) муниципального служащего, содержащие признаки:

- несоблюдения ограничений и иных запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), неисполнения  обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);

- нарушения порядка и сроков представления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- злоупотребления служебным положением и (или) должностными полномочиями;

- получения взятки и т.д.

4. В графе 11 указывается суть нарушения, в том числе и обстоятельства, при которых оно совершено.

5. В графе 12 указывается вид и реквизиты документа, содержащего информацию о нарушении. К таким документам относятся представления органов прокуратуры, письма из налоговых органов, Общественной палаты, общероссийских и региональных средств массовой информации, служебные записки должностных лиц органов местного самоуправления, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и другие. 

В случае если служебная записка должностного лица органа местного самоуправления, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготовлена на основании фактов, содержащихся в обращении гражданина, информация об этом также указывается в графе 12.

6. В графе 13 указывается один из следующих видов проверки:

- проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальным служащим;

- проверка соблюдения муниципальным служащим ограничений и (или) запретов, или требований о предотвращении (урегулировании) конфликта интересов, и (или) исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом   № 273-ФЗ, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- служебная проверка.

7. В графе 14 отражается информация о подтверждении либо неподтверждении факта нарушения в отношении муниципального служащего в результате проведённой проверки. В случае направления материалов проверки на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) сведения об этом также указываются в графе 14.

8. В графе 15 указывается точная формулировка решения, принятого на заседании комиссии по результатам рассмотрения материалов проверки, и реквизиты протокола заседания комиссии. 

9. В графе 16 отражается информация о применении к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, мер юридической ответственности с указанием вида, а также реквизиты локального правового акта об их применении. К таким мерам юридической ответственности относятся дисциплинарные взыскания, предусмотренные частью 1 статьи 27 Федерального закона № 25-ФЗ, и взыскания за коррупционные правонарушения, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ.

В случае непринятия мер юридической ответственности к муниципальному служащему, в отношении которого установлен факт нарушения, подробно указать в графе 16 причины этого.

В случае установления обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, информация об этом, а также о направлении или ненаправлении материалов об этом в государственные органы в соответствии с их компетенцией отражается   в графе 16.

Приложение № 18

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Форма 17

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах проведения проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих

в муниципальном образовании _____________________________________в Ямало-Ненецком автономном округе

(за отчётный период) 20 ___ года

Достоверность документов о профессиональном образовании муниципальных служащих

Количество запросов в образовательные организации

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Количество муниципальных служащих, в отношении которых направлены запросы в образовательные организации

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Количество муниципальных служащих, в отношении которых выявлены факты представления подложных (недостоверных) документов*

1

2

3

Глава муниципального образования (местной администрации)                            ______________________              ____________________________

(подпись)                                                        (расшифровка подписи)

* В пояснительной записке отразить Ф.И.О. лица, в отношении которого выявлен факт представления подложного (недостоверного) документа о профессиональном

образовании, должность муниципальной службы, дата направления информации в правоохранительные органы, предпринятые к нарушителю меры, результат рассмотрения правоохранительным органом (возбуждено уголовное дело или отказано в возбуждении, дата, статья УК РФ).

Приложение № 19

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в ред.от 27.06.2012 № 90-ПГ)

(с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Форма 18

ИНФОРМАЦИЯ

о планировании проведения квалификационного экзамена, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва в муниципальном образовании _________________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

на _______ полугодие 20____ года (с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

(таблица с изм. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Аттестация

Присвоение классных чинов

Конкурс на замещение вакантных должностей

Конкурс на формирование кадрового резерва

количество муници-пальных служащих, подлежащих аттестации в 20__ году

количество муници-пальных служащих, планируемых к направлению на аттестацию в __ полугодии 20__ года

дата проведе-ния аттеста-ции

в __ полу-годии

20__ года*

количество муниципаль-ных служащих, подлежащих направлению на квалифика-ционный экзамен в 20__ году

количество муници-пальных служащих, которым классный чин присваива-ется без сдачи квалифика-ционного экзамена в 20__ году

