ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2008 года № 375-а

Утратило силу с 01.01.2018 постановлением администрации Костромской области от 27.11.2017 № 447-а

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

В редакции:

постановления администрации Костромской области № 464-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800885)

постановления администрации Костромской области № 264-а от 04.08.2010 года (НГР ru44000201000587)

постановления администрации Костромской области № 360-а от 12.10.2010 года (НГР ru44000201000740)

постановления администрации Костромской области № 445-а от 30.12.2010 года (НГР ru44000201000972)

постановления администрации Костромской области № 253-а от 05.07.2011 года (НГР ru44000201100412)

постановления администрации Костромской области № 464-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100828)

постановления администрации Костромской области № 416-а от 23.10.2012 года (НГР RU44000201201036)

постановления администрации Костромской области № 429-а от 24.10.2012 года (НГР RU44000201201049)

постановления администрации Костромской области № 150-а от 09.04.2013 года (НГР RU44000201300278)

постановления администрации Костромской области № 327-а от 13.08.2013 года (НГР RU44000201300661)

постановления администрации Костромской области № 407-а от 18.10.2013 года (НГР RU44000201300967)

постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

постановления администрации Костромской области № 449-а от 15.11.2016 года (НГР RU44000201601154)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

3. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 464-а от 09.12.2011 года (НГР ru44000201100828).

4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий  год по разделу «Образование» на оплату труда с начислениями, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (для бюджетных учреждений).

(п. 5 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 429-а от 24.10.2012 года (НГР RU44000201201049))

6. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор области

И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 20 октября 2008г.№ 375-а

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных образовательных организаций Костромской области

Глава 1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО                  «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций Костромской области.

Система оплаты труда работников государственных образовательных организаций Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.

В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций Костромской области

2. Система оплаты труда работников государственных образовательных организаций Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных образовательных организациях Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных образовательных организациях Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников государственных образовательных организаций Костромской области установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1 к настоящему Положению).

4. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственной образовательной организации Костромской области на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных образовательных организаций Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

5. С учетом условий труда работникам образовательных организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам работников государственных образовательных организаций Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных образовательных организациях Костромской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

6. Работникам государственных образовательных организаций Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем стимулирующих выплат, установленных в государственных образовательных организациях Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительных органов работников в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области».

7. Расчет месячной заработной платы работника государственной образовательной организации Костромской области осуществляется по следующей формуле:

где:

З - месячная заработная плата;

ДО - должностной оклад;

- сумма компенсационных выплат;

- сумма стимулирующих выплат.

Должностной оклад работника государственной образовательной организации Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО = БО x Кд,

где:

БО - базовый оклад;

Кд - коэффициент по должности.

8. Месячная заработная плата учителей определяется путем умножения базового оклада на коэффициент по должности (Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению), умноженных на фактическую нагрузку в неделю, и деления полученного произведения на установленную за ставку нормы часов педагогической работы в неделю.

Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 примечания Перечня выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению).

9. Месячная заработная плата преподавателей профессиональных образовательных организаций определяется путем умножения часовой ставки преподавателя, умноженной на коэффициент по должности (Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению), умноженных на установленный ему объем годовой учебной нагрузки, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера, установленные Перечнем выплат стимулирующего характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 3 к настоящему Положению), и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 примечания Перечня выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению).

10. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год на начало учебного года.

Руководители образовательных организаций ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки учителей и других педагогических работников (приложение № 4 к настоящему Положению), тарификационные списки преподавателей и других работников                     (приложение № 5 к настоящему Положению).

Глава 3. Условия оплаты труда руководителя государственной образовательной организации Костромской области, его заместителей, главного бухгалтера

11. Заработная плата руководителей государственных образовательных организаций Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

12. Базовый оклад руководителя государственной образовательной организации Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им государственной образовательной организации Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей государственных образовательных организаций Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных образовательных организаций Костромской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций Костромской области по виду экономической деятельности «Образование» (приложение № 6 к настоящему Положению).

Должностной оклад руководителя государственной образовательной организации Костромской области устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующей государственной образовательной организации Костромской области, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственной образовательной организации Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(абзац 5 п. 12 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 449-а от 15.11.2016 года (НГР RU44000201601154)

При определении должностного оклада руководителя государственной образовательной организации Костромской области размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

13. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных образовательных организаций Костромской области устанавливаются руководителями государственных образовательных организаций Костромской области на 10 - 30 процентов ниже базовых окладов руководителей государственных образовательных организаций Костромской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных образовательных организаций Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций Костромской области.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных образовательных организаций Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственной образовательной организации Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 449-а от 15.11.2016 года (НГР RU44000201601154)

14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей - руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующей образовательной организации в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных образовательных организациях Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

15. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Костромской области устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Костромской области, исполняющих функции и полномочия учредителя соответствующей образовательной организации Костромской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности организации.

