О внесении изменений в постановление Правительства области от 10.12.2008 № 645-п



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.09.2011 № 714-п

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Правительства области от 10.12.2008 № 645-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области, утверждённое постановлением Правительства области от 10.12.2008 № 645-п «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области внести изменения в положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики в соответствии с пунктом 1.

3. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

Губернатор области                                                                                                   С.А. Вахруков

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 20.09.2011 № 714-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области

1. В пункте 5:

- из абзаца четвёртого подпункта 5.1 слова «стаж работы,» исключить;

- подпункт 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4. Выплаты за выслугу лет.

Работникам всех типов учреждений за продолжительность стажа работы в учреждениях устанавливается надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от одного до пяти лет;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от пяти до десяти лет;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше десяти лет.

Порядок исчисления стажа работы работников учреждений, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, и её выплаты устанавливается в соответствии с приложением 4 к Положению.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учёта доплат и надбавок.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и её выплата производится при окончательном расчёте.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной при учреждении. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем учреждения.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.».

2. В пункте 8:

- из абзаца десятого подпункта 8.2 слова «стаж работы,» исключить;

- подпункт 8.2 дополнить абзацами следующего содержания:

«Учреждения к 01 августа года, предшествующего планируемому, составляют расчеты годового фонда оплаты труда по форме согласно приложению 5 к Положению и представляют их в департамент.

Представленный на утверждение расчёт годового фонда оплаты труда уменьшается (увеличивается) департаментом в зависимости от лимитов бюджетных обязательств.

Годовой фонд оплаты труда утверждается департаментом, в его пределах руководитель учреждения утверждает штатное расписание.

Годовой фонд оплаты труда не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности работников, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителями учреждений.

Высвободившиеся при этом бюджетные средства направляются на установление выплат стимулирующего характера.

Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда производится департаментом в случаях: перехода на новый штат, повлекшего уменьшение (увеличение) штатной численности работников; введения новых условий оплаты труда и индексации заработной платы.

Руководители учреждений перераспределяют денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда и не использованные в течение расчётного периода (месяц, квартал, год), на выплату должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, а также на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счёт экономии годового фонда оплаты труда.

Размер экономии годового фонда оплаты труда и лимитов бюджетных обязательств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счёт экономии годового фонда оплаты труда, определяется по результатам исполнения утверждённого годового фонда оплаты труда за соответствующий расчётный период (месяц, квартал, год) после осуществления всех видов выплат заработной платы.

За счёт экономии фонда оплаты труда, в том числе директору учреждения, выплачиваются:

- материальная помощь в следующих случаях:

смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер) (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

рождения ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка);

утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);

несчастного случая с временной утратой трудоспособности более 4 месяцев и установлением инвалидности, получения профессионального заболевания;

в связи со смертью работника (выплачивается близким родственникам умершего работника);

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей:

к юбилейным датам за многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 60-летием, 70-летием, 75-летием и 80-летием;

в связи с выходом на пенсию;

многодетным, малообеспеченным семьям на лечение и (или) приобретение дорогостоящих медицинских препаратов.

Размер и количество выплат при оказании материальной помощи и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, работнику учреждения максимальным размером не ограничиваются.

Решение о выплате материальной помощи и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, и их размере принимается директором учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом директора учреждения.

Решение о выплате материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, директору учреждения принимается директором департамента на основании заявления директора учреждения и оформляется приказом директора департамента.

Предусмотренные в областном бюджете средства в установленном порядке доводятся до соответствующих учреждений.

Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование годового фонда оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим бюджетным законодательством Российской Федерации.

Контроль за правильностью определения и использования годового фонда оплаты труда осуществляется департаментом, а также при проведении ревизий и проверок вопросов финансовой и хозяйственной деятельности учреждений.».

3. Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению

СХЕМЫ

должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений сферы молодёжной политики

Ярославской области

Таблица 1

Должностные оклады руководителей государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области

Наименование должностей

Месячные должностные оклады руководителей по группам учреждений по оплате труда (руб.)

