Об утверждении административного регламента управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражда...



ДОРОГАЯ НАДЕЖДА

1

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2012 г. № 782

г. Брянск

Об утверждении административного регламента управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Утратило силу:

Постановление администрации Брянской области от 29 декабря 2012 года № 1329, НГР: ru32000201200604

В целях исполнения положений административной реформы, постановления администрации области от 6 сентября 2010 года № 917 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)», распоряжения администрации области от 11 апреля 2012 года № 359-р «Об утверждении плана-графика подготовки в 2012 году исполнительными органами власти Брянской области, структурными подразделениями администрации области административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) и типовых административных регламентов для органов местного самоуправления»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской области Погорелову Л.Я.

Губернатор

Н.В. Денин

              Утвержден

постановлением администрации Брянской области

от 20 августа 2012 г. № 782

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

управления государственной службы по труду и занятости населения

Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

I. Общие положения

1.1. Предметом регулирования административного регламента управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – государственная услуга) является организация деятельности областной службы по труду и занятости населения по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.2. Заявителями государственной услуги могут выступать граждане Российской Федерации трудоспособного возраста (мужчины от 18 до 60 лет, женщины от 18 до 55 лет), признанные в установленном порядке безработными.

1.3. Органы исполнительной власти Брянской области, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, организуют, обеспечивают и контролируют на территории соответствующих субъектов Российской Федерации деятельность государственных учреждений службы занятости населения (далее – центры занятости населения) по предоставлению государственной услуги.

1.4. Переезд безработных граждан и переселение безработных граждан и членов их семей на новое место жительства и работы в другую местность осуществляется в целях содействия их занятости для работы на предприятиях и в организациях независимо от формы собственности.

1.5. Предоставление финансовой поддержки осуществляется центром занятости населения, расположенным по месту нахождения принимающего предприятия (организации).

1.6. Получатели государственной услуги имеют право на однократное обращение за государственной услугой.

1.7. Работники центров занятости населения при предоставлении государственной услуги руководствуются положениями настоящего административного регламента управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – административный регламент).

Работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим административным регламентом.

1.8. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги.

1.8.1. Информация о порядке предоставления государственной услуги может быть получена заявителем:

непосредственно в государственных учреждениях службы занятости (центрах занятости населения) (далее – центры занятости населения);

в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее – управление) по адресу: 241037, г. Брянск, 1-й проезд Ст. Димитрава, 12. Телефон горячей линии: (4832) 41-18-90. Официальный сайт управления в сети Интернет: www.rabota-bryanskobl.ru;

с использованием средств телефонной связи, электронного информирования;

посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), размещения на информационных стендах, при выездах мобильных рабочих групп в населенные пункты городских и сельских поселений, на встречах в организациях и на предприятиях, в общественных местах (поликлиниках, больницах, роддомах, магазинах).

1.8.2. Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), интернет-адресах, адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, приводятся в приложении 1 к административному регламенту и размещаются:

на официальном сайте администрации Брянской области в сети Интернет (www.bryanskobl.ru), портале государственных и муниципальных услуг Брянской области (http://pgu.bryanskobl.ru);

на информационных стендах центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, в памятках для населения, раздаваемых на встречах.

1.8.3. Сведения о графике (режиме) работы центров занятости населения сообщаются по телефонам для справок (консультаций), а также размещаются:

при входе в здание центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу;

на информационных стендах центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в памятках для населения, раздаваемых на встречах;

на официальном сайте администрации Брянской области в сети Интернет (www.bryanskobl.ru).

1.8.4. На информационных стендах в помещении центров занятости населения размещается следующая информация:

схема размещения работников и режим приема ими граждан;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

текст административного регламента (полная версия или извлечения);

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования к ним;

таблица сроков предоставления государственной услуги в целом и максимальных сроков выполнения отдельных административных процедур, в том числе времени нахождения в очереди (ожидания), приема документов и т.д.;

порядок получения консультаций;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу;

текущая информация о возможных изменениях вышеуказанных сведений и документов.

1.8.5. Стенды (вывески), содержащие информацию о процедуре предоставления государственной услуги, размещаются при входе в помещения центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

1.8.6. Консультации по вопросам предоставления государственной услуги даются работниками центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

1.8.7. Консультации предоставляются по вопросам:

перечня документов, необходимых для получения государственной услуги;

местонахождения организаций (органов), где можно получить документы, необходимые для предоставления государственной услуги;

времени приема документов;

порядка обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

1.8.8. Консультации общего характера (о местонахождении, графике работы, требуемых документах) могут предоставляться с использованием средств автоинформирования.

