ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ БАЙКАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



21.07.2020г. №415-п

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

СЛЮДЯНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

РАЙОН

БАЙКАЛЬСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ БАЙКАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 22.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Байкальского  муниципального образования, администрация Байкальского городского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Байкальского городского поселения.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте администрации Байкальского городского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующего отделом по организационной работе, кадровой политике и ведению архива администрации Байкальского городского поселения.

Глава администрации

Байкальского городского поселения

В.В. Темгеневский

Утверждено

постановлением администрации

Байкальского городского поселения

от 21.07.2020г. №414-п

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ БАЙКАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан на основании ч.2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Байкальского городского поселения (далее – Глава администрации) о выполнении муниципальным служащим администрации Байкальского городского поселения (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с письменным уведомлением Главы администрации выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет Главе администрации уведомление в письменной форме, согласно приложению №1. Регистрация уведомления осуществляется отделом по организационной работе, кадровой политике и ведению архива администрации Байкальского городского поселения в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению №2.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Главу администрации в соответствии с настоящим Порядком.

7. Руководитель муниципального служащего и Глава администрации в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если руководитель муниципального служащего или Глава администрации возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Байкальского городского поселения (далее – Комиссия).

10. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Приложение №1

к порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

муниципальными служащими

администрации Байкальского городского поселения

Главе администрации

Байкальского городского поселения

________________________________

(Ф.И.О. работодателя)

от ______________________________

         (Ф.И.О. муниципального служащего, должность)

_____________________________

_____________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении  иной оплачиваемой работы

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, ______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

замещающий должность муниципальной службы ____________________________

______________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

______________________________________________________________________

намерен(а) с «____» ___________ 20__г. по  «___»  _____________20__г. выполнять иную оплачиваемую работу.

Выполняя работу ______________________________________________________

по трудовому договору, гражданско-трудовому договору)

в_____________________________________________________________________

(полное наименование организации)

______________________________________________________________________

Работа ______________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую

______________________________________________________________________

собирается осуществлять муниципальный служащий, должностные обязанности)

______________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

«____» _______________ 20__ г.                              ______________________

                                                                                                                                               (подпись)

Мнение руководителя______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г.          ________________                 _________________

                                                                              (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

Мнение работодателя__________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г.          ________________                  _________________

                                                               (подпись)                                                                 (Ф.И.О.)

Приложение №2

к порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

муниципальными служащими

администрации Байкальского городского поселения

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВЫПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

Nп/п

Дата подачи уведомления

Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление

Замещаемая должность муниципальной службы

Примечание

1

2

3

4

5