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

Установленные для руководителей учреждений

Директор учреждения:

со стационаром

без стационара

8814-9696

6875-8814

6875-7563

6384-6874

6384-6874

6423-6383

6423-6383

5951-5946

Заместитель директора учреждения:

со стационаром

без стационара

8013-8814

6250-8013

6250-6875

5804-6249

5804-6249

5406-5803

5406-5803

5009-5405

Установленные для главных специалистов

Главный бухгалтер учреждения:

6244-6702

5786-6243

5384-5784

4983-5383

Установленные для руководителей структурных подразделений

Директор филиала учреждения социального обслуживания подростков и молодёжи

6244-6702

5786-6243

5384-5784

4983-5383

Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы) учреждения социального обслуживания подростков и молодёжи

5786-6364

5384-5784

4983-5383

4612-4982

Директор подростково-молодёжного учреждения (клуба, объединения, центра) по месту жительства граждан

5786-6868

4983-5784

4210-4982

-

Примечание: руководителям государственных учреждений сферы молодёжной политики и руководителям структурных подразделений указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады специалистов и служащих государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области

Наименование должностей

Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории, (руб.)

1

2

Специалисты

Специалист по социальной работе с молодёжью:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет

4743-5125

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Специалист по работе с молодёжью:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет

4743-5125

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Методист, инструктор-методист (включая старшего):

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3594-3946

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет

3947-4330

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов

4743-5125

и старших инструкторов-методистов)

- II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

(для методистов учебно-методических кабинетов, центров)

5126-5537

- I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров)

5538-5950

- высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров)

5951-6423

Педагог- психолог:

- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы

3594-3946

- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет

3947-4330

- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю свыше 6 лет или высшее

4331-4742

профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет

- высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы от 6 до 10 лет

4743-5125

- высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Педагог- организатор:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет

4743-5125

- II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Педагог дополнительного образования:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

2976-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет

4743-5125

- II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Социальный педагог:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы от 10 до 20 лет

4743-5125

- высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 20 лет или II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Старший вожатый:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы

2976-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее

3594-3946

профессиональное образование без предъявления требований к стажу

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория

4743-5125

- I квалификационная категория

5126-5537

- высшая квалификационная категория

5538-5951

Воспитатель(включая старшего):

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 3 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет

4743-5125

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория

5126-5537

- I квалификационная категория

- высшая квалификационная категория

5538-5950

5951-6423

Инструктор по физической культуре:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

2976-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления

3594-3946

требований к стажу

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория

4743-5125

- I квалификационная категория

5126-5537

- высшая квалификационная категория

5538-5951

Инструктор по труду:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет

2976-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория

4743-5125

- I квалификационная категория

5126-5537

- высшая квалификационная категория

5538-5951

Тренер- преподаватель:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

2976-3593

- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодёжью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

3594-3946

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера- преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера- преподавателя)

3947-4330

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет (для старшего тренера- преподавателя)

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего тренера- преподавателя)

4743-5125

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для тренера- преподавателя и старшего тренера - преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера- преподавателя и старшего тренера - преподавателя)

5126-5537

- I квалификационная категория

5538-5950

- высшая квалификационная категория

5951-6423

Служащие

Социальный работник по работе с молодёжью:

- среднее полное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

2306-2682

- среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

2683-2975

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

2976-3270

- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

3594-3947

Примечание: конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в зависимости от уровня квалификации, объёма и сложности выполняемой работы, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы с учётом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Таблица 3

Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области

Наименование должностей

Месячные должностные оклады (рублей)

1

2

Руководители

Заведующий хозяйством

3271-3954

Специалисты

Ведущий программист

5126-6092

Программист I категории

4331-5125

Программист II категории

3594-4330

Программист без категории

2976-3593

Ведущий инженер по охране труда

4331-5217

Инженер по охране труда I категории

3594-4330

Инженер по охране труда II категории

3271-3954

Инженер по охране труда без категории

2976-3270

Ведущий бухгалтер

5126-6092

Бухгалтер I категории

4331-5125

Бухгалтер II категории

3594-4330

Бухгалтер

2976-3593

Ведущий юрисконсульт

4331-5217

Юрисконсульт I категории

3594-4330

Юрисконсульт II категории

3271-3954

Юрисконсульт без категории

2976-3270

Ведущий механик

4331-5217

Механик I категории

3594-4330

Механик II категории

3271-3954

Механик без категории

2976-3270

Ведущий библиотекарь

4743-5217

Библиотекарь I категории

3947-4742

Библиотекарь II категории

3271-3946

Библиотекарь без категории

2976-3270

Ведущий художник-оформитель

4331-5217

Художник-оформитель I категории

3594-4330

Художник-оформитель II категории

3271-3954

Культорганизатор I категории

3271-3954

Культорганизатор II категории

2976-3270

Аккомпаниатор I категории

3271-3954

Аккомпаниатор II категории

2976-3270

Техник (всех специальностей) I категории со стажем работы в должности техника I категории не менее 2 лет

