Основная информация
| Дата опубликования: | 21 августа 2008г. |
| Номер документа: | ru23000200800503 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Глава администрации (губернатор) Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.08.2008г. №810
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2007 ГОДА № 306 "О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
В целях обеспечения реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края и совершенствования деятельности департамента по делам казачества администрации Краснодарского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление главы администрации Краснодарского края от 11 апреля 2007 года № 306 "О департаменте по делам казачества администрации Краснодарского края" изменения, изложив приложения № 1 - 4 в новой редакции (приложения № 1 -4).
2. Департаменту по финансам бюджету и контролю Краснодарскою края (Иеронко) уточнить фонд оплаты труда работников администрации Краснодарского края согласно штатному расписанию департамента по делам казачества администрации Краснодарского края.
3. Заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющему делами Н.А. Долуде обеспечить перевод, перемещение и увольнение государственных гражданских служащих Краснодарского края с соблюдением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
4. Социально-производственному департаменту администрации Краснодарского края (Мочалов) в связи с увеличением штатной численности обеспечить департамент по делам казачества администрации Краснодарского края необходимыми помещениями, средствами связи, а также решить вопрос о дополнительном материально-техническом оснащении департамента.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами Н.А. Долуду.
6. Наетоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации (Губернатор)
Краснодарского края
А.Н. Ткачев
ПРИЛОЖЕНИИ № 1
к постановлению главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810
"ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы администрации
Краснодарского края
от 11 апреля 2007 года № 306
(в редакции постановления главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810)
ПОЛОЖЕНИЕ
о департаменте по делам казачества администрации Краснодарского края
1. Общие положения
1.1. Департамент по делам казачества администрации Краснодарского края (далее - Департамент) является структурным подразделением администрации Краснодарского края, обеспечивающим в пределах имеющихся полномочий реализацию государственной политики в отношении казачества на территории Краснодарского края, организацию государственной и иной службы казачества, взаимодействие исполнительных органов государственной власти Краснодарского края с казачьими обществами, патриотическое воспитание казачьей молодежи, развитие традиционной культуры казачества, участвует в реализации единой государственной политики в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим 11оложением.
1.3. Департамент непосредственно подчинен заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющему делами.
1.4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления, казачьими обществами и иными организациями.
2. Основные задачи Департамента
Основными задачами Департамента являются:
2.1. Реализация приоритетных направлений государственной поли гики в отношении казачества.
2.2. Обеспечение взаимодействия высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края, исполнительных органов государственной власти Краснодарского края с казачьими обществами, расположенными на территории Краснодарского края.
2.3. Организация государственной и иной службы казачества, патриотическое воспитание казачьей молодежи, развитие традиционной культуры казачества на территории Краснодарского края.
2.4. Участие в реализации единой государственной политики в Краснодарском крае в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3. Функции Департамента
Для решения поставленных задач Департамент осуществляет следующие функции:
3.1, В области организации государственной службы казачества:
3.1.1. Готовит предложения для определения приоритетных направлений региональной политики в области привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе.
3.1.2. Обеспечивает взаимодействие высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края с казачьими обществами, расположенными на территории Краснодарского края, по вопросам государственной и иной службы казачества.
3.1.3. Осуществляет мониторинг потребности в привлечении членов казачьих обществ к несению государственной и иной службы казачества на территории Краснодарского края.
3.1.4. Изучает возможности направления членов казачьих обществ для несепия государственной и иной службы.
3.1.5. Осуществляет мероприятия, направленные на реализацию задач в области организации государственной и иной службы членов казачьих обществ.
3.1.6. Разрабатывает предложения по совершенствованию нормативной правовой базы Краснодарского края в -области привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе.
3.1.7. Разрабатывает краевые целевые программы государственной поддержки казачьих обществ, проводит анализ их реализации и участвует в осуществлении контроля выполнения данных программ.
3.1.8. Участвует в подготовке предложений при разработке федеральных целевых программ в части, касающейся казачества.
3.1.9. Организует проведение научных исследований по проблемам привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе.
3.1.10. Осуществляет иные функции, предусмотренные
законодательством.
3.2. В области взаимодействия органов местного самоуправления и казачьих обществ:
3.2.1. Оказывает методическую и практическую помощь органам местного самоуправления, казачьим обществам, расположенным на территории Краснодарского края, по организации взаимодействия в вопросе реализации государственной политики в отношении казачества в Краснодарском крае.
3.2.2. Оказывает содействие органам местного самоуправления муниципальных образований края в вопросах привлечения к службе членов казачьих обществ.
