О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год, утвержденную постановлением администрации области от 19.01.2011 ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.03.2011

г. Тамбов

№ 276

О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год, утвержденную постановлением администрации области от 19.01.2011 № 13

Администрация области постановляет:

1. Внести изменения в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год, утвержденную постановлением администрации области от 19.01.2011 № 13, изложив ее в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

Глава администрации

области О.И. Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации области

от 21.03.2011 № 276

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации области

от 19.01.2011 №13

ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда

Тамбовской области на 2011 год

Паспорт Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Наименование программы

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год (далее -Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Тамбовской области

Управление занятости населения Тамбовской области

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010)

Срок реализации Программы

2011 год

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Тамбовской области

Задачи Программы

1 .Повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

2.Повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

3. Повышение конкурентоспособности врачей

4. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

Основные мероприятия Программы

1 .Опережающее              профессиональное

обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение

мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в

соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение

(стажировка) работников)

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин)

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей)

5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников)

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2011 году 230456,5 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета -218933,7 тыс. рублей; средства областного бюджета -11522,8 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,5 процента в среднегодовом исчислении, запланированного на 2011 год

Показатели результативности Программы

Опережающее профессиональное обучение не менее 5 00 работников, стажировка не менее 60 работников; опережающее профессиональное обучение не менее 20 женщин, стажировка не менее 20 женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 260 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка не менее 60 врачей;

создание рабочих мест для трудоустройства не менее 440 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

оснащение 103 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, 31 рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 66 рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей; предоставление безвозмездной субсидии 2580 безработным гражданам и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 600 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Экономическая политика области направлена на поддержание макроэкономической стабильности и достигнутого уровня жизни, развитие производственного потенциала, повышение уровня занятости населения и обеспечение условий для постепенного снижения уровня инфляции.

Действенным механизмом преодоления последствий кризиса стала принятая программа антикризисных мер по обеспечению стабильной ситуации в финансовой, экономической и социальной сферах в регионе, реализация которой позволила сохранить позитивные результаты в реальном секторе экономики и социальной сфере в 2009 году. Ожидаемые оптимистичные результаты 2010 года, по расчетам, не оправдаются, снижение ВРП составит 1,4%, что связано с последствиями чрезвычайной ситуации, проявившейся в сельском хозяйстве в текущем году.

Процедуры поддержки и оздоровления экономики показали их востребованность. Ни одно из крупных и значимых для области предприятий не обанкротилось. Падение промышленного производства удалось преодолеть. Несмотря на наличие кризисных явлений, доминирующим процессом становится рост производства и инвестиций. В 2010 году в Тамбовской области сохранится положительная динамика роста промышленного производства, годовой темп роста составит 102% против 100,2% в 2009 году. В обрабатывающих производствах промышленности в 2010 году предполагается рост объемов производства на уровне 102,4%. Основной вклад в рост производства вносят производство пищевых продуктов, электрооборудования, производство транспортных средств и оборудования, химическое производство.

В 2011 году планируется обеспечить рост промышленного производства, сокращать непроизводительные расходы предприятий, осуществлять меры по энергосбережению. Отраслевыми приоритетами для вложения инвестиций станут пищевая и перерабатывающая промышленность, биохимические технологии, машиностроение и

химическая промышленность.

Программы по модернизации производства в 2011 году разработаны на ОАО «Пигмент», ОАО «Тамбовском заводе «Ревтруд», ОАО «Завод подшипников скольжения». Для реализации программ необходимо переобучение или целевая подготовка специалистов более высокого уровня.

По данным Государственной инспекции труда на территории Тамбовской области 7126 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда на 174 предприятиях, на 1413 рабочих местах заняты женщины, имеющие профессии: аппаратчик диффузии, аппаратчик дефекосатуризации свекловичного сока, аппаратчик химического производства, аппаратчик химводоанализа, асфальтоукладчик, лаборант химического анализа, маляр, пекарь, аппаратчик мукомольного производства, наполнитель газовых баллонов и другие.

Средний уровень заработной платы данной категории женщин составляет 80% от среднего уровня оплаты труда в соответствующем населенном пункте.

Согласно планам работодателей по реорганизации производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест предполагается в 2011-2012 годах перепрофилировать 186 рабочих мест, перевести на новые рабочие места 154 женщины.

Все более актуальной становится проблема женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Возможность повысить свою квалификацию или получить новую профессию в этот период дает возможность и уверенность молодым мамам после выхода на работу остаться востребованными специалистами в организации.

По данным управления записи актов гражданского состояния области в 2008 году родилось 10262 ребенка, в том числе 3105 детей - в 1 квартале 2008 г. Около двух тысяч женщин до отпуска по уходу за ребенком находились в трудовых отношениях и предполагают вернуться к трудовой деятельности не позднее 01 мая 2011 г.

В консолидированном бюджете области значительна составляющая малого и среднего предпринимательства. Количество малых и средних предприятий к концу года должно составить 7486, среднесписочная численность работников - 81,2 тыс. человек, а оборот - 99,7 млрд. рублей.

В 2011-2013 годах прогнозируется увеличение числа малых и средних предприятий на 5,3% ежегодно, среднесписочной численности работников -на 6,7%.

Агропромышленный комплекс и его базовая отрасль - сельское хозяйство - является ведущим сектором экономики региона. Неблагоприятные погодные условия, продолжительная засуха 2010 года внесли свои коррективы в валовые сборы и урожайность основных сельскохозяйственных культур, что не могло не отразиться на стоимости валовой продукции сельского хозяйства. Так, по оценке, стоимость валовой продукции составит 30,6 млрд. рублей или 75% к уровню 2009 года. Спад обусловлен снижением производства основных сельскохозяйственных культур: зерновых в 2,9 раза, сахарной свеклы в 1,3 раза, картофеля в 2,3 раза. Индекс производства продукции растениеводства составит 59,2% к прошлому году. Наиболее важным среди факторов, ограничивающих сельскохозяйственное производство в хозяйствах населения, предпринимательскую деятельность в сферах производства товаров и оказания услуг, является изношенность материально-технической базы.

Ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда во многом будет формироваться под влиянием демографического развития области. В трудоспособный возраст продолжат вступать относительно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, а выбывать многочисленные поколения рожденных в послевоенные годы. Значительные изменения претерпит структура трудоспособного населения. Трудовые ресурсы в рассматриваемом прогнозном варианте станут более ограниченными. Численность трудовых ресурсов в 2010 году составит 660,0 тыс. человек против 664,4 тыс. человек в 2009 году, в 2011 году - 656 тыс. человек.

В 2005-2009 годах, в среднем, ежегодно в органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обращалось около 38 тыс. человек, из них более 54% находили работу или доходное занятие. В течение 2010 года в поиске подходящей работы обратилось в центры занятости населения области 29,4 тыс. человек, доля трудоустроенных составила 62%. Основные причины незанятости безработных: увольнения по собственному желанию - 26,6 %; в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штатов - 30,7%. Претендуют на рабочие места граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе, их доля составляла 17,2 %.

Уровень регистрируемой безработицы на начало года составлял 1,7%, наибольший уровень отмечен в феврале-марте - 2,0%, на начало ноября зафиксировано снижение до 1,4% экономически активного населения.

Потенциальными трудовыми ресурсами являются учащиеся трудоспособного возраста, доля замещенных ими временных рабочих мест составила 0,8%.

Ежегодный выпуск специалистов учреждений образования требует более 9 тыс. рабочих мест для выпускников учреждений высшего, среднего, начального профессионального образования.

За время мониторинга с 01.10.2008 в органы службы занятости Тамбовской области поступила информация о планируемом увольнении 15295 работников из 143 0 организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. Фактически уволено 12823 человека. Обратилось в органы службы занятости - 8478 человека, признано безработными - 6103 человека.

Многие работодатели, воздерживаясь от массовых увольнений работников и пытаясь сохранить имеющийся опытный коллектив, применяют такие формы организации труда, как перевод предприятий на гибкие режимы работы - сокращенная рабочая неделя, вынужденные отпуска без сохранения и с частичным сохранением заработной платы. В декабре 2010 г. в 45 организациях 3300 работников находились в простое по вине администрации, работали неполное рабочее время, находились в отпуске по инициативе администрации. Совершенствование форм и методов хозяйствования предприятий и организаций области ведет к изменению численности персонала. До конца 2010 года предполагались увольнения в связи с сокращением численности или штата почти 3 тыс. граждан, занятых в различных видах деятельности, фактически уволено более 900 человек, в январе-марте 2011 г. предполагается увольнение около 2 тыс. человек.

Банк вакансий службы занятости в 2010 г. составляли 51 тыс. свободных рабочих мест, более 53% - для временной занятости. В среднем по области на одну вакансию приходилось 0,9 безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, но в некоторых муниципальных образованиях коэффициент напряженности выше, чем в среднем по области: Сосновский район - 2,5; Моршанский район, г. Уварово - 1,8; Первомайский район -1,7.

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2010 году позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда, значительно снизить общую и регистрируемую безработицу, оказала реальную помощь гражданам, находящимся под угрозой увольнения. Реализуемые программные мероприятия позволили ряду предприятий реального сектора экономики сохранить кадровый потенциал и восстановить производственный процесс в соответствии с профилем деятельности. Число участников общественных работ составило 19,2 тыс. человек, организована стажировка 752 выпускников; в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению принимали участие 830 человек.

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.

Программа разрабатывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010).

Программа утверждается высшим исполнительным органом государственной власти Тамбовской области.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

повышение конкурентоспособности врачей;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

На 2010 год утверждена квота на привлечение 3474 иностранных работников. Фактически работодателями на 01 декабря 2010 г. в связи с изменившимися социально-экономическими условиями привлечено 79,7% иностранных работников от заявленной работодателями квоты.

Сформирован пакет документов на 2011 год и администрацией области направлены в Министерство здравоохранения и социального развития предложения и информация о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году. 192 работодателя, заказчика работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, планируют привлечение 4201 иностранного работника, в том числе: из стран с визовым порядком въезда - 581 человек, с безвизовым режимом -3620 человек.

В области проводятся мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда, позволяющие на основе еженедельного мониторинга рынка труда координировать деятельность органов исполнительной власти области по вопросам занятости увольняемых работников, организации общественных работ, временной и самостоятельной занятости, профессиональной ориентации, социальной адаптации и профессионального обучения, в том числе опережающего, обеспечения социальной защиты граждан.

Органы исполнительной власти области совместно с органами местного самоуправления области реализуют меры, направленные на поддержку граждан, желающих создать собственное дело, развивать народные промыслы.

В целях перераспределения трудовых ресурсов, решения проблемы обеспечения кадрами на период строительства и последующего производства осуществляется взаимодействие с инвесторами, планирующими реализацию крупных инвестиционных проектов в 2011 году: строительство бройлерной птицефабрики (Инжавинский район); строительство свиноводческих комплексов (Бондарский, Мордовский, Рассказовский, Жердевский, Токаревский районы) и других (приложение № 2 к Программе).

В целях решения задач, поставленных Председателем Правительства Российской Федерации В.В Путиным 20 апреля 2010 г., управлением здравоохранения области разработана Программа модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы, предусматривающая улучшение качества и обеспечение доступности медицинской помощи населению области.

Для обеспечения потребности во врачах по дефицитным специальностям с учетом объемов медицинской помощи в соответствии с государственными гарантиями оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи предусматривается профессиональная переподготовка 60 врачей по специальности общая врачебная практика, восстановительная медицина, онкология, ультразвуковая диагностика, нейрохирургия, эндоскопия,

кардиология.

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда области в 2011 году требуется принятие дополнительных мер. Баланс рабочих мест по Тамбовской области приведен в приложении № 1 к Программе.

В целях дальнейшего снижения уровня безработицы, повышения конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стимулирования сохранения и создания рабочих мест необходима разработка и принятие дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда области.

Программа направлена на недопущение роста численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, выше 1,5 процента экономически активного населения.

В 2011 году планируется:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 560 работников;

опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 40 женщин;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 260 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей - не менее 60 человек;

прохождение стажировки выпускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 440 человек;

трудоустройство на оснащенных специальных рабочих местах незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих, детей инвалидов, многодетных родителей - не менее 200 человек;

организация малого бизнеса и самозанятости -3180 человек.