Критерии оценки эффективности работы государственных образовательных организаций Костромской области устанавливаются департаментом образования и науки Костромской области.

16. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных образовательных организаций Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных образовательных организациях Костромской области.

17. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

18. Почасовая оплата труда педагогических работников государственных образовательных организаций Костромской области применяется при оплате:

1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

2) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;

3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в государственной образовательной организации Костромской области;

4) за часы работы в объеме 300 часов в другой образовательной организации (в одной или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации;

5) за часы работы в той же организации профессионального образования работникам в объеме 300 часов в случае, если они выполняются свыше объема предельной учебной нагрузки (1 440 часов).

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, суммы повышающих коэффициентов (Кк) и (Кз) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученного результата на            5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

19. Руководители государственных образовательных организаций Костромской области в пределах фонда оплаты труда организации, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данной организации, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:

1) при преподавании в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования, при обучении рабочих, работников, занимающих должности, требующие среднего профессионального образования, слушателей курсов, применяются следующие размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,20,

для доцента, кандидата наук - до 0,15,

для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;

2) при обучении студентов применяются следующие размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,25,

для доцента, кандидата наук - до 0,20,

для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;

3) при обучении аспирантов, слушателей образовательных организаций по повышению квалификации педагогических, руководящих работников и специалистов применяются следующие размеры коэффициентов:

для доктора наук - до 0,30,

для доцента, кандидата наук - до 0,25,

для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,15.

При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».

В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применением коэффициентов, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со студентами, применяются при оплате труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ.

20. Фонд оплаты труда работников государственной автономной или бюджетной образовательной организации Костромской области формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономной или бюджетной образовательной организации Костромской области из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственной казенной образовательной организации Костромской области формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственной казенной образовательной организации Костромской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанной организации.

Приложение № 1

к положению об оплате труда

работников государственных образовательных

учреждений Костромской области

(приложение в редакции постановлений администрации Костромской области № 407-а от 18.10.2013 года (НГР RU44000201300967), № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных образовательных организаций Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Базовый оклад (базовый должностной оклад), в рублях

Кд Коэф­фициент по должности

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н)

1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

1 квалификационный разряд

2 квалификационный разряд

3 квалификационный разряд;

гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; кладовщик; оператор копировальных и множительных машин; переплетчик документов; садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий

2 121

1

1,02

1,05

2.

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

2 248

От 1,0

до 1,05

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н)

1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель ав­томобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

4 квалификационный разряд

5 квалификационный разряд

2 362

1

1,1

2.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

6 квалификационный разряд

7 квалификационный разряд

2 921

1

1,08

3.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3 529

1,03

4.

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалифика-ционными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

3 974

От 1,0

до 1,09

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)

Вожатый

2 439

1,2

Помощник  воспитателя

1,0

Секретарь учебной части

1,1

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)

1.

Младший воспитатель

2 933

1,08

2.

Диспетчер образовательного учреждения

3 479

1,05

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)

1.

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый

4 402

От 1,0

до 1,28

2.

Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель

4 534

От 1,0

до 1,34

3.

Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель

4 758

От 1,0

до 1,37

4.

Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания;                              старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

4 954

От 1,0

до 1,32

Профессиональная квалификационная группа должностей

руководителей структурных подразделений

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)

1.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лаборато-рией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-произ­водственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополни-тельного образования детей

5 854

1,0

2.

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образо­вания детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской,  учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования

6 677

1,0

1,08

3.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособ-ленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

8 227

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)

1.

Агент; агент по закупкам; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов

2 222

От 1,0

до 1,05

2.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

2 553

1,1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)

1.

Диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя

Лаборант

Техник

Техник вычислительного (информа-ционно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник

2 604

1

1,03

1,33

От 1,0

до 1,1

2.

Заведующая машинописным бюро, заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий копировально-множительным бюро; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»

2 921

1,0

Заведующий архивом; заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

1,02

Заведующий хозяйством

1,03

3.

Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф - повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; управляющий отделением (фермой, сельскохозяй­ственным участком); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

4 571

От 1,0

до 1,17

4.

Мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны

5 207

1,0

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

1,02

5.

Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)

5 371

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)

1.

