О внесении изменений в Порядок предоставления в 2011 году дотаций бюджетам муниципальных районов и городских округов на поощрение достижения наилучших показателей деятельности органов местного само...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 июля 2011 года                                                                                                                              № 262

г. Чита

О внесении изменений в Порядок предоставления в 2011 году дотаций бюджетам муниципальных районов и городских округов на поощрение достижения наилучших показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 14 июня 2011 года № 200

{Утратило силу:

по истечении срока действия}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, пунктом 1 части 1 статьи 12 Закона Забайкальского края «О бюджете Забайкальского края на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» и распоряжения Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года № 1313-р Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок предоставления в 2011 году дотаций бюджетам муниципальных районов и городских округов на поощрение достижения наилучших показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 14 июня 2011 года № 200.

И.о. Губернатора Забайкальского края

А.А.Холмогоров

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

20 июля 2011 года № 262

Изменения,

которые вносятся в Порядок предоставления в 2011 году дотаций бюджетам муниципальных районов и городских округов на поощрение достижения наилучших показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 14 июня 2011 года № 200

Пункты 28-31 изложить в новой редакции:

«28. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в сфере здравоохранения в муниципальном образовании в расчете на 10 тыс. человек определяется по формуле:

РЗ1 кр = РЗ1 вр + РЗ1 смп+ РЗ1 1пр, где:

РЗ1 вр – объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении врачей в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения;

РЗ1 смп – объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения;

РЗ1 пр – объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении прочего персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения.

29. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении врачей в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

РЗ1 вр= (Чфв – Чцвр) х (ЗПвр х 1,26) х 12 месяцев, где:

Чфв – численность врачей (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения в муниципальном образовании;

Чцвр – целевое значение численности врачей (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения (41 человек) в соответствии с Методикой мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года № 1313-р;

ЗПвр – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей муниципальных учреждений здравоохранения в муниципальном образовании в отчетном году.

РЗ1 вр рассчитывается при условии, если Чфв > Чцвр.

30. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

РЗ1 смп= (Чфс – Чцср) х (ЗПсмп х 1,26) х 12 месяцев, где:

Чфс – численность среднего медицинского персонала (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения в муниципальном образовании;

Чцср – целевое значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения (114,3 человека) в соответствии с Методикой мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года № 1313-р;

ЗПсмп – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения в муниципальном образовании в отчетном году.

РЗ1 смп рассчитывается при условии, если Чфс > Чцср.

31. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении прочего персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

РЗ1 пр= (Чфпр – 0,15 х (Чцвр + Чцср) х (ЗПпр х 1,26) х 12 месяцев, где:

Чфпр – численность прочего персонала (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения в муниципальном образовании;

Чцвр – целевое значение численности врачей (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения (41 человек) в соответствии с Методикой мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года № 1313-р;

Чцср – целевое значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения в расчете на 10 тыс. человек населения (114,3 человека) в соответствии с Методикой мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 года № 1313-р;

ЗПпр – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала муниципальных учреждений здравоохранения в муниципальном образовании в отчетном году.

РЗ1 пр рассчитывается при условии, если Чфпр > 0,15 х (Чцвр + Чцср).».