Целевые индикаторы и показатели целевой программы «Содействие занятости населения Тамбовской области на 2011 год»

Целевые индикаторы и показатели Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Доля вакансий, поступивших от работодателя с оплатой труда выше прожиточного минимума, установленного в регионе, 100 процентов;

Опережающее профессиональное

обучение (стажировка) не менее 560

работников;

опережающее профессиональное

обучение (стажировка) не менее 40

количество граждан, принявших

участие в общественных работах, -

2500 человек;

количество нашедших работу

несовершеннолетних граждан в

возрасте от 14 до 18 лет

4525 человек;

количество безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет из числа

выпускников учреждений начального

и среднего профессионального

образования, ищущих работу

впервые, - 45 человек;

количество граждан, получивших

услуги по самозанятости,

330 человек;

количество безработных граждан,

приступивших к профессиональному

обучению, - 2316 человек;

количество граждан, получивших

услугу по профессиональной

ориентации, - 13355 человек;

количество безработных, принявших

участие в адаптационных программах,

- 1152 человек;

уровень регистрируемой безработицы

-1,5 процента

женщин;

профессиональная подготовка,

переподготовка и повышение квалификации не менее 260 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности;

профессиональная переподготовка врачей - не менее 60 человек; трудоустройство              выпускников

образовательных учреждений,

участвующих в мероприятии по организации стажировки

выпускников, не менее 440 человек; оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 200 человек;

создание рабочих мест в сфере малого бизнеса и самозанятости -3180 человек

Развитие малого и среднего предпринимательства является неотъемлемым элементом рыночной системы хозяйствования, создания эффективной конкурентной экономики, обеспечивающей повышение благосостояния населения и уменьшение бедности на основе динамичного и устойчивого экономического роста.

Факторы, определяющие особую роль малого и среднего предпринимательства в условиях рыночной системы хозяйствования:

развитие малого и среднего предпринимательства является одним из важнейших факторов в формировании конкурентной среды в экономике области и способствует постепенному созданию широкого слоя среднего класса, самостоятельно обеспечивающего собственное благосостояние и достойный уровень жизни и являющегося главной стабилизирующей силой гражданского общества;

наличие у малого и среднего предпринимательства большого потенциала для создания новых рабочих мест способствует снижению уровня безработицы и социальной напряженности в обществе. Начиная с 2002 года развитие малого и среднего предпринимательства в области осуществляется на основе программно-целевых методов. Областная целевая программа развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области на 2009 - 2011 годы является логическим продолжением предыдущей программы и учитывает результаты ее реализации. Программно-целевой метод и системный подход к вопросам развития малого и среднего предпринимательства в области, основанный на реализации областных целевых программ, разрабатываемых с учетом реального состояния малого и среднего предпринимательства, его потребностей и уровня развития в различных отраслях экономики, проблем и задач, стоящих перед областью, возможностей областного бюджета, полностью себя оправдывает.

Однако при значительных потребностях кредитования малого и среднего предпринимательства для начинающих субъектов малого и среднего предпринимательства возможность получения кредита по-прежнему остается одной из главных проблем. В основном это связано с отсутствием у них средств для обеспечения возврата кредитов.

Для развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области необходимо дополнительное финансирование.

2. Система мероприятий Программы

пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда:

работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций

производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; врачей

1.1

Определение объемов и направлений:

опережающего профессионального обучения работников, опережающего профессионального обучения женщин, включая организацию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально - квалификационной структуры рабочей силы и приоритетов социально-экономического развития области;

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональной переподготовки врачей

4 квартал 2010 года

Управление занятости

населения области;

управление по развитию

промышленности и

предпринимательства

области;

управление по развитию

перерабатывающей

промышленности области;

управление

здравоохранения области;

работодатели

1.2.

Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников; опережающее профессиональное обучение женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; управление образования и науки области; управление здравоохранения области

1.3.

Разработка Порядка финансирования организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников; опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей

1 квартал 2011 года

Управление занятости населения области

1.4.

Проведение отбора образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения работников; опережающего профессионального обучения женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей

в течение года

Управление занятости населения области; комитет государственного заказа области; Тамбовские областные государственные учреждения центры занятости населения (далее-ТОГУ ЦЗН)

1.5.

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников; опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей

в течение года

ТОГУ ЦЗН; образовательные

учреждения; работодатели

1.6.

Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены работники, женщины после опережающего профессионального обучения

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; ТОГУ ЦЗН; работодатели

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Оценка численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области; управление образования и науки области

2.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

4 квартал 2010 года

Управление занятости населения области

2.3.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

4 квартал

2010 года

Управление занятости населения области; управление образования и науки области; работодатели

2.4.

Организация и проведение тестирования безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянско-фермерского хозяйства, реализации самозанятости

в течение года

ТОГУ ЦЗН

2.5.

Организация и проведение консультаций, семинаров, тренингов «Предпринимательство и самозанятость» для безработных граждан при недостаточности или отсутствии у них навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости

в течение года

Управление занятости населения области; ТОГУ ЦЗН

2.6.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

Управление занятости населения области; ТОГУ ЦЗН

2.7.

Предоставление субсидий за счет средств федерального и областного бюджетов безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности ведение крестьянского (фермерского) хозяйства, реализацию самозанятости

в течение года

Управление занятости населения области; ТОГУ ЦЗН

2.8.

Подготовка информации для размещения на Интернет-сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области и управления занятости населения области о возможностях Программы

1 квартал 2011 года

Управление занятости населения области

2.9.

Подготовка перечня предприятий, где будут оснащены специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1 квартал 2011 года

Управление занятости населения области

2.10.

Оказание информационных, консультационных услуг работодателям по вопросам возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в течение года

Управление занятости населения области

2.11.

Принятие постановления администрации области об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты

1 квартал

2011 года

Управление занятости населения области

3. Общепрограммные мероприятия

3.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

в течение года

Управление занятости населения области

3.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

в течение года

Управление занятости населения области

3.3.

Проведение мероприятия по снижению потребности работодателей в привлечении иностранной рабочей силы

в течение года

Управление занятости населения области

3.4.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда

в течение года

Управление занятости населения области

3. Механизм реализации мероприятий Программы

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Тамбовской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление занятости населения Тамбовской области.

Финансовое обеспечение Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, в установленном порядке, а также за счет ассигнований областного бюджета.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы утверждается постановлением (распоряжением) администрации области.

Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные Порядком. Субсидии могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы.

Для реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения, работодателями, образовательными учреждениями и организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности. Обучение будет проводиться на базе образовательных учреждений, организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, а также на собственных производственных базах предприятий.

По завершению опережающего профессионального обучения заключаются договоры между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и работодателями на прохождение стажировки работников. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного работника в месяц, а также затраты на выплаты за наставничество.

Для реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения, работодателями, образовательными учреждениями и организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности.

По завершению опережающего профессионального обучения заключаются договоры между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и работодателями на прохождение стажировки работников. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц, а также затраты на выплаты за наставничество.

Для реализации мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения, образовательными учреждениями (организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности) и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности.

Для реализации мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей» будет организовано заключение договоров между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и работодателями (областными государственными учреждениями здравоохранения и муниципальными учреждениями здравоохранения).

При реализации мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» участие выпускника образовательного учреждения должно быть оформлено трудовым договором. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество.

Субсидия на реализацию мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Реализация задачи по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между тамбовскими областными государственными учреждениями центрами занятости населения и безработными гражданами. Субсидии безработным гражданам из средств федерального и областного бюджетов выделяются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, а в случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого принятого работника.

Изменения в Программу в ходе ее реализации в части изменения объемов финансирования, перечня получателей государственной поддержки, а также предприятий, организаций, учреждений, в которых реализуются мероприятия Программы, вносятся путем принятия постановления администрации области.

Управление занятости населения Тамбовской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета области по установленной форме.

4. Финансово-экономическое обоснование Программы

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (в редакции от 27.12.2010).

Объем финансирования Программы составляет 230456,5 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета - 218933,7 тыс. рублей;

средства областного бюджета -11522,8 тыс. рублей.

Объем финансирования определяется по следующей формуле:

Ri=Rороb+Ri opobg +Ripodg+Ri obvr+ R stvp+Ri sodszg+Ri sodpred

230456,5=4336,0+801,8+3408,6+6210,0+17781,2+10000,0+187918,9

где:

Ri - общий размер финансирования;

R-i opob - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников;

Ri opobg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин;

Ri podg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Ri obvr - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Ri stvp - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Ri sodszg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Ri sodpred - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, включает расходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время ледования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Ri opob= Pi opobX Ni ороb+ Pi stX Ni stX Fi st+( Pi prz+ Pi syt+ Pi proj)X Ni opob st prz+ Pi st zpX Ni stX Fi st,

4336010,80=5171,37*500+3000*60*3+(1000+200+50600)*20+2905,43*20*3

где:

Ri opob - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Ni ороb - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку);

Ni opob st prz - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания;

Ni st - численность работников, направленных на стажировку;

Fi st - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин включает расходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Ri opobg+Pi opobXNi opobg+PistXNistgXFi st+(Piprz+Pi syt+Pi proj)XNi opob st prz+Pistg zp XNstg XFi st,

801753,20=5171,37*20+3000*20*3+(500+200+16500)*20+2905,43*20*3

где:

Ri opobg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Рi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

Pi stg zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Ni opobg - численность женщин, направленных на обучение;

Nj opob st prz - численность женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания;

Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку;

Fi st - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске подходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Ri podg= Pi opobX Ni podg+( Pi prz +Pi syt +Pi proj)X Nj podg prz

3408556,20 =5171,37*260+(800+200+50600)*40

где:

Ri podg - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

Ni podg - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Nj podg prz - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Профессиональная переподготовка врачей

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей включает расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Ri obvr= Pi obvrX Nj obvr+( Pi prz+ Pi syt+ Pi proj)X Ni obvr prz

6210000,00=30000*60+(6000+400+67100)*60

где:

Ri obvr - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. № 422;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца;

Nj obvr - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Ni obvr prz - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается по следующей формуле:

Ri stvp=( Pi stvpX Nj stvp+ Pi nastX Nj stvp nast)X Fj stvp

17781231,60=(5810,86*440+2905,43*140)*6

где:

Ri stvp - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

Pi nast- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника;

Nj stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;

Nj stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;

Fj stvp - период участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле:

Ri sodszg= Pi sodszg X Nj sodszg

10000000,00=50000*200

где:

Ri sodszg- расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

Nj sodszg - количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,

дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Ri sodpred= Pi sodpredX Nj sodpred+ Pi sodpredX Н sodpred dop

186984000,00=58800*2580+58800*600

где:

Ri sodpred - расходы на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Nj sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;

Н sodpred dop- количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане.

Услуги банка (0,5% от 186984000 руб.)=934920,0 рублей.

5. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Тамбовской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей, другие источники.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит

230456,5 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 218933,7 тыс. рублей (95,0 процентов от общего объема финансирования);

средства областного бюджета- 11522,8 тыс. рублей (5,0 процентов от общего объема финансирования);

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложениях № 3-10.

Основные направления расходования средств:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников в размере 4336,0 тыс. рублей;

опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин в размере 801,8 тыс. рублей;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в размере 3408,6 тыс. рублей;

профессиональная переподготовка врачей              в размере

6210,0 тыс. рублей;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в размере 17781,2 тыс. рублей;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 10000,0 тыс. рублей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в размере 187918,9 тыс. рублей.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда вступающих в процесс производства женщин, воспитывающих детей до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, за счет опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, трудоустройства.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировки) работников - не менее 500 (60) человек;

после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин - не менее 20 (20) человек;

после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, -не менее 260 человек;

после прохождения профессиональной переподготовки врачей -не менее 60 человек;

при прохождении стажировки выпускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы -не менее 440 человек;

на оснащенных специальных рабочих местах - не менее 103 незанятых инвалидов, на рабочих местах (в том числе надомных) - не менее 31 родителя, воспитывающего детей-инвалидов, не менее 66 многодетных родителей;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - 3180 человек.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в области:

численность безработных граждан в 2011 году не превысит 8,2 тыс. человек;

уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,5 процента экономически активного населения;

уровень общей безработицы - 7,1 процента;

коэффициент напряженности на рынке труда - 0,9 не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одну заявленную вакансию.

7. Сроки реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году с разбивкой на этапы с учетом особенностей реализации мероприятий, ориентации на сроки проведения конкурсов по опережающему обучению, самозанятости:

Мероприятия, задачи

Численность участников мероприятий, человек

1 этап

2 этап

(январь -июнь

2011 года)

(июль -

декабрь

2011 года)

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников

не менее 250 (30)

не менее 250 (30)

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин

не менее 10(10)

не менее 10(10)

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности

не менее 130

не менее 130

Профессиональная переподготовка врачей

не менее 30

не менее 30

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

не менее 220

не менее 220

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

не менее 100

не менее 100

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1590

1590

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рьнке труда Тамбовской области на 2011 год

Баланс рабочих мест по Тамбовской области

№ п/п

Вид экономической деятельности

На

начало 2011 года

Прогноз на 2011 год

оптимисти­ческий сценарий

пессимис­тический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс.чел.

