О внесении изменений в постановление администрации города от 30.10.2013 № 1819 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города С...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 июля 2020                                                                       № 932

О внесении изменений в постановление администрации города от 30.10.2013 № 1819 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы»

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 21.12.2016 № 15/64-р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска», руководствуясь ст. ст. 26, 38 Устава города,

ПОСТАНОВЛЯЮ

Внести в постановление администрации города от 30.10.2013 № 1819 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы» (далее – Примерное положение) следующее изменение:

1.1. В таблице пункта 18 раздела IV Примерного положения строку 1.1. в графе «Критерий» дополнить словами «специалисту по организации массовых мероприятий».

1.2. Таблицу 5 Приложения № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно Приложения № 1.

1.3. Приложение № 2 к Примерному положению дополнить пунктом 7 согласно Приложения № 2.

1.4. Приложение № 3 к Примерному положению дополнить пунктом 6 согласно Приложения № 3.

Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете «Рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 года.

Глава города                                                                                           А.С. Кудрявцев

Приложение № 1

к постановлению администрации города

от 21 июля 2020 № 932

Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами

Наименование должности

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

Архивист

3 783,0

Главный бухгалтер

9 435,0

Заместитель начальника отдела

6 807,0

Заместитель руководителя структурного подразделения

6 807,0

Руководитель структурного подразделения

9 435,0

Системный администратор

4 157,0

Специалист военно-учетного стола

3 409,0

Специалист организационно – документационного обеспечения в области образования

4 567,0

Специалист по вопросам развития воспитания и дополнительного образования детей

4 567,0

Оперативный дежурный

3 783,0

Специалист по организационно – документационной работе

5 023,0

Специалист по организации массовых мероприятий

4 567,0

Приложение № 2

к постановлению администрации города

от 21 июля 2020 № 932

«7. Отдел организации массовых мероприятий Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы

наименование

индикатор

Специалист по организации массовых мероприятий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Составление статистических отчетов

Организация своевременной подготовки материалов для составления отчетов

В полном объеме и в срок

50

Координация деятельности подведомственных учреждений в рамках организации массовых мероприятий

Корректность и компетентность оформляемых запросов, предложений

Отсутствие замечаний, жалоб руководителей общеобразовательных учреждений

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Разработка и реализация концепций, идей, механик и сценариев мероприятий

Количество разработанных документов

Не менее 3-х месяцев

50

Своевременность и оперативность выполнения поручений

Выполнение поручений в установленные сроки

100%

50

Выплата за качество выполняемых работ

Высокий уровень проведения мероприятий по плану и вне плана

Организация мероприятий

Проведено согласно сценария

50

Приложение № 3

к постановлению администрации города

от 21 июля 2020 № 932

«7. Отдел организации массовых мероприятий Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Наименование

Индикатор

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

применение нестандартных методов работы

50

Достижение высоких результатов в работе за определенный период

оценка результатов работы

наличие динамики в результатах

50

Успешное и добросовестное выполнение работы, связанной с обеспечением рабочего процесса

задание выполнено

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

50