Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому ...



Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

20.07.2020  №   2353

Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) и Порядка формирования

и ведения реестра аттестованных руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также кандидатов для назначения

на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий

городского округа Воскресенск

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принци-пах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным за-коном от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных пред-приятиях», постановлением Правительства Московской области от 28.12.2016 № 1005/44 «О мерах повышения эффективности организации финансово-хозяйственной деятель-ности муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйст-венных обществ, в которых муниципальному образованию принадлежит доля, обеспечи-вающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руково-дителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяй-ственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск Московской области принад-лежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии ре-шения собственников (учредителей). (Приложение 1.)

2. Утвердить Порядок формирования и ведения реестра аттестованных руководите-лей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также кан-дидатов для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных пред-приятий городского округа Воскресенск. (Приложение 2.)

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наше слово" и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Главы Администрации

городского округа Воскресенск                                                                              А.В. Малкин

Приложение 1

Утвержден

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

Московской области

от 20.07.2020 № 2353

Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности

руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий)

и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобож-дения от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) муниципаль-ных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) или хозяйственных обществ, в которых городскому округу Воскресенск Московской области принадлежит доля, обес-печивающая положительный результат голосования при принятии решения собственни-ков (учредителей) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Феде-рации и правовыми актами Московской области (далее - муниципальные предприятия и (или) хозяйственные общества), а также порядок взаимодействия структурных подразде-лений Администрации городского округа Воскресенск Московской области при назначе-нии на должность (освобождении от должности) указанных руководителей (далее – Поря-док, Администрация).

2. Назначение руководителей муниципальных предприятий или хозяйственных обществ

1. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, дирек-тора) муниципального предприятия или хозяйственного общества осуществляется Адми-нистрацией городского округа Воскресенск Московской области из числа лиц, включенных в реестр аттестованных руководителей, формируемый отделом муниципальной службы и кадров Администрации в порядке, ею установленном, и отобранных на конкурсной осно-ве.

К кандидатам на должности исполнительных органов муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия) или хозяйственного общества, в которых го-родскому округу Воскресенск принадлежит доля, обеспечивающая положительный ре-зультат голосования при принятии решения собственников (учредителей) предъявляются общие и специальные требования, установленные Требованиями к составу исполнитель-ных органов муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия) или хозяйственного общества, в которых муниципальному образованию принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собст-венников (учредителей), утвержденными постановлением Администрации городского ок-руга Воскресенск.

В случае наличия в уставе муниципального предприятия и хозяйственного общества положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя опре-деление кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных про-цедур, порядок проведения которых утверждается Администрацией городского округа Воскресенск Московской области.

2. Назначение на должности руководителей муниципальных предприятий и хозяйст-венных обществ городского округа Воскресенск Московской области оформляется по-средством согласованного предложения.

Предложение о кандидатуре руководителя муниципального предприятия и хозяйст-венного общества оформляется отделом муниципальной службы и кадров Администра-ции (далее –Кадровая служба) на имя Главы городского округа Воскресенск за подписью первого заместителя главы администрации, курирующего соответствующее направление и с согласованием заместителя главы администрации, курирующего соответствующее муниципальное унитарное предприятие (хозяйственное общество).

К указанному предложению прилагаются:

1) проект трудового договора, подписанный со стороны кандидата (в 2 экземплярах) по форме, утвержденной постановлением Администрации городского округа Воскресенск;

2) анкета (автобиография) кандидата;

3) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифициро-ванных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

4) обоснование выбора конкретной кандидатуры из реестра, указанного в пункте 1 раздела 2 настоящего Порядка;

При несогласии с назначением кандидата на должность руководителя муниципаль-ного предприятия или хозяйственного общества лиц, указанных в абзаце 2 пункта 2 нас-тоящего Порядка представляют письменное заключение в Кадровую службу с указанием причин, препятствующих назначению данного кандидата на должность руководителя му-ниципального предприятия или хозяйственного общества и заключению трудового дого-вора с этим кандидатом.

3. После получения вышеуказанных согласований Главой городского округа Воскре-сенск подписывается трудовой договор и издается распоряжение о приеме на работу ру-ководителя муниципального предприятия.

