О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.09.2019 № 93-ПГ «О ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ ГУБЕРНАТОРА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»



ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2020 г. № 111-пг

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.09.2019 № 93-ПГ «О ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ ГУБЕРНАТОРА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение № 1 к постановлению Губернатора Рязанской области от 24.09.2019 № 93-пг «О знаке отличия Губернатора Рязанской области «Почетный наставник Рязанской области» следующие изменения:

1) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

«1.1. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

1) молодежь – граждане в возрасте от 14 до 30 лет, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору (служебному контракту);

2) молодой специалист – гражданин в возрасте до 35 лет, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, осуществляющий трудовую деятельность по трудовому договору (служебному контракту), заключенному в течение пяти лет после окончания учебного заведения или впервые поступивший на государственную (муниципальную) службу.»;

2) абзацы первый, второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2. Знаком отличия награждаются граждане, являющиеся наставниками молодежи и молодых специалистов из числа квалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, связи, строительства и жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры, градостроительства и иных видов экономической деятельности, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей и других работников образовательных учреждений, врачей и других работников медицинских и фармацевтических организаций, работников культуры и деятелей искусства за осуществление на протяжении не менее трех лет следующих личных заслуг по основному месту работы (службы):

- в содействии молодежи и молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;»;

3) пункты 5, 6, 8, 9 изложить в следующей редакции:

«5. Инициаторами выдвижения претендента на награждение знаком отличия являются:

1) организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (их филиалы, представительства) и общественные объединения, осуществляющие свою деятельность на территории Рязанской области (далее – организации);

2) органы государственной власти Рязанской области, органы местного самоуправления Рязанской области (далее – органы);

3) индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Рязанской области (далее – индивидуальные предприниматели).

Решение о выдвижении претендента на награждение знаком отличия принимается на общем собрании коллектива работников (служащих) и оформляется протоколом.

6. Организации, органы, индивидуальные предприниматели на основании протокола подготавливают письменное представление к награждению знаком отличия (далее – представление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению на имя Губернатора Рязанской области и направляют его в министерство в срок с 1 января до 31 декабря года, предшествующего году награждения.

К представлению прилагаются:

копия документа, удостоверяющего личность претендента на награждение знаком отличия;

реквизиты банковского счета претендента на награждение знаком отличия, открытого в финансово-кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации;

информация о показателях деятельности претендента на награждение знаком отличия по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

кадровая справка на претендента на награждение знаком отличия по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

согласие на обработку персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

копия протокола (выписки из протокола) общего собрания коллектива работников (служащих).

Представление подписывается руководителем организации, органа или индивидуальным предпринимателем.

В случае награждения знаком отличия руководителя организации представление подписывается руководителем органа управления организации.

В случае награждения знаком отличия руководителя подведомственной организации, координацию деятельности которой осуществляет исполнительный орган государственной власти Рязанской области, представление подписывается руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Рязанской области.

В случае награждения знаком отличия руководителя подведомственной организации, координацию деятельности которой осуществляет орган местного самоуправления Рязанской области, представление подписывается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Рязанской области.

В случае награждения знаком отличия индивидуального предпринимателя представление подписывается главой исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Рязанской области по месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя с учетом оценки осуществления им предпринимательской деятельности на территории муниципального образования.

Организации, органы, индивидуальные предприниматели, выдвигающие претендента на награждение знаком отличия, представляют:

- документы (сведения), подтверждающие соответствие претендента на награждение знаком отличия требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

- документы (сведения), подтверждающие соответствие претендента на награждение знаком отличия критериям, указанным в приложении № 2 к настоящему Положению.

В случае, если организацией, органом, индивидуальным предпринимателем, выдвигающим претендента на награждение знаком отличия, не представлены документы (сведения), подтверждающие соответствие претендента на награждение знаком отличия критериям, указанным в приложении № 2 к настоящему Положению, такие критерии считаются неподтвержденными, а баллы критериев оценки, соответствующие значениям показателей, указанные в графе 6 таблицы приложения № 2 к настоящему Положению, не засчитываются.»;

«8. Министерство в срок до 1 марта года награждения рассматривает представления к награждению знаком отличия и прилагаемые к ним документы (сведения) на соответствие требованиям пунктов 2, 6 настоящего Положения.

В случае принятия решения об отказе в удовлетворении представления к награждению знаком отличия министерство в срок до 15 марта года награждения направляет письменное уведомление в адрес организации, органа, индивидуального предпринимателя с указанием причины отказа.

9. Основаниями для отказа в удовлетворении представления к награждению знаком отличия являются:

- несоответствие претендента на награждение знаком отличия требованиям, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения;

- непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных абзацами первым, третьим-восьмым пункта 6 настоящего Положения;

- непредставление документов (сведений), предусмотренных абзацем пятнадцатым пункта 6 настоящего Положения;

- представление поступило после окончания срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения.»;

4) в пункте 10:

абзац первый после слов «наибольшее количество баллов» дополнить словами «, но не менее 30 баллов»;

абзац второй после слов «отдается претенденту» дополнить словами «на награждение знаком отличия»;

5) в пункте 11 слова «и информации о претендентах на награждение» исключить;

6) приложения № 1, 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

7) дополнить новым приложением № 3 к Положению согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Губернатор Рязанской области

Н.В. Любимов

Приложение № 1

к постановлению Губернатора

Рязанской области

от 20.08.2020 № 111-пг

«Приложение № 1

к Положению о знаке отличия

Губернатора Рязанской области

«Почетный наставник

Рязанской области»

Губернатору

Рязанской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

К НАГРАЖДЕНИЮ ЗНАКОМ ОТЛИЧИЯ ГУБЕРНАТОРА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. Фамилия, имя, отчество

2. Дата рождения

(число, месяц, год)

3. Адрес регистрации (проживания)

4. Должность, место работы

(наименование должности и организации,

органа, индивидуального предпринимателя)

5. Ходатайствую о награждении

(фамилия, инициалы претендента)

знаком отличия Губернатора Рязанской области «Почетный наставник Рязанской области».

Достоверность данных подтверждаю.

Приложение: опись документов.

(наименование должности)

подпись)

(инициалы, фамилия)

«___» ____________ 20__ г.

М.П.

Приложение № 2

к Положению о знаке отличия

Губернатора Рязанской области

«Почетный наставник

Рязанской области»

ИНФОРМАЦИЯ

о показателях деятельности претендента на награждение знаком отличия Губернатора Рязанской области «Почетный наставник Рязанской области»

(фамилия, имя, отчество)

№

п/п

Наименование критерия отбора

Единица измерения

Показатель критерия

Балл критерия оценки

Балл критерия оценки, соответствую-щий значению показателя

1

2

3

4

5

6

1. Критерии, характеризующие наставника

1.1

Уровень квалификации

х

наличие профессиональ-ного образования по направлению деятельности (да/нет)

2/0

наличие ученой степени, ученого звания (да/нет)

2/0

повышение квалификации (да/нет)

1/0

1.2

Профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.)

х

имеются (да/нет)

2/0

1.3

Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об авторитете в коллективе и профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качествах

х

имеется (да/нет)

2/0

1.4

Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об отсутствии дисциплинарных взысканий

х

дисциплинарные взыскания отсутствуют (да/нет)

2/0

2. Критерии, характеризующие наставническую деятельность наставника

2.1

Стаж наставнической деятельности

лет

от 3 до 5 включительно

5

от 6 до 10 включительно

7

от 11 до 15 включительно

10

16 и больше

13

2.2

Награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность

х

имеются (да/нет)

5/0

2.3

Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об опыте наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда*

х

имеется (да/нет)

5/0

2.4

Наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности

х

имеются (да/нет)

5/0

2.5

Возможность тиражирования практики наставничества

х

имеется (да/нет)

5/0

3. Критерии, характеризующие работников, прикрепленных к наставнику

3.1

Количество работников, прикрепленных к наставнику (за время работы в организации, органе, у индивидуального предпринимателя)

человек

1-2

5

3-5

7

6-10

10

свыше 10

13

3.2

Сроки профессиональной адаптации работников,

прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)

месяцев

до 6 включительно

3

свыше 7

1

3.3

Профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения)

х

имеются (да/нет)

2/0

3.4

Закрепляемость на производстве работников, прикрепленных к наставнику (период работы после окончания наставничества)
(в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)

лет

до 2 включительно

1

3 и более

3

3.5

Карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику

(в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)

х

да/нет

2/0

Итого                        

x

x

х

*Лица с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда - инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Максимально возможное количество баллов в сумме по всем критериям отбора – 67 баллов.

Минимально возможное количество баллов, набранных претендентами по результатам рассмотрения документов (сведений) – 30 баллов.

Достоверность данных подтверждаю.

Руководитель организации, органа (индивидуальный предприниматель)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«___» _____________ 20____ г.

М.П.».

Приложение № 2

к постановлению Губернатора

Рязанской области

от 20.08.2020 № 111-пг

«Приложение № 3

к Положению о знаке отличия

Губернатора Рязанской области

«Почетный наставник

Рязанской области»

КАДРОВАЯ СПРАВКА

на претендента на награждение знаком отличия Губернатора Рязанской области «Почетный наставник Рязанской области»

1. Фамилия, имя, отчество

2. Должность, место работы

(наименование должности и организации

органа, индивидуального предпринимателя)

3. Дата рождения

4. Образование

(специальность по диплому, квалификация по диплому,

наименование образовательной организации, год окончания, номера дипломов)

5. Повышение квалификации

(номер и дата сертификата, свидетельства,

удостоверения, диплома о профессиональной переподготовке)

6. Ученая степень, ученое звание

(номер и дата диплома об ученой степени,

аттестата о присвоении ученого звания)

7. Какими государственными, региональными, ведомственными наградами

награжден(а) и даты награждений

8. Общий стаж работы

9. Стаж работы в должности

(для руководителя организации, органа (индивидуального предпринимателя))

10. Трудовая деятельность:

Месяц и год

Должность с указанием наименования организации

Адрес организации

поступления

увольнения

11. Общее количество работников, прикрепленных к наставнику (за время

работы в организации, органе, у индивидуального предпринимателя)

12. Какими наградами награжден(а) за наставническую деятельность и даты

награждения

13. Стаж наставнической деятельности:

№

п/п

Акт организации, органа, индивидуального предпринимателя о закреплении наставника (номер и дата)

Период осуществления наставнической деятельности (число, месяц, год)

Общий период осуществления наставнической деятельности (рассчитывается в отношении каждого работника, прикрепленного к наставнику)*

(лет, месяцев, дней)

начало

окончание

1.

2.

Итого

* Стаж наставнической деятельности подсчитывается путем суммирования периодов времени его осуществления, указанных в актах организации, органа, индивидуального предпринимателя. Периоды наставнической деятельности при совпадении не суммируются.

14. Информация о личных заслугах претендента на награждение знаком отличия, в том числе об авторитете в коллективе и профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качествах, об отсутствии дисциплинарных взысканий, об опыте наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда ____________________________________________________________.

Достоверность данных подтверждаем.

Руководитель организации,

органа (индивидуальный

предприниматель)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

Работник кадровой службы

(при наличии)

(наименование организации, органа, индивидуального предпринимателя)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«___» _____________ 20 __ г.

М.П.».