3.2.3. Оказывает методическую помощь органам местного самоуправления в разработке муниципальных целевых программ поддержки казачества.
3.2.4. Организует проведение мониторинга взаимодействия органов местного самоуправления и казачьих обществ, привлечения органами местного самоуправления членов казачьих обществ к службе.
3.2.5. Содействует организации взаимодействия органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и казачьих обществ в части реализации краевых целевых программ, принятых в отношении казачества.
3.2.6. Участвует в проведении иных мероприятий, направленных па решение задач в области реализации государственной политики в отношении казачества органами местного самоуправления.
3.3. В области участия в реализации единой государственной политики в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества:
3.3.1. Разрабатывает предложения по основным направлениям участия в реализации единой государственной политики в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.2. Взаимодействует с органами, осуществляющими управление в сфере образования, по вопросам организации и развития системы образовательных учреждений казачьей направленности.
3.3.3. Содействует органам местного самоуправления муниципальных образований края в вопросах развития образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.4. Координирует и регулирует от имени администрации Краснодарского края деятельность образовательных учреждений казачьей направленности.
3.3.5. Координирует взаимодействие исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления, образовательных учреждений по вопросам развития образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.6. Организует проведение научных исследований по вопросам развития образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.7. Организует проведение мониторинга развития образования в Краснодарском крае на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
4. Права Департамента
Департамент при осуществлении возложенных на него функций имеет право:
4.1. Запрашивать в установленном законодательством порядке и получать от органов исполнительной власти Краснодарского края, от органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, иных органов и организаций сведения, материалы и документы, необходимые для решения поставленных перед ним задач.
4.2. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
4.3. Привлекать в установленном порядке работников администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края для решения задач, направленных на реализацию государственной поли гики в отношении казачества.
4.4. Принимать участие в работе краевых коллегиальных органов, в том числе советов, коллегий, комиссий и рабочих групп, в соответствии со своей компетенцией.
4.5. Осуществлять в пределах полномочий, установленных законодательством, мониторинг исполнения на территории Краснодарского края правовых актов, принятых в отношении казачества.
4.6. При рассмотрении вопросов, направленных на реализацию государственной политики в отношении казачества, присутствовать по согласованию с органами местного самоуправления па заседаниях, рабочих и планерных совещаниях представительных и исполнительных органов местного самоуправления.
4.7. Осуществлять сбор и обобщение информации о тенденциях развития общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях в рамках функций Департамента.
4.8. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.
5. Организация деятельности Департамента
5.1. Руководство Департаментом осуществляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению
заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами.
5.2. Первый заместитель руководителя Департамента назначается на должность и освобождается от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению замести геля главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами.
5.3. Другие государственные гражданские служащие в Департаменте назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющим делами по представлению директора Департамента.
5.4. На период временного отсутствия директора Департамента его обязанности исполняет первый заместитель директора Департамента.
5.5. Директор Департамента:
5.5.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Департамента.
5.5.2. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и поставленных перед ним задач.
5.5.3. Взаимодействует с иными структурными подразделениями администрации Краснодарского края, органами исполнительной власти Краснодарского края, в установленном порядке - с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти.
5.5.4. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты правовых актов.
5.5.5. В установленных случаях согласовывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
5.5.6. Представляет в порядке, установленном действующим законодательством, главе администрации (губернатору) Краснодарского края, заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющему делами предложения по изменению положения, структуры, штатного расписания департамента, квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края, по назначению и освобождению от должности государственных гражданских служащих в Департаменте, установлению конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, регулированию иных вопросов в области денежного содержания государственных гражданских служащих, а также предложения о поощрении государственных гражданских служащих и применении к ним дисциплинарных взысканий.
5.5.7. Утверждает положения об отделах, определяет функции и должностные обязанности государственных гражданских служащих в Департаменте.
5.5.8. В пределах установленных полномочий обеспечивает проведение мероприятий и подготовку документов, связанных с прохождением государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими в Департаменте.
5.5.9. Вносит предложения о командировании государственных гражданских служащих в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в служебные зарубежные командировки.
5.5.10. Подписывает документы в пределах своей компетенции.
5.5.11. Обеспечивает организацию делопроизводства в Департаменте.
5.5.12. Организует планирование деятельности Департамента, осуществляет контроль, учет и оценку работы его структурных подразделений.
5.5.13. По поручению главы администрации (губернатора) Краснодарского края, заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами представляет интересы администрации Краснодарского края в органах государственной власти.
