Основная информация
Дата опубликования: | 20 ноября 2014г. |
Номер документа: | RU03000201401007 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Правительство Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство
Правительство
Республики Башкортостан
Правительство
20 ноября 2014 года № 531
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 373 «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан»
Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 373 «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан» (с последующими изменениями) (далее - постановление).
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, указанные в постановлении, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 «О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений, бюджетной сферы Республики Башкортостан».
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х. Марданов
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от «20» ноября 2014 года № 531
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 373 «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан»
1) в пункте 1 постановления слова «Примерное положение» заменить словом «Положение»;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и тексте слова «Примерное положение» в соответствующем падеже заменить словом «Положение» в соответствующем падеже;
б) абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Настоящее Положение рекомендовано для государственного бюджетного научного учреждения "Академия наук Республики Башкортостан" и подведомственных ему научных организаций (далее соответственно - АН РБ, организации).»;
в) пункт 1.12 после слов «специалистов и служащих (далее - ЕТКС)» дополнить словами « , или профессиональным стандартам»;
г) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
«1.13. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.»;
д) пункт 1.16 изложить в следующей редакции:
«1.16. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается учредителем.
Основной персонал - работники АН РБ и организаций, непосредственно выполняющие работы, направленные на достижение определенных уставом целей деятельности, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал - работники АН РБ и организаций, создающие условия для выполнения работ, направленных на достижение определенных уставом целей деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал - работники АН РБ и организаций, занятые организацией выполнения работ, а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности АН РБ и организаций.»;
е) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя АН РБ и организации определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости АН РБ и организации:
Наименование должности
Должностной оклад исходя из штатной численности персонала, руб.
I группа (свыше 60 шт.ед.)
II группа (40-60 шт.ед.)
III группа (с 21-40 шт.ед.)
IV группа (до 20 шт.ед.)
Директор
учреждения
(научного
издательства,
центра)
19092,00
17621,00
16154,00
14684,00
Должностной оклад руководителя организации индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.»;
ж) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
«3.8. Одним из показателей эффективности работы руководителя организации является рост средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников этих организаций устанавливается в кратности от 1 до 8.
Условия оплаты труда руководителей устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".»;
з) в строке «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»» графы «Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе» пункта 7.1 таблицы слова «инженер по охране труда» исключить;
и) дополнить пунктом 7.3 следующего содержания:
«7.3. Минимальный размер оклада работников, занимающих должности, не отнесенные к ПКГ:
специалист по охране труда - 7220 рублей.».
{ВНЕСЕНО: Искужина Э.Р. 01.12.2014 г.}
Правительство
Правительство
Республики Башкортостан
Правительство
20 ноября 2014 года № 531
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 373 «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан»
Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 373 «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан» (с последующими изменениями) (далее - постановление).
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, указанные в постановлении, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 «О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений, бюджетной сферы Республики Башкортостан».
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х. Марданов
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от «20» ноября 2014 года № 531
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 373 «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан»
1) в пункте 1 постановления слова «Примерное положение» заменить словом «Положение»;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и тексте слова «Примерное положение» в соответствующем падеже заменить словом «Положение» в соответствующем падеже;
б) абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Настоящее Положение рекомендовано для государственного бюджетного научного учреждения "Академия наук Республики Башкортостан" и подведомственных ему научных организаций (далее соответственно - АН РБ, организации).»;
в) пункт 1.12 после слов «специалистов и служащих (далее - ЕТКС)» дополнить словами « , или профессиональным стандартам»;
г) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
«1.13. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.»;
д) пункт 1.16 изложить в следующей редакции:
«1.16. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается учредителем.
Основной персонал - работники АН РБ и организаций, непосредственно выполняющие работы, направленные на достижение определенных уставом целей деятельности, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал - работники АН РБ и организаций, создающие условия для выполнения работ, направленных на достижение определенных уставом целей деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал - работники АН РБ и организаций, занятые организацией выполнения работ, а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности АН РБ и организаций.»;
е) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя АН РБ и организации определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости АН РБ и организации:
Наименование должности
Должностной оклад исходя из штатной численности персонала, руб.
I группа (свыше 60 шт.ед.)
II группа (40-60 шт.ед.)
III группа (с 21-40 шт.ед.)
IV группа (до 20 шт.ед.)
Директор
учреждения
(научного
издательства,
центра)
19092,00
17621,00
16154,00
14684,00
Должностной оклад руководителя организации индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.»;
ж) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
«3.8. Одним из показателей эффективности работы руководителя организации является рост средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников этих организаций устанавливается в кратности от 1 до 8.
Условия оплаты труда руководителей устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".»;
з) в строке «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»» графы «Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе» пункта 7.1 таблицы слова «инженер по охране труда» исключить;
и) дополнить пунктом 7.3 следующего содержания:
«7.3. Минимальный размер оклада работников, занимающих должности, не отнесенные к ПКГ:
специалист по охране труда - 7220 рублей.».
{ВНЕСЕНО: Искужина Э.Р. 01.12.2014 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: