О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507



АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.04.2011                        № 207                 г. Ростов-на-Дону

О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507

В связи с изменением системы оплаты труда государственных гражданских служащих Ростовской области, размеров их должностных окладов и других составляющих денежного содержания в соответствии с действующим законодательством

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507 «Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников» изменения согласно приложению.

2. Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2011 года.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Главы

Администрации (Губернатора)

области – Вице-губернатор                           

С.И. Горбань

Постановление вносит

заместитель Главы

Администрации (Губернатора)

области Бондарев С.Б.

Приложение

к постановлению

Администрации

Ростовской области

от 21.04.2011 № 207

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в приложение к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507 «Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников»

1. Пункт 2.3 раздела II изложить в редакции:

«2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

2.3.1. Для государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» определить:

количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 – 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 50 – 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов – менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее 3 отделов.

2.3.2. Для Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования определить:

штатная численность подразделений, входящих в состав фонда, не может быть менее:

управления – 12 единиц;

отдела – 8 единиц;

отдела в составе управления – 5 единиц;

сектора – 2 единиц;

территориального обособленного рабочего места организации – 1 единицы.

Должность заместителя начальника управления – начальника отдела вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела – не менее 8 единиц.

2.3.3. При формировании структуры и штатного расписания Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования учитывать:

количество должностей директоров территориальных филиалов, заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальников управлений, заместителей начальников управлений, начальников отделов в составе исполнительной дирекции, начальников отделов в составе управления исполнительной дирекции, начальников отделов в составе территориальных филиалов, начальников территориальных отделов, заместителей начальников отделов в составе исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов в составе управления исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 – 20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;

количество должностей советника, помощника, консультантов, специалистов-экспертов, главных и ведущих специалистов не должно превышать 50 – 65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию.».

2. В разделе III:

2.1. Пункт 3.1 изложить в редакции:

«3.1. Должностной оклад работников организаций по должности «специалист» устанавливается в размере 4330 рублей.

Должностные оклады работников организаций устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.

3.1.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения для руководителя государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области», его заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих, установленных в соответствии с графой «в других органах» раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области». При этом коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада руководителя государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области», приравнивается к коэффициенту, применяемому при исчислении должностного оклада директора департамента.

3.1.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя, его заместителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливаются применительно к коэффициентам, применяемым при исчислении должностных окладов в соответствии с графой «в министерствах» раздела 3 приложения 2 к Областному закону от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»:

Наименование должности в разделе 3 приложения 2

к Областному закону от 10.12.2010

№ 538-ЗС

Наименование должности

в Ростовском областном фонде обязательного медицинского страхования

Коэффи-циенты, применяемые при исчис-лении должностных окладов

Ежеме-сячное денежное поощрение (долж-ностных окладов)

1

2

3

4

Первый заместитель министра

исполнительный директор

4,6

1,9

Заместитель министра

первый заместитель исполнительного директора

4,2

1,9

Заместитель министра

заместитель исполнительного директора

4,2

1,9

Начальник управления в составе министерства

главный бухгалтер

3,9

0,5

Начальник отдела в составе министерства

директор территориального филиала

3,8

0,5

Заместитель начальника отдела в составе министерства

заместитель директора территориального филиала – начальник отдела

3,2

0,3

Начальник отдела в составе министерства

заместитель главного бухгалтера – начальник отдела

3,8

0,5

Начальник управления в составе министерства

начальник управления

3,9

0,5

Заместитель начальника управления в составе министерства

заместитель начальника управления – начальник отдела

3,7

0,5

Начальник отдела в составе министерства

начальник отдела в составе исполнительной дирекции

3,8

0,5

Начальник отдела в составе управления министерства

начальник отдела в составе управления исполнительной дирекции

3,7

0,5

Советник министра

начальник отдела

в составе территориального филиала

3,0

0,3

Заместитель начальника отдела в составе министерства

начальник территориального отдела

3,2

0,3

Заместитель начальника отдела в составе министерства

заместитель начальника отдела в составе исполнительной дирекции

3,2

0,3

Заместитель начальника отдела в составе министерства

заместитель начальника отдела в составе управления исполнительной дирекции

3,2

0,3

Советник министра

советник исполнительного директора

3,0

0,3

Консультант

начальник сектора

2,9

0,3

Консультант

заместитель начальника отдела территориального филиала

2,9

0,3

Консультант

консультант исполнительного директора

2,9

0,3

Помощник министра – главный специалист

помощник исполнительного директора – главный специалист

2,8

0,3

Специалист-эксперт

специалист-эксперт

2,8

0,3

Главный специалист

главный специалист в составе исполнительной дирекции

2,7

0,3

Главный специалист

главный специалист

в составе территориальных филиалов и территориальных отделов

2,7

0,3

Ведущий специалист

ведущий специалист в составе исполнительной дирекции

2,3

0,3

Ведущий специалист

ведущий специалист

в составе территориальных филиалов и территориальных отделов

2,3

0,3

Специалист

I категории

специалист

I категории

1,7

0,3

Специалист

специалист

1,0

   0,3».