Бухгалтер; документовед; инженер; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер-конструктор (конструктор); инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); специалист по защите информации; специалист по кадрам; сурдопереводчик; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; юрисконсульт

3 149

От 1,0

до 1,21

2.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

4 000

От 1,0

до 1,04

3.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

4 444

От 1,0

до 1,2

4.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

4 952

От 1,0

до 1,08

5.

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских

Заместитель главного бухгалтера

5 715

1,0

1,03

Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 217н)

1.

Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе

4 444

1,0

2.

Специалист по учебно-методической работе II категории; старший диспетчер факультета

4 571

1,0

3.

Специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор

4 698

1,0

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 217н)

1.

Ассистент; помощник проректора; начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебной станции (базы) и других подразделе­ний

Преподаватель

Помощник ректора

4 975

1,0

1,32

1,1

2.

Старший преподаватель

6 251

1,1

3.

Доцент

6 632

1,1

4.

Профессор

7 180

1,1

5.

Заведующий кафедрой; директор (руководитель) обособленного структурного подразделения

7 645

1,1

6.

Декан факультета

10 947

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)

Заведующий костюмерной

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

Аккомпаниатор

3 493

1,0

1,06

1,05

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)

Главный библиотекарь

Библиотекарь

Художник-декоратор; художник по свету, звукооператор

3 887

1,4

1,18

1,0

Профессиональная группа

«Должности руководящего состава учреждений культуры,

искусства и кинематографии»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

Звукорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам

5 710

1,05

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)

1.

Санитарка; младшая медицинская сестра по уходу за больными

3 177

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)

1.

Инструктор по лечебной физкультуре

3 369

1,24

2.

Медицинская сестра диетическая;

рентгенолаборант

3 493

1,2

3.

Медицинская сестра; медицинская сестра по массажу

3 821

1,1

4.

Фельдшер

4 012

1,14

5.

Старшая медицинская сестра

4 215

1,1

Профессиональная квалификационная группа

«Врачи и провизоры»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)

2.

Врачи-специалисты

4 676

От 1,0

до 1,32

Профессиональная квалификационная группа

«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)

1.

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.);

начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.);

5 854

От 1,0

до 1,08

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н)

2.

Инструктор гражданской обороны; специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

4 948

1,0

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

(приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н)

3.

Начальник штаба гражданской обороны (объекта народного хозяйства)

5 842

1,08

Приложение № 2

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных учреждений Костромской области

в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(п. 1в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения:

1) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных организациях:

за работу в специальных (коррекционных) образовательных организациях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - от 0,15 до 0,20;

за работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - от 0,15 до 0,20;

руководителям образовательных организаций, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - 0,15;

руководителям, а также работникам, непосредственно занятым в специальных коррекционных классах (группах), созданных в общеобразовательных школах-интернатах, - 0,20;

за работу в образовательных организациях организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональных образовательных организациях - 0,20;

за работу в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организациях), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, коэффициенты устанавливаются по двум основаниям: 0,20 и от 0,15 до 0,20;

педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей - 0,15;

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения, выданного детям, имеющим ограниченные возможности здоровья, - 0,20;

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах, (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - 0,20;

специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - 0,20;

тренерам-преподавателям (включая старшего), инструкторам-методистам (включая старшего), работающим в СДЮШОР, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР (специализацию), - 0,15;

за работу в общеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - от 0,5 до 0,75;

за работу в общеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, - от 0,10 до 0,15;

за работу с обучающимися в общеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, больными активной формой туберкулеза, ВИЧ-инфицированными и больными СПИДом - 0,15;.

за работу в общеобразовательных школах-интернатах – 0,15

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 264-а от 04.08.2010 года (НГР ru44000201000587))

(п.п 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

2) рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценки рабочего места в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости на таких рабочих местах. Работодатель организует проведение специальной оценки условий труда работников государственных образовательных организаций Костромской области с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда установлено соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, то указанная выплата снимается.

(в новой редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, осуществляются работникам образовательных организаций:

1) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

2) за работу в выходной или нерабочий праздничный день - не менее чем в двойном размере:

3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;

5) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; другие виды работ), - по соглашению сторон.

