О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, утвержденное постановле...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 21.06.2011 г. № 766-ПП

Признан утратившим силу следующим документом:

постановление Правительства Свердловской области от 23.03.2017 № 170-ПП (ru66000201700313)

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 14.09.2010 г. № 1319-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения и внесении изменений в Концепцию системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, одобренную постановлением Правительства Свердловской области от 29.10.2007 г. № 1055-ПП «Об одобрении Концепции системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области»

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 14.09.2010 № 1319-ПП (ru66000201000492)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным посланием Губернатора Свердловской области «Об основных направлениях бюджетной и налоговой политики Свердловской области на 2011 год», Законом Свердловской области от 26 ноября 2010 года № 100-ОЗ «Об областном бюджете на 2011 год» («Областная газета», 2010, 30 ноября, № 432-435) с изменениями, внесенными Законом Свердловской области от 25 марта 2011 года № 12-ОЗ («Областная газета», 2011, 26 марта, № 91-96), Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 14.09.2010 . № 1319-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения и внесении изменений в Концепцию системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, одобренную Постановлением Правительства Свердловской области от 29.10.2007 Г. № 1055-ПП «Об одобрении Концепции системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области» («Областная газета», 2010, 21 сентября, № 338-339) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 10.03.2011 Г. № 211-ПП («Областная газета», 2011, 19 марта, № 81-84), следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

«1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);»;

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Приведенные в настоящем Примерном положении размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклады) являются минимальными. Руководитель учреждения имеет право самостоятельно устанавливать размер должностного оклада работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и производить корректировку указанных величин в сторону их повышения в пределах объемов финансирования.»;

3) дополнить пункт 7 абзацем следующего содержания:

«Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности.»;

4) в пункте 9 слова «Размеры окладов» заменить словом «Оклады»;

5) таблицу 1 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1 приведена на бумажном носителе»;

6) дополнить пункт 15 абзацами следующего содержания:

«Надбавка за квалификационную категорию медицинским работникам учреждений устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком получения квалификационных категорий специалистами, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий».

Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам учреждений устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников, утвержденным Приказом Министерства образования Российской Федерации от 24.03.2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

Надбавка за квалификационную категорию специалистам по социальной работе, социальным работникам устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком аттестации специалистов по социальной работе и социальных работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, утверждаемым Приказом Министерства социальной защиты населения Свердловской области.

Выплата надбавки за квалификационную категорию работнику учреждения осуществляется в течение срока действия присвоенной ему квалификационной категории.

В случае отказа работника от очередной переаттестации выплата надбавки за присвоенную ранее квалификационную категорию утрачивается с момента истечения срока действия указанной квалификационной категории.»;

7) пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Оклады работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (таблица 4).

Таблица 4

Квалификационный
уровень     

Наименование должностей          

Оклад 
(рублей)

1        

2                     

3   

ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ                       
«ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ»           

1 квалификационный
уровень          

агент по снабжению; делопроизводитель;      
секретарь; секретарь-машинистка; табельщик  

2620 

архивариус; кассир; комендант; паспортист;  
статистик; экспедитор по перевозке грузов   

2900 

ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ                       
«ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО УРОВНЯ»           

1 квалификационный
уровень          

диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант;   
техник; художник                            

3473 

2 квалификационный
уровень          

заведующий складом; заведующий хозяйством   

3611 

3 квалификационный
уровень          

шеф-повар, заведующий прачечной             

3973 

4 квалификационный
уровень          

механик                                     

4363 

ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ                       
«ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ»          

1 квалификационный
уровень          

бухгалтер; инженер; инженер по охране труда и
технике безопасности; инженер-программист   
(программист); инженер-технолог (технолог); 
психолог; социолог; специалист по кадрам;   
сурдопереводчик; физиолог; экономист;       
юрисконсульт                                

4729 

ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ                       
«ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ»         

1 квалификационный
уровень          

заведующий структурным подразделением       

6646 

Минимальные размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.»;

8) пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются на основе отнесения выполняемых ими работ к соответствующим ПКГ общеотраслевых профессий рабочих (таблица 5).

«Таблица 5 приведена на бумажном носителе».

2. Предусмотреть увеличение должностных окладов руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области на 6,5 процента.

3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в «Областной газете» и распространяет свое действие с 1 июня 2011 года на отношения по оплате труда.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Свердловской области - министра социальной защиты населения Свердловской области Власова В.А.

Председатель Правительства

Свердловской области

А.Л. Гредин