651,9

X

X

X

2.

Экономически активное население, тыс.чел.

549,5

X

X

X

3.

Занятое население, тыс.чел.

506,3

515

499,1

506,8

4.

Безработные (по методологии МОТ), %

7,1

6,3

8,5

7,1

5.

Численность зарегистрированных безработных , тыс.чел.

7,9

8,0

10,9

8,2

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

1,5

1,4

2,0

1,5

7.

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

6,8

5,0

7,8

5,0

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

X

9,6

9,6

9,6

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

X

3,0

7,0

5,0

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.

X

1,6

1,0

1,6

10.

Квота на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

X

4,2

4,2

4,2

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед., в том числе:

X

6,6

5,6

6,1

11.1.

в рамках реализации инвестиционных проектов

X

2,0

1,0

1,5

11.2.

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

X

4,6

4,6

4,6

11.3.

иное (указать)

X

- среднегодовой показатель

1

2

3

4

5

6

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс.ед.

8,4

11,0

8,5

10,2

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

X

10,6

24,4

14,1

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

досрочный выход на пенсию,

чел.

X

313

313

313

14.2.

организация обучения, опережающего

профессионального обучения, включая стажировку, чел.

X

3236

3236

3236

в том числе: за счет субвенций

X

2316

2316

2316

по Программе

X

920

920

920

14.3.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

X

200

200

200

в том числе: по Программе

200

200

200

X

14.4.

Создание рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, включая наставников, чел.

X

580

580

580

14.5.

развитие самозанятости безработных граждан, чел.

X

3180

3180

3180

14.6.

организация общественных работ

X

2500

2500

2500

в том числе: за счет субвенций

2500

2500

2500

по Программе

0

0

0

14.7.

всего участников, чел.

X

10009

10009

10009

в том числе: за счет субвенций

X

5129

5129

5129

по Программе

X

4880

4880

4880

Баланс трудовых ресурсов по Тамбовской области

Оптимистический прогноз

Пессимисти­ческий прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

тыс.чел.

%

тыс. чел.

%

тыс.чел

%

тыс.чел.

%

Население

1086,9

1085,4

1087,2

1088,4

Население трудоспособного

возраста

651,6

59,9

651,1

60

651,8

59,9

651,6

59,9

Экономически

активное население

549,5

84,3

545,5

84

545,5

83,7

545,5

83,7

Занятые в экономике

515,0

93,7

499,1

91,5

506,5

92,8

506,8

92,9

Безработные (по методологии МОТ)

34,5

6,3

46,4

8,5

39

7,1

38,7

7,1

Зарегистрированные безработные

8,0

23,2/1,4

10,9

23,4/ 2,0

9,8

25,1/ 1,8

8,2

21,2 /1,5

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год

Наименование проекта/Подрядчик

Наименование

профессий

и специальностей

Потребность в

квалифицированных

специалистах, ед.

1

2

3

Расширение производства, открытое акционерное общество (далее - ОАО) «Пигмент»

Рабочие и специалисты

химического

производства

55

Строительство предприятия по переработке нефти, компания «Сиб.Био-Фарм»

Рабочие строительных профессий

20

Строительство завода по производству дорожных битумов, общество с ограниченной ответственностью (далее -ООО) «Топливо сбытовая компания»

Рабочие строительных профессий

30

Строительство торговых центров,

магазинов

Рабочие строительных торговых профессий

756

Строительство хлебозавода в г.Уварово, ООО «Группа компаний САХО»

Аппаратчики,

специалисты КИПа,

слесари-ремонтники,

технологи

хлебобулочного

производства

140

Строительство сахарного завода в

р.п. Мордово, ОАО «Тамбовская сахарная

компания»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, технологи сахарного производства

380

Строительство зернового склада в р.п. Дмитриевка, закрытое акционерное общество «Биотехнологии»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборанты, технолог

150

Строительство зернового комплекса в с. Иноковка Кирсановского района, ООО «Ресурс»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники,

разнорабочие, лаборант, технолог

80

Строительство зернового элеватора на базе ОАО «Сабуровский комбинат хлебопродуктов», организация мукомольного производства в г. Мичуринск, ООО «Мичуринская мукомольная компания»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборанты, технолог, завлабораторией

50

Строительство комбикормового завода в Мордовском районе, ООО «Агрокорм»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборант,

технолог

100

Строительство элеваторного комплекса в р.п. Ржакса, ООО «АМС-Агро-Тамбов»

Аппаратчики, специалисты КИПа, слесари-ремонтники, разнорабочие, лаборант, технолог

100

Строительство элеваторного комплекса на базе ОАО «Токаревский КХП», р.п. Токаревка

Аппаратчики

технологического

оборудования,

специалисты КИПа,

слесари-ремонтники,

разнорабочие,

лаборанты, технолог

55

Строительство зернового склада в Пичаевском районе, 000 «Пичаево-Золотая Нива»

Аппаратчики

технологического

оборудования,

специалисты КИПа,

слесари-ремонтники,

разнорабочие,

лаборанты, технолог

20

Строительство предприятия по производству ферментов для спиртовой промышленности и кормового производства в Первомайском районе

Аппаратчики

технологического

оборудования,

специалисты КИПа,

слесари-ремонтники,

разнорабочие,

лаборанты, технологи

70

ОАО «Завод подшипников скольжения»

Техник-механик, техник-электрик, слесарь-инструментальщик, токарь, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, фрезеровщик, шлифовщик,

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

12

ООО «МОРШАНСКХИММАШ»

Техникдехник-механик, токарь,токарь-каруселыцик, токарь-расточник, шлифовщик, фрезеровщик

15

Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод»

Техник-механик, техник-электрик, техник-электромеханик, вальцовщик, оператор линии, сборщик зарядов

15

ООО Производственная фирма «Раском»

Инженер-технолог, техник-технолог, слесарь КИПиА, машинист отжимного оборудования, строгаль, разводчик кож, тянульщик кож, прессовщик кож, мездрильщик, растяжчик кож

25

Всего:

2073

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Объемы финансирования мероприятий Программы

№ п/п

Мероприятие

Всего по Программе

в том числе:

федеральный бюджет

областной бюджет

средства работодателей

другие источники

численность

участников,

человек

объем финансирования, тыс. руб.

численность

участников,

человек

объем финансирования, тыс. руб.

числен­ность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб

числен­ность участни­ков, человек

объем финанси­рования, тыс. руб

численность участ­ников,

человек

Объем финанси­рования, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Опережающее

профессиональное

обучение и

стажировка

работников,

находящихся под

угрозой увольнения

(простой, введение

режима неполного

рабочего времени,

проведение

мероприятий по

высвобождению

работников),

работников

организаций

производственной

сферы,

осуществляющих

560 (опережающее профессио­нальное обучение 500; стажировка 60); наставники 20

4336,0

532

4119,2

28

216,8

реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

40 (опережающее профессио­нальное обучение 20; стажировка 20); наставники 20

801,8

38

761,7

2

40,1

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

260

3408,6

247

3238,2

13

170,4

4.

Профессиональная

переподготовка

врачей в

соответствии с

Программой

модернизации

здравоохранения

Тамбовской

области

на 2011-2012 годы

60

6210,0

57

5899,5

3

310,5

5.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

580

(выпускники

440;

наставники 140)

17781,2

551

16892,1

29

889,1

6.

Содействие

трудоустройству

незанятых

инвалидов,

родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных

родителей

200 (103 незанятых инвалидов; 31 родитель, воспитываю­щий детей-инвалидов, 66 многодетных родителей)

10000,0

190

9500,0

10

500,0

7.

Содействие

самозанятости

безработных

граждан и

стимулирование

создания

3180 (предприни­матели 2580; дополнительные рабочие места 600)

187918,9

3021

178523,0

159

9395,9

безработными

гражданами,

открывшими

собственное дело,

дополнительных

рабочих мест для

трудоустройства

безработных

граждан

ВСЕГО

4880

230456,5

4636

218933,7

244

11522,8

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Муници­пальное образование

Название

предприятия

(организации)

Основные профессии, специальности,

виды деятельности, по которым

планируется проведение опережающего

профессионального обучения

(подготовка, переподготовка,

повышение квалификации)

Название предприятия, на которое планируется трудоустройство работников после завершения опережающего профессиональ­ного обучения

Численность

работников,

планируемых

на опережающее профессио­нальное обучение, человек (не менее)

Численность

работников,

планируемых

на

прохождение

стажировки

после

опережающего

профессионального обучения,

человек

(не менее)

Численность наставников, закрепляемых

за работниками на период их стажировки,

человек (не менее)

Затраты на

реализацию

мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего по области:

290

36

11

1920,0

Город Тамбов

Всего

140

17

5

920,8

Открытое акционерное

общество

(далее - ОАО)

«Пигмент»

Аппаратчик синтеза, водитель автомобиля, водитель погрузчика, лифтер, машинист холодильных установок, машинист компрессорных установок, оператор котельной, ответственный за сосуды, работающие под давлением, стропальщик, слесарь, слесарь-электрик по ремонту электро­оборудования, электрогазосварщик

ОАО «Пигмент»

93

8

3

579,0

ОАО Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники «Эфир»

Инженер-конструктор (разработка и оформление конструкторской документации с использованием систем автоматизированного проектирования «Компас-3 D»), инженер-программист (конфигурирование, управление и обслуживание «Windows+Server 2008»; инженер (Oracle 11 G: Основы PL/SOL); стропальщик; водитель погрузчика, инженер-метролог (метрологическая экспертиза технической документации); инженер-метролог (поверка и калибровка радиотехнических средств измерений)

ОАО Тамбовский

научно-исследова­тельский институт радиотехники «Эфир

23

3

125,0

ОАО «Тамбовский

Водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, ответственный за

ОАО «Тамбовский

16

3

1

118,6

автотранспортный комбинат»

обеспечение безопасности дорожного движения; специалист (ответственный)

автотранспорт­ный комбинат»

по правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок; специалист (ответственный) по правилам устройства и технической эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382-00); специалист по организации перевозок автотранспортом в пределах РФ

Общество с

Водитель автомобиля, водитель по

ООО Фирма

98,2

ограниченной

ответственностью

(далее - ООО)

Фирма «Тамбовтранс»

перевозке опасных грузов, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

«Тамбовтранс»

8

3

1

Город Котовск

Всего:

20

4

2

156,9

ОАО «Котовский

лакокрасочный

завод»

Аппаратчик химводоочистки, водитель по перевозке опасных грузов, машинист компрессорной установки, оператор строительно-монтажного пистолета ПЦ-52, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, ответственный за промышленную безопасность /член ПДК/, ответственный за эксплуатацию опасных производственных объектов, водитель автомобиля (занятия по правилам дорожного движения)

ОАО «Котовский лакокрасочный

завод»

20

4

2

156,9

Первомай­ский район

Всего:

70

8

2

451,5

ОАО «Первомайск-

химмаш»

Газорезчик, водитель погрузчика, водитель по перевозке опасных грузов, дефектоскопист, кровельщик, оператор газифицированной установки, оператор котельной, стропальщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования инженер-механик, техник-механик, рабочие люлек, автовышек, автогидроподъемников

ОАО «Первомайск-

химмаш»

69

8

2

443,5

ООО «Снежеток»

Тракторист-машинист

ООО «Снежеток»

1

-

-

8,0

Тамбовский район

Всего:

60

7

2

390,8

Закрытое акционерное

общество

(далее - ЗАО)

«Агрокомплекс

«Тамбовский»

Водитель по перевозке опасных грузов, водитель автомобиля, тракторист-машинист сельско-хозяйственого производства, оператор ЭВМ, специалист по охране труда, сварщик ручной сварки, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, оператор машинного доения, специалист по охране труда

ЗАО «Агрокомплекс «Тамбовский»

35

7

2

261,5

ОАО «Октябрьское»

Водитель по перевозке опасных грузов, водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, оператор заправочных станций, рабочий люльки подъемника, слесарь по ремонту автомобилей, специалист по охране труда, стропальщик, механизатор, ответственный за содержание кранов в исправном состоянии

ОАО «Октябрьское»

25

129,3

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Муници­пальное образование

Название

предприятия

(организации)

Основные профессии, специальности,

виды деятельности, по которым

планируется проведение опережающего

профессионального обучения

(подготовка, переподготовка, повышение

квалификации)

Название предприятия, на которое планируется трудоустройство работников после завершения опережающего профессиональ­ного обучения

Численность

работников,

планируемых

на опережающее профессио­нальное обучение, человек (не менее)

Численность

работников,

планируемых

на прохождение

стажировки

после

опережающего

профессиональ

ного обучения,

человек

(не менее)

Численность наставников, закрепляемых

за работниками на период их стажировки,

человек (не менее)

Затраты на

реализацию

мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего по области:

210

24

9

2416,0

Город Тамбов

Всего:

75

17

7

601,5

ОАО «Пигмент»

Аппаратчик синтеза, инженер-химик, техник (электроснабжение), инженер (энергообеспечение), машинист компрессорных установок, машинист холодильных установок, техник-механик, ответственный за сосуды, работающие под давлением, стропальщик, электрогазосварщик

ОАО «Пигмент»

63

12

6

466,7

ОАО «Завод подшипников скольжения»

Инженер, техник, токарь, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, оператор котельной, стропальщик, станочник широкого профиля фрезеровщик, шлифовщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ОАО «Завод подшипников скольжения»

12

5

1

134,8

Город Котовск

Всего:

30

-

-

155,1

Федеральное

казенное

предприятие

(далее - ФКП)

«Тамбовский

пороховой завод»

Техник-механик, техник-электрик, техник-электромеханик, вальцовщик, оператор линии, сборщик зарядов

ФКП

«Тамбовский

пороховой

завод»

30

-

-

155,1

Город Моршанск

Всего:

50

7

2

339,0

ООО

«МОРШАНСК-

ХИММАШ»

Инженер, техник-механик, газорезчик, заточник, машинист крана, строгальщик, токарь, токарь-карусельщик, токарь-расточник, шлифовщик, фрезеровщик

ООО

«МОРШАНСК-

ХИММАШ»

50

7

2

339,0

Город Рассказово

Всего:

55

-

-

1320,4

ООО

Производственная

фирма

«Раском»

Инженер, техник, аппретурщик, машинист отжимного оборудования, строгаль, разводчик кож, тянульщик кож, прессовщик кож, мездрильщик, растяжчик кож, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

ООО Производствен­ная фирма «Раском»

55

1320,4

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рьнке труда Тамбовской области на 2011 год

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Муниципаль­ное образование

Название предприятий (организаций)

Основные профессии, специальности, виды

деятельности, по

которым планируется

проведение

опережающего

профессионального

обучения (подготовка,

переподготовка,

повышение квалификации)

Название

предприятия,

на котором

планируется

трудоустройство

после

опережающего

профессионального

обучения

Численность

женщин, планируемых на опережающее профессиональное обучение, человек (не менее)

Численность женщин, планируемых на прохождение стажировки после опережающего профессионального обучения (человек) (не менее)

Численность

наставников,

закрепляемых за

женщинами на

период

стажировки

(человек)

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого по области:

20

20

20

801,8

Город Тамбов

Всего:

11

11

11

441,1

Открытое акционерное общество (далее - ОАО) «Тамбовмаш»

Оператор котельной, аппаратчик химводоочистки, оператор электронно-вычислительных машин (далее-ЭВМ), бухгалтер с умением работать на персональном компьютере

ОАО «Тамбовмаш»

5

5

5

200,5

ОАО Тамбовский

завод

«Революционный

труд»

Оператор ЭВМ

ОАО Тамбовский

завод

« Революционный

труд»

3

3

3

120,3

Тамбовский вагоноремонтный завод - филиал ОАО «Вагонреммаш»

Дефектоскопист, водитель электротележки, оператор котельной

Тамбовский вагоноремонтный завод - филиал ОАО «Вагонреммаш »

3

3

3

120,3

Город Котовск

Всего:

2

2

2

80,0

ОАО «Котовский

лакокрасочный

завод»

Оператор котельной

ОАО «Котовский

лакокрасочный

завод»

1

1

1

40,0

ОАО «Искож»

Оператор котельной

ОАО «Искож»

1

1

1

40,0

Город Моршанск

Всего:

1

1

1

40,1

Общество с

ограниченной

ответственностью

(далее - ООО)

«МОРШАНСКАЯ

МАНУФАКТУРА»

Оператор котельной

ООО

«МОРШАНСКАЯ

МАНУФАКТУРА»

1

1

1

40,1

Перво­майский район

Всего:

4

4

4

160,4

ОАО «Первомайск-химмаш»

Лаборант химического анализа, аппаратчик химводоочистки, оператор котельной

ОАО «Первомайск-химмаш»

4

4

4

160,4

Тамбовский район

Всего:

2

2

2

80,2

Закрытое акционерное общество (далее - ЗАО)

«ТАМАК»

Оператор котельной

ЗАО «ТАМАК»

2

2

2

80,2

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муниципальное образование

Название предприятий (организаций)

Основные профессии, специальности, виды

деятельности, по которым планируется

проведение профессионального обучения

(подготовка, переподготовка, повышение

квалификации)

Численность

женщин,

находящихся в

отпуске по уходу за

ребенком до 3 лет,

планирующих

возвращение

к трудовой

деятельности,

планируемых на

профессиональное

обучение, человек

(не менее)

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

Итого по области:

260

3408,6

Город Тамбов

Всего:

120

950,0

Открытое акционерное общество

(далее - ОАО)

«Тамбовский завод «Октябрь»

Бухгалтер (1С: Предприятие. V 8), оператор электронно-вычислительных машин (далее -ЭВМ)

8

ОАО «Завод подшипников скольжения»

Бухгалтер с умением работать на персональном компьютере (далее - ПК), бухгалтер (1С: Торговля. Склад), эколог, делопроизводитель с умением работать на ПК, программист (со знанием 3D Мах и AvtoCad)

8

Федеральное государственное

унитарное предприятие

(далее - ФГУП)

«Опытный завод «Тамбоваппарат»

Бухгалтер (1С:Бухгалтерия. v.8), бухгалтер (1 С:Торговля и склад), бухгалтер (1С:Предприятие v.8), оператор ЭВМ

8

ОАО «Тамбовмаш»

Бухгалтер (1С:Предприятие. V 8), маникюрша, педикюрша

3

Закрытое акционерное общество

(далее-ЗАО)

«Завод Тамбовполимермаш»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия v.8), программист (со знанием 3D Мах и MathCad)

8

Тамбовский вагоноремонтный завод - филиал ОАО «Вагонреммаш»

Бухгалтер (1С: Предприятие, v.8), парикмахер

3

ОАО «АРТИ - Завод»

Продавец, оператор ЭВМ

3

Администрация города Тамбова

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия v.8), парикмахер, программист (со знанием 3D Мах и AvtoCad), оператор ЭВМ

6

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ТОГОУ СПО) «Техникум отраслевых технологий»

Оператор ЭВМ, маникюрша, педикюрша

2

ТОГОУ СПО «Политехнический

колледж»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия v.8)

1

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ГОУ СПО) «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

Повар, кондитер

2

Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть Управления внутренних дел по Тамбовской области»

Повар, маникюрша, педикюрша

2

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение (далее - МЛПУ) «Городская больница №3»

Парикмахер

1

Областное государственное учреждение здравоохранения «Тамбовская психиатрическая больница»

Оператор ЭВМ

1

Государственное учреждение здравоохранения «Тамбовское областное патологоанатомическое бюро»

Повар, кондитер

1

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ) Детский сад № 47

Оператор ЭВМ

1

МДОУ «Золотой ключик»

Парикмахер

1

МДОУ Детский сад «Улыбка»

Швея

1

Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа (далее - МОУ СОШ) № 9

Парикмахер

1

МОУСОШ№22

Оператор ЭВМ

1

Муниципальное образовательное учреждение Лицей № 28

Бухгалтер с умением работать на ПК

1

им. Н.А. Рябова

1

Государственное унитарное предприятие бюро технической инвентаризации Тамбовской области

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

1

Муниципальное учреждение (далее - МУ) «Дом культуры «Мир»

Парикмахер

1

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Мясоперерабатывающее предприятие» «Русские колбасы»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

1

ООО «Торговый дом «Мадонна»

Маникюрша, педикюрша

1

ОАО «Банк Траст»

Парикмахер

1

ООО «Квинта»

Парикмахер

1

ООО «СервисТехно»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

1

ООО «Кафе Рябина»

Дизайнер (дизайн мебели и интерьера)

5

ЗАО «Корпорация «Грин»

Бухгалтер (1С Бухгалтерия, v.8), бухгалтер (1С Торговля и склад), маникюрша, педикюрша, делопроизводитель

3

Управление федеральной почтовой службы (далее - УФПС) России по Тамбовской области

Делопроизводитель с умением работать на ПК, оператор ЭВМ

1

Тамбовский филиал ведомственной охраны Министерства энергетики Российской Федерации

Бухгалтер с умением работать на ПК

2

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (далее - ФГОУ ВПО)

Бухгалтер с умением работать на ПК

«Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина»

Федеральное государственное учреждение (далее - ФГУ) «Кадастровая Палата»

Парикмахер

1

ОАО «Тамбовагропромкомплект»

Парикмахер

Управление федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

ОАО «Кондитерская фирма «Такф»

Бухгалтер с умение работать на ПК

ОАО «Тамбовпечать»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

ОАО «Хлебная база № 53»

Оператор ЭВМ

Общественная организация любителей книг

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

ООО «Докон»

Бухгалтер (1С:Торговля. Склад)

000 «Межрайоптторг»

Менеджер по персоналу

ООО «Надежда Фарм»

Бухгалтер с умением работать на ПК

ООО «Отель-Турист 2»

Маникюрша педикюрша

000 «Прибой-2»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия v.8), бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

2

000 «Реал-гипермаркет»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

000 «Фаском»

Делопроизводитель с умением работать на ПК

ООО «Русские лакомства»

Оператор ЭВМ, парикмахер

2

000 «Магазин Горизонт»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

000 «Тамбовский городской таксопарк № 3»

Дизайнер (дизайн мебели и интерьера)

Тамбовский филиал ОАО «ЦентрТелеком»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия v.8), бухгалтер (1С: Торговля. Склад), делопроизводитель

3

Муниципальное унитарное предприятие «Тамбовинвестсервис »

Бухгалтер с умение работать на ПК

1

ООО «Евросеть-ритейл»

Парикмахер

1

Частное предприятие Черненко С.Н.

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия, v.8)

1

Индивидуальный предприниматель (далее - ИП) Ручковская Г.Г.

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

1

ООО «Старт-маркетинг»

Программист

1

ООО «Альянс»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

1

ООО «Поляна»

Секретарь

1

ОАО «Тамбовский хлебозавод №5»

Менеджер в коммерческой деятельности

1

ФГУ «Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» им. академика Святослава Федорова Тамбовский филиал

Швея

1

ОАО «Тамбовская обувная фабрика»

Дизайнер (дизайн мебели и интерьера)

1

ОАО «Автотранспортная компания»

Бухгалтер с умение работать на ПК

1

ООО «Тамбовмедпоставка»

Бухгалтер (1С: Предприятие, v.8)

1

Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания (далее - ТОГСУ СО) «Социальный приют для детей «Орешек»

Делопроизводитель с умением работать на ПК

1

Управление отелей и ресторанов

Делопроизводитель с умением работать на ПК

1

ООО «Тамбовпассажиро-автосервис»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

1

ЗАО «Тандер»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

1

Город Кирсанов

Всего:

5

150,6

Муниципальное учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) «Кирсановская центральная районная больница» (далее - ЦРБ)

Медицинская сестра

2

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кирсановский аграрный техникум»

Делопроизводитель с умением работать на ПК

1

ТОГОУ СПО «Аграрно-промышленный техникум»

Делопроизводитель с умением работать на ПК, оператор ЭВМ

2

Город Котовск

Всего:

20

250,0

Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод»

Инженер-технолог, экономист, оператор ЭВМ, менеджер, оператор котельной

8

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПК

8

ГОУ СПО «Котовский индустриальный техникум»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПК

4

Город Мичуринск

Всего:

20

250,0

ОАО «Мичуринский хлебозавод»

Бухгалтер, товаровед

4

Мичуринское районное управление Магистрального нефтепровода «Дружба»

Делопроизводитель, оператор котельной, аппаратчик химводоочистки, бухгалтер

8

ОАО «Мичуринский завод «Прогресс»

Инженер, бухгалтер, (1С: Предприятие. V 8), штукатур, программист, оператор ЭВМ

8

Город Моршанск

Всего:

13

200,0

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»

Парикмахер, бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПК

10

ТОГОУ СПО «Многоотраслевой

техникум»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ, делопроизводитель с умением работать на ПК

3

Город Рассказово

Всего:

17

300,0

ИП Ситникова Р.И.