2.2. Пункт 3.2 изложить в редакции:

«3.2. Денежное содержание руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также из дополнительных выплат.

Денежное содержание руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью и надбавки за высокую квалификацию, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам руководителей и специалистов организаций относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь;

7) ежегодная компенсация на лечение.

Руководителям и специалистам организаций производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

Индексация или повышение размеров должностных окладов, окладов денежного содержания, премий по результатам работы, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат руководителям и специалистам организаций производится ежегодно в размерах и сроки, установленные соответствующими областными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда государственных гражданских служащих Ростовской области.

При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей и специалистов организаций их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

В случае увольнения руководителя или специалиста в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, изменении ее структуры либо сокращения должности ему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца.».

2.3. Дополнить пунктом 3.3 в редакции:

«3.3. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, должности которых включены в штатные расписания организаций (далее – обслуживающий персонал), устанавливаются согласно приложению 2 к Областному закону от 03.10.2008 № 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области».

3. В разделе IV:

3.1. В пункте 4.1 слова «председателем правления» заменить словами «исполнительным директором».

3.2. Пункт 4.5 изложить в редакции:

«4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия труда в следующих размерах:

руководителям организаций – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

заместителям руководителей организаций – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главному бухгалтеру, директорам территориальных филиалов, заместителям директоров территориальных филиалов – начальникам отделов, заместителю главного бухгалтера – начальнику отдела, начальникам управлений, заместителям начальников управлений – начальникам отделов, начальникам отделов, начальникам отделов в составе исполнительной дирекции, начальникам отделов в составе управлений исполнительной дирекции, начальникам отделов в составе территориальных филиалов, начальникам территориальных отделов, заместителям начальников отделов в составе исполнительной дирекции, заместителям начальников отделов в составе управлений исполнительной дирекции – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

советнику исполнительного директора, заместителю начальника отдела территориального филиала, консультанту исполнительного директора, помощнику исполнительного директора – главному специалисту, специалисту-эксперту, начальнику сектора – главному специалисту, главным и ведущим специалистам – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам I категории, специалистам – до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.».

4. В разделе V:

4.1. Пункт 5.1 изложить в редакции:

«5.1. Премии выплачиваются руководителям и специалистам организаций в целях повышения их заинтересованности в результате деятельности организаций, повышения качества выполняемой работы.

Максимальный размер премий не ограничивается.

Порядок выплаты премий руководителям и специалистам осуществляется согласно положениям, утверждаемым соответственно исполнительным директором Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования и председателем государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области».

4.2. Пункт 5.4. признать утратившим силу.

5. Раздел VI изложить в редакции:

«VI. Единовременная выплата к отпуску, ежегодная компенсация на лечение и материальная помощь

6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере:

двух окладов денежного содержания руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на основании письменного заявления. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за квалификацию;

двух месячных должностных окладов руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» на основании письменного заявления.

В случае неиспользования руководителем или специалистом в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления руководителя или специалиста.

При уходе руководителя или специалиста в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.

6.2. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере:

6.2.1. Двух окладов денежного содержания руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на основании письменного заявления. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день подачи заявления.

6.2.2. Двух месячных должностных окладов руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» на основании письменного заявления.

6.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере:

6.3.1. Одного оклада денежного содержания для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на основании письменного заявления. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день подачи соответствующего заявления.

6.3.2. Одного месячного должностного оклада руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» на основании письменного заявления.

Руководителям и специалистам, принятым на работу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на работу.

6.3.3. При выходе на работу специалиста, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на работу.

6.3.4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя организации на основании письменного заявления руководителя или специалиста с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день принятия решения о выплате материальной помощи.».

6. В разделе VII:

6.1. Подпункт 7.1.1 пункта 7.1 изложить в редакции:

«7.1.1. Руководителям и специалистам:

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия труда – в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за квалификацию руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования – в размере 3,6 должностных окладов;

4) премий:

для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования – в размере 2 окладов денежного содержания;

для руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» – в размере 2 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения – в размере 5 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи:

для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования – в размере 3 окладов денежного содержания;

для руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» – в размере 3 должностных окладов;

7) ежегодной компенсации на лечение:

руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования – в размере 2 окладов денежного содержания;

руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области «Фонд имущества Ростовской области» – в размере 2 должностных окладов.».

Начальник общего отдела

Администрации области          

М.В. Фишкин