О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.02.2015 № 85



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.06.2019 № 229

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.02.2015 № 85

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 24.02.2015 № 85 «Об утверждении Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

В.В. Шерин

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 21.06.2019 № 229

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 24.02.2015 № 85 «Об утверждении Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области»

1. В пункте 2 приложения к постановлению:

1) абзац 1 после слова «обязательного» дополнить словом «ежемесячного»;

2) абзац 2 после слова «основе» дополнить текстом «в соответствии с требованиями действующего законодательства о государственной гражданской, муниципальной, военной, государственной службе иных видов».

2. В пункте 3 приложения к постановлению:

1) в абзаце 1 текст «1 числа следующего месяца по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно приложению к Положению» заменить текстом
«5 числа месяца, следующего за отчетным»;

2) в абзаце 2 текст «на отчетную дату свободных рабочих мест (вакантных должностей)» заменить текстом «в отчетном месяце свободных рабочих мест (вакантных должностей) не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным»;

3) дополнить абзацем 3 следующего содержания:

«Сведения о потребности в работниках предоставляются по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно приложению к Положению.».

3. Приложение к Положению о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области изложить в новой редакции:

«Приложение

к Положению о представлении

работодателями сведений о потребности в

работниках, наличии свободных рабочих мест

(вакантных должностей) в органы занятости

населения Тульской области

СВЕДЕНИЯ

о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть).

Адрес места нахождения ____________________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения ________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя _______________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ___________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия _____________________________________________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная,

по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)

Заработная плата (доход)

от

до

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Класс условий труда/предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Квотируемое рабочее место

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало - окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Свободные рабочие места (вакантные должности) в _____________ 20___ г. отсутствовали.*

                                                                                                                            (месяц)

* заполняется в случае отсутствия в отчетном месяце свободных рабочих мест (вакантных должностей).

«____» ________________ 20___ г.  Работодатель (его представитель) _______________  _________________________________

                                                                                                                                 (подпись)                               (Ф.И.О.)

                                                                                                                          М.П. ».

_________________________________