Закройщик

2

ООО «Завод низковольтной аппаратуры»

Оператор котельной

4

ООО «Куго»

Оператор ЭВМ

1

ООО «АТОМ»

Бухгалтер с умением работать на ПК

1

ООО «Престиж»

Бухгалтер с умением работать на ПК, бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

2

ОАО Племенной птицеводческий завод «Арженка»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ

2

ООО «Лилия»

Бухгалтер с умением работать на ПК

1

ЗАО Платоновское хлебоприемное перерабатывающее предприятие

Бухгалтер с умением работать на ПК

1

МУЗ «Рассказовская ЦРБ»

Оператор ЭВМ

1

Рассказовское МУЗ «Платоновская районная больница»

Делопроизводитель с умением работать на ПК

1

Муниципальное образовательное

учреждение дополнительного

образования детей

(далее - МОУ ДОД) « Дом детского

творчества»

Делопроизводитель с умением работать на ПК

1

Город Уварово

Всего:

10

72,0

ООО «Гранит-М»

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

2

ООО «Новый век»

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

2

Уваровский почтампт УФПС Тамбовской области - филиал ФГУП «Почта России»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

1

ООО «Агроком П»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ

2

ООО «Энергопроминвест»

Оператор ЭВМ, бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

2

ИП Клычников В.М.

Оператор ЭВМ

1

Жердевский район

Всего:

6

50,0

ЗАО «Ремстрой»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ

4

ООО «Комагропром филиал Жердевский»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), оператор ЭВМ

2

Знаменский район

Всего:

2

120,0

Центральное потребительское общество Знаменского района

Оператор ЭВМ

1

ТОГСУ СО «Сухотинский психоневрологический интернат»

Повар

1

Инжавинский район

Всего:

4

240,0

Тамбовское областное государственное учреждение «Инжавинская районная станция по борьбе с болезнями животных»

Парикмахер

1

Муниципальное учреждение культуры «Культурно досуговый центр Инжавинского района»

Оператор ЭВМ

1

ФГУ «Государственный природный заповедник «Воронинский»

Оператор ЭВМ

1

МУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Инжавинского района»

Оператор ЭВМ

1

Кирсановский район

Всего:

2

116,0

ТОГОУ СПО «Аграрно-промышленный техникум»

Оператор ЭВМ

2

Мичуринский район

Всего:

4

160,0

«Мичуринскмежрайгаз» филиал ОАО «Тамбовоблгаз»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), охранник

3

Военная часть № 36623

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

1

Мордовский район

Всего:

1

60,0

Плоскинский филиал МОУ «СОШ совхоза им. Ленина»

Бухгалтер с умением работать на ПК

1

Первомайский район

Всего:

6

90,0

ОАО «Первомайскхиммаш»

Парикмахер, бухгалтер (1С: Бухгалтерия), делопроизводитель с умением работать на ПК

4

Первомайское МОУ ДОД «Дом детского творчества»

Оператор ЭВМ

2

Петровский район

Всего:

3

30,0

МУЗ «Петровская ЦРБ»

Оператор ЭВМ

1

Филиал ФГУП «Почта России» Мичуринский почтамт

Оператор ЭВМ

1

Муниципальное учреждение бухгалтерского обслуживания «Централизованная бухгалтерия»

Оператор ЭВМ

1

Сампурский

район

Всего:

1

10,0

ТОГУ СПО «Аграрно-технологический техникум»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

1

Староюрьевский район

Всего:

2

20,0

ООО «Староюрьевская коммунальная служба»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад)

1

Тамбовское областное государственное казенное учреждение социального обслуживания населения «Комплексньш центр социального обслуживания населения по Староюрьевскому району»

Оператор ЭВМ

1

Тамбовский

район

Всего:

23

330,0

ТОГОУ СПО «Аграрно-технологический техникум»

Бухгалтер с умением работать на ПК, оператор котельной, делопроизводитель со знанием ПК

3

ОАО «Энергетик»

Оператор котельной

1

ОАО «Тулиновский приборостроительный завод «ТВЕС»

Бухгалтер (1С: Торговля. Склад), штукатур, маляр, оператор котельной

3

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Комсомолец»

Продавец, кассир со знанием персонального компьютера

1

ОАО «Передвижная механизированная колонна- 1»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), бухгалтер (1С: Предприятие. V 8), оператор котельной, маляр,

штукатур

3

ЗАО «ТАМАК»

Оператор котельной

2

ООО «Стройсталь -Тамбовский Завод Металлических Конструкций»

Бухгалтер (1С: Бухгалтерия), бухгалтер с умением работать на ПК

1

Тамбовское областное государственное автономное учреждение «Тамбовский лесхоз»

Бухгалтер (1С: Предприятие. V 8), бухгалтер (1С: Бухгалтерия)

1

ТОГОУ «Красносвободненская санаторая школа - интернат»

Делопроизводитель со знанием ПК

1

МУЗ «Тамбовская ЦРБ»

Маникюрша, педикюрша

1

МДОУ Детский сад «Машенька»

Делопроизводитель со знанием ПК

1

МДОУ Детский сад «Колокольчик»

Делопроизводитель со знанием ПК

1

Федеральное бюджетное учреждение исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Тамбовской области

Повар, кондитер

1

ООО «Тамбовполуфабрикат»

Продавец, кассир со знанием ПК

1

ФГОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина»

Делопроизводитель со знанием ПК

1

ИПЖеголеваН.В.

Бухгалтер с умением работать на ПК

1

Токаревский район

Всего:

1

10,0

МУЗ «Токаревская ЦРБ»

Оператор ЭВМ

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Тамбовской области на 2011-2012 годы

Муниципальные образования

Наименование

учреждения

здравоохранения

Специальность врача, по которой работает участник Программы

Специальность врача, по которой

планируется профессиональная

переподготовка

Планируемое

место работы

после

профессиональной

переподготовки

Численность

врачей,

которые будут

направлены на

профессиональную

переподготовку

Затраты на реализацию мероприятия

(тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

7

Итого по области:

60

6210,0

Город Тамбов

Всего:

23

2380,5

Областное

государственное

учреждение

здравоохранения

(далее -ОГУЗ)

«Тамбовская

психиатрическая

больница»

Анестезиология и реаниматология

Трансфузиология

ОГУЗ

«Тамбовская психиатрическая больница»

1

103,5

Терапия

Функциональная диагностика

ОГУЗ

«Тамбовская

психиатрическая

больница»

1

103,5

Государственное

учреждение

здравоохранения

(далее-ГУЗ)

«Тамбовский

областной

онкологический

диспансер»

Рентгенология

Радиология

ГУЗ «Тамбовский областной онкологический диспансер»

2

207,0

Анестезиология-реаниматология

Трансфузиология

ГУЗ «Тамбовский областной онкологический диспансер»

1

103,5

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

Терапия

Кардиология

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

2

207,0

Терапия

Эндоскопия

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

1

103,5

Неврология

Лечебная и спортивная медицина

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

1

103,5

Неврология

Рефлексотерапия

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

1

103,5

Хирургия

Рентгенэндоваску-лярная диагностика и лечение

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

1

103,5

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

1

103,5

ГУЗ «Тамбовская областная детская больница»

Неонатология

Анестезиология и реаниматология

ГУЗ «Тамбовская областная детская больница»

1

103,5

Анестезиология и

Ультразвуковая

ГУЗ «Тамбовская

1

103,5

реаниматология

диагностика

областная детская больница»

Педиатрия

Пульмонология

ГУЗ «Тамбовская областная детская больница»

1

103,5

Муниципальное

лечебно-профилактическое учреждение (далее-МЛПУ) МЛПУ «Городская клиническая больница им. Архиепископа Луки»

МЛПУ «Городская

больница №3»

Акушерство и

Ультразвуковая

МЛПУ

1

103,5

гинекология

диагностика

«Городская

клиническая

больница

им. Архиепископа Луки»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МЛПУ«Городская больница №3

4

414,0

МЛПУ «Городская

поликлиника № 6»

Терапия

Функциональная

МЛПУ

1

103,5

диагностика

«Городская поликлиника № 6»

МЛПУ «Детская

городская больница»

Педиатрия

Эндоскопия

МЛПУ «Детская городская больница»

1

103,5

Город Кирсанов

Всего:

Муниципальное учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) «Кирсановская центральная районная больница» (далее-ЦРБ)

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ

«Кирсановская ЦРБ»

1

103,5

Город Мичуринск

Всего:

МУЗ «Мичуринская городская больница им. С.С.Брюхоненко»

Хирургия

Трансфузиология

МУЗ

«Мичуринская

городская

больница

им.

С.С.Брюхоненко»

1

103,5

Анестезиология-реаниматология

Эндоскопия

МУЗ

«Мичуринская

городская

больница

им.

С. С .Брюхоненко»

1

103,5

Город Моршанск

Всего:

4

414,0

МУЗ «Моршанская ЦРБ»

Педиатрия

Физиотерапия

МУЗ

«Моршанская

ЦРБ»

1

103,5

Неврология

Рефлексотерапия

МУЗ

«Моршанская

ЦРБ»

1

103,5

Терапия

Кардиология

МУЗ

«Моршанская

ЦРБ»

1

103,5

Терапия

Ультразвуковая диагностика

МУЗ

«Моршанская

ЦРБ»

1

103,5

Город Рассказово

Всего:

МУЗ

«Рассказовская

ЦРБ»

Хирургия

Эндоскопия

МУЗ

«Рассказовская

ЦРБ»

1

103,5

Неврология

Функциональная диагностика

МУЗ

«Рассказовская

ЦРБ»

1

103,5

Город Уварово

Всего:

МУЗ «ЦРБ» города Уварово

Общая врачебная практика (семейная

медицина)

Рентгенология

МУЗ «ЦРБ» города Уварово

1

103,5

Дерматология

Физиотерапия

МУЗ «ЦРБ» города Уварово

1

103,5

Психиатрия

Психиатрия-наркология

МУЗ «ЦРБ» города Уварово

1

103,5

Урология

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «ЦРБ» города Уварово

1

103,5

Бондарский

район

Всего:

МУЗ «Бондарская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная

медицина)

МУЗ «Бондарская ЦРБ»

1

103,5

Жердевский район

Всего:

МУЗ «Жердевская ЦРБ»

Педиатрия

Общая врачебная практика (семейная

медицина)

МУЗ

«Жердевская

ЦРБ»

1

103,5

Инжавинский район

Всего:

3

310,5

МУЗ

«Инжавинская

ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ

«Инжавинская

ЦРБ»

3

310,5

Мичуринский район

Всего:

103,5

МУЗ «Мичуринская ЦРБ»

Педиатрия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ

«Мичуринская

ЦРБ»

103,5

Мордовский район

Всего:

103,5

МУЗ «Мордовская ЦРБ»

Педиатрия

Неонтология

МУЗ

«Мордовская

ЦРБ»

103,5

Мучкапский район

Всего:

103,5

МУЗ «Мучкапская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ «Мучкапская ЦРБ»

103,5

Рассказовский район

Всего:

1

103,5

МУЗ «Платоновская районная больница»

Педиатрия

Ультразвуковая

диагностика

МУЗ

«Платоновская районная больница»

1

103,5

Ржаксинский район

Всего:

4

414,0

МУЗ «Ржаксинская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ

«Ржаксинская

ЦРБ»

4

414,0

Сосновский

район

Всего:

3

310,5

МУЗ «Сосновская ЦРБ»

Терапия

Общая врачебная практика (семейная медицина)

МУЗ «Сосновская ЦРБ»

2

207,0

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

МУЗ «Сосновская ЦРБ»

1

103,5

Тамбовский

район

Всего:

8

828,0

МУЗЦРБ Тамбовского района

Акушерство и гинекология

Ультразвуковая диагностика

МУЗЦРБ

Тамбовского

района

2

207,0

Терапия

Скорая

медицинская

помощь

МУЗЦРБ

Тамбовского

района

1

103,5

Терапия

Общая врачебная практика (семейная

медицина)

МУЗЦРБ

Тамбовского

района

5

517,5

ПРИЛОЖЕНИЕ №8

к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Муниципальное образование

Название предприятий, организаций, на базе которых планируется проведение стажировок

Основные профессии, специальности (должности), по которым планируется проведение стажировок

Численность участников стажировки, человек (не менее)

Численность наставников на период стажировки выпускников, человек (не менее)

Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

Итого по области:

440

140

17781,2

Город Тамбов

Всего:

150

50

6101,2

Открытое акционерное общество (далее - ОАО) «Пигмент»

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер, сварщик, слесарь-ремонтник, инженер-конструктор, химик, энергетик, экономист, юрист, бухгалтер, делопроизводитель

3

1

122,0

ОАО «Стрела»

Бухгалтер, менеджер, экономист, юрист, инженер, техник

3

1

122,0

ОАО «Завод подшипников скольжения»

Экономист, бухгалтер, менеджер, юрист, инженер, станочник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3

1

122,0

ОАО «Тамбовский завод «Революционный труд»

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, юрист, экономист, менеджер, бухгалтер, станочник, инженер

3

1

122,0

ОАО «Тамбовмаш»

Бухгалтер, экономист, инженер, менеджер, юрист, конструктор, делопроизводитель, техник, станочник, слесарь механосборочных работ, сварщик, мастер

3

1

122,0

Федеральное государственное унитарное предприятие (далее - ФГУП) «Опытный завод «Тамбоваппарат»

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники, экономист, бухгалтер, юрист, менеджер

4

2

174,2

ОАО «Жилстрой»

Каменщик, отделочник, штукатур, маляр, плотник, юрист, энергетик техник (промышленное и гражданское строительство)

2

1

87,2

ОАО «Тамбовский автотранспортный комбинат»

Автомеханик, бухгалтер, экономист, диспетчер, менеджер, автомобили и автомобильное хозяйство, организация перевозок и управление на транспорте, юрист

4

2

174,6

ОАО Тамбовский научно-исследовательский институт радиотехники (далее - ТНИИР) «Эфир»

Проектирование и технология радиоэлектронных средств, информационные системы и технология, комплексное обеспечение информационной безопасности информационных систем, электроснабжение, инженер по стандартизации, менеджер по персоналу, специалист по документоведению и документальному обеспечению управления, юрист

4

1

156,8

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Мир путешествий»

Специалист по сервису и туризму, бухгалтер, географ

2

1

87,2

ОАО «Кондитерская фирма «Такф»

Бухгалтер, менеджер, технология и дизайн упаковочного производства, юрист, инженер (машины и аппараты пищевых производств)

2

1

87,2

ООО «Русь»

Парикмахер

2

1

87,2

Тамбовское областное государственное автономное учреждение (далее - ТОГАУ) «Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения»

Эколог, биолог, юрист

4

1

156,9

ООО «Тамбовнавигация»

Инженер - системный программист, инженер-электрик, инженер-программист, менеджер

3

1

122,0

Закрытое акционерное общество (далее - ЗАО) «Строймонтажзащита»

Бухгалтер, инженер-строитель

2

1

87,2

ОАО «Тамбовский хлебокомбинат N 4»

Биолог, менеджер, экономист, технолог, инженер, бухгалтер

2

1

87,2

ЗАО «Аудит-инвест»

Юриспруденция

2

1

87,2

Некоммерческое партнерство «Тамбовское РКО»

Бухгалтер, юрист

2

1

87,2

Тамбовский филиал ОАО «Уралсиб»

Экономист (финансы и кредит), специалист банковского дела, экономист

2

1

87,2

ОАО «Азимут»

Специалист по земельным отношениям

1

1

52,3

ЗАО «Страховая группа УралСиб»

Менеджер, юрист, экономист

2

1

87,2

Инвестиционно-риэлторская компания «Домострой»

Юрист, программист, бухгалтер, специалист по связям с общественностью

2

1

87,2

Тамбовская областная торгово-промышленная палата

Специалист по международным отношениям, документовед, бухгалтер, юрист, маркетолог, экономист, менеджер

2

1

87,2

ООО «Феникс»

Психолог

2

1

87,2

Тамбовское областное государственное учреждение (далее - ТОГУ) Центр «Ради будущего»

Специалист по социальной работе

1

-

18,0

ТОГУ социального обслуживания населения «Забота»

Специалист по социальной работе, бухгалтер, юрист, менеджер

3

1

122,0

ТОГУ социального обслуживания населения «Центр социальной помощи семье и детям «Дом милосердия»

Специалист по социальной работе, бухгалтер

2

1

87,2

Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления услуг населению»

Бухгалтер, документовед, секретарь, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, специалист по социальной работе, программист, инженер-электроник

5

2

209,2

ТОГУ «Государственный архив социально-политической истории Тамбовской области»

Архивист, библиотекарь, программист, юрист

2

1

87,2

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (далее - ФГОУ ВПО) «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина»

Маркетолог, документовед, программист, менеджер по рекламе

3

-

104,5

ФГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет»

Экономист, бухгалтер, юрист, инженер, специалист по международным отношениям

3

-

104,5

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ФГОУ СПО) «Тамбовский бизнес-колледж»

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем управления, экономика и бухгалтерский учет, правовед (правоведение), менеджер

3

-

104,5

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ТОГОУ СПО) «Политехнический колледж»

Мастер производственного обучения, автомеханик, сварщик, слесарь-электрик

3

-

104,5

ТОГОУ СПО «Приборостроительный колледж»

Мастер производственного обучения, секретарь

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Строительный колледж»

Мастер производственного обучения

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Колледж торговли, общественного питания и сервиса»

Технология продукции общественного питания, бухгалтер, продавец, повар, менеджер по кадрам

3

-

104,5

ТОГОУ СПО «Техникум отраслевых технологий»

Мастер производственного обучения, плотник, мастер отделочных строительных работ, изготовитель художественных изделий из дерева и бересты, парикмахер, художник

3

-

104,5

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тамбовский колледж социокультурных технологий»

Менеджер, бухгалтер

2

-

69,6

Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа (далее - МОУ СОШ) N 24

Педагог, бухгалтер, психолог, филолог (учитель)

2

1

87,2

Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа (далее - МОУ ООШ) N 5

Бухгалтер, филолог (учитель), социальный педагог

2

1

87,2

МОУ ООШ N 23

Бухгалтер, психолог, учитель (химия, русский язык и литература, физика, математика, начальные классы)

2

1

87,2

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ) Детский сад комбинированного вида N 44

Воспитатель, психолог

2

1

87,2

Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа - детский сад N 61 «Вишенка»

Воспитатель, программист, социальный педагог, психолог, бухгалтер

2

-

69,8

МДОУ детский сад N 33 «Клубничка»

Повар, педагог-психолог, воспитатель, медицинская сестра

2

1

87,2

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение (далее - ТОГОУ) для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, «Центр психолого-медико-социального сопровождения»

Социальный педагог, педагог-дефектолог, педагог-организатор, бухгалтер, юрист, менеджер, инженер, техник

3

1

122,0

Тамбовское региональное отделение Общероссийский общественный благотворительный фонд «Российский детский фонд»

Бухгалтер, специалист (социально-культурная деятельность), психолог, социальный педагог

3

1

122,0

Государственное учреждение здравоохранения «Тамбовская областная детская больница»

Инженер (инженерное дело в медико-биологической практике), биолог, менеджер по персоналу, программист

2

1

87,2

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение (далее - МЛПУ) «Городская больница N 3»

Бухгалтер, экономист, юрист, программист, биолог

2

1

87,2

ООО Научно-производственное предприятие «Тамбовкадастрсъемка»

Географ, картограф

2

1

87,2

ООО «ПК Компьютер»

Программист, инженер - электроник, менеджер по продажам

2

1

104,0

ООО «Юридическое агентство «Магистрат»

Юрист

2

-

69,7

ООО «Юридический центр «Форум»

Юрист

2

-

69,7

ООО «Новый альянс плюс»

Бухгалтер, юрист

2

1

87,2

Агентство торжеств «Премьер»

Менеджер, бухгалтер

2

1

87,2

ТОГАУ «Тамбовское водное хозяйство»

Инженер-строитель, инженер-гидротехник

2

1

87,2

ООО «Консоль»

Юрисконсульт, бухгалтер

2

1

87,2

Администрация города Тамбова

Архивист, делопроизводитель

2

-

69,7

ОАО «Страховая группа МСК»

Юрист

1

-

34,8

Индивидуальный предприниматель (далее - ИП) Ливенцева С.М.

Швея (портной), бухгалтер

1

-

34,8

ООО «Стилисимо»

Парикмахер, бухгалтер

2

1

87,2

ОАО «Тамбовская типография «Пролетарский светоч»

Бухгалтер, экономист

1

-

34,8

Тамбовское рекламное агентство ООО «АртТрек»

Дизайнер

1

1

52,2

Государственное научное учреждение всероссийский научно-исследовательский институт использования техники и нефтепродуктов Российской академии сельскохозяйственных наук

Инженер-механик сельскохозяйственного производства, инженер-энергетик, инженер-электромеханик, инженер по автоматизации, инженер-программист, экономист, химик, химик-технолог, химик-биолог, инженер-механик, техник, техник-механик

3

1

122,0

ТОГУ «Учреждение по содержанию и обслуживанию административных зданий, находящихся в государственной собственности Тамбовской области»

Экономист, менеджер по управлению персоналом, бухгалтер, юрисконсульт, инженер-энергетик

3

1

122,1

Город Кирсанов

Всего:

25

8

1011,1

Тамбовское областное государственное комплексное учреждение социального обслуживания населения (далее - ТОГКУ СОН) «Комплексный центр социального обслуживания населения по городу Кирсанову и Кирсановскому району»

Бухгалтер (налог и налогообложение), экономист, специалист по социальной работе, бухгалтер, оператор электронно-вычислительных машин (далее - ЭВМ), социолог

4

2

174,3

Администрация города Кирсанова

Экономист, бухгалтер, оператор ЭВМ, юрист

4

-

139,4

ТОГОУ СПО «Аграрно-промышленный техникум»

Парикмахер, портной, оператор ЭВМ, повар, бухгалтер, тракторист, электрогазосварщик

4

1

156,9

ФГОУ СПО «Кирсановский аграрный техникум»

Бухгалтер, техник, механик, ветфельдшер, лаборант, коммерсант

4

-

139,4

Муниципальное учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) «Кирсановская центральная районная больница» (далее - ЦРБ)

Бухгалтер, оператор ЭВМ, медицинская сестра

2

1

87,2

МОУ ООШ города Кирсанова

Учитель, повар, бухгалтер, оператор ЭВМ, повар

1

1

52,3

ТОГОУ «Кирсановская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования»

Повар, оператор ЭВМ, бухгалтер, учитель

2

1

87,2

Муниципальное учреждение культуры (далее - МУК) «Кирсановский краеведческий музей»

Техник, электрик, экономист, бухгалтер, оператор ЭВМ

2

1

87,2

МУК Центр досуга «Золотой Витязь»

Бухгалтер, экономист, оператор ЭВМ

2

1

87,2

Город Котовск

Всего:

25

8

1011,1

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

Химик-технолог

2

1

87,2

Федеральное казенное предприятие «Тамбовский пороховой завод»

Инженер, экономист

2

1

87,2

МОУ СОШ N 1

Техник, экономист, педагог

2

-

69,7

МОУ СОШ N 2

Техник, экономист, педагог

2

-

69,7

МОУ СОШ N 3

Техник, экономист, педагог

2

1

87,2

МОУ СОШ N 4

Техник, экономист, педагог

2

-

69,7

ИП Квашонкин Ю.Д.

Бухгалтер

1

-

33,1

Муниципальное учреждение (далее - МУ) «Комбинат школьного питания»

Повар

2

-

69,7

ООО «Искож»

Химик-технолог, менеджер

2

1

88,9

ООО «Котовск - автотранс 1805»

Юрист

1

-

34,8

ОАО «Котовский завод нетканных материалов»

Юрист, экономист

2

1

87,2

ООО «Лад»

Плотник

1

1

52,3

ООО «Агроком»

Бухгалтер

2

1

87,2

ООО «Котовская строительно-монтажная организация»

Инженер- строитель, каменщик

2

1

87,2

Город Мичуринск

Всего:

40

12

1603,8

ОАО «Мичуринский завод «Прогресс»

Инженер-механик, инженер-электрик, инженер-ремонтник, бухгалтер, экономист, финансист, государственное и муниципальное управление, юрист (инспектор отдела кадров)

4

1

156,9

ЗАО «Экспериментальный центр М-КОНС-1»

Инженер-технолог, бухгалтер, экономист, техническая эксплуатация промышленного оборудования (инженер-механик), юрист (инспектор отдела кадров)

3

1

122,0

ООО «А.С.Т.»