3271-3954

Техник (всех специальностей) I категории

2976-3270

Техник (всех специальностей) II категории

2683-2975

Техник (всех специальностей) без категории

2417-2682

Ведущий документовед

4331-5217

Документовед I категории

3594-4330

Документовед II категории

3271-3954

Документовед без категории

2976-3270

Старший администратор:

- высшее профессиональное образование

3271-3954

Администратор:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

2417-2951

Старший инспектор по кадрам, старший диспетчер:

- высшее профессиональное образование

4331-5217

Инспектор по кадрам, диспетчер

2683-3275

Специалист по кадрам:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

2683-3275

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет

2976-3597

- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет

3271-3954

Музыкальный руководитель:

высшая квалификационная категория

5538-6092

первая квалификационная категория

5126-5537

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или вторая квалификационная категория

4743-5125

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

4331-4742

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы 5 до 10 лет

3947-4330

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы 2 до 5 лет

3594-3946

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3593

Концертмейстер:

высшая квалификационная категория

5951-6546

первая квалификационная категория

5538-5950

- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или вторая квалификационная категория

5126-5537

- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

4743-5125

- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

4331-4742

- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

3947-4330

- высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет либо среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы

3271-3946

Служащие (технические исполнители)

Старший кассир

2417-2658

Агент по снабжению, кассир, секретарь, секретарь-машинистка:

2306-2658

- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или

среднее общее образование и стаж работы в должности не менее 1 года

Делопроизводитель:

- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

2306-2658

Экономист

Экономист I категории:

- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;

5324-5445

Экономист II категории:

- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

4884-5323

Экономист:

- высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

4445-4883

Звукооператор

4452-5365

Режиссер, звукорежиссер

4883-6447

Концертмейстер

5883-7522

Балетмейстер

5365-6965

Примечание: заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20 процентов ниже оклада главного бухгалтера.».

4. Таблицу пункта 1 приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

Наименования

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,040

1,090

1,142

1,268

1,407

1,546

1,699

Тарифные ставки (руб.)

3080

3204

3358

3518

3906

4334

4762

5233

5. В приложении 4 к Положению:

- в наименовании слова «надбавок за стаж работы, и выплаты этих надбавок» заменить словами «надбавки за выслугу лет, и её выплаты»;

- в абзаце первом пункта 1 слова «ежемесячных надбавок за стаж работы» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;

- в абзаце первом пункта 2 слова «на надбавки» заменить словами «на надбавку за выслугу лет»;

- пункт 7 исключить;

- в пункте 9 слова «Размер выплат за стаж» заменить словами «Размер надбавки за выслугу лет».

6. Дополнить приложением 5 следующего содержания:

«Приложение 5

к Положению

РАСЧЁТ

годового фонда оплаты труда работников

________________________________________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения)

на ______________ год

рублей

№ п/п

Наименование должности, квалификационная категория, разряд

Фамилия работника

Размер должностного оклада (тарифной ставки)

Размер повышения (увеличения) должностного оклада (тарифной ставки)

Компенсационные выплаты

за тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

размер коэффициента

сумма

(гр. 4 х гр. 5)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 7 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 9 / 100)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Итого

Руководитель учреждения

(подпись и расшифровка подписи)

(продолжение таблицы)

Стимулирующие выплаты

за интенсивность работы

за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг)

за выслугу лет

за почётное звание, учёную степень

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 11 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 13 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 15 / 100)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 17 / 100)

11

12

13

14

15

16

17

18

(продолжение таблицы)

Стимулирующие выплаты

молодому специалисту

Всего

(гр. 4 + гр. 6 + гр. 8 +

гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20)

Надтарифный фонд

Начисления на оплату труда

Всего

(гр. 21 + гр. 22 + гр. 23)

процент

сумма

(гр. 4 х гр. 19/100)

19

20

21

22

23

24