6) женщинам за работу в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), - 0,3.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

Приложение № 3

к положению об оплате труда

работников государственных

образовательных учреждений Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера работникам государственных образовательных организаций Костромской области

(заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4. Надбавка за работу в сельской местности

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

6. Доплата за ученую степень

7. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем организации.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в организациях. Размер выплат определяется руководителем организация.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в образовательных организациях.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам государственных образовательных организаций Костромской области, работающим в сельской местности.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) коэффициент за квалификационную категорию (Кк) - устанавливается работникам государственных образовательных организация ий за наличие  квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационные категории   

Коэффициент квалификации   

вторая квалификационная категория

0,08

первая квалификационная категория

0,18

высшая квалификационная категория

0,38

(п.п. 1 в редакции постановлений администрации Костромской области № 429-а от 24.10.2012 года (НГР RU44000201201049), № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))C:\content\act\72700490-3bc3-4c0b-878f-69708802c9a9.doc

2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный работник» (Кз) устанавливается работникам государственных образовательных организаций (за исключением работников государственной образовательной организации дополнительного профессионального образования) за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный (Народный) работник»:

Наличие звания, ученой степени

Коэффициент

звание Заслуженный (Народный) работник

0,08

ученая степень кандидата наук

0,08

ученая степень доктора наук

0,15

(в редакции постановления администрации Костромской области № 445-а от 30.12.2010 года (НГР ru44000201000972))

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532)

3) персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику государственной образовательной организации Костромской области с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.»

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

6. Для работников государственной образовательной организации дополнительного профессионального образования, занимающих штатные должности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень:

доктора наук - в размере 7000 рублей;

кандидата наук - в размере 3000 рублей.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

7. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы за месяц, квартал, год;

(п.п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 150-а от 09.04.2013 года (НГР RU44000201300278))

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).

Премирование работников образовательной организации производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем организации. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

(п. 7 в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Приложение № 4

к положению об оплате труда

работников государственных образовательных

учреждений Костромской области

(приложение № 4 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 464-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800885))

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

_________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения и адрес)

по состоянию на _________________ года

N

п/п

Фамилия, имя, отче

ство

Наименование должности, пре

подаваемый предмет

Образование, наименование и дата окончания образовательной организации, наличие ученой степени или почетного звания

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)

Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения

Базовый оклад

1

2

3

4

5

6

7

Коэффициент по должности, Кд

Должностной оклад, гр.7*гр.8

Повышающие коэффициенты

Компенсацион

ные выплаты за особые условия труда

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом повышающих коэффициентов, гр.7*гр.8+гр.7*(гр.10+гр.11)+гр.9*гр.12

за звание или ученую степень

за квалификационную категорию

8

9

10

11

12

13

Число часов в неделю

Заработная плата в месяц

Компенсационные выплаты

Итого заработ

ная плата

I - IV классы

V - IX классы

X - XI (XII) классы

Итого

I - IV класс

V - IX классы

X - XI (XII) классы

Проверка письмен

ных работ

Классное руково

дство

Заведова

ние учеб

ными кабинетами и лаборато

риями

Другое (расшифро

вать)

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Директор _______________________________

Бухгалтер ________________________________

Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в той же образовательной организации помимо основной должности).

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Приложение № 5

к положению об оплате труда

работников государственных образовательных

учреждений Костромской области

(приложение № 5 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 464-а от 23.12.2008 года (НГР ru44000200800885))

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ

по состоянию на ______

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения

начального или среднего профессионального

образования, адрес)

N

п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности, преподаваемый предмет

Образование, наименование и дата окончания образовательной организации, наличие ученой степени или почетного звания

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)

Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения

Базовый оклад

1

2

3

4

5

6

7

Коэффициент по должности, Кд

Должностной оклад, гр.7*гр.8

Повышающие коэффициенты

Компенсацион

ные выплаты за особые условия труда

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом повышающих коэффициентов, гр.7*гр.8+гр.7*(гр.10+гр.11)+гр.9*гр.12

за звание или ученую степень

за квалификацион-ную категорию

За 72 часа в месяц

За 1 час

8

9

10

11

12

13

14

Педагогиче

ская нагрузка на учебный год

(в часах)

Средняя месячная заработная плата за часы педагогической работы с учетом повышений и объема учебной нагрузки

Компенсационные выплаты

Итого заработная плата

Проверка письменных работ

Классное руководство

Заведование учебными кабинетами и лабораториями

Другое (расшифровать)

15

16

17

18

19

20

21

Директор _________________________________

Бухгалтер _________________________________

Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в образовательной организации помимо основной должности).

(в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Приложение № 6

к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области

Перечень должностей работников государственных образовательных организаций Костромской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций Костромской области по виду экономической деятельности «Образование»

заголовок в редакции постановления администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))

Профессор

Доцент

Старший преподаватель

Преподаватель

Ассистент

Учитель

Воспитатель

Методист

Педагог дополнительного образования

Педагог-психолог

Учитель-логопед

Тренер-преподаватель

Главный специалист

Концертмейстер

Мастер производственного обучения

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 567-а от 30.12.2014 года (НГР RU44000201401532))