При избрании руководителя хозяйственного общества полученные согласования для избрания на должность направляются для рассмотрения и утверждения в порядке, уста-новленном Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

4. После издания распоряжения назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.

3. Изменение трудовых договоров с руководителями

1. До окончания срока действия трудового договора с руководителем муниципально-го предприятия или хозяйственного общества в него могут вноситься изменения путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому догово-ру, которое согласовывается с первым заместителем главы администрации, курирующего соответствующее направление.

2. При несогласии первого заместителя главы администрации, курирующего соот-ветствующее направление с заключением дополнительного соглашения к трудовому до-говору с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества он визирует дополнительное соглашение с отметкой о своем несогласии и обосновывает его, после чего передает в Кадровую службу.

3. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества, срок действия указанного договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения к указан-ному трудовому договору в порядке, предусмотренном пунктом 1 раздела 3 настоящего Порядка.

Общий срок действия трудового договора в совокупности с учетом заключенных к нему дополнительных соглашений не может превышать пяти лет.

IV. Освобождение от занимаемой должности руководителей

1. Руководители муниципальных предприятий освобождаются от занимаемой долж-ности Главой городского округа Воскресенск Московской области.

2. Проект распоряжения Администрации о прекращении трудового договора с руко-водителем муниципального предприятия оформляется Кадровой службой.

3. Прекращение трудового договора с руководителем муниципального предприятия в соответствии со статьями 77 и 278 Трудового кодекса Российской Федерации оформ-ляется с учетом порядка и условий, установленных ТК РФ.

4. Руководители хозяйственных обществ освобождаются от занимаемой должности в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционер-ных обществах" с обязательным согласованием лиц, указанных в абзаце 2 пункта 2 нас-тоящего Порядка.

Приложение 2

Утвержден

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

Московской области

от 20.07.2020 № 2353

Порядок формирования и ведения реестра аттестованных руководителей

муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск,

а также кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и ведения реестра аттестованных руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск, а также кандидатов для назначения на должность руководителей муници-пальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск (далее - Реестр аттестованных руководителей), порядок осуществления доступа к сведениям из реестра.

2. Формирование и ведение реестра осуществляется на электронном носителе на русском языке.

3. Реестр содержит сведения об аттестованных руководителях муниципальных уни-тарных предприятий городского округа Воскресенск, а также о кандидатах для назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Воскресенск (далее - руководитель).

4. Реестр содержит следующие сведения о руководителе:

а) фамилия, имя и отчество;

б) наименование должности;

в) наименование предприятия (в отношении кандидатов для назначения на долж-ность руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Воскре-сенск в соответствующей графе ставится прочерк);

г) данные документа, удостоверяющего личность;

д) номер телефона и адрес электронной почты (при наличии);

е) идентификационный номер налогоплательщика;

ж) направление подготовки/специальность руководителя с указанием уровня обра-зования по документу (документам) о высшем образовании и о квалификации;

з) дата проведения аттестации руководителя;

и) иные сведения, предоставленные руководителем и вносимые в реестр с его со-гласия.

5. Каждой записи в реестре присваивается регистрационный номер, и для каждой записи указывается дата внесения ее в реестр.

6. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации городского округа Воск-ресенск обеспечивает полноту, достоверность и актуальность вносимых в реестр сведе-ний.

7. Основанием для включения сведений в реестр является проведение аттестации руководителя, а также поступление от руководителя информации и подтверждающих документов об изменении его персональных данных.

8. Сведения, указанные в пункте 4 настоящего Положения, вносятся в реестр в те-чение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аттестации (переаттестации) руково-дителя.

9. Сведения, поступившие от руководителя об изменении его персональных данных, вносятся в реестр в течение 5 рабочих дней со дня поступления информации и подтверж-дающих документов.

10. Сведения, указанные в подпунктах "а", "б", "в" и "з" пункта 4 настоящих Правил и содержащиеся в реестре, являются открытыми для ознакомления с ними органов госу-дарственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц, за исключением сведений, относящихся к информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Доступ к открытой информации обеспечивается путем ее размещения на офици-альном сайте городского округа Воскресенск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".