1.8.9. Для получения консультации заинтересованное лицо обращается к работнику центра занятости населения, ответственному за предоставление государственной услуги.

Если заинтересованное лицо не удовлетворено полученной консультацией, оно может обратиться (устно или письменно) к руководителю центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу.

1.8.10. Основными требованиями к консультированию заинтересованных лиц являются четкость в изложении материала, полнота консультирования, наглядность форм подачи материала.

1.8.11. Консультирование заинтересованных лиц осуществляется путем индивидуального или публичного консультирования.

1.8.12. Консультирование проводится в устной или письменной форме.

1.8.13. Индивидуальное устное консультирование осуществляется работником центра занятости населения при обращении заинтересованного лица за консультацией на личный прием либо по телефону.

Работник, осуществляющий индивидуальное устное консультирование, должен принять все необходимые меры для ответа, в том числе с привлечением других работников. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не может превышать 15 минут.

1.8.14. При ответе на телефонные звонки работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, сняв трубку, должен представиться, назвав:

наименование государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения);

свои должность, фамилию, имя, отчество.

Во время разговора слова произносятся четко, не допускаются параллельные разговоры с окружающими людьми, прерывание разговора по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат.

В конце консультирования работник должен кратко подвести итоги разговора и перечислить меры, которые заявитель может принять в целях разрешения консультируемого вопроса.

1.8.15. При устном обращении граждан (лично или по телефону) работник центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, дает устный ответ самостоятельно.

Если работник не может дать ответ самостоятельно либо подготовка ответа требует продолжительного времени, он обязан предложить заявителю один из трех вариантов дальнейших действий:

изложить суть обращения в письменной форме;

назначить другое удобное для посетителя время для консультации;

дать консультацию в двухдневный срок по контактному телефону, указанному заявителем.

1.8.16. Работники центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, осуществляющие прием и консультирование (лично или по телефону), обязаны относиться к гражданам корректно и внимательно, не унижая их чести и достоинства.

1.8.17. Индивидуальное письменное консультирование осуществляется при обращении заинтересованного лица в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) путем направления обращения:

нарочно;

почтой, в том числе электронной;

по факсу.

1.8.18. Письменный ответ подписывается руководителем центра занятости населения или иным уполномоченным лицом, содержит фамилию, инициалы и телефон исполнителя.

Ответ направляется письмом, электронной почтой, по факсу в зависимости от способа обращения заинтересованного лица за консультацией или способа доставки, указанного в письменном обращении заинтересованного лица.

1.8.19. При индивидуальном письменном консультировании ответ направляется заинтересованному лицу в течение 15 календарных дней со дня регистрации письменного обращения. В случае если подготовка ответа требует направления запросов в сторонние организации либо дополнительных консультаций, по решению руководителя органа социальной защиты населения срок рассмотрения письменных обращений может быть продлен до 30 календарных дней.

1.8.20. Публичное устное консультирование осуществляется с привлечением средств массовой информации: радио, телевидения, а также путем проведения встреч с населением.

Выступления работников центра занятости населения согласуются с руководителем органа, предоставляющего государственную услугу.

1.8.21. Публичное письменное консультирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ.

Публичное консультирование осуществляется также путем распространения информационных листков, оформления информационных стендов, в том числе в настольном варианте. Информационные стенды должны быть хорошо освещены, а представленная информация структурирована на тематическую и организационную.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2.2. Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

В процессе оформления и предоставления государственной услуги также принимают участие:

1) управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области – в части формирования и передачи в центры занятости населения сводного банка данных предприятий, желающих привлечь для работы граждан из другой местности;

2) предприятия и организации независимо от формы собственности – в части обеспечения граждан рабочими местами;

3) финансовое управление Брянской области – в части перечисления средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки на счет получателя финансовой поддержки;

4) кредитные организации – в части перечисления, зачисления на счета граждан финансовой поддержки при переезде и переселении.

2.3. Результат предоставления государственной услуги.

2.3.1. Результатами предоставления государственной услуги могут являться:

1) принятие решения о назначении безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или переселении для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

2) принятие решения об отказе в назначении безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или переселении для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.3.2. Процедура предоставления государственной услуги завершается путем получения заявителем:

1) перечисленной в кредитные организации финансовой поддержки при переезде или переселении;

2) уведомления об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде или переселении.

2.3.3. Конечным результатом предоставления государственной услуги является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

2.4.1. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

2.4.2. Время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 30 минут.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно

регулирующих предоставление государственной услуги

2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», опубликованным в Ведомостях Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 года № 18, ст. 566, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», опубликованным в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 сентября 2006 года № 39, постановлением администрации области от 30 декабря 2011 года № 1270 «О содействии занятости населения», опубликованным в информационно-аналитическом бюллетене «Официальная Брянщина» от 13 февраля 2012 года № 2, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области; финансовое обеспечение расходов по государственной услуге осуществляется в соответствии с постановлением администрации области от 30 декабря 2011 года № 1296 «Об утверждении Порядка расходования бюджетных средств в сфере содействия занятости населения в Брянской области», опубликованным в информационно-аналитическом бюллетене «Официальная Брянщина» от 25 февраля 2012 года № 3, и строгом соответствии со сводной бюджетной росписью, утвержденными лимитами бюджетных обязательств и в соответствии с утвержденным финансовым управлением Брянской области кассовым планом выплат на соответствующий период.

2.6. Перечень необходимых для получения государственной услуги документов:

В соответствии с постановлением администрации области от 30 декабря 2011 года № 1270 «О содействии занятости населения» для получения государственной услуги представляются:

1) заявление гражданина о предоставлении финансовой помощи;

2) документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);

3) договор о переселении (переезде);

4) копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

5) документы, подтверждающие фактические расходы по переезду к месту работы и провозу имущества (при наличии);

6) документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (при переезде, при наличии);

7) справка о составе семьи (при переселении).

2.7. При предоставлении государственной услуги не предусматривается осуществление межведомственного взаимодействия со сторонними организациями.

2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги и организация возврата безработными гражданами финансовой помощи.

2.8.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие:

1) документа, удостоверяющего личность заявителя (паспорта гражданина Российской Федерации);

2) договора о переселении (переезде);

3) копии трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность.

2.8.2. Безработный гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае если он:

2.8.2.1. При организации переезда:

1) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору;

2) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

2.8.2.2. При организации переселения:

1) прекратил трудовые отношения с предприятием (организацией) до истечения одного года работы по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора;

2) семья выбыла из территории вселения без уважительной причины до истечении одного года с момента вселения.

2.8.3. По данным, представленным работодателем, работник центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, предлагает гражданину добровольно возместить финансовую помощь путем внесения денежных средств в бюджет.

2.8.4. В случае отказа гражданина от добровольного возмещения перечисленной финансовой поддержки взыскание производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

2.9. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга:

2.10.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

2.10.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.10.3. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.10.4. Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги. Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги.

2.10.5. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

2.10.6. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.10.7. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

2.10.8. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.10.9. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

2.10.10. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

2.11. Требования к организации и ведению приема получателей государственной услуги:

2.11.1. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости населения:

понедельник:

9.00 – 17.00;

вторник:

12.00 – 20.00;

среда:

9.00 – 17.00;

четверг:

11.00 – 19.00;

пятница:

9.00 – 17.00.

2.11.2. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения.

2.11.3. Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

2.11.4. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

3.1. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги.

Общие положения, характеризующие предоставление государственной услуги

3.1.1. Переезд безработных граждан осуществляется органами государственной службы занятости населения для работы строго в соответствии с договором о переезде. Трудоустройство осуществляется как на постоянной основе, так и на временные работы, а также вахтовым методом.

3.1.2. Предоставление финансовой поддержки осуществляется центром занятости населения, расположенным по месту нахождения принимающего предприятия (организации).

3.1.3. Настоящий административный регламент определяет порядок и последовательность процедур по переезду безработных граждан в пределах Брянской области.

3.1.4. Порядок содействия безработным гражданам при переезде из (в) других(е) субъектов(ы) Российской Федерации определяется в соответствии с соглашениями о сотрудничестве, заключенными между органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, организующего переезд безработного гражданина, при предоставлении государственной услуги

3.1.5. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) подбор предприятия (организации), готового(ой) принять безработных граждан из другой местности для трудоустройства;

2) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

3) направление безработного гражданина на предприятие (в организацию) в соответствии с заключенным договором.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.1.6. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина.

3.1.7. Работник государственного учреждения службы занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник центра занятости населения) разъясняет безработному гражданину порядок, условия получения и возврата финансовой поддержки при переезде в другую местность с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.

              Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.8. Работник центра занятости населения на основании личного дела получателя государственных услуг и заявления-анкеты, заполненного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», сводным реестром предприятий (организаций), готовых принять безработных граждан из другой местности, осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы.

Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.1.9. Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости населения сводного реестра.

3.1.10. Работник центра занятости населения уточняет по телефону у предприятия (организации) наличие свободных рабочих мест, жилья, возможность и сроки переезда безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.11. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство направление на работу при переезде (далее – направление), оформленное в соответствии с приложением 2 к настоящему административному регламенту.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.1.12. Работник центра занятости населения передает оформленное направление для подписи директору центра занятости населения или уполномоченному им работнику центра занятости населения.

Работник центра занятости населения вручает подписанное направление безработному гражданину, фиксирует факт выдачи в личном деле получателя государственных услуг и информирует безработного гражданина о месторасположении предприятия (организации), схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.13. Работник центра занятости населения заключает договор об организации переезда безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.14. Гражданин в соответствии с заключенным договором направляется на работу, заключает с предприятием (организацией) трудовой договор и подает в центр занятости населения по месту трудоустройства заявление с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 5 рабочих дней.

3.1.15. Предприятие (организация) заключает с безработным гражданином трудовой договор.

В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, не позднее 3 дней со дня расторжения трудового договора информирует об этом центр занятости населения.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, принимающего безработного гражданина из другой местности,

при предоставлении государственной услуги

3.1.16. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) проверка документов, предоставленных безработным гражданином, осуществляющим переезд из другой местности для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

2) подготовка и предоставление кассовых заявок в финансовое управление Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя финансовой поддержки;

3) формирование и представление в управление списков получателей финансовой поддержки;

4) перечисление безработному гражданину финансовой помощи.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.1.17. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина со следующими документами:

1) договором о переезде;

2) копией трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

3) документами, подтверждающими сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства (при наличии);

4) документами, подтверждающими расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (при наличии).

3.1.18. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по назначению социальных выплат (далее – работник центра занятости населения), проверяет представленный безработным гражданином пакет документов.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.19. Работник центра занятости населения информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.1.20. Работник центра занятости населения на основании представленного пакета документов готовит приказ по центру занятости населения о предоставлении финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.21. Работник центра занятости населения формирует и представляет кассовую заявку и сканированную копию приказа о предоставлении финансовой поддержки в финансовое управление Брянской области для дальнейшего перечисления денежных средств на лицевой счет получателя финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.1.22. Финансовое управление Брянской области на основании заявки на кассовый расход, представляемой центром занятости населения, осуществляет перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки на счет получателя финансовой поддержки, открытый в кредитной организации.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия определяется договором о переезде.

3.2. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги.

Общие положения, характеризующие предоставление государственной услуги

3.2.1. Переселение осуществляется в соответствии с договором о переселении, при наличии жилой площади у предприятия (организации) и на добровольных началах.

3.2.2. Предоставление финансовой поддержки осуществляется центром занятости населения, расположенным по месту нахождения принимающего предприятия (организации).

3.2.3. Преимущественное право на получение финансовой поддержки предоставляется семьям, переселяющимся в сельскую местность.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, организующего переселение безработного гражданина, при предоставлении государственной услуги

3.2.4. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) подбор предприятия (организации), готового(ой) принять безработных граждан из другой местности для трудоустройства;

2) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

3) направление безработного гражданина на предприятие (в организацию) в соответствии с заключенным договором.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.2.5. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина.

3.2.6. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину порядок, условия получения и возврата финансовой поддержки при переселении в другую местность с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.7. Работник центра занятости населения на основании личного дела получателя государственных услуг и заявления-анкеты, заполненного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» и сводным реестром предприятий (организаций), готовых принять безработных граждан из другой местности, осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы.

Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.2.8. Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости населения сводного реестра.

3.2.9. Работник центра занятости населения уточняет по телефону у предприятия (организации) наличие свободных рабочих мест, жилья, возможность и сроки переезда безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.10. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство направление на работу при переселении, оформленное в соответствии с приложением 3 к настоящему регламенту.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.2.11. Работник центра занятости населения передает оформленное направление для подписи директору центра занятости населения или уполномоченному им работнику центра занятости населения.

Работник центра занятости населения вручает подписанное направление безработному гражданину, фиксирует факт выдачи в личном деле получателя государственных услуг и информирует безработного гражданина о месторасположении предприятия (организации), схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.12. Работник центра занятости населения заключает договор об организации переселения безработного гражданина и членов его семьи.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.13. Гражданин в соответствии с заключенным договором направляется на работу, заключает с предприятием (организацией) трудовой договор и подает в центр занятости населения по месту трудоустройства заявление с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 5 рабочих дней.

3.2.14. Предприятие (организация) заключает с безработным гражданином трудовой договор сроком не менее одного года, предоставляет гражданину и членам его семьи жилой дом с надворными постройками (квартиру), обеспечивает (по возможности) работой трудоспособных членов семьи безработного гражданина.

В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, не позднее 3 дней со дня расторжения трудового договора информирует об этом центр занятости населения.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, принимающего безработного гражданина из другой местности, при предоставлении государственной услуги

3.2.15. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) проверка документов, предоставленных безработным гражданином, осуществляющим переселение из другой местности для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

2) подготовка и предоставление кассовых заявок в финансовое управление Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя финансовой поддержки;

3) формирование и представление в управление списков получателей финансовой поддержки;

4) перечисление безработному гражданину финансовой помощи.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.2.16. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина со следующими документами:

1) документом, удостоверяющим личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);

2) договором о переселении;

3) копией трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

4) документами, подтверждающими фактические расходы по переезду к месту работы и провозу имущества (при наличии);

5) справкой о составе семьи.

3.2.17. Работник центра занятости населения проверяет представлен-ный безработным гражданином пакет документов.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.18. Работник центра занятости населения информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.2.19. Работник центра занятости населения на основании представленного пакета документов готовит приказ по центру занятости населения о предоставлении финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.20. Работник центра занятости населения формирует и представляет кассовую заявку и сканированную копию приказа о предоставлении финансовой поддержки в финансовое управление Брянской области для дальнейшего перечисления денежных средств на лицевой счет получателя финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 15 минут.

3.2.21. Финансовое управление Брянской области на основании заявки на кассовый расход, представляемой центром занятости населения, осуществляет перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки на счет получателя финансовой поддержки, открытый в кредитной организации.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия определяется договором о переселении.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также должностными лицами органов, участвующих в оказании государственной услуги.

Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами органов, участвующих в оказании государственной услуги, положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями.

4.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем центра занятости населения.

4.3. Управление организует и осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

4.4. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов (приказов) управления.

Периодичность проведения проверок может носить плановый и внеплановый характер.

4.5. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются ответственные работники управления.

Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки.

Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки.

Акт подписывается руководителем комиссии.

V. Досудебный порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу

5.1. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия) работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.

5.2. В соответствии с законом о занятости населения, Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие):

центров занятости населения, их работников и должностных лиц – в управление;

управления, его работников и должностных лиц – в Федеральную службу по труду и занятости;

Федеральной службы по труду и занятости, ее работников и должностных лиц – в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

5.3. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

5.4. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов, участвующих в оказании государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги.

Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи.

Запись получателей государственной услуги проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на интернет-сайтах и информационных стендах.

Работник, осуществляющий запись получателей государственной услуги на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, ответственного или уполномоченного работника, осуществляющего прием.

5.5. При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.

В случае если по обращению требуется провести расследование, проверки или обследования, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на один месяц по решению должностного лица, ответственного или уполномоченного работника органа, участвующего в оказании государственной услуги. О продлении срока рассмотрения жалобы получатель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин продления.

5.6. Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию:

фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;

наименование органа, должности, фамилию, имя и отчество работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые гражданин или работодатель считает необходимым сообщить.

К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

Жалоба подписывается подавшим ее получателем государственной услуги.

В жалобе, поданной работодателем, указывается должностное положение лица, которым она подписана.

5.7. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги.

5.8. Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:

отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии (бездействии) (в чем выразилось, кем принято), лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);

отсутствия подписи получателя государственной услуги;

если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения.

5.9. Разрешение споров получателей государственной услуги с работниками органов, участвующих в оказании государственной услуги, рассмотрение претензий осуществляется в претензионном или ином досудебном порядке урегулирования.

                          Приложение 1

к административному регламенту управления государ-ственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

С В Е Д Е Н И Я

о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), интернет-адресах, адресах электронной почты государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения), предоставляющих государственную услугу

№

пп

Наименование органа

Адрес

Телефон

Адрес электронной почты

1.

ГКУ "ЦЗН города Брянска"

241035, г. Брянск, Бежицкий район, ул. Харьковская, д. 19

(4832) 57-70-43

czn04@rabota-bryanskobl.ru

2.

ГКУ "ЦЗН Брасовского района"

242300, Брянская область, Брасовский район.

пос. Локоть, просп. Ленина, 

д. 3

(48354) 9-18-33

czn08@rabota-bryanskobl.ru

3.

ГКУ "ЦЗН Брянского района"

241011, г. Брянск, Советский район,ул. Софьи Перовской,

д. 83

(4832) 74-91-80

czn09@rabota-bryanskobl.ru

4.

ГКУ "ЦЗН Выгонич-ского района"

243361, Брянская область, Выгоничский район,

пос. Выгоничи, пер. Мира, д. 3

(48341) 2-11-04

czn10@rabota-bryanskobl.ru

5.

ГКУ "ЦЗН Гордеевского района"

243650, Брянская область., Гордеевский район,

с. Гордеевка, ул. Ленина, д. 13

(48340) 2-14-78

czn11@rabota-bryanskobl.ru

6.

ГКУ "ЦЗН Дубровского района"

242750, Брянская область, Дубровский район,

пос. Дубровка, ул. Драгун-ского, д. 25

(48332) 9-22-78

czn12@rabota-bryanskobl.ru

7.

ГКУ "ЦЗН города Дятьково"

242600, Брянская область,

г. Дятьково, ул. Ленина, д. 153

(48333) 3-29-39

czn01@rabota-bryanskobl.ru

8.

ГКУ "ЦЗН Жуковского района"

242700, Брянская область,

г. Жуковка, проезд Заводской,  д. 4

(48334) 3-24-88

czn14@rabota-bryanskobl.ru

9.

ГКУ "ЦЗН Злынков-ского района"

243600, Брянская область,

г. Злынка, ул. Республикан-ская, д. 134а

(48358) 2-16-11

czn15@rabota-bryanskobl.ru

10.

ГКУ "ЦЗН Карачев-ского района"

242500, Брянская область,                 г. Карачев, ул. 50 лет Октября, д.139

(48335) 2-14-80

czn16@rabota-bryanskobl.ru

11.

ГКУ "ЦЗН Клетнян-ского района"

242820, Брянская область, Клетнянский район,

пос. Клетня, ул. Ленина, д. 105

(48338) 9-15-98

czn16@rabota-bryanskobl.ru

12.

ГКУ "ЦЗН Климовского района"

243040, Брянская область, Климовский район,

пос. Климово, ул. Щорса, д. 3

(48347) 2-25-54

czn18@rabota-bryanskobl.ru

13.

ГКУ "ЦЗН города Клинцы"

243100, Брянская область,

г. Клинцы, ул. Пушкина, д. 5

(48336) 4-04-80

czn02@rabota-bryanskobl.ru

14.

ГКУ "ЦЗН Комарич-ского района"

242400, Брянская область, Комаричский район,

пос. Комаричи, ул. Советская, д. 24

(48355) 9-13-36

czn19@rabota-bryanskobl.ru

15.

ГКУ "ЦЗН Красногор-ского района"

243160, Брянская область, Красногорский район,

р.п. Красная Гора, ул. Куйбы-шева, д. 4

(48346) 9-15-44

czn20@rabota-bryanskobl.ru

16.

ГКУ "ЦЗН Мглинского района"

243220, Брянская область,

г. Мглин, пл. Советская, д. 2

(48339) 2-16-44

czn21@rabota-bryanskobl.ru

17.

ГКУ "ЦЗН Навлинского района"

242130, Брянская область, Навлинский район, пос. Навля, ул. Р. Люксембург, д. 15

(48342) 2-47-64

czn22@rabota-bryanskobl.ru

18.

ГКУ "ЦЗН города Новозыбкова"

243020, Брянская область,

г. Новозыбков, ул. Комму-нистическая, д. 33

(48343) 3-14-75

czn03@rabota-bryanskobl.ru

19.

ГКУ "ЦЗН Погарского района"

243550, Брянска область,

р.п. Погар, ул. Октябрьская,

д. 9

(48349) 2-19-80

czn23@rabota-bryanskobl.ru

20.

