Основная информация
| Дата опубликования: | 20 мая 2013г. |
| Номер документа: | RU18000201300347 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Are You suprised ?
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 года № 210
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ В ПОРЯДКЕ РОТАЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖЕБНЫМИ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСХОДОВ НА НАЁМ (ПОДНАЁМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
В соответствии с пунктом 9.2 части 1 статьи 27 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим Удмуртской Республики расходов на наём (поднаём) жилого помещения.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики – Ю.С.Питкевич
Утверждён постановлением ПравительстваУдмуртской Республикиот 20 мая 2013 года № 210
ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ В ПОРЯДКЕ РОТАЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖЕБНЫМИ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСХОДОВ НА НАЁМ (ПОДНАЁМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет условия обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее – гражданский служащий), назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и порядок возмещения указанным гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения.
2. Предоставление служебных жилых помещений гражданским служащим, пользование и прекращение пользования указанными жилыми помещениями осуществляются в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации с учётом особенностей, установленных настоящим Порядком.
3. Обязанность по обеспечению гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещению указанным гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения возлагается на государственный орган Удмуртской Республики, с которым гражданский служащий заключает срочный служебный контракт о замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в порядке ротации (далее – государственный орган).
4. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в порядке ротации (далее – служебный контракт) на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
5. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая (который) должна (должен) отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.
6. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему на срок действия служебного контракта на основании решения руководителя государственного органа по договору найма служебного жилого помещения, заключаемого в соответствии с типовым договором найма служебного жилого помещения, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года № 42.
7. Решение руководителя государственного органа о предоставлении служебного жилого помещения должно быть принято одновременно с заключением служебного контракта.
8. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.
9. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему исходя из следующего норматива общей площади жилого помещения (далее – норматив):
1) 33 квадратных метра общей площади жилого помещения –на 1 человека;
2) 42 квадратных метра общей площади жилого помещения – на семью, состоящую из 2 человек;
3) 18 квадратных метра общей площади жилого помещения на каждого члена семьи – на семью, состоящую из 3 и более человек.
10. Гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей норматив, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка, но не более чем в два раза, в следующих случаях:
1) если нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в данной местности, установленные в соответствии со статьёй 50 Жилищного кодексаРоссийской Федерации, превышают норматив, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка;
2) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативных правовых актов;
3) если государственный орган Удмуртской Республики не имеет возможности обеспечить гражданского служащего служебным жилым помещением исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, в связи с отсутствием в данной местности свободных служебных жилых помещений, предоставление которых возможно исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
11. С согласия гражданского служащего допускается предоставление служебного жилого помещения общей площадью меньше норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, но не более чем на 20 процентов, в случае, если государственный орган Удмуртской Республики не имеет возможности обеспечить гражданского служащего служебным жилым помещением исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, в связи с отсутствием в данной местности свободных служебных жилых помещений, предоставление которых возможно исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
12. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 года № 378.
13. Пользование гражданским служащим и членами его семьи предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 года № 25, и иными требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации.
14. При отсутствии у государственного органа в соответствующей местности служебных жилых помещений или свободных служебных жилых помещений, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 9-11 настоящего Порядка, гражданскому служащему возмещаются расходы на наём (поднаём) иного жилого помещения.
15. Жилое помещение, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 5 и 12 настоящего Порядка.
16. Для принятия решения о возмещении расходов на наём (поднаём) жилого помещения государственный гражданский служащий предоставляет руководителю государственного органа следующие документы:
1) заявление государственного служащего в произвольной форме о возмещении расходов на наём (поднаём) жилого помещения, содержащее описание жилого помещения (площадь, количество комнат, степень благоустройства многоквартирного дома или жилого дома), наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим, а также фамилии, имена и отчества (при наличии) всех членов семьи государственного служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим;
2) договор (копия договора) найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации, содержащий информацию о членах семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним, и размер общей площади жилого помещения, предоставленной государственному служащему и членам его семьи по данному договору, с приложением копии данного договора найма (поднайма) жилого помещения;
3) паспорт (копия паспорта) гражданина Российской Федерации (для лиц, не достигших 14 лет – свидетельство (копия свидетельства) о рождении) всех членов семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим, с приложением копий данных документов.
