О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2009 № 504



Утратило силу – постановление Правительства Новгородской области от 18.03.2015 № 97

ПРАВИТЕЛЬСТВО  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.08.2013 № 131

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2009 № 504

Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 29.12.2009 № 504 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области»:

1.1. Заменить в заголовке к тексту, преамбуле, пункте 1 слова «комитету по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области» на «департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области»;

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области, утвержденном названным постановлением (далее Примерное положение):

1.2.1. Заменить в названии, пункте 1.1, подпункте 2.3.8, двенадцатом и четырнадцатом абзацах подпункта 2.4.4 слова «комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области» на «департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области» в соответствующем падеже;

1.2.2. Изложить пункт 1.6 в редакции:

«1.6. Финансирование расходов на оплату труда работников казенных учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Фонд оплаты труда работников казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться казенными учреждениями на выплаты стимулирующего, компенсационного характера.

Финансирование расходов на оплату труда работников автономных и бюджетных учреждений осуществляется в пределах средств, выделенных из областного бюджета на выполнение государственного задания, и за счет средств, полученных учреждениями от осуществления предпринимательской деятельности.

Фонд оплаты труда работников автономных и бюджетных учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств, выделенных из областного бюджета на выполнение государственного задания, и за счет средств, полученных учреждениями от осуществления предпринимательской деятельности.

Средства на оплату труда могут направляться автономными и бюджетными учреждениями на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.»;

1.2.3. Заменить в пункте 4.1 слова «председателем комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области» на «руководителем департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области»;

1.2.4. Заменить в пункте 4.2 слова «председателем комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области», «приказом комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области» на «руководителем департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области», «приказом департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородкой области» соответственно;

1.3. Изложить приложения 1, 2 к Примерному положению в редакции:

«Приложение 1

к Примерному положению об оплате,труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и по занимаемой должности*

№

п/п

ПКГ, квалификационныйуровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1

2

3

4

1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

статистик

4330

секретарь

4330

1.2.

2 квалификационный уровень

старший делопроизводитель

4380

2.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

инспектор по кадрам

4390

техник

4390

техник по защите информации

4390

2.2.

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

4400

заведующий архивом

4400

2.3.

3 квалификационный уровень

начальник хозяйственного отдела

4410

3.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень

аналитик

4420

агроном

4420

зоотехник

4420

инженер-мелиоратор

4420

бухгалтер

4420

документовед

4420

инженер по защите информации

4420

инженер по научно-технической информации

4420

инженер по охране труда

4420

менеджер

4420

специалист по защите информации

4420

специалист по маркетингу

4420

экономист

4420

инженер-программист (программист)

4420

юрисконсульт

4420

специалист по кадрам

4420

инженер

4420

инженер по подготовке кадров

4420

специалист по связям с общественностью

4420

профконсультант

4420

3.2.

3 квалификационный уровень

юрисконсульт 1 категории

4508

3.3.

4 квалификационный уровень

ведущий бухгалтер

4553

ведущий зоотехник

4553

ведущий агроном

4553

ведущий профконсультант

4553

ведущий экономист

4553

ведущий инженер-мелиоратор

4553

3.4.

5 квалификационный уровень

главный специалист в отделе

4640

заместитель главного бухгалтера

4640

4.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1.

1 квалификационный уровень

начальник юридического отдела

4870

начальник планово-экономического отдела

4870

начальник отдела социального развития

4870

начальник технического отдела

4870

начальник отдела информации

4870

начальник отдела кадров

4870

начальник отдела маркетинга

4870

начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации

4870

начальник отдела по связям с обществен-ностью

4870

начальник производст-венного отдела

4870

начальник финансового отдела

4870

начальник отдела по семеноводству

4870

главный агроном

4870

4.2.

3 квалификационный уровень

заведующий филиалом

4900

* –  оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 % ниже окладов соответствующих руководителей.

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по ПКГ

№

п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенных к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

1.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

уборщик производст-венных помещений

1601

уборщик служебных помещений

1601

дворник

1601

сторож (вахтер)

1601

обработчик справочного и информационного материала

1774

2.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

3202

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области

Перечень

должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя подведомственного учреждения

1. Статистик.

2. Секретарь.

3. Старший делопроизводитель.

4. Инспектор по кадрам.

5. Техник.

6. Техник по защите информации.

7. Заведующий хозяйством.

8. Заведующий архивом.

9. Начальник хозяйственного отдела.

10. Аналитик.

11. Агроном.

12. Зоотехник.

13. Инженер-мелиоратор.

14. Бухгалтер.

15. Документовед.

16. Инженер по защите информации.

17. Инженер по научно-технической информации.

18. Инженер по охране труда.

19. Менеджер

20. Специалист по защите информации.

21. Специалист по маркетингу.

22. Экономист.

23. Инженер-программист (программист).

24. Юрисконсульт.

25. Специалист по кадрам.

26. Инженер.

27. Инженер по подготовке кадров.

28. Специалист по связям с общественностью.

29. Профконсультант.

30. Юрисконсульт 1 категории.

31. Ведущий бухгалтер.

32. Ведущий зоотехник.

33. Ведущий агроном.

34. Ведущий профконсультант.

35. Ведущий экономист.

36. Ведущий инженер-мелиоратор.

37. Главный специалист в отделе.

38. Заместитель главного бухгалтера.

39. Начальник юридического отдела.

40. Начальник планово-экономического отдела.

41. Начальник отдела социального развития.

42. Начальник технического отдела.

43. Начальник отдела информации.

44. Начальник отдела кадров.

45. Начальник отдела маркетинга.

46. Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации.

47. Начальник отдела по связям с общественностью.

48. Начальник производственного отдела.

49. Начальник финансового отдела.

50. Начальник отдела по семеноводству.

51. Главный агроном.

52. Заведующий филиалом.».

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Губернатор

Новгородской области  С.Г. Митин