Основная информация

Дата опубликования: 20 мая 2020г.
Номер документа: RU55022715202000034
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Администрация Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОТРОИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НИЖНЕОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 мая 2020г. с. Новотроицк №38-П

«О внесении изменений в постановление главы Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района от 15.04.2020 № 24-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Новотроицкого сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Постановление главы Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района от 15.04.2020 № 24-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1) пункт 2.5 Правил изложить в следующей редакции:

«2.5. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Новотроицком сельском поселении Нижнеомского муниципального района Омской области, утверждённым Решением Совета Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области от 03 августа 2009 года № 13. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.»;

2) в пункте 3.1 Правил:

а) первый абзац изложить в следующей редакции:

«3.1 Работники имеют права и гарантии, установленные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области, в том числе на:»;

б) подпункт 9) правил изложить в следующей редакции:

«9) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области;»;

3) в пункте 3.2 Правил первый абзац изложить в следующей редакции:

«3.2. Работники обязаны в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области:»;

4) пункт 6.2 Правил изложить в следующей редакции:

«6.2. Премирование работников осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новотроицкого сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области.»;

5) пункт 7.1 Правил изложить в следующей редакции:

«7.1. За успешное и добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей, продолжительную безупречную и эффективную службу, а также другие достижения в работе работодатель вправе применять следующие поощрения:

а) объявление благодарности;

б) награждение почетной грамотой;

в) выплата денежной премии;

г) награждение ценным подарком;

В отношении работника могут применяться одновременно несколько видов поощрения.».

2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава Новотроицкого сельского поселения С.Е.Шубина

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Новотроицкий муниципальный вестник" № 5 от 21.05.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать