Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа



ОПУБЛИКОВАНО: "Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа", N 32, 23.07.2008

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 2008 г. N 118-п

г. Нарьян-Мар

Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа

{Признан утратившим силу постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 №188-п}

Руководствуясь статьей 5.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа.

2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа.

3. Управлению по связям с общественностью, международным и межрегиональным связям аппарата администрации Ненецкого автономного округа направить настоящее постановление для официального опубликования.

Исполняющий обязанности

главы администрации

Ненецкого автономного округа

Е.Г.Алексеев

Утверждено

постановлением администрации

Ненецкого автономного округа

от 21.07.2008 N 118-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о компенсационных и стимулирующих выплатах в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа

1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа.

2. В состав заработной платы в государственных учреждениях культуры Ненецкого автономного округа входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы;

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) премии и материальная помощь;

г) надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации.

3. Конкретные размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются руководителем государственного учреждения культуры Ненецкого автономного округа.

4. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени за счет средств, предусмотренных соответствующими статьями сметы доходов и расходов государственного учреждения культуры Ненецкого автономного округа.

Утвержден

постановлением администрации

Ненецкого автономного округа

от 21.07.2008 N 118-п

ПОРЯДОК

формирования фонда оплаты труда государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа

1. При формировании фонда оплаты труда работникам государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) двенадцати тарифных ставок (окладов);

2) ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы в размере 5,0 тарифной ставки (оклада);

3) ежемесячного денежного поощрения в размере 3,5 тарифной ставки (оклада);

4) надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в размере 2,5 тарифных ставок (окладов);

5) выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);

6) доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере 1,0 тарифной ставки (оклада);

7) надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, имеющим почетные звания в области культуры и искусства, штатным работникам народных и образцовых самодеятельных коллективов, молодым специалистам в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;

8) премий и материальной помощи в размере 1,0 тарифной ставки (оклада).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Руководители вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Порядком, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.