О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»



Г У Б Е Р Н А Т О Р

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 июня 2019 года

34

О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

(документ с изменениями внесенными постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.08.2020 года № 103)

Руководствуясь распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 апреля 2018 года № 96-рг «О Плане мероприятий по реализации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 1 марта 2018 года и внесении изменений в приложение к распоряжению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 января 2013 года № 59-рг «О мерах по реализации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2012 года, перечней поручений Президента Российской Федерации и Председателя Правительства Российской Федерации по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации», в целях повышения престижа государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, распространения передового опыта в области государственного управления, мотивации деятельности государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и вовлечения их в процессы, направленные на достижение национальных целей развития, п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемое положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                                     Н.В.Комарова

Приложение

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 21 июня 2019 года № 34

(приложение изменено постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.08.2020 года № 103)

Положение

о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

(далее – Положение)

Раздел I. Общие положения

1.1. Положение определяет цели, номинации и порядок информационного сопровождения и проведения конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – конкурс, автономный округ).

1.2. В Положении применяются следующие понятия:

1.2.1. Участник конкурса – государственный гражданский служащий автономного округа, имеющий стаж государственной гражданской службы не менее 3 лет.

1.2.2. Рейтинг – индивидуальный числовой показатель, составленный по результатам всех этапов конкурса.

1.2.3. Победитель конкурса – участник конкурса, получивший наиболее высокие значения рейтинга и подготовивший лучший конкурсный проект, выбранный Губернатором автономного округа.

1.2.4. Организатор конкурса – Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

1.2.5. Оператор конкурса – автономное учреждение автономного округа «Региональный институт управления».

1.2.6. Официальный интернет-сайт конкурса – «Управленческий портал Югры» (http://www.adminugra.ru).

1.3. Конкурс проводится ежегодно при наличии средств на его проведение, предусмотренных в бюджете автономного округа на реализацию государственной программы автономного округа «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы» (постановление Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года № 358-п).

(пункт 1.3. изложен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.08.2020 года № 103)

Раздел II. Цели конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях:

2.1.1. Выявления, поддержки лучших государственных гражданских служащих автономного округа.

2.1.2. Раскрытия профессионального и творческого потенциала государственных гражданских служащих автономного округа.

2.1.3. Распространения передового опыта государственного управления в автономном округе.

2.1.4. Профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа.

2.1.5. Мотивации государственных гражданских служащих автономного округа к эффективному исполнению должностных обязанностей.

2.1.6. Стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа к поиску решений и созданию проектов, направленных на достижение целей развития автономного округа, а также на реализацию проектов, способствующих достижению национальных целей развития.

2.1.7. Совершенствования культуры государственной гражданской службы в автономном округе.

2.1.8. Повышения престижа государственной гражданской службы автономного округа.

Раздел III. Номинации конкурса

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

3.1.1. «Улучшение инвестиционного климата в Югре. Создание условий, направленных на развитие и поддержку предпринимательства».

3.1.2. «Создание условий, направленных на рост информационно-технологического потенциала Югры».

3.1.3. «Поддержка и развитие волонтерства».

3.1.4. «Улучшение качества жизни населения».

Раздел IV. Информационное сопровождение

и порядок проведения конкурса

4.1. Организатор конкурса совместно с Оператором конкурса, Департаментом общественных и внешних связей автономного округа обеспечивают:

4.1.1. Размещение на едином официальном сайте государственных органов автономного округа объявления о начале проведения конкурса, содержащего информацию о перечне документов, месте и сроках их приема, а также условиях проведения конкурса.

4.1.2. Информирование органов государственной власти автономного округа и созданных при них общественных советов, научных, образовательных и иных организаций, предприятий о проведении конкурса.

4.1.3. Информационное оповещение о начале конкурса, порядке и сроках его проведения в средствах массовой информации (телевидение, печатные, электронные).

4.1.4. Размещение электронной ссылки для регистрации участников конкурса на официальном интернет-сайте конкурса.

4.2. Конкурс состоит из следующих этапов:

4.2.1. Регистрация участников конкурса.

4.2.2. Дистанционный этап.

4.2.3. Публичная презентация конкурсного проекта.

4.2.4. Экспертная оценка конкурсного проекта.

4.3. Для регистрации участники конкурса создают личные кабинеты на официальном интернет-сайте конкурса (далее – личный кабинет), в которых:

4.3.1. Заполняют анкету по форме, утвержденной Организатором конкурса.

4.3.2. Записывают видеоинтервью.

4.3.3. Размещают конкурсный проект, отражающий видение участника конкурса по перспективам развития, основным задачам, этапам решения проблемных вопросов, практику государственного управления в сфере деятельности органов государственной власти автономного округа:

4.3.3.1. В номинации, указанной в подпункте 3.1.1 пункта 3.1 Положения, могут быть представлены практики государственного управления: направленные на развитие инфраструктуры и устранение административных барьеров; по обеспечению благоприятного инвестиционного климата и развитию предпринимательства; по популяризации предпринимательской деятельности; по организации диалога власти и бизнеса; развития инфраструктуры для стимулирования самозанятых и молодежи; государственно-частного партнёрства в сфере туризма; в сфере событийного, гастрономического, культурно-познавательного, этнографического и рекреационного туризма, брендирования; передачи негосударственному сектору услуг в сфере обеспечения населения качественной медицинской помощью.

4.3.3.2. В номинации, указанной в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 Положения, могут быть представлены практики государственного управления: направленные на поддержку технологического развития автономного округа; работы с компаниями в сфере цифровых технологий; применения цифровых технологий в работе социальных объектов, объектов общественного транспорта, коммунального хозяйства.

4.3.3.3. В номинации, указанной в подпункте 3.1.3 пункта 3.1 Положения, могут быть представлены практики государственной поддержки волонтерской (добровольческой) деятельности граждан, деятельности в некоммерческом секторе.

4.3.3.4. В номинации, указанной в подпункте 3.1.4 пункта 3.1 Положения, могут быть представлены практики: создания комплексных условий для удобного и безопасного проживания, комплексного благоустройства и транспортной доступности; развития городской среды и общественных пространств; обеспечения доступности услуг в социальной сфере; направленные на адаптацию и улучшение условий жизни инвалидов и социально незащищенных слоев населения; информационно-консультационного сопровождения в агропромышленном комплексе; развития потребительской кооперации и сельской торговли; организации прямых связей производителей и потребителей товаров, работ и услуг; развития кадрового потенциала автономного округа; работы с детьми и молодежью; трудоустройства и переподготовки взрослого населения; в области культурно-просветительской деятельности; направленные на сокращение безработицы и увеличение занятости населения.

4.4. Регистрация участников конкурса осуществляется в течение
30 календарных дней со дня размещения объявления, указанного в
пункте 4.1 Положения.

Регистрацией участник конкурса подтверждает свое согласие на обработку персональных данных, а также с порядком проведения конкурса.

4.5. Участники конкурса обязаны сообщать в анкете, указанной в подпункте 4.3.1 пункта 4.3 Положения, достоверную и актуальную информацию.

4.6. Несоблюдение участником конкурса требований, установленных подпунктом 1.2.1 пункта 1.2, пунктом 4.5 Положения является основанием для отказа в участии в конкурсе, о чем Организатор конкурса сообщает ему в течение 3 рабочих дней со дня окончания регистрации участников конкурса.

4.7. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в нем, сообщив об этом письменно Организатору конкурса.

4.8. Дистанционный этап проводится в течение 5 рабочих дней со дня окончания регистрации участников конкурса и состоит из обязательного тестирования в личных кабинетах по оценке знаний участников конкурса:

Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе;

антикоррупционных технологий;

государственного языка Российской Федерации, культуры речи;

истории России и автономного округа;

а также навыков владения информационно-коммуникационными технологиями.

Результаты тестирования участников конкурса фиксируются в личных кабинетах.

4.9. В течение 10 рабочих дней со дня окончания дистанционного этапа Организатор конкурса совместно с Департаментом общественных и внешних связей автономного округа обеспечивают проведение публичной презентации конкурсных проектов, предусматривающей оценку конкурсных проектов представителями профессиональных сообществ, общественных советов при исполнительных органах государственной власти автономного округа.

4.10. Публичная презентация проходит в форме очных мероприятий по защите участниками конкурсных проектов. Время, место проведения и очередность публичной презентации определяет Организатор конкурса и письменно извещает об этом участников конкурса не позднее 5 рабочих дней до ее начала.

4.11. В течение 5 рабочих дней со дня окончания публичной презентации конкурсных проектов Организатор конкурса обеспечивает формирование совета для осуществления экспертной оценки конкурсных проектов (далее – Экспертный совет), состав которого утверждает первый заместитель Губернатора автономного округа, в ведении которого находится Организатор конкурса.

4.12. В состав Экспертного совета входят эксперты – представители органов государственной власти автономного округа, научных, образовательных и иных организаций и предприятий по направлениям деятельности, связанным с тематикой представленных конкурсных проектов.

Число представителей научных, образовательных и иных организаций и предприятий должно составлять не менее 1/3 от общего числа Экспертного совета.

4.13. Экспертная оценка конкурсных проектов осуществляется по следующим критериям:

4.13.1. Соответствие номинации конкурса.

4.13.2. Актуальность темы конкурсного проекта.

4.13.3. Последовательность и логичность изложения материала.

4.13.4. Новизна и творческий подход.

4.13.5. Социально-экономический эффект от реализации конкурсного проекта, его практическая значимость.

4.13.6. Достижения участника конкурса (личный вклад в реализации представленной практики).

Максимальное количество баллов по каждому из критериев – 5.

Раздел V. Определение победителей конкурса

5.1. Организатор конкурса по результатам всех этапов составляет по утвержденной им форме рейтинг и направляет его Губернатору автономного округа с приложением справочной информации об участниках конкурса и их конкурсных проектов не позднее 3 рабочих дней со дня заседания Экспертного совета.

В рейтинг включаются не более 3 участников конкурса в каждой номинации, набравших максимальные результаты.

5.2. Губернатор автономного округа принимает решение об определении победителя конкурса – разработчика лучшего конкурсного проекта в каждой номинации.

5.3. Победитель конкурса в каждой номинации получает диплом и премию в размере 600 000 рублей.

5.4. В течение следующего календарного года победители конкурса имеют право на участие в мероприятиях по профессиональному развитию, организованных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля     2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по их выбору в сфере, которая соответствует направлению их деятельности.

5.5. Конкурсные проекты победителей конкурса Организатор конкурса направляет в заинтересованные органы государственной власти автономного округа для рассмотрения возможности их практического применения.