17. Копии документов, не заверенные нотариально, должны быть представлены с предъявлением оригинала. Копии документов, представленные с предъявлением оригинала, сличаются, заверяются должностным лицом государственного органа, осуществляющим приём документов, после чего оригинал возвращается заявителю.
18. Должностным лицом государственного органа, осуществляющим приём документов, проводится проверка представленных документов (копий документов) на их соответствие пунктам 16 и 17 настоящего Порядка.
В случае если государственным служащим заявление и документы (копии документов) представлены с нарушением пунктов 16 и 17 настоящего Порядка, должностное лицо государственного органа, осуществляющее приём документов, отказывает в их приёме. Решение об отказе в приёме документов с указанием причины отказа и предложениями по её устранению направляется государственным органом гражданскому служащему в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня их предоставления.
19. В случае если государственным служащим заявление и документы (копии документов) представлены в соответствии с пунктами 16 и 17 настоящего Порядка, они регистрируются должностным лицом государственного органа, осуществляющим приём документов, в хронологическом порядке их поступления.
20. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения или об отказе в возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения принимается руководителем государственного органа Удмуртской Республики в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка.
В решении руководителя государственного органа о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения указывается количество членов семьи государственного служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим.
21. Основанием для отказа в возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения является представление гражданским служащим недостоверных сведений.
22. О принятом решении руководитель государственного органа в течение 3 рабочих дней в письменной форме информирует гражданского служащего.
В случае принятия руководителем государственного органа решения об отказе в возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения государственному служащему также направляется заверенная уполномоченным должностным лицом государственного органа копия решения руководителя государственного органа с указанием причины отказа.
23. Выплата средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется с даты заключения государственным служащим договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее даты заключения срочного служебного контракта, и прекращается со дня, следующего за днём истечения срока действия служебного контракта или его расторжения.
24. Расчёт размера средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется государственным органом исходя из нормативов, предусмотренных пунктом 9 и подпунктами 1 и 2 пункта 10 настоящего Порядка, и предельной стоимости найма (поднайма) 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и применяемой для расчёта размера возмещения расходов на наём (поднаём) на территории Удмуртской Республики жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации.
Размер средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения не может превышать размер платы за жилое помещение в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения.
25. Для получения средств на возмещение расходов на наём (поднаём) жилого помещения гражданский служащий предоставляет в государственный орган документы, подтверждающие осуществление платы за жилое помещение в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения путём перечисления соответствующих денежных средств в безналичной форме на банковский счёт наймодателя жилого помещения.
26. Перечисление средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется государственным органом в течение 30 дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка, путём перечисления соответствующих денежных средств в безналичной форме на банковский счёт гражданского служащего.
27. При изменении количества членов семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним, или наступлении иных обстоятельств, в результате которых общая площадь предоставленного служебного жилого помещения будет не соответствовать нормативам, предусмотренным пунктом 9 и подпунктами 1 и 2 пункта 10 настоящего Порядка, наступления обстоятельств, влияющих на основания выплаты средств на возмещение расходов на наём (поднаём) жилого помещения и (или) их размер, гражданский служащий в течение 5 дней обязан уведомить об этом в письменной форме руководителя государственного органа с приложением документов, подтверждающих наступление соответствующих обстоятельств.
Предоставление государственному служащему нового служебного жилого помещения, принятие решения о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения или внесение соответствующих изменений в решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется руководителем государственного органа в течение 10 рабочих дней со дня подачи уведомления государственного служащего в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
28. Суммы средств на возмещение расходов на наём (поднаём) жилого помещения, излишне выплаченные государственному служащему вследствие непредставления сведений, подтверждающих наступление обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Порядка, добровольно возмещаются государственным служащим в течение 15 дней со дня выявления излишней выплаты либо взыскиваются с государственного служащего государственным органом в судебном порядке.
29. Истечение срока действия служебного контракта или его расторжение является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.
30. Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днём истечения срока действия служебного контракта или его расторжения.
В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Are You suprised ?