количество муниципальных служащих, планируемых к направлению на квалифи-кационный экзамен/

присвоению классного чина в

__ полугодии

20__ года

дата сдачи квали-фикацион-ного экзамена в

__ полугодии

20_ года*

коли-чество вакан-тных долж-ностей

дата проведения конкурса на замещение вакантных должностей

(1 этап/

2 этап)*

коли-чество долж-ностей, на которые предпо-лагается сфор-мировать кадро-вый резерв

дата проведения конкурса на формирова-ние кадрового резерва

(1 этап/

2 этап)*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Глава муниципального образования (местной администрации) __________________                                  ___________________

                                                                                                                                              (подпись)                                              (расшифровка подписи)

Примечание:

* дата указывается арабскими цифрами в последовательности: день месяца, месяц, год.

Приложение № 20

УТВЕЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 19

ИНФОРМАЦИЯ

о сроках проведения мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров

муниципального образования ______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

на _________________________ год1

№ п/п

Период проведения конкурса

В том числе период

приема документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурса

проведения экзаменационных мероприятий конкурса

проведения оценочных мероприятий конкурса

1

2

3

4

5

Глава муниципального образования (местной администрации)                            _________________              _________________________

(подпись)                            (расшифровка подписи)

1 Информация представляется до 01 декабря года на следующий год, до 01 июня представляется уточненная информация на текущий год.

Приложение № 21

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Форма 20

ИНФОРМАЦИЯ

об изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных резервистов, включённых в муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

по состоянию на 1 июня 20____ года (за отчётный год)

№

п/п

Ф.И.О.

Изменения[2], в том числе

Ф.И.О.

место работы, занимаемая должность

место жительства (индекс, область, район, город, улица, дом, корпус, квартира),

телефон (рабочий, мобильный, домашний, факс), адрес электронной почты

образовательная организация, год окончания, номер диплома, специальность по диплому

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

Послевузовское образование (графа утратила силу от 05.02.2014 № 16-ПГ)

дополнитель-ное профессио-нальное образование (организация, осуществляющая образовательную деятельность, период обучения, название темы (программы)

(с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)

стаж государствен-ной или муници-пальной службы,

работы по специаль-ности

иное

1.

2.

…

Глава муниципального образования (местной администрации)                            _______________                            ________________________

(подпись)                            (расшифровка подписи)

Приложение № 22

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. от  24 июня 2013 №  91-ПГ)

ИНФОРМАЦИЯ

о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ___________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию

на _______ 20__ года

Наимено-вание резерва

Формирование резерва управленческих кадров

Использование резерва управленческих кадров
(нарастающим итогом)

всего назна-чено на управ-лен-ческие долж-ности с момен-та его фор-миро-вания

в том числе

управленческие должности (группы управленческих должностей), на которые

численность резерва управленческих кадров (нарастающим итогом)

назначено на управлен-ческие должности из сформи-рованного резерва управлен-ческих кадров с момента его форми-рования

в том числе

всего включе-но чело-век**

в том числе до

35 лет вклю-чи-тель-но**

назначено на управ-ленческие должности муници-пального образо-вания

из них

назначено на управлен-ческие должности органа местного самоуправ-ления

формируется резерв управленчес-ких кадров в соответствии с муниципаль-ным правовым актом (количество должностей)*

сформиро-ван резерв управлен-ческих кадров на отчетную дату (количество должностей)*

должности муници-пальной службы

должнос-ти руко-водителей организа-ций приори-тетных сфер эко-номики

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Муници-пальный резерв управлен-ческих кадров

Х

Резерв управлен-ческих кадров органа местного самоуп-равления

Х

Х

Х

Глава муниципального образования (местной администрации) ________________                                         _____________________

                                                                                                          (подпись)                                               (расшифровка подписи)

Исполнитель ___________

телефон _______________

Примечание.

*В случае, когда резерв формируется на группы управленческих должностей, указывается количество групп управленческих должностей и через дробь количество должностей. Сформированность резерва считается по группам управленческих должностей. В случае, когда резерв формируется на управленческие должности, указывается количество должностей. Сформированность резерва считается по управленческим должностям.

**Количество лиц,  состоящих в резерве управленческих кадров по состоянию на конец отчетного периода.».

17. Приложение № 25, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

Приложение № 23

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 22

СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ,

назначенных из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за _______ квартал 20___ года

№ п/п

Ф.И.О. назначенного резервиста

Ранее занимаемая должность резервиста

Дата включения в резерв

Должность, на которую назначен резервист

Дата назначения на должность

1

2

3

4

5

6

Муниципальный резерв управленческих кадров

1

2

…

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

1

2

…

Глава муниципального образования (местной администрации)                            _______________              ________________________

(подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение № 24

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 23

СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ,

исключённых из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за _______ квартал 20___ года

№ п/п

Ф.И.О. исключённого резервиста

Должность исключённого резервиста

Дата включения в резерв

Группа управленческих должностей, из которой исключён резервист

Дата исключения из резерва

Основание исключения из резерва

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальный резерв управленческих кадров

1

2

…

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

1

2

…

Глава муниципального образования (местной администрации)                            _________________              ________________________

(подпись)                            (расшифровка подписи)

Приложение № 24

УТВЕРЖДЁН

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 23

СПИСОК РЕЗЕРВИСТОВ,

исключённых из муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ______________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

за _______ квартал 20___ года

№ п/п

Ф.И.О. исключённого резервиста

Должность исключённого резервиста

Дата включения в резерв

Группа управленческих должностей, из которой исключён резервист

Дата исключения из резерва

Основание исключения из резерва

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальный резерв управленческих кадров

1

2

…

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

1

2

…

Глава муниципального образования (местной администрации)                            ______________                            ______________________

(подпись)                                          (расшифровка подписи)

Приложение № 25

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. от  24 июня  2013 № 91-ПГ)

Форма 24

ИНФОРМАЦИЯ

о дополнительном профессиональном образовании (подготовке) лиц, включённых в муниципальный резерв управленческих кадров

и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования  ______________________

в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на _______________ 20__ года

Наименование резерва

Количество резервистов, прошедших подготовку за отчётный период, в том числе

курсы повышения квалификации*

профессиональная переподготовка*

семинары, совещания*

тренинги*

1

2

3

4

5

Муниципальный резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления

Глава муниципального образования (местной администрации)   _____________                                             _____________________

                                                                                                                    (подпись)                                                 (расшифровка подписи)

Исполнитель               ___________

телефон              ___________

Примечание.

В отчете отражаются сведения об обучении независимо от оснований направления гражданина (муниципального служащего) на обучение и источников финансирования.

«Приложение № 26

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011 года № 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Форма 25

ТАБЛИЦА

количественных показателей к информации по перечню вопросов о ходе

реализации мер по противодействию коррупции органами местного

самоуправления

____________________________________________________________

(наименование муниципального образования в Ямало-Ненецком

автономном округе)

за _______________________

(отчетный период)

Наименование позиции

Количественный показатель

Вопрос 1. Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений
(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Штатная численность подразделения  (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

1.1

Фактическая численность подразделения (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы
в данной сфере свыше 3-х лет

всего

1.2.1

из них с опытом свыше
3-х лет

1.2.2

Вопрос 2. Раздел 2.1. Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

Количество указанных проверок сведений,  представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  муниципальной службы

2.1.1

из них проведено

на основании информации от

правоохранительных органов

2.1.1.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1.1.2

политических партий и иных общественных объединений

2.1.1.3

Общественной палаты Российской Федерации

2.1.1.4

общероссийских средств массовой информации

2.1.1.5

Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

2.1.2

Количество граждан, которым отказано в замещении должностей муниципальной  службы по результатам указанных проверок

