«Об утверждении положения о видах поощрения муниципального служащего администрации сельского поселения Нижнекулойское и порядке его применения»



Администрация  сельского поселения Нижнекулойское 

Верховажского  муниципального  района

Вологодской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

        20.07.2020          60

   от _____________№_________

                 д. Урусовская

«Об утверждении положения о видах поощрения муниципального служащего администрации сельского поселения Нижнекулойское и порядке его применения»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральнымзакономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 6 Закона Вологодской области от 09.10.2007 года № 1663-0З «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», Уставом сельского поселения Нижнекулойское,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего администрации сельского поселения Нижнекулойское и порядке его применения согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования на информационном стенде администрации сельского поселения и  размещения на официальном сайте  сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава сельского поселения

Нижнекулойское                                                                                                                   Е.В. Астафьев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельского поселения Нижнекулойское

от 20.07.2020 г. № 60

Положение

о видах поощрения муниципального служащего администрации сельского поселения Нижнекулойское и порядке его применения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Вологодской области от 09.10.2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области».

1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Нижнекулойское (далее - администрация поселения), а также порядок их применения.

1.3. Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:

законности;

поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) другие достижения в работе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность в работе Администрации поселения.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении.

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

2.1. Видами поощрения муниципального служащего являются:

— объявление благодарности;

— выдача премии;

— награждение ценным подарком;

— награждение благодарственным письмом;

— награждение почетной грамотой.

2.2. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается Главой сельского поселения Нижнекулойское и оформляется распоряжением.

2.3. Допускается одновременное применение к муниципальному служащему нескольких видов поощрений.

3. Порядок применения поощрения к муниципальному служащему

3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, в виде награждения благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах местного самоуправления, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы.

Приобретение ценного подарка производится на сумму не более одного должностного оклада.

3.2. Поощрение в виде выдачи премии в размере, не превышающем два должностных оклада, применяется к муниципальному служащему за:

— выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного самоуправления, которое отличается срочностью, большим объемом;

— своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;

— качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

— достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

— внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

3.4. В случае, если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде премии по нескольким основаниям, предусмотренным настоящей статьёй, премия выплачивается по одному из оснований.

3.5. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком осуществляется в торжественной обстановке Главой сельского поселения или уполномоченным им лицом.

4. Заключительные положения

4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

4.2. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии, награждением благодарственным письмом, награждением почетной грамотой и ценным подарком производится за счет средств органов местного самоуправления в пределах утвержденных лимитов на соответствующий финансовый год.