Правоведение, юриспруденция, бухгалтер, экономист

2

1

87,2

ООО «Аско-Строй»

Правоведение, юриспруденция, бухгалтер, экономист

3

1

122,0

ООО Фирма «Мицар»

Инженер-механик, инженер-электрик, мастер, бухгалтер, экономист

3

1

122,0

ФГУП учхоз-племзавод «Комсомолец» государственного образовательного учреждения Мичуринского государственного аграрного университета

Агроном, бухгалтер, экономист, инженер-механик, товаровед-эксперт, зоотехник, государственное и муниципальное управление (инспектор отдела кадров), юриспруденция

3

1

122,0

Государственное научное учреждение Всероссийский научно-исследовательский институт садоводства имени И.В. Мичурина

Бухгалтер, экономист, агроном, юриспруденция, государственное и муниципальное управление (инспектор отдела кадров)

3

1

122,0

ФГУП «Мичуринское» Российской академии сельскохозяйственных наук

Бухгалтер, экономист, агроном, юрист, государственное и муниципальное управление (инспектор отдела кадров)

2

1

87,2

ФГОУ ВПО «Мичуринский государственный аграрный университет»

Специалист по связям с общественностью, плодоовощевод, специалист садово-паркового и ландшафтного строительства, коммерсант, товаровед-эксперт, инженер-технолог общественного питания, специалист государственного и муниципального управления, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, электрификация и автоматизация сельского хозяйства

4

-

139,5

ТОГОУ СПО «Железнодорожный колледж»

Проводник на железнодорожном транспорте, слесарь по ремонту подвижного состава

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Промышленно-технологический колледж»

Мастер отделочных строительных работ, мастер общестроительных работ, мастер столярно-плотницких и паркетных работ, мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, повар

3

-

104,6

ФГОУ СПО «Мичуринский колледж пищевой промышленности»

Автоматизированные системы обработки информации и управления, экономист, бухгалтер, техник-технолог (технология бродильных производств и виноделие, технология консервов и пищеконцентратов, технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий, технология мяса и мясных продуктов, технология молока и молочных продуктов), техник (автоматизация технологических процессов и производств)

2

-

69,7

МДОУ Детский сад комбинированного вида N 25 «Рябинушка»

Воспитатель

1

1

52,3

ТОГОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом «Аистенок»

Бухгалтер, воспитатель, воспитатель-логопед, повар

2

1

87,2

МОУ Прогимназия «Сказка»

Воспитатель

1

1

52,3

Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП) «Редакция газеты «Мичуринская жизнь»

Специалист по связям с общественностью, оператор ЭВМ, бухгалтер, юрист

2

1

87,2

Город Моршанск

Всего:

24

7

958,8

ООО «Моршанская мануфактура»

Специалисты текстильных профессий, помощник мастера ткацкого цеха, помощник мастера прядильного цеха, архивист, бухгалтер, экономист, юрист, техник отделочного производства, тракторист, коммерсант, слесарь по ремонту автомобилей

10

3

400,9

Администрация города Моршанска

Архивариус, бухгалтер, экономист, юрист, техник-архитектор

2

-

69,7

МУК «Централизованная библиотечная система города Моршанска»

Архивариус, бухгалтер, экономист, юрист, библиотекарь

2

1

87,2

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ГОУ СПО) «Моршанский строительный колледж»

Бухгалтер, техник-строитель, архитектор

2

-

69,7

ГОУ СПО «Моршанский текстильный техникум»

Бухгалтер, архивариус, техник-технолог

2

-

69,7

ООО «Пальмира»

Бухгалтер, коммерсант, архивариус

2

1

87,2

ТОГОУ «Моршанская общеобразовательная школа-интернат общего образования»

Воспитатель, социальный педагог, учитель бухгалтер, экономист, юрист, техник-строитель, психолог, слесарь по ремонту автомобилей

2

1

87,2

ТОГОУ для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Моршанская специальная (коррекционная) образовательная школа-интернат»

Воспитатель, социальный педагог, учитель бухгалтер, экономист, юрист, техник-строитель, психолог

2

1

87,2

Город Рассказово

Всего:

40

12

1603,8

МОУ СОШ N 3

Социальный педагог, учитель, преподаватель, информатик, бухгалтер, документовед (делопроизводитель), техник

2

-

69,7

МОУ СОШ N 4

Социальный педагог, учитель, преподаватель, информатик, бухгалтер, документовед (делопроизводитель), техник

2

-

69,7

ТОГОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), «Детский дом им. Луначарского»

Бухгалтер, педагог-психолог, программист, техник, социальный педагог, документовед (делопроизводитель), воспитатель, педагог, повар

2

-

69,7

МДОУ Детский сад N 7

Психолог, повар, делопроизводитель, социальный педагог, специалист по социальной работе, воспитатель, педагог

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Индустриально-промышленный техникум»

Секретарь, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, штукатур, маляр, повар, кондитер

2

-

69,7

МУ «ГЕО»

Специалист по земельным отношениям

1

-

34,8

ИП Сухорукова Елена Владимировна

Парикмахер

1

1

52,3

ООО «Завод низковольтной аппаратуры»

Инженер, бухгалтер, юрист, экономист, секретарь, маркетолог, документовед, менеджер, химик, техник, электросварщик, электромонтер

4

1

156,8

МУЗ «Рассказовская ЦРБ»

Инженер, экономист, бухгалтер, юрист, инженер-электрик, менеджер, психолог, фельдшер, медицинская сестра, маляр, плотник

2

1

87,2

ООО «Благоустройство»

Бухгалтер, инженер, экономист, агроном, техник, технолог

2

1

87,2

ООО «Вперед Плюс»

Юрист, менеджер, специалист по защите информации, инженер, техник, маркетолог, программист, информатик, экономист

2

1

87,2

Администрация города Рассказово

Юрист, архитектор, программист, бухгалтер, экономист, документовед, менеджер

2

-

69,7

ООО «Производственная фирма «Раском»

Инженер, бухгалтер, менеджер, экономист, юрист, секретарь, техник, программист

2

1

87,2

ОАО «Племенной птицеводческий завод «Арженка»

Инженер, программист, юрист, агроном, зоотехник, бухгалтер, экономист, техник, секретарь, менеджер, электрогазосварщик

2

1

87,2

МУ «Централизованная бухгалтерия города Рассказово Тамбовской области»

Бухгалтер, экономист, техник, программист, юрист, финансист

2

1

87,2

ООО «Фирма «Сервер»

Инженер, техник, программист, экономист, бухгалтер, менеджер, электрик, электромонтер

2

1

87,2

МУ «Культурно-досуговое объединение»

Художник-оформитель, делопроизводитель, техник, руководитель творческого коллектива

1

1

52,3

ООО «Землемер»

Специалист по земельно-имущественным отношениям

1

-

34,8

МУ «Централизованная бухгалтерия Рассказовского района»

Экономист, специалист по налогообложению, юрист, бухгалтер, техник, документовед

2

1

87,2

ООО «Янтарь»

Информатик-менеджер

1

-

34,9

МУП «Школьник»

Повар, кондитер, технолог общественного питания

1

-

34,9

ОАО «Биохим»

Технолог, инженер, юрист, менеджер, бухгалтер, экономист, документовед

2

1

87,2

Город Уварово

Всего:

20

7

819,4

ООО «Салют»

Бухгалтер, юрист, менеджер, оператор ЭВМ, экономист

2

1

87,2

ЗАО «Уваровский сахарный завод»

Электромонтер, сварщик, оператор ЭВМ, бухгалтер, экономист

2

1

87,2

ООО «Жилищно-эксплуатационная компания»

Сварщик, бухгалтер, электромонтер, оператор ЭВМ

2

1

87,2

Муниципальное казенное учреждение «Эксплуатационно-хозяйственная группа по питанию детей в учреждениях образования»

Повар

2

-

69,7

Администрация города Уварово

Юрист, оператор ЭВМ, бухгалтер, политолог, социальный работник

2

-

69,7

МУЗ «Уваровская ЦРБ»

Бухгалтер, экономист, стоматолог, оператор ЭВМ

2

1

87,2

ФГОУ СПО Уваровский химический колледж

Бухгалтер, юрист, оператор ЭВМ, социальный работник

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Технологический техникум»

Повар, сварщик, бухгалтер

2

-

69,7

МУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры города Уварово»

Бухгалтер, экономист, оператор ЭВМ, менеджер

2

1

87,2

ООО «Березка»

Повар

1

1

52,3

ТОГКУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания населения по Уваровскому району и городу Уварово»

Бухгалтер, оператор ЭВМ, экономист, социальный работник

1

1

52,3

Жердевский район

Всего:

16

4

627,6

ОАО «Механический завод «Жердевский»

Программист

1

-

34,9

МУЗ «Жердевская ЦРБ»

Оператор ЭВМ

1

-

34,9

ИП Вашуркин Д.В.

Продавец, бухгалтер

1

-

69,7

Администрация Жердевского района

Бухгалтер, программист, специалист

2

-

69,7

МУ «Централизованная бухгалтерия администрации Жердевского района»

Бухгалтер, экономист, программист

2

1

87,2

ФГОУ СПО Жердевский колледж сахарной промышленности

Технолог, экономист, механик, воспитатель, библиотекарь, бухгалтер

7

2

244,0

ТОГОУ «Жердевская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования»

Учитель

2

1

87,2

Кирсановский район

Всего:

17

4

662,4

ТОГОУ СПО «Аграрно-промышленный техникум»

Бухгалтер, автомеханик, портной, повар, парикмахер, продавец, оператор ЭВМ, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электрогазосварщик, техник

9

2

348,6

ФГОУ СПО «Кирсановский аграрный техникум»

Автомеханик, бухгалтер, техник, ветеринарный фельдшер, коммерсант

4

2

174,3

Администрация Кирсановского района

Бухгалтер, экономист, оператор ЭВМ

4

-

139,5

Мичуринский район

Всего:

2

-

69,7

ФГОУ ВПО «Мичуринский государственный аграрный университет»

Бухгалтер

1

-

34,9

ТОГОУ СПО «Техникум отраслевых технологий»

Электромонтер

1

-

34,8

Мучкапский район

Всего:

2

1

87,2

ООО «Мучкап-Нива»

Тракторист-машинист

1

1

52,3

ТОГОУ СПО «Технологический техникум»

Повар, тракторист-машинист

1

-

34,9

Первомайский район

Всего:

13

6

557,8

ОАО «Первомайскхиммаш»

Автомеханик, бухгалтер, техник, технолог, экономист, электрогазосварщик, менеджер, юрист,

8

3

331,1

ООО «Снежеток»

Бухгалтер, экономист, агроном

1

1

52,3

ОАО Мясоптицекомбинат «Первомайский»

Бухгалтер, повар, технолог общественного питания, экономист, менеджер

2

1

87,2

МУЗ «Первомайская ЦРБ»

Бухгалтер, экономист

2

1

87,2

Пичаевский район

Всего:

5

2

209,2

ООО «Веста

Тракторист-машинист, бухгалтер

2

1

87,2

МОУ Пичаевская СОШ

Повар

3

1

122,0

Рассказовский район

Всего:

2

-

69,7

ОАО «Никольское»

Бухгалтер, юрист

1

-

34,8

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Нива»

Бухгалтер

1

-

34,9

Ржаксинский район

Всего:

5

2

209,2

ТОГОУ СПО «Чакинский аграрный техникум»

Бухгалтер, агроном

3

1

122,0

МУ «Централизованная бухгалтерия администрации Ржаксинского района»

Бухгалтер, экономист, программист, техник по автоматизированным системам управления

2

1

87,2

Сампурский район

Всего:

2

1

87,2

ТОГОУ СПО «Аграрно-технологический техникум»

Бухгалтер, повар, продавец

2

1

87,2

Староюрьевский район

Всего:

2

1

87,2

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище N 7»

Агроном, бухгалтер, тракторист-машинист

2

1

87,2

Тамбовский район

Всего:

33

8

1290,0

ФГОУ СПО «Тамбовский аграрный колледж»

Бухгалтер, экономист, правовед, техник-механик, секретарь, менеджер по кадрам, делопроизводитель

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Многопрофильный колледж» имени И.Т. Карасева

Мастер столярно-плотничных и паркетных работ, мастер общестроительных работ, мастер отделочных работ, автомеханик, повар, кондитер, пекарь-мастер, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, технология продукции общественного питания, технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий; экономист, бухгалтер, секретарь, юрист, менеджер по отраслям, менеджер по кадрам; мастер производственного обучения по специальностям: декоративно-прикладное искусство и народные промыслы, строительство и эксплуатация зданий и сооружений; преподаватели по специальностям: технология продуктов общественного питания, промышленное и гражданское строительство

23

6

906,6

ТОГОУ СПО «Колледж торговли общественного питания и сервиса»

Менеджер по кадрам, менеджер по отраслям, технолог общественного питания, экономика и бухгалтерский учет, продавец, кассир, кондитер

2

-

69,7

ТОГОУ СПО «Приборостроительный колледж»

Техник радиоэлектронной аппаратуры, технология машиностроения (техник), сварочное производство (техник), техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных систем, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

2

-

69,7

ОАО ТНИИР «Эфир»

Бухгалтер, экономист, делопроизводитель, менеджер по кадрам

1

1

52,3

ОАО «Октябрьское»

Бухгалтер, юрист, экономист, механизатор, электрогазосварщик, менеджер по отраслям

3

1

122,0

Токаревский район

Всего:

3

2

139,5

МОУ Токаревская СОШ N 1

Учитель, бухгалтер

2

1

87,2

МОУ Токаревская СОШ N 2

Учитель

1

1

52,3

Уваровский район

Всего:

7

3

296,4

Администрация Уваровского района

Оператор ЭВМ, системный администратор, юрист

2

-

69,7

ТОГОУ «Уваровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат»

Бухгалтер

1

1

52,3

ООО «Салют»

Оператор ЭВМ, бухгалтер, менеджер, юрист

2

1

87,2

ТОГОУ СПО «Технологический техникум»

Повар

1

1

52,3

ФГОУ СПО «Уваровский химический колледж»

Бухгалтер, юрист, техник (автоматизированные системы обработки информации и управления)

1

-

34,9

Уметский район

Всего:

7

2

278,9

Администрация Уметского района

Юрист, делопроизводитель

2

-

69,7

Уметский филиал некоммерческой организации «Тамбовская областная коллегия адвокатов»

Юриспруденция, делопроизводитель

2

-

69,7

МОУ Уметская СОШ

Бухгалтер, учитель

2

1

87,2

МОУ Оржевская ООШ

Учитель химии

1

1

52,3

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9

к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Муниципальные образования

Наименование организации

Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (ед.)