2.1.3

Вопрос 2. Раздел 2.2. Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,

Количество указанных проверок сведений, представляемых муниципальными служащими

2.2.1

из них проведено

на основании информации от

правоохранительных органов

2.2.1.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.2.1.2

политических партий и иных общественных объединений

2.2.1.3

представляемых

Общественной палаты Российской Федерации

2.2.1.4

муниципальными 

общероссийских средств массовой информации

2.2.1.5

служащими

Количество  муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

2.2.2

Количество муниципальных служащих, привлеченных к

всего

2.2.3.1

дисциплинарной ответственности по результатам указанных проверок

из них уволено

2.2.3.2

Вопрос 2. Раздел 2.3. Сведения о проверках соблюдения муниципальными служащими  установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Количество указанных проверок

2.3.1

из них проведено

на основании информации от

правоохранительных органов

2.3.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3.2.2

политических партий и иных общественных объединений

2.3.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

2.3.2.4

общероссийских средств массовой информации

2.3.2.5

Количество муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения

установленных ограничений и запретов

2.3.3.1

требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

2.3.3.2

Количество муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности,
а также уволенных по результатам проверок фактов несоблюдения

установленных ограничений и запретов

всего

2.3.4.1.1

из них уволено

2.3.4.1.2

требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

всего

2.3.4.2.1

из них уволено

2.3.4.2.2

Вопрос 2.

Количество указанных проверок

2.4.1

Раздел 2.4.

из них проведено

правоохранительных органов

2.4.2.1

Сведения о проверках соблюдения

на основании информации от

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.4.2.2

гражданами, замещавшими

политических партий и иных общественных объединений

2.4.2.3

должности

Общественной палаты Российской Федерации

2.4.2.4

муниципальной 

общероссийских средств массовой информации

2.4.2.5

службы, ограничений при заключении ими

Количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок

2.4.3

после ухода с муниципальной

Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок

2.4.4

службы трудового договора и (или)

гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

Количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок

2.4.5

Вопрос 3.

Информация о результатах проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)

3.1

из них проведено

на основании информации от

правоохранительных органов

3.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3.2.2

политических партий и иных общественных объединений

3.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

3.2.4

общероссийских средств массовой информации

3.2.5

Количество муниципальных   служащих,
не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять, а также сколько из них уволено

всего

3.3.1

из них уволено

3.3.2

Количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы для проведения доследственных проверок

3.4

Количество возбужденных уголовных дел по результатам проведения правоохранительными органами доследственных проверок

3.5

Вопрос 4. Сведения о количестве должностей муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений

Общая численность муниципальных  служащих

штатная

4.1.1

фактическая

4.1.2

Общая численность муниципальных служащих, подающих сведения о своих доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

4.2

Удельный вес должностей муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений

4.3

Вопрос 5. Сведения об ответственности муниципальных    служащих
за совершение коррупционных правонарушений

Количество муниципальных  служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

5.1

из них

привлечено к

дисциплинарной ответственности

5.2.1

административной ответственности

5.2.2

уголовной ответственности

5.2.3

Количество муниципальных  служащих, привлеченных к ответственности с наказанием в виде штрафа

5.3

Укажите количество муниципальных  служащих, привлеченных к ответственности с наказанием в виде реального лишения свободы

5.4

Вопрос 6. Сведения об увольнении муниципальных служащих
в связи с утратой доверия

Количество муниципальных служащих, уволенных в связи с утратой доверия

6.1

из них по следующим основаниям

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

6.2.1

непредставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

6.2.2

участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

6.2.3

осуществление предпринимательской деятельности

6.2.4

по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации

6.2.5

Вопрос 7. Сведения о рассмотрении  уведомлений муниципальных служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Количество уведомлений муниципальных  служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества

всего

7.1.1

из них рассмотрено

7.1.2

Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений направлено материалов в правоохранительные органы

7.2

Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел

7.3

Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц

7.4

Вопрос 7.

Раздел 7.2

Принимаются ли меры по совершенствованию института уведомления

(1 – да, 0 – нет). Заполните соответствующий раздел текстового блока отчета

7.5

Вопрос 8. Сведения об уведомлении муниципальными служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

Количество муниципальных  служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

8.1

Количество муниципальных служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

8.2

Количество муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено

всего

8.3.1

из них уволено

8.3.2

Вопрос 9. Сведения

об организации  подготовки муниципальных служащих,

в должностные обязанности

которых входит участие в противодействии коррупции

Количество муниципальных служащих, замещающих нижеследующие категории должностей, прошедших обучение по антикоррупционной тематике

руководители

9.1.1

помощники (советники)

9.1.2

специалисты

9.1.3

обеспечивающие специалисты

9.1.4

Количество муниципальных  служащих, прошедших обучение по антикоррупционной тематике, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

9.2

из них прошли обучение в форме

профессиональной переподготовки

9.3.1

повышения квалификации

9.3.2

Вопрос 10.

Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении муниципальных служащих

Количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

10.1

из них проведено

в форме

коллегии

10.2.1

конференции, «круглого стола», научно-практического семинара

10.2.2

подготовки памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике

10.2.3

консультаций муниципальных служащих на тему антикоррупционного поведения

10.2.4

Проводятся ли иные мероприятия правовой и антикоррупционной направленности  (1 –  да, 0 – нет). Если да, заполните соответствующий раздел текстового  блока отчета

10.3

Общее количество иных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

10.4

Вопрос 10.

Раздел 10.3

Имеются ли стенды, отражающие актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции (1 – да, 0 – нет). Если да, заполните соответствующий раздел текстового  блока отчета

10.5

Информация

по перечню вопросов о ходе реализации мер

по противодействию коррупции органами местного самоуправления

___________________________________________

(наименование муниципального образования в  Ямало-Ненецком

автономном округе)

за _________________

(отчетный период)

I. Рассмотрение уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

1.1. Сведения о принимаемых мерах по совершенствованию института уведомления муниципальных служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (если указанные меры принимаются (значение «1» в графе 7.5 таблицы количественных показателей), укажите какие, если нет (значение «0» в графе 7.5 таблицы количественных показателей), укажите причину).

II. Правовое и антикоррупционное просвещение служащих

2.1. Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении муниципальных служащих в муниципальном образовании (если проводятся иные мероприятия по правовому и антикоррупционному просвещению муниципальных служащих (значение «1» в графе 10.3 таблицы количественных показателей), укажите их наименование и количество, в том числе сколько всего их проведено).

Наименование мероприятия

Количество

(за отчетный период)

1

2

Всего проведено иных мероприятий

2.2. Сведения о наличии стендов, отражающих актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции (если такие стенды имеются (значение       «1» в графе 10.5 таблицы количественных показателей),  укажите, как часто происходит обновление информации на них).

III. Совершенствование работы в области противодействия коррупции

3.1. Какие существуют проблемы в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений?

           3.2. Какие имеются предложения по совершенствованию в субъектах Российской Федерации антикоррупционной работы?».

Приложение № 27

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011года № 72-ПГ

(введено доп. прил. от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Форма 26

ТАБЛИЦА

количественных показателей информации о ходе реализации мер по противодействию

коррупции органами местного самоуправления

____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе)

за 20_______год 1

(отчетный период)

Наименование позиции

Год, предшествующий отчетному году

Отчетный период

Общие сведения

общая численность  муниципальных служащих

(далее ‒ служащие)

штатная2

1.1.1

фактическая3

1.1.2

общая численность  служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

штатная4

1.2.1

фактическая5

1.2.2

в том числе

количество служащих, представивших сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

1.2.2.1

количество служащих, не представивших сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

1.2.2.2

из них

количество служащих, уведомивших о невозможности представления сведений о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