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 года № 210
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ В ПОРЯДКЕ РОТАЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖЕБНЫМИ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСХОДОВ НА НАЁМ (ПОДНАЁМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
В соответствии с пунктом 9.2 части 1 статьи 27 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим Удмуртской Республики расходов на наём (поднаём) жилого помещения.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства Удмуртской Республики – Ю.С.Питкевич
Утверждён постановлением ПравительстваУдмуртской Республикиот 20 мая 2013 года № 210
ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕННЫХ В ПОРЯДКЕ РОТАЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СЛУЖЕБНЫМИ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСХОДОВ НА НАЁМ (ПОДНАЁМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет условия обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее – гражданский служащий), назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и порядок возмещения указанным гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения.
2. Предоставление служебных жилых помещений гражданским служащим, пользование и прекращение пользования указанными жилыми помещениями осуществляются в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации с учётом особенностей, установленных настоящим Порядком.
3. Обязанность по обеспечению гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в государственный орган Удмуртской Республики, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещению указанным гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения возлагается на государственный орган Удмуртской Республики, с которым гражданский служащий заключает срочный служебный контракт о замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в порядке ротации (далее – государственный орган).
4. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в порядке ротации (далее – служебный контракт) на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
5. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая (который) должна (должен) отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.
6. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему на срок действия служебного контракта на основании решения руководителя государственного органа по договору найма служебного жилого помещения, заключаемого в соответствии с типовым договором найма служебного жилого помещения, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года № 42.
7. Решение руководителя государственного органа о предоставлении служебного жилого помещения должно быть принято одновременно с заключением служебного контракта.
8. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.
9. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему исходя из следующего норматива общей площади жилого помещения (далее – норматив):
1) 33 квадратных метра общей площади жилого помещения –на 1 человека;
2) 42 квадратных метра общей площади жилого помещения – на семью, состоящую из 2 человек;
3) 18 квадратных метра общей площади жилого помещения на каждого члена семьи – на семью, состоящую из 3 и более человек.
10. Гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей норматив, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка, но не более чем в два раза, в следующих случаях:
1) если нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в данной местности, установленные в соответствии со статьёй 50 Жилищного кодексаРоссийской Федерации, превышают норматив, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка;
2) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативных правовых актов;
3) если государственный орган Удмуртской Республики не имеет возможности обеспечить гражданского служащего служебным жилым помещением исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, в связи с отсутствием в данной местности свободных служебных жилых помещений, предоставление которых возможно исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
11. С согласия гражданского служащего допускается предоставление служебного жилого помещения общей площадью меньше норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, но не более чем на 20 процентов, в случае, если государственный орган Удмуртской Республики не имеет возможности обеспечить гражданского служащего служебным жилым помещением исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, в связи с отсутствием в данной местности свободных служебных жилых помещений, предоставление которых возможно исходя из норматива, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
12. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 года № 378.
13. Пользование гражданским служащим и членами его семьи предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 года № 25, и иными требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации.
14. При отсутствии у государственного органа в соответствующей местности служебных жилых помещений или свободных служебных жилых помещений, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 9-11 настоящего Порядка, гражданскому служащему возмещаются расходы на наём (поднаём) иного жилого помещения.
15. Жилое помещение, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 5 и 12 настоящего Порядка.
16. Для принятия решения о возмещении расходов на наём (поднаём) жилого помещения государственный гражданский служащий предоставляет руководителю государственного органа следующие документы:
1) заявление государственного служащего в произвольной форме о возмещении расходов на наём (поднаём) жилого помещения, содержащее описание жилого помещения (площадь, количество комнат, степень благоустройства многоквартирного дома или жилого дома), наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим, а также фамилии, имена и отчества (при наличии) всех членов семьи государственного служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим;
2) договор (копия договора) найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации, содержащий информацию о членах семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним, и размер общей площади жилого помещения, предоставленной государственному служащему и членам его семьи по данному договору, с приложением копии данного договора найма (поднайма) жилого помещения;
3) паспорт (копия паспорта) гражданина Российской Федерации (для лиц, не достигших 14 лет – свидетельство (копия свидетельства) о рождении) всех членов семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим, с приложением копий данных документов.