ГКУ "ЦЗН Почепского района"

243400, Брянска область,     

г. Почеп, пер.Октябрьский,                    д. 6е

(48345) 3-15-65

czn24@rabota-bryanskobl.ru

21.

ГКУ "ЦЗН Севского района"

242440, Брянская область,                г. Севск, ул. Ленина, д. 10

(48356) 9-70-89

czn26@rabota-bryanskobl.ru

22.

ГКУ "ЦЗН города Сельцо"

241550, Брянская область,                     г. Сельцо, ул. Мейпариани,                д. 15а

97-47-14

czn27@rabota-bryanskobl.ru

23.

ГКУ "ЦЗН Стародуб-ского района"

243240, Брянска область,                   г. Стародуб, ул. Воровского,                д. 6

(48348) 2-33-61

czn28@rabota-bryanskobl.ru

24.

ГКУ "ЦЗН Суземского района"

242190, Брянска область,

пгт Суземка, пл. Ленина, д. 4

(48353) 2-26-02

czn29@rabota-bryanskobl.ru

25.

ГКУ "ЦЗН Суражского района"

243500, Брянская область,                г. Сураж, ул. Ленина, д. 49а

(48330) 2-20-46

czn30@rabota-bryanskobl.ru

26.

ГКУ "ЦЗН Трубчев-ского района"

242220, Брянская область,                      г. Трубчевск, ул. Ленина, д. 86

(48352) 2-46-89

czn31@rabota-bryanskobl.ru

27.

ГКУ "ЦЗН Унечского района"

243300, Брянская область,                г. Унеча, ул. Транспортная,

д. 37

(48351) 2-48-73

czn32@rabota-bryanskobl.ru

                        Приложение 2

к административному регламенту управления государ-ственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

__________________________________________

__________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

__________________________________________

__________________________________________

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА

(наименование государственного казенного учреждения службы занятости (центра занятости населения))

________________________________________________________________________________

представляет кандидатуру

_______________________________________

(Ф.И.О.)

образование

_______________________________________

профессия (специальность), квалификация

_______________________________________

должность по последнему месту работы

_______________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности

_______________________________________

Рекомендуется на должность по профессии (специальности)

_______________________________________

В соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и заявкой на переезд безработных граждан из другой местности, об условиях приема их на работу и возможности предоставления жилья просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Номер телефона для справок

_______________________________________

Дата

"_________"___________________20____года

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного казенного учреждения службы занятости (центра занятости населения))

_______________________________________

Линия отрыва

РЕЗУЛЬТАТ РАССМОТРЕНИЯ КАНДИДАТУРЫ ГРАЖДАНИНА

Гражданин

_______________________________________

(Ф.И.О.)

принимается на работу с

"_________"___________________20____года

приказ №___________________ от

"_________"___________________20____года

на должность по профессии (специальности)

_______________________________________

Кандидатура отклонена в связи с

_______________________________________

(указать причину)

Гражданин от работы отказался в связи с

_______________________________________

(указать причину)

Дата

"_________"___________________20____года

_______________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального                                              предпринимателя или физического лица)

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

_______________________________________

М.П.

                            Приложение 3

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

__________________________________________

__________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

__________________________________________

__________________________________________

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ

(наименование государственного казенного учреждения службы занятости (центра занятости населения))

________________________________________________________________________________

представляет кандидатуру

_______________________________________

(Ф.И.О.)

образование

_______________________________________

профессия (специальность), квалификация

_______________________________________

должность по последнему месту работы

_______________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности

_______________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

_______________________________________

Количество членов семьи безработного, плани-рующих переселение

_______________________________________

(указать количество человек трудоспособного возраста)

В соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и заявкой на переселение безработных граждан из другой местности, об условиях приема их на работу и возможности предоставления жилья просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Номер телефона для справок

_______________________________________

Дата

"_________"___________________20____года

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного казенного учреждения службы занятости (центра занятости населения)

_______________________________________

Линия отрыва

РЕЗУЛЬТАТ РАССМОТРЕНИЯ КАНДИДАТУРЫ ГРАЖДАНИНА

Гражданин

_______________________________________

(Ф.И.О.)

принимается на работу с

"_________"___________________20____года

приказ №___________________ от

"_________"___________________20____года

на должность по профессии (специальности)

_______________________________________

Кандидатура отклонена в связи с

_______________________________________

(указать причину)

Гражданин от работы отказался в связи с

_______________________________________

(указать причину)

Дата

"_________"___________________20____года

_______________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

_______________________________________

М.П.