1.2.2.2.1

принято на службу служащих за отчетный период

1.3

Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений

(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1

фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3-х лет

всего

2.2.1

из них с опытом работы свыше

3-х лет

2.2.2

количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

количество указанных проверок сведений,  представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

3.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

3.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3.2.2

политических партий и иных общественных объединений

3.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

3.2.4

общероссийских средств массовой информации

3.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

3.2.6

количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

3.3

количество граждан, которым отказано в замещении должностей муниципальной службы по результатам указанных проверок

3.4

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими

количество указанных проверок сведений, представляемых служащими

4.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

4.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

4.2.2

политических партий и иных общественных объединений

4.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

4.2.4

общероссийских средств массовой информации

4.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

4.2.6

количество  служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

4.3

количество служащих, в отношении которых принято решение о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов

4.4

количество  служащих, привлеченных к дисципли-нарной ответствен-ности по результатам указанных проверок

всего

4.5.1

из них

в том числе к взысканию в виде

замечания

4.5.1.1

выговора

4.5.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

4.5.1.3

уволено

4.5.2

Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)

5.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

5.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

5.2.2

политических партий и иных общественных объединений

5.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

5.2.4

общероссийских средств массовой информации

5.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

5.2.6

количество служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохранительные органы

всего

5.3.1

в том числе не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять

5.3.2

из них

привлечено к дисциплинарной ответственности

5.3.3.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

5.3.3.1.1

выговора

5.3.3.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

5.3.3.1.3

уволено

5.3.3.2

количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции)

5.3.3.3

в том числе по которым

возбуждено уголовных дел

5.3.3.4

Сведения о проверках соблюдения  служащими  установленных ограничений и запретов, а также требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

количество указанных проверок

6.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

6.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

6.2.2

политических партий и иных общественных объединений

6.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

6.2.4

общероссийских средств массовой информации

6.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

6.2.6

количество  служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения

установленных ограничений и запретов

6.3.1

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

6.3.2

количество  служащих, привлеченных к дисципли-нарной ответствен-ности,

а также уволенных по результатам проверок фактов несоблюдения

установленных ограничений и запретов

всего

6.4.1.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

6.4.1.1.1

выговора

6.4.1.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

6.4.1.1.3

из них уволено

6.4.1.2

требований к предотвраще-нию или урегулиро-ванию конфликта интересов

всего

6.4.2.1

в том числе к взыска-нию в виде

замечания

6.4.2.1.1

выговора

6.4.2.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

6.4.2.1.3

из них уволено

6.4.2.2

Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

количество указанных проверок

7.1

из них проведено на основании информации от

правоохранительных органов

7.2.1

работников (сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

7.2.2

политических партий и иных общественных объединений

7.2.3

Общественной палаты Российской Федерации

7.2.4

общероссийских средств массовой информации

7.2.5

иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц

7.2.6

количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок

7.3

количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок

7.4

количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок

7.5

Сведения об уведомлении служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

количество  служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

8.1

количество  служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

8.2

количество  служащих,

привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено

всего

8.3.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

8.3.1.1

выговора

8.3.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

8.3.1.3

из них уволено

8.3.2

Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) (далее ‒ комиссии)

количество имеющихся комиссий

10.1

количество проведенных заседаний комиссий

10.2

количество служащих (граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы), в отношении которых комиссиями  рассмотрены материалы

10.3

в том числе касающиеся

представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.3.1

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.3.2

невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.3.3

несоблюдения требований к служебному поведению служащих  и (или) требований к урегулированию конфликта интересов

10.3.4

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

10.3.5

из них разрешено

10.3.4.1

количество выявленных комиссиями нарушений

10.4

в том числе касающихся требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.4.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.4.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.4.3

к служебному поведению

10.4.4

к урегулированию конфликта интересов

10.4.5

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

10.5

в том числе за нарушения требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.5.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.5.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.5.3