5.5.14. Организует работу по своевременному и правильному рассмотрению обращений, заявлений и жалоб организаций и граждан, осуществляет контроль за их рассмотрением, проводит прием граждан но вопросам, относящимся к его компетенции.
5.5.15. Осуществляет иные полномочия, установленные федеральным и краевым законодательством.
6. Порядок реорганизации и ликвидации Департамента
Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется по решению главы администрации (губернатора) Краснодарского края в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.".
Директор департамента
по делам казачества
администрации Краснодарского края
А.Т. Марченко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810
"ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением главы администрации
Краснодарского края
от 11 апреля 2007 года № 306
(в редакции постановления главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810)
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по делам казачества администрации Краснодарского края
Наименование
должности
государственной
гражданской службы
1
2
Директор департамента
высшее профессиональное образование по направле-нию "Гуманитарные науки" по специальности "история", квалификация ''историк", "преподаватель истории", по специальности "юрис-пруденция", квалификация "юрист";
по направлению "Образование и педагогика" по специальности "история", квалификация "учитель истории";
по направлению "Эконо-мика и управление" но специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"
минимальный стаж государственной граж-данской службы (госу-дарственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж (опыт) работы по специ-альности не менее 5 лет
Первый заместитель
директора
департамента
высшее профессиональное образование по направле-нию "Гуманитарные науки" по специальности "история", квалификация "исто-рик", "преподаватель исто-рии", по специальности "юриспруденция", квали-фикация "юрист"; по направлению "Эконо-мика и управление" по специальности "государст-венное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"
минимальный стаж государственной граж-данской службы (госу-дарственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специ-альности не менее 5 лет
Начальник отдела
высшее профессиональное образование по направле-нию "Гуманитарные науки" по специальности "исто-рия", квалификация "исто-рик", "преподаватель исто-рии", по специальности "юриспруденция", квали-фикация "юрист"; по направлению "Эконо-мика и управление" по специальности "государст-венное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"; по направлению "военное образование"
минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной служ-бы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет
Советник
высшее профессиональное образование по направлению "Гуманитарные науки" по специальности "история", квалификация "историк", "преподаватель
минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт)
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.08.2008г. №810
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2007 ГОДА № 306 "О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
В целях обеспечения реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края и совершенствования деятельности департамента по делам казачества администрации Краснодарского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление главы администрации Краснодарского края от 11 апреля 2007 года № 306 "О департаменте по делам казачества администрации Краснодарского края" изменения, изложив приложения № 1 - 4 в новой редакции (приложения № 1 -4).
2. Департаменту по финансам бюджету и контролю Краснодарскою края (Иеронко) уточнить фонд оплаты труда работников администрации Краснодарского края согласно штатному расписанию департамента по делам казачества администрации Краснодарского края.
3. Заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющему делами Н.А. Долуде обеспечить перевод, перемещение и увольнение государственных гражданских служащих Краснодарского края с соблюдением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
4. Социально-производственному департаменту администрации Краснодарского края (Мочалов) в связи с увеличением штатной численности обеспечить департамент по делам казачества администрации Краснодарского края необходимыми помещениями, средствами связи, а также решить вопрос о дополнительном материально-техническом оснащении департамента.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами Н.А. Долуду.
6. Наетоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации (Губернатор)
Краснодарского края
А.Н. Ткачев
ПРИЛОЖЕНИИ № 1
к постановлению главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810
"ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы администрации
Краснодарского края
от 11 апреля 2007 года № 306
(в редакции постановления главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810)
ПОЛОЖЕНИЕ
о департаменте по делам казачества администрации Краснодарского края
1. Общие положения
1.1. Департамент по делам казачества администрации Краснодарского края (далее - Департамент) является структурным подразделением администрации Краснодарского края, обеспечивающим в пределах имеющихся полномочий реализацию государственной политики в отношении казачества на территории Краснодарского края, организацию государственной и иной службы казачества, взаимодействие исполнительных органов государственной власти Краснодарского края с казачьими обществами, патриотическое воспитание казачьей молодежи, развитие традиционной культуры казачества, участвует в реализации единой государственной политики в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим 11оложением.
1.3. Департамент непосредственно подчинен заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющему делами.
1.4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления, казачьими обществами и иными организациями.
2. Основные задачи Департамента
Основными задачами Департамента являются:
2.1. Реализация приоритетных направлений государственной поли гики в отношении казачества.
2.2. Обеспечение взаимодействия высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края, исполнительных органов государственной власти Краснодарского края с казачьими обществами, расположенными на территории Краснодарского края.