Количество рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей (ед.)

Количество рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов (ед.)

Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

Итого по области:

200

103

66

31

10000,0

Бондарский район

Всего: 2

1

1

100,0

Муниципальное учреждение здравоохранения (далее - МУЗ) «Бондарская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Гавриловский район

Всего: 2

1

1

100,0

МУЗ «Гавриловская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Жердевский район

Всего: 3

1

1

1

150,0

Индивидуальный предприниматель (далее - ИП) Вашуркин Д.В.

0

1

0

50,0

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение (далее - ТОГОУ) «Жердевская общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования»

1

0

1

100,0

Знаменский район

Всего: 3

1

2

150,0

МУЗ «Знаменская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Центральное потребительское общество

0

1

0

50,0

Инжавинский район

Всего: 2

1

1

100,0

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) Санаторий «Инжавинский»

1

1

0

100,0

Кирсановский район

Всего: 2

1

1

100,0

Муниципальное образовательное учреждение (далее - МОУ) «Соколовская средняя общеобразовательная школа»

1

0

0

50,0

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее - МДОУ) детский сад «Колокольчик»

0

1

0

50,0

Мичуринский район

Всего: 2

1

1

100,0

Сельскохозяйственный производственный кооператив (далее - СХПК) «Зеленый Гай»

1

1

0

100,0

Мордовский район

Всего: 2

0

2

100,0

ООО «Строма 5»

0

2

0

100,0

Моршанский район

Всего: 3

2

1

150,0

Открытое акционерное общество (далее - ОАО) Булочно-кондитерский комбинат «Моршанский»

1

0

0

50,0

ООО Агрофирма «Алгасовская»

1

1

0

100,0

Мучкапский район

Всего: 2

1

1

100,0

Производственное объединение «Мучкапское»

1

1

0

100,0

Никифоровский район

Всего: 2

1

1

100,0

ОАО «Сахарный завод «Никифоровский»

1

1

0

100,0

Первомайский район

Всего: 3

1

1

1

150,0

Тамбовское областное государственное учреждение (далее - ТОГУ) Хоботовский лесхоз

1

0

0

50,0

ОАО «Первомайскхиммаш»

0

1

1

100,0

Петровский район

Всего: 3

1

1

1

150,0

ИП Тагирова Р.Р.

1

0

0

50,0

ООО «Семеновское»

0

1

0

50,0

ООО «Агропродукт-Т»

0

0

1

50,0

Пичаевский район

Всего: 2

0

1

1

100,0

ООО «ЛегПромТорг»

0

1

1

100,0

Рассказовский район

Всего: 8

5

2

1

400,0

СХПК «Нива»

1

1

1

150,0

СХПК «Волна революции»

1

0

0

50,0

Закрытое акционерное общество (далее - ЗАО) «Компания «Фарадей» филиал Рассказово

1

0

0

50,0

ОАО «Никольское»

1

1

0

100,0

ИП крестьянско-фермерское хозяйство Афанасьев М.А.

1

0

0

50,0

Ржаксинский район

Всего: 3

2

1

150,0

ООО «Родина»

1

0

0

50,0

ООО «Агрострой»

1

0

1

50,0

Сампурский район

Всего: 2

1

1

100,0

МУЗ «Сампурская центральная районная больница»

1

0

1

100,0

Сосновский район

Всего: 4

2

2

200,0

Муниципальное унитарное предприятие «Сосновкарайбытуслуги»

1

1

0

100,0

ТОГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), Сосновская школа-интернат

1

1

0

100,0

Староюрьевский район

Всего: 2

1

1

100,0

Администрация Староюрьевского сельсовета

1

1

0

100,0

Тамбовский район

Всего: 14

5

7

2

700,0

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ТОГОУ СПО) «Аграрно-технологический техникум»

1

1

0

100,0

ТОГОУ СПО «Политехнический колледж»

1

1

0

100,0

ООО «Тамбовский трикотаж»

3

1

0

200,0

Государственное унитарное предприятие племенной завод «Орловский»

0

2

1

150,0

ОАО Тамбовское спиртоводочное предприятие «Талвис»

0

2

1

150,0

Токаревский район

Всего: 2

1

1

100,0

ТОГОУ Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних «Лотос»

1

1

0

100,0

Уваровский район

Всего: 2

1

1

100,0

ООО «Прогресс-Энгуразово»

1

0

0

50,0

СХПК «Шибряй»

0

1

0

50,0

Уметский район

Всего: 5

3

2

250,0

МУЗ «Уметская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

ООО «Ива»

1

0

0

50,0

Администрация Уметского поссовета

1

1

0

100,0

г. Кирсанов

Всего: 9

5

3

1

450,0

МУЗ «Кирсановская центральная районная больница»

2

1

1

200,0

ООО «АСКОН»

1

1

0

100,0

ООО «Ремонтник»

2

1

0

150,0

г. Котовск

Всего: 12

4

6

2

600,0

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад «Солнышко»

1

0

0

50,0

ООО «КоСМО»

1

0

1

100,0

ООО «Лад»

0

1

0

50,0

ОАО «Котовский лакокрасочный завод»

1

3

1

250,0

ОАО «Искож»

1

1

0

100,0

МУЗ «Центральная городская больница города Котовска»

0

1

0

50,0

г. Мичуринск

Всего: 14

9

3

2

700,0

Тамбовское областное государственное учреждение культуры «Мичуринский драматический театр»

1

1

0

100,0

Федеральное государственное унитарное предприятие (далее - ФГУП) учхоз-племзавод «Комсомолец» Мичуринского государственного аграрного университета

2

1

1

200,0

ООО «ЛПО «Электроаппарат» Мичуринский участок

4

0

0

200,0

ФГУП «Мичуринское» Россельхозакадемии

2

1

1

200,0

г. Моршанск

Всего: 9

4

3

2

450,0

ООО «ЖКХ г. Моршанска»

2

1

1

200,0

ООО «Жилищник»

1

1

0

100,0

ООО «Пальмира»

1

0

0

50,0

ООО «МОРШАНСКАЯ МАНУФАКТУРА»«

0

1

1

100,0

г. Рассказово

Всего: 14

6

5

3

700,0

МУЗ «Рассказовская центральная районная больница»

2

1

1

200,0

ОАО племптицезавод «Арженка»

2

1

0

150,0

ЗАО «Компания «Фарадей» филиал Рассказово»

2

2

1

250,0

ОАО «Биохим»

0

1

1

100,0

г. Тамбов

Всего: 58

36

10

12

2900,0

Государственное учреждение здравоохранения (далее - ГУЗ) «Тамбовская областная детская больница»

3

1

2

300,0

ТОГОУ СПО «Педагогический колледж»

1

0

0

50,0

ОАО «Тамбовмаш»

2

1

2

250,0

ОАО «Тамбовский завод «Ревтруд»

2

1

1

200,0

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Городская больница N 3» г. Тамбова

2

1

1

200,0

Областное государственное учреждение здравоохранения «Тамбовская психиатрическая больница»

2

0

0

100,0

ООО «Тамбовский трикотаж»

5

0

2

350,0

ООО «Аста»

3

1

1

250,0

ООО «Тамбовобувь»

3

0

1

200,0

ТОГОУ СПО «Строительный колледж»

0

1

0

50,0

ООО «Мир дерева»

1

1

1

150,0

Специализированное социальное предприятие (далее - ССП) ООО «Центр профилактики травматизма и предупреждения инвалидности»

4

0

0

200,0

ССП ООО «СП»

4

0

0

200,0

ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница»

0

2

1

150,0

ООО «Индиго»

3

0

0

150,0

ООО «Шанс-мобил»

1

0

0

50,0

ОАО «Торрус»

0

1

0

50,0

г. Уварово

Всего: 9

5

3

1

450,0

ЗАО «Уваровский сахарный завод»

1

0

0

50,0

МУЗ «Уваровская центральная районная больница»

1

1

0

100,0

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Уваровский химический колледж»

1

1

0

100,0

ТОГУ «Уваровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа

2

0

0

100,0

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества

0

0

1

50,0

Муниципальное казенное учреждение «Информационно-методический центр»

0

1

0

50,0

ПРИЛОЖЕНИЕ №10

к Программе дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Муниципальные образования

Количество

граждан,

планируемых

к регистрации

в качестве

индивидуальных

предпринимателей,

ед.

Количество

дополнительных рабочих

мест, созданных

безработными

гражданами, открывшими

собственное дело,

ед.

Сумма

предоставленной

поддержки,

тыс. руб.

Виды деятельности

1

2

3

4

5

Город Тамбов

180

50

13591,6

Крестьянско-фермерское хозяйство. Животноводство: разведение крупного рогатого скота, лошадей, свиней, овец, коз, кроликов. Звероводство. Рыбоводство. Птицеводство: разведение кур, уток, гусей, индюшек. Разведение домашних животных. Ветеринарные услуги. Растениеводство: выращивание саженцев, деревьев, кустарников, плодово-ягодных, зерновых, декоративных, бобовых культур. Овощеводство: выращивание томатов, лука, капусты, огурцов, дынь, арбузов, моркови, столовой свеклы, кабачков, баклажанов, перца, картофеля, грибов, семян овощных, зерновых и технических культур. Переработка зерна, подсолнечника и других сельскохозяйственных культур. Производство мяса и мясопродуктов. Производство молочных продуктов.

Город Кирсанов

100

25

7386,8

Город Котовск

100

25

7386,8

Город Мичуринск

120

25

8568,6

Город Моршанск

120

25

8568,6

Город Рассказово

100

25

7386,8

Город Уварово

75

20

5613,9

Бондарский район

40

10

2954,7

Гавриловский район

80

25

6204,9

Жердевский район

60

15

4432,0

Знаменский район

50

10

3545,6

Инжавинский район

130

25

9159,6

Кирсановский район

100

25

7386,8

Мичуринский район

65

10

4432,0

Мордовский район

65

10

4432,0

Моршанский район

ПО

30

8273,2

Мучкапский район

60

10

4136,6

Никифоровский район

60

10

4136,6

Производство мучных, макаронных, кондитерских и хлебобулочных изделий. Общественное питание. Пчеловодство и изготовление оборудования для пчеловодства. Бытовые услуги: ремонт и пошив обуви, ремонт и техническое обслуживание бытовой техники, пошив и ремонт одежды, вязание трикотажных изделии, ремонт и изготовление металлоизделий. Ремонт часов и ювелирных изделий. Ритуальные услуги. Услуги по проведению торжеств, концертов, экскурсий. Предоставление услуг фото- и видеосъемки. Уборка помещений офисов. Пошив головных уборов. Услуги парикмахера и косметолога. мебели. Производство металлопластиковых труб. Художественное оформление и дизайн Услуги массажиста. Медицинские услуги. Услуги психолога. Организация фитнес-групп. Преподавание танцев, аэробики. Клуб досуга. Репетиторство. Услуги по ремонту и строительству. Малярные, столярно-шютницкие и стекольные работы. Устройство покрытий полов и облицовки стен. Производство керамзитобетонных блоков, тротуарной плитки. Производство хозяйственных и декоративных изделий: черенков, пиломатериалов, бочек, кадок, разделочных досок. Сантехнические работы. Установка домофонов, сигнализации и камер наблюдения. Установка коллективных и спутниковых телеантенн и оборудования. Ремонт и обслуживание автотранспорта. Автомойка и шиномонтаж. Производство интерьеров. Установка, разработка, настройка и обслуживание программного обеспечения для персонального компьютера. Торгово-закупочная деятельность. Оказание услуг по ведению налоговой и бухгалтерской отчетности, аудит. Внутригородские, пригородные и междугородные пассажирские и грузовые перевозки. Другие виды предпринимательской деятельности, востребованные в муниципальных образованиях

Первомайский район

ПО

30

8273,2

Петровский район

60

10

4136,6

Пичаевский район

50

10

3545,6

Рассказовский район

65

10

4432,0

Ржаксинский район

60

15

4432,0

Сампурский район

60

10

4136,6

Сосновский район

130

40

10046,0

Староюрьевский район

80

10

5318,5

Тамбовский район

125

30

9159,6

Токаревский район

80

20

5909,4

Уваровский район

50

10

3545,6

Всего

2580

600

187918,9

Зам.главы администрации

области А.И. Алабичев