к служебному поведению

10.5.4

к урегулированию конфликта интересов

10.5.5

Сведения об ответственности  служащих за совершение коррупционных правонарушений

количество  служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

11.1

из них привлечено к

дисциплинарной ответственности

11.2.1

в том числе к взысканию в виде

замечания

11.2.1.1

выговора

11.2.1.2

предупреждения о неполном должностном (служебном) соответствии

11.2.1.3

административной ответственности

11.2.2

уголовной ответственности

11.2.3

количество служащих, привлеченных к ответственности с наказанием в виде штрафа

11.3

укажите количество  служащих, привлеченных к ответственности с наказанием в виде реального лишения свободы

11.4

Сведения об увольнении  служащих в связи с утратой доверия

количество служащих, уволенных за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований к урегулированию конфликта интересов

12.1

в том числе

количество  служащих, уволенных в связи с утратой доверия

12.1.1

из них по следующим основаниям

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

12.1.1.1

непредставление сведений о доходах либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

12.1.1.2

участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

12.1.1.3

осуществление предпринимательской деятельности

12.1.1.4

нарушение  служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

12.1.1.5

по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации

12.1.1.6

Сведения о рассмотрении  уведомлений  служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

количество уведомлений  служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества

всего

13.1.1

из них рассмотрено

13.1.2

сколько по результатам рассмотрения

указанных уведомлений направлено материалов в правоохранительные органы

13.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел

13.3

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц

13.4

Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении служащих

количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

15.1

из них проведено в форме

коллегии

15.1.1

конференции, «круглого стола», научно-практического семинара

15.1.2

подготовки памяток, методических пособий по антикоррупционной тематике

15.1.3

консультаций служащих на тему антикоррупционного поведения

15.1.4

иные формы

15.1.5

Общие вопросы

существуют ли проблемы в сфере противодействия коррупции (1 ‒ да, 0 ‒ нет). Если да, заполните соответствующий раздел текстового блока отчета

24.1

имеются ли предложения по совершенствованию антикоррупционной работы (1 ‒ да, 0 ‒ нет). Если да, заполните соответствующий раздел текстового блока отчета

24.2

имеются ли примеры положительного опыта в антикоррупционной работе (1 ‒ да, 0 ‒ нет). Если да, приведите примеры в соответствующем разделе текстового блока отчета

24.3

Примечание.

1. Информация за год представляется с учетом информации, ранее представленной в соответствии с пунктом 3.8 графика.

2. По состоянию на отчетную дату.

3. Включая муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы, на отчетную дату.

4. По состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

5. Включая муниципальных служащих, замещавших по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году, должности муниципальной службы на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы.

Если возникает необходимость пояснить введенное значение, текст комментария необходимо размещать ниже таблицы с указанием графы, к которой он относится. Комментарии также можно вывести в отдельное приложение к таблице.

Текстовая информация

о ходе реализации мер по противодействию коррупции
за 20__год

в ______________________________________________

(наименование органа местного самоуправления муниципального

образования в Ямало-Ненецком автономном округе)

24.1. Сведения о существующих проблемах в сфере противодействия коррупции

Если указанные проблемы имеются (значение «1» в графе 24.1 таблицы количественных показателей информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции органами местного самоуправления (далее ‒ таблица количественных показателей)), укажите какие:

24.2. Сведения о предложениях по совершенствованию антикоррупционной работы

Если указанные предложения имеются (значение «1» в графе 24.2 таблицы количественных показателей), укажите какие:

24.3. Сведения о примерах положительного опыта в антикоррупционной работе

Если указанные предложения имеются (значение «1» в графе 24.3 таблицы количественных показателей), укажите какие:

Приложение № 28

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 мая 2011года № 72-ПГ

(введено доп. прил. от 08.09.2015 № 144-ПГ)

Форма 27

ИНФОРМАЦИЯ

о ходе реализации мер по противодействию коррупции

органами местного самоуправления

____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе)

за ____________________1

(отчетный период)

Наименование позиции

Аналогичный период прошлого года

Отчетный период

Общие сведения

общая численность  муниципальных служащих  (далее – служащие), подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей

штатная2

1.1.1

фактическая3

1.1.2

принято на службу служащих за отчетный период

1.2

Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений

(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1

фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы

в данной сфере свыше 3-х лет

всего

2.2.1

из них с опытом работы свыше

3-х лет

2.2.2

количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

количество указанных проверок сведений,  представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

3.1

количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

3.2

количество граждан, которым отказано в замещении должностей муниципальной службы по результатам указанных проверок

3.3

Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых  служащими

количество указанных проверок сведений, представляемых  служащими

4.1

количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

4.2

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам указанных проверок

всего

4.3.1

из них уволено

4.3.2

Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)

5.1

количество служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохра-нительные органы

всего

5.2.1

в том числе не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять

5.2.2

из них

привлечено к дисциплинарной ответственности

5.2.3.1

уволено

5.2.3.2

количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции)

5.2.3.3

в том числе по которым

возбуждено уголовных дел

5.2.3.4

Сведения о проверках соблюдения служащими  установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

количество указанных проверок

6.1

количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения

ограничений и запретов

6.2

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

6.3

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение

ограничений и запретов

всего

6.4.1

из них уволено

6.4.2

требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов

всего

6.5.1

из них уволено

6.5.2

Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

количество указанных проверок

7.1

количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок

7.2

количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок

7.3

количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок

7.4

Сведения об уведомлении служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

8.1

количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

8.2

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено

всего

8.3.1

из них уволено

8.3.2

Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

количество имеющихся комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссии)

10.1

количество проведенных заседаний комиссий

10.2

количество служащих (граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы), в отношении которых комиссиями  рассмотрены материалы

10.3

в том числе касающиеся

представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.3.1

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.3.2

невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.3.3

несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

10.3.4

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

10.3.5

из них разрешено

10.3.4.1

количество выявленных комиссиями нарушений

10.4

в том числе касающихся требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.4.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.4.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.4.3

к служебному поведению

10.4.4

к урегулированию конфликта интересов

10.4.5

количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

10.5

в том числе за нарушения требований

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.5.1

объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

10.5.2

запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях

10.5.3

к служебному поведению

10.5.4

к урегулированию конфликта интересов

10.5.5

Сведения об ответственности служащих за совершение коррупционных правонарушений

количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

11.1

из них привлечено к

дисциплинарной ответственности

11.1.1

административной ответственности

11.1.2

уголовной ответственности

11.1.3

Сведения об увольнении служащих в связи с утратой доверия

количество служащих, уволенных за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований к урегулированию конфликта интересов

12.1

в том числе

количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия

12.1.1

из них по следующим основаниям

непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

12.1.1.1

непредставление сведений о доходах, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

12.1.1.2

участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

12.1.1.3

осуществление предпринимательской деятельности

12.1.1.4

нарушение служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

12.1.1.5

по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации

12.1.1.6

Сведения о рассмотрении  уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

количество уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества

всего

13.1.1

из них рассмотрено

13.1.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел

13.2

сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц

13.3

Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении служащих

количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

15.1

Примечание.

1. Информация представляется накопительным итогом  (сведения за II квартал – суммируются данные за I и II кварталы; сведения за III квартал – суммируются данные за I, II и III кварталы).

2. По состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

3. Включая муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы из пункта 1.1.1 на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

Если возникает необходимость пояснить введенное значение, текст комментария необходимо размещать ниже таблицы с указанием графы, к которой он относится. Комментарии также можно вывести в отдельное приложение к таблице.

[1]Сведения представляются  нарастающим итогом с начала года.».

[2]      Указываются  изменения,  произошедшие  за  отчетный  год  относительно информации  о  резервистах,  представляемой  в  соответствии  со статьей 18 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО  «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе». (с изм. от 05.02.2014 № 16-ПГ)