2.3. Организация государственной и иной службы казачества, патриотическое воспитание казачьей молодежи, развитие традиционной культуры казачества на территории Краснодарского края.
2.4. Участие в реализации единой государственной политики в Краснодарском крае в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3. Функции Департамента
Для решения поставленных задач Департамент осуществляет следующие функции:
3.1, В области организации государственной службы казачества:
3.1.1. Готовит предложения для определения приоритетных направлений региональной политики в области привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе.
3.1.2. Обеспечивает взаимодействие высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края с казачьими обществами, расположенными на территории Краснодарского края, по вопросам государственной и иной службы казачества.
3.1.3. Осуществляет мониторинг потребности в привлечении членов казачьих обществ к несению государственной и иной службы казачества на территории Краснодарского края.
3.1.4. Изучает возможности направления членов казачьих обществ для несепия государственной и иной службы.
3.1.5. Осуществляет мероприятия, направленные на реализацию задач в области организации государственной и иной службы членов казачьих обществ.
3.1.6. Разрабатывает предложения по совершенствованию нормативной правовой базы Краснодарского края в -области привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе.
3.1.7. Разрабатывает краевые целевые программы государственной поддержки казачьих обществ, проводит анализ их реализации и участвует в осуществлении контроля выполнения данных программ.
3.1.8. Участвует в подготовке предложений при разработке федеральных целевых программ в части, касающейся казачества.
3.1.9. Организует проведение научных исследований по проблемам привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе.
3.1.10. Осуществляет иные функции, предусмотренные
законодательством.
3.2. В области взаимодействия органов местного самоуправления и казачьих обществ:
3.2.1. Оказывает методическую и практическую помощь органам местного самоуправления, казачьим обществам, расположенным на территории Краснодарского края, по организации взаимодействия в вопросе реализации государственной политики в отношении казачества в Краснодарском крае.
3.2.2. Оказывает содействие органам местного самоуправления муниципальных образований края в вопросах привлечения к службе членов казачьих обществ.
3.2.3. Оказывает методическую помощь органам местного самоуправления в разработке муниципальных целевых программ поддержки казачества.
3.2.4. Организует проведение мониторинга взаимодействия органов местного самоуправления и казачьих обществ, привлечения органами местного самоуправления членов казачьих обществ к службе.
3.2.5. Содействует организации взаимодействия органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и казачьих обществ в части реализации краевых целевых программ, принятых в отношении казачества.
3.2.6. Участвует в проведении иных мероприятий, направленных па решение задач в области реализации государственной политики в отношении казачества органами местного самоуправления.
3.3. В области участия в реализации единой государственной политики в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества:
3.3.1. Разрабатывает предложения по основным направлениям участия в реализации единой государственной политики в сфере образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.2. Взаимодействует с органами, осуществляющими управление в сфере образования, по вопросам организации и развития системы образовательных учреждений казачьей направленности.
3.3.3. Содействует органам местного самоуправления муниципальных образований края в вопросах развития образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.4. Координирует и регулирует от имени администрации Краснодарского края деятельность образовательных учреждений казачьей направленности.
3.3.5. Координирует взаимодействие исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления, образовательных учреждений по вопросам развития образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.6. Организует проведение научных исследований по вопросам развития образования на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
3.3.7. Организует проведение мониторинга развития образования в Краснодарском крае на основе историко-культурных традиций кубанского казачества.
4. Права Департамента
Департамент при осуществлении возложенных на него функций имеет право:
4.1. Запрашивать в установленном законодательством порядке и получать от органов исполнительной власти Краснодарского края, от органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, иных органов и организаций сведения, материалы и документы, необходимые для решения поставленных перед ним задач.
4.2. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
4.3. Привлекать в установленном порядке работников администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края для решения задач, направленных на реализацию государственной поли гики в отношении казачества.
4.4. Принимать участие в работе краевых коллегиальных органов, в том числе советов, коллегий, комиссий и рабочих групп, в соответствии со своей компетенцией.
4.5. Осуществлять в пределах полномочий, установленных законодательством, мониторинг исполнения на территории Краснодарского края правовых актов, принятых в отношении казачества.
4.6. При рассмотрении вопросов, направленных на реализацию государственной политики в отношении казачества, присутствовать по согласованию с органами местного самоуправления па заседаниях, рабочих и планерных совещаниях представительных и исполнительных органов местного самоуправления.
4.7. Осуществлять сбор и обобщение информации о тенденциях развития общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях в рамках функций Департамента.
4.8. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.
5. Организация деятельности Департамента
5.1. Руководство Департаментом осуществляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению
заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами.
5.2. Первый заместитель руководителя Департамента назначается на должность и освобождается от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению замести геля главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами.
5.3. Другие государственные гражданские служащие в Департаменте назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющим делами по представлению директора Департамента.
5.4. На период временного отсутствия директора Департамента его обязанности исполняет первый заместитель директора Департамента.
5.5. Директор Департамента:
5.5.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Департамента.
5.5.2. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и поставленных перед ним задач.
5.5.3. Взаимодействует с иными структурными подразделениями администрации Краснодарского края, органами исполнительной власти Краснодарского края, в установленном порядке - с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти.
5.5.4. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты правовых актов.
5.5.5. В установленных случаях согласовывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
5.5.6. Представляет в порядке, установленном действующим законодательством, главе администрации (губернатору) Краснодарского края, заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющему делами предложения по изменению положения, структуры, штатного расписания департамента, квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края, по назначению и освобождению от должности государственных гражданских служащих в Департаменте, установлению конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, регулированию иных вопросов в области денежного содержания государственных гражданских служащих, а также предложения о поощрении государственных гражданских служащих и применении к ним дисциплинарных взысканий.
5.5.7. Утверждает положения об отделах, определяет функции и должностные обязанности государственных гражданских служащих в Департаменте.
5.5.8. В пределах установленных полномочий обеспечивает проведение мероприятий и подготовку документов, связанных с прохождением государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими в Департаменте.
5.5.9. Вносит предложения о командировании государственных гражданских служащих в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в служебные зарубежные командировки.
5.5.10. Подписывает документы в пределах своей компетенции.
5.5.11. Обеспечивает организацию делопроизводства в Департаменте.
5.5.12. Организует планирование деятельности Департамента, осуществляет контроль, учет и оценку работы его структурных подразделений.
5.5.13. По поручению главы администрации (губернатора) Краснодарского края, заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, управляющего делами представляет интересы администрации Краснодарского края в органах государственной власти.
5.5.14. Организует работу по своевременному и правильному рассмотрению обращений, заявлений и жалоб организаций и граждан, осуществляет контроль за их рассмотрением, проводит прием граждан но вопросам, относящимся к его компетенции.
5.5.15. Осуществляет иные полномочия, установленные федеральным и краевым законодательством.
6. Порядок реорганизации и ликвидации Департамента
Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляется по решению главы администрации (губернатора) Краснодарского края в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.".
Директор департамента
по делам казачества
администрации Краснодарского края
А.Т. Марченко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810
"ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением главы администрации
Краснодарского края
от 11 апреля 2007 года № 306
(в редакции постановления главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 21.08.2008г. №810)
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по делам казачества администрации Краснодарского края
Наименование
должности
государственной
гражданской службы
1
2
Директор департамента
высшее профессиональное образование по направле-нию "Гуманитарные науки" по специальности "история", квалификация ''историк", "преподаватель истории", по специальности "юрис-пруденция", квалификация "юрист";
по направлению "Образование и педагогика" по специальности "история", квалификация "учитель истории";
по направлению "Эконо-мика и управление" но специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"
минимальный стаж государственной граж-данской службы (госу-дарственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж (опыт) работы по специ-альности не менее 5 лет
Первый заместитель
директора
департамента
высшее профессиональное образование по направле-нию "Гуманитарные науки" по специальности "история", квалификация "исто-рик", "преподаватель исто-рии", по специальности "юриспруденция", квали-фикация "юрист"; по направлению "Эконо-мика и управление" по специальности "государст-венное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"
минимальный стаж государственной граж-данской службы (госу-дарственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специ-альности не менее 5 лет
Начальник отдела
высшее профессиональное образование по направле-нию "Гуманитарные науки" по специальности "исто-рия", квалификация "исто-рик", "преподаватель исто-рии", по специальности "юриспруденция", квали-фикация "юрист"; по направлению "Эконо-мика и управление" по специальности "государст-венное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"; по направлению "военное образование"
минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной служ-бы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет
Советник
высшее профессиональное образование по направлению "Гуманитарные науки" по специальности "история", квалификация "историк", "преподаватель
минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Документ официально опубликован не был от 03.10.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.120.000 Сход граждан, 010.120.000 Исполнительная власть (см. 020.010.000), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Закупки, осуществляемые без заключения государственных или муниципальных контрактов с обязательным ведением реестра закупок |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