17. Копии документов, не заверенные нотариально, должны быть представлены с предъявлением оригинала. Копии документов, представленные с предъявлением оригинала, сличаются, заверяются должностным лицом государственного органа, осуществляющим приём документов, после чего оригинал возвращается заявителю.
18. Должностным лицом государственного органа, осуществляющим приём документов, проводится проверка представленных документов (копий документов) на их соответствие пунктам 16 и 17 настоящего Порядка.
В случае если государственным служащим заявление и документы (копии документов) представлены с нарушением пунктов 16 и 17 настоящего Порядка, должностное лицо государственного органа, осуществляющее приём документов, отказывает в их приёме. Решение об отказе в приёме документов с указанием причины отказа и предложениями по её устранению направляется государственным органом гражданскому служащему в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня их предоставления.
19. В случае если государственным служащим заявление и документы (копии документов) представлены в соответствии с пунктами 16 и 17 настоящего Порядка, они регистрируются должностным лицом государственного органа, осуществляющим приём документов, в хронологическом порядке их поступления.
20. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения или об отказе в возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения принимается руководителем государственного органа Удмуртской Республики в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка.
В решении руководителя государственного органа о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения указывается количество членов семьи государственного служащего, проживающих совместно с ним в жилом помещении, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим.
21. Основанием для отказа в возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения является представление гражданским служащим недостоверных сведений.
22. О принятом решении руководитель государственного органа в течение 3 рабочих дней в письменной форме информирует гражданского служащего.
В случае принятия руководителем государственного органа решения об отказе в возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения государственному служащему также направляется заверенная уполномоченным должностным лицом государственного органа копия решения руководителя государственного органа с указанием причины отказа.
23. Выплата средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется с даты заключения государственным служащим договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее даты заключения срочного служебного контракта, и прекращается со дня, следующего за днём истечения срока действия служебного контракта или его расторжения.
24. Расчёт размера средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется государственным органом исходя из нормативов, предусмотренных пунктом 9 и подпунктами 1 и 2 пункта 10 настоящего Порядка, и предельной стоимости найма (поднайма) 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и применяемой для расчёта размера возмещения расходов на наём (поднаём) на территории Удмуртской Республики жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации.
Размер средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения не может превышать размер платы за жилое помещение в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения.
25. Для получения средств на возмещение расходов на наём (поднаём) жилого помещения гражданский служащий предоставляет в государственный орган документы, подтверждающие осуществление платы за жилое помещение в соответствии с договором найма (поднайма) жилого помещения путём перечисления соответствующих денежных средств в безналичной форме на банковский счёт наймодателя жилого помещения.
26. Перечисление средств на возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется государственным органом в течение 30 дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка, путём перечисления соответствующих денежных средств в безналичной форме на банковский счёт гражданского служащего.
27. При изменении количества членов семьи гражданского служащего, проживающих совместно с ним, или наступлении иных обстоятельств, в результате которых общая площадь предоставленного служебного жилого помещения будет не соответствовать нормативам, предусмотренным пунктом 9 и подпунктами 1 и 2 пункта 10 настоящего Порядка, наступления обстоятельств, влияющих на основания выплаты средств на возмещение расходов на наём (поднаём) жилого помещения и (или) их размер, гражданский служащий в течение 5 дней обязан уведомить об этом в письменной форме руководителя государственного органа с приложением документов, подтверждающих наступление соответствующих обстоятельств.
Предоставление государственному служащему нового служебного жилого помещения, принятие решения о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения или внесение соответствующих изменений в решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется руководителем государственного органа в течение 10 рабочих дней со дня подачи уведомления государственного служащего в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
28. Суммы средств на возмещение расходов на наём (поднаём) жилого помещения, излишне выплаченные государственному служащему вследствие непредставления сведений, подтверждающих наступление обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Порядка, добровольно возмещаются государственным служащим в течение 15 дней со дня выявления излишней выплаты либо взыскиваются с государственного служащего государственным органом в судебном порядке.
29. Истечение срока действия служебного контракта или его расторжение является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.
30. Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днём истечения срока действия служебного контракта или его расторжения.
В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики" (www.udmurt.ru) от 24.05.2013, Собрание законодательства Удмуртской Республики № 45 (